"ரெயின்போ புன்னகை": பணியாளர் விமர்சனங்கள்

கடை "ரெயின்போவின் புன்னகை" பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர்களால் பாராட்டப்படுகிறது. இங்குள்ள விலைகள் மலிவு மற்றும் ஊழியர்கள் மிகவும் நட்பாக உள்ளனர். அழகான, சிரிக்கும் பெண்கள் எல்லாவற்றையும் சொல்வார்கள், காண்பிப்பார்கள், விளக்குவார்கள்.

ரெயின்போ ஸ்மைல்ஸ் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள் என்ன? இதைப் பற்றி இன்னும் விரிவாகப் பேசலாம். அழகான விற்பனைப் பெண்களின் நட்பு மற்றும் புன்னகையின் பின்னால் என்ன இருக்கிறது?

வரலாறு கொஞ்சம்

இந்த கடைகளில் பணியாற்றுவதன் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் பற்றி பேசுவதற்கு முன், அதன் வரலாற்றில் ஒரு சுருக்கமான பயணத்தை வழங்குவோம்.

இது அனைத்தும் 2001 இல் தொடங்கியது. பின்னர் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில், அடோவ்ஸ்கி தெருவில், முதல் சிறிய கடை திறக்கப்பட்டது. 17 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, இந்த கடைகளின் நெட்வொர்க் ரஷ்யாவின் பெரும்பாலான முக்கிய நகரங்களில் சிக்கியது. இன்று, ரெயின்போ ஸ்மைல் பிராண்டின் கீழ் கிட்டத்தட்ட 550 கடைகள் உள்ளன.

நல்ல நிறுவனம் என்றால் என்ன? நிச்சயமாக, எப்போதும் விரிவடைந்து வரும் வகைப்படுத்தல் மற்றும் ஏராளமான விசுவாசத் திட்டங்கள். சமீபத்தில், இந்த கடைகளின் நெட்வொர்க் கொரிய அழகுசாதன சப்ளையர்களுடன் ஒத்துழைக்கத் தொடங்கியது. கூடுதலாக, எங்கள் சொந்த ஒப்பனை பிராண்டுகளின் வளர்ச்சி தொடங்கிய தருணத்திலிருந்து 10 ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன.

தயாரிப்புகளின் பரந்த தேர்வு மற்றும் விலை வகையால் வாங்குபவர்கள் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். நிர்வாகத்தின் கூற்றுப்படி, அவற்றின் கடைகள் நடுத்தர அல்லது குறைந்த வருமானம் கொண்ட வாங்குபவர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, முக்கியமாக பெண்களுக்கு.

ஆட்சேர்ப்பு

"ரெயின்போ ஸ்மைல்" இல் வேலை எவ்வளவு நன்றாக இருக்கிறது, மதிப்புரைகள் நமக்குத் தெரிவிக்கும். ஆனால் முதலில், ஏராளமான கடைகள் மற்றும் ஊதியங்களில் நிரந்தர காலியிடங்கள் பற்றி பேசலாம்.

நீங்கள் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தின் வழியாக நடந்தால், "காலியிடங்கள்" பிரிவு தொடர்ந்து நகர்கிறது. அவர்கள் அனைவரையும் சேர்த்துக் கொள்கிறார்கள்: விற்பனை எழுத்தர்கள் முதல் கடை இயக்குநர்கள் வரை. ஆனால் ஊதியங்கள் ஆச்சரியமானவை. எனவே விற்பனையாளர்கள் 22,000 முதல் 25,000 ஆயிரம் ரூபிள் வரை சத்தியம் செய்கிறார்கள். மற்றும் இயக்குநர்களுக்கு - கடை அமைந்துள்ள நகரத்தைப் பொறுத்து 30,000 முதல் 45,000 ஆயிரம் ரூபிள் வரை. அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய பணத்திற்காக தலைவர் பாத்திரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் ஒரு நபர் இல்லை.

பணியாளர் விமர்சனங்கள் (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்)

"ரெயின்போ ஸ்மைல்" பற்றி செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள், நேர்மையாக இருக்க, கண்ணைப் பிரியப்படுத்த வேண்டாம். வேலைக்குச் செல்ல விரும்பும் மக்கள் கவனமாக சிந்தித்து விற்பனையாளர்கள் சொல்வதை மீண்டும் படிக்க வேண்டும். ஊழியர்கள் எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறார்கள், அவர்கள் எவ்வளவு செலுத்துகிறார்கள், விற்பனையாளர் என்ன கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறார்? மதிப்புரைகளைப் படிக்கும்போது ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.

வேலையின் நேர்மறையான அம்சங்கள் (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில்)

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள "ரெயின்போ ஸ்மைல்" இல் உள்ள பணிகள் குறித்த விமர்சனங்கள் மிகவும் மோசமானவை. ஆனால், வித்தியாசமாக, கிட்டத்தட்ட எல்லா ஊழியர்களும் ஒரு நல்ல குழுவைக் குறிப்பிடுகிறார்கள். நிறுவனத்தின் சமையலறையை உள்ளே இருந்து அறிந்தவர்கள் இங்கே எழுதுகிறார்கள்:

• சிறந்த அணி. பெண்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்றாக தொடர்பு கொள்கிறார்கள், ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்கிறார்கள்.

• ஒரு கடை ஊழியர் ஒரு விஐபி தள்ளுபடி அட்டையைப் பெற்று, அதன் மதிப்பை விட 30% மலிவான பொருளை வாங்குகிறார்.

• ஊழியர்கள் ஒரு ஷிப்டுக்கு உட்கார்ந்து மதிய உணவுக்கு செல்லலாம்.

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள "ரெயின்போ ஸ்மைல்" பற்றிய நல்ல மதிப்புரைகள் முடிந்துவிட்டன. இப்போது பொருந்தாத திருப்பம் வந்துவிட்டது, அப்படிச் சொல்லலாம்.

வேலையின் தீமைகள் (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்)

"ரெயின்போவின் புன்னகையில்" வேலை, ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்), நடுங்கும் நரம்பு மண்டலம், பணப்பையில் பணப் பற்றாக்குறை மற்றும் மேலாளர்களால் ஊழியர்கள் மீது ஊற்றப்படும் ஒரு டன் எதிர்மறை உணர்ச்சிகள் ஆகியவற்றுடன் முடிவடையும்.

சம்பளத்துடன் ஆரம்பிக்கலாம். ஒரு நபருக்கு விற்பனை எழுத்தராக வேலை கிடைக்கும்போது, ​​அவர்களுக்கு தங்க மலைகள் உறுதி செய்யப்படுகின்றன. மற்றும் 25,000 ஆயிரம் "நிகர" சம்பளம், அதன் அடுத்தடுத்த வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் வாய்ப்புகள். பொதுவாக, கடைக்காரர்கள் நைட்டிங்கேல்களைக் கொட்டுகிறார்கள். மேலாளர்கள் ஏன்? ஏனெனில் மனிதவளத் துறை தலைமை அலுவலகத்தில் உள்ளது. மேலும், ஒரு விதியாக, ஊழியர்கள் அங்கு அனுப்பப்படுவதில்லை. ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை பெற விரும்பும் ஒரு நபரின் ஆவணங்களை பணியாளர் அதிகாரிகள் அனுப்புகிறார்கள், அவ்வளவுதான்.

நாங்கள் திசைதிருப்பப்படுகிறோம். எனவே, இரண்டு வாரங்கள் நீடிக்கும் இன்டர்ன்ஷிப் காலத்திற்கு, விற்பனையாளர்களுக்கான வேட்பாளர் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 95 ரூபிள் பெறுவார். பின்னர் ஒப்பந்தம் 95 ரூபிள் என்று உச்சரிக்கப்படுகிறது, ஆனால் உண்மையில் - 93 ரூபிள். அதாவது, வருமான வரி இந்த மைனஸிலிருந்து எடுக்கப்படுகிறது. ஒரு கணம், அந்த நபர் இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை. சரி, இல்லையா?

நகர்த்து. இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு, காலியிடத்திற்கான விண்ணப்பதாரர் இன்டர்ன்ஷிப்பில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்பது மாறக்கூடும். நீ என்ன நினைக்கிறாய்? அவர் ஒரு நாள் கழிவுகளை செலுத்தாமல் தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறார். பயிற்சியாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படும்போது பணம் செலுத்த அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

ஒரு நபர் அதிர்ஷ்டசாலி மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப்பை முடித்திருந்தால், அவரை வாழ்த்த எதுவும் இல்லை. தலைவரின் இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது இருந்த நல்ல அணுகுமுறையை நீங்கள் மறந்துவிடலாம். அவமானம், தார்மீக அழுத்தம் மற்றும் பிற “சந்தோஷங்கள்” தொடங்குகின்றன. நீங்கள் தற்காத்துக் கொள்ள முயற்சித்தால், அவர்கள் பதவி நீக்கம் செய்வதாக அச்சுறுத்துகிறார்கள்.

பொருட்களை மறுபரிசீலனை செய்யும் போது அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து குறைபாடுகளும் விற்பனையாளர்களின் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகின்றன. ஆனால் எல்லா கடைகளிலும் இது இருக்கலாம்.

நேர்காணல்கள் குறித்தும் பேச வேண்டும். ரெயின்போ புன்னகையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட பல முன்னாள் ஊழியர்கள் எதைப் பற்றி தெளிவாக தெரியவில்லை, நேர்காணல்கள் எவ்வாறு நடத்தப்படுகின்றன என்பது குறித்து புகார். முதலாவதாக, அவர்கள் தலைமையின் அழகிய தோற்றத்தில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். சில காரணங்களால், நகரத்தின் பல கடைகளில் இத்தகைய பெண்கள் தலைவர்கள். இரண்டாவதாக, அவர்கள் கேள்வித்தாள்களில் உள்ள கேள்விகளைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, வேட்பாளரின் விருப்பமான உணவு மற்றும் பானத்தின் கேள்வி எவ்வாறு வேலைக்கு தொடர்புடையது? மூன்றாவதாக, அவர்கள் எப்படியும் திரும்ப அழைப்போம் என்று உறுதியளிக்கிறார்கள். ஆனால் யாரும் திரும்ப அழைக்கவில்லை. ஒரு நபர் தன்னை அழைக்கத் தொடங்கும் போது, ​​அல்லது அவர்கள் தொலைபேசியை எடுக்க மாட்டார்கள், அல்லது முரட்டுத்தனமாக பதிலளிப்பார்கள்.

ரெயின்போ ஸ்மைல்ஸ் ஊழியர்களின் முந்தைய பணியிடத்தைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் இங்கே.

மஸ்கோவிட்ஸ் மதிப்புரைகள்

இந்த கடைகளின் வலையமைப்பையும் ரஷ்யாவின் தலைநகரையும் புறக்கணிக்கவில்லை. செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் இன்னும் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ போதுமான மதிப்புரைகள் இருந்தால், மாஸ்கோவைப் பற்றி எதுவும் சொல்ல முடியாது.

இந்த கடைகளில் பணிபுரியும் மஸ்கோவியர்களின் உதடுகளிலிருந்து "ரெயின்போ ஸ்மைல்" என்ற முதலாளியைப் பற்றிய விமர்சனங்கள் வெறுமனே பயமுறுத்துகின்றன. உண்மையில், ஏராளமான மதிப்புரைகளை ஆராய்ந்த பிறகு, நடைமுறையில் நேர்மறையானவை எதுவும் இல்லை என்று நாம் முடிவு செய்யலாம். இருந்தாலும், நிறுத்துங்கள். இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நன்மைகளிலிருந்து:

• வீட்டிற்கு அருகாமையில்.

• நிலையான சம்பளம் - 25,000 ரூபிள்.

மாஸ்கோவைப் பொறுத்தவரை, இது "ஸ்மார்ட்" பணம். நான் என்ன சொல்ல முடியும்.

எதிர்மறை மதிப்புரைகள் (மாஸ்கோ)

மஸ்கோவிட் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளின்படி, "ரெயின்போவின் புன்னகையில்" வேலை வெறுமனே தேய்மானம் செய்யப்படுகிறது. இது அணியிலிருந்து தலைமைத்துவத்தின் அணுகுமுறை வரை அனைத்தையும் திருப்திப்படுத்தாது. எல்லாவற்றையும் பற்றி ஒழுங்காக பேசலாம்:

• மாஸ்கோ கூட்டுப்பணிகளில் பெரும்பாலானவை ஒரு பாம்பு பந்து. சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, நட்பைக் குறிப்பிடவில்லை, வெறுமனே யதார்த்தமானது அல்ல. இது உடனடியாக ஒரு மேலதிகாரிக்கு தெரிவிக்கப்படும். இந்த அறிக்கையில் பாதி உண்மையான அவதூறு என்பது ஒரு பொருட்டல்ல.

• மதிய உணவிற்கான நேரம். அதிகாரப்பூர்வமாக, அது, மற்றும் ஒரு மணி நேரம். உண்மையில், எல்லாம் வேறு. சில நேரங்களில், ஊழியர்கள் பயணத்தின்போது சாப்பிட வேண்டும் அல்லது பசியுடன் இருக்க வேண்டும். அவர்கள் 14 மணி நேரம் பணியில் இருக்கிறார்கள். உணவு இல்லாமல் நாள் முழுவதும் கற்பனை செய்ய முடியுமா? கொஞ்சம் இனிமையானது. நீங்கள் சம்பாதிப்பதை விட வயிற்று சிகிச்சைக்கு அதிக செலவு செய்வீர்கள்.

• ஒரு நாளைக்கு இரண்டு முறை நீங்கள் புகைபிடிக்க வெளியே செல்லலாம். ஐந்து நிமிடங்கள். பெரும்பாலான ஊழியர்கள் புகைப்பதில் ஆச்சரியமில்லை. உங்களுக்கு பிடித்த "வேலையிலிருந்து" ஒரு நிமிடமாவது வெளியேற."

• விற்பனை பெண்கள் தங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத பல கடமைகளை செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, கிளீனர்கள் - மாற்றத்திற்குப் பிறகு அவர்கள் மாடிகளை சுத்தம் செய்கிறார்கள். மற்றும் ஒரு காவலர், ஏனென்றால் நீங்கள் திருடர்களைக் கண்காணித்து பிடிக்க வேண்டும்.

• திருட்டுடன் ஒரு முழு சகா உள்ளது. திருடர்கள் எல்லாம் என்று நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் நம்புகிறது. ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் இருவரும். விற்பனையாளர்கள் தலைக்கு முன்னால் பையைத் திருப்பாவிட்டால் வேலை செய்யும் இடத்தை விட்டு வெளியேற முடியாது. தனிப்பட்ட உடமைகளை ஆய்வு செய்ய ஊழியரிடமிருந்து கையொப்பமிடப்பட்ட அனுமதி தேவை என்றாலும்.

• ஒரு நபர் மாஸ்கோவில் உள்ள ஒரு கடையில் வேலை பெறும்போது, ​​அவருக்கு 2/2 அட்டவணை வழங்கப்படும். உண்மையில், நீங்கள் 14/4 அல்லது 4/1 அல்லது 5/2 வேலை செய்ய வேண்டும்.

• கடை 12 மணிநேரம் மட்டுமே திறந்தால் “பதினான்கு” எண்ணிக்கை எங்கிருந்து வருகிறது? உண்மை என்னவென்றால், திறப்பதற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு முன்பு ஊழியர்கள் வேலைக்கு வருகிறார்கள். அவர்கள் பணப் பதிவேட்டைக் கணக்கிட்ட பிறகு அவர்கள் வெளியேறுகிறார்கள், அவர்கள் ஜன்னல்களை சுத்தம் செய்து தளங்களைத் துடைப்பார்கள். அதாவது, கடை காலை 10 மணி முதல் இரவு 10 மணி வரை திறந்திருந்தால், விற்பனையாளரின் மாற்றம் காலை 9 மணி முதல் இரவு 11 மணி வரை நீடிக்கும்.

• மூலம், கூடுதல் வேலை நேரம் பற்றி. இந்த இரண்டு மணிநேரங்களும் செயலாக்கமும் செலுத்தப்படவில்லை. செயலாக்க செலவுகள் இரட்டிப்பாக இருப்பதாக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் கூறுகிறதா? இது குறித்து நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு ஒரு கருத்து உள்ளது.

• இந்த கடைகளில் நிர்வாக நிலைக்குச் செல்வோருக்கு: நீங்கள் காசாளர்கள், மேலாளர்கள் ஆகியோரின் பணியைச் செய்வீர்கள், மேலும் உங்கள் சொந்த கடமைகளைப் பற்றி நீங்கள் மறந்துவிடக் கூடாது. இதற்கு கூடுதல் கட்டணம் இருக்காது.

யாரோஸ்லாவ்ல் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள்

யாரோஸ்லாவில் அமைந்துள்ள "ரெயின்போ ஸ்மைல்" பற்றிய விமர்சனங்கள் சுருக்கமானவை. ஆனால் மிகவும் கொள்ளளவு. நகரில் 10 கடைகள் உள்ளன. ஆனால் ஊழியர்கள் நன்றியுள்ள அல்லது எதிர்மறையான மதிப்புரைகளை எழுத அவசரப்படுவதில்லை. நாம் கண்டுபிடிக்க முடிந்தவற்றிலிருந்து, நாம் முடிவுக்கு வரலாம்:

• மர்ம கடைக்காரர்களை தொடர்ந்து பார்வையிடுகிறார். நீங்கள் அவற்றை கடக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் பரிசை இழக்கிறீர்கள்.

• தந்திரமாக ஊழியர்களிடமிருந்து பணத்தை வெளியே இழுக்கிறது. சம்பளம் அதிகரித்தது, அபராதம் அதிகரித்தது.

• வேலை தொடர்ந்து அதன் காலில் உள்ளது. நீங்கள் மதிய உணவு நேரத்தில் மட்டுமே உட்கார முடியும். மண்டபத்தில் உட்கார தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

Pskov இன் வாழ்த்துக்கள்

Pskov கடை ஊழியர்களிடமிருந்து "ரெயின்போ ஸ்மைல்" இன் மதிப்புரைகள் என்ன?

மீதமுள்ளவர்களுக்கு மிகவும் ஒத்திருக்கிறது. வேலை நரகமானது, விற்பனையாளர்களிடமிருந்து அணுகுமுறை கால்நடைகளை விட மோசமானது என்று அவர்கள் குறிப்பிடுகிறார்கள். ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் எவ்வளவு அருவருப்பானவர்கள், எவ்வளவு மோசமாக வேலை செய்கிறார்கள் என்பதற்கு நிலையான அவமானமும் ஆலோசனையும். பதவி நீக்கம் செய்வதற்கான வழக்கமான அச்சுறுத்தல்கள். நிலையான ஊழியர்கள் வருவாய்.

என்கிறார் மர்மன்ஸ்க்

மர்மன்ஸ்கில் இருந்து "ரெயின்போ ஸ்மைல்" இன் விமர்சனங்கள் இதைக் கூறுகின்றன:

• நல்ல அணி.

• சம்பளம் - கசப்பான கண்ணீர். விடுமுறை ஊதியம் என்பது ஒரு ஊழியரை கேலி செய்வது போல் தெரிகிறது.

• நிலையான அபராதம் மற்றும் பற்றாக்குறையை செலுத்துதல், பிராந்திய மேலாளரின் விற்பனையாளர்களின் கொடூரமான அணுகுமுறை ஆகியவற்றை அவர்கள் குறிப்பிடுகிறார்கள்.

• விற்பனை பெண்கள் பொருட்களை இறக்க வேண்டும், மாடிகளைக் கழுவ வேண்டும் மற்றும் கடையின் பொது சுத்தம் செய்ய வேண்டும்.

• வழக்கமான ஊதிய தாமதம். உங்கள் பணத்திற்காக நீங்கள் பிச்சை எடுக்க வேண்டும், கிட்டத்தட்ட தரையில் முதலாளியை வணங்குகிறீர்கள்.

பென்சா

இங்கு விற்பனையாளர்களாக பணிபுரியும் நபர்களிடமிருந்து மதிப்புரைகள் எதுவும் இல்லை. ஆனால் உயர் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பித்தவர்கள் (துணை இயக்குநர்), படத்தை உள்ளே இருந்து வெளிச்சம் போட பயப்படவில்லை. ரெயின்போ ஸ்மைலில் பணிபுரிவது பற்றி அவர்கள் சொல்வது இங்கே:

• முதலாவதாக, இன்டர்ன்ஷிப் ஒரு நாள் மட்டுமே நீடிக்கும்.

• இரண்டாவது புள்ளி பொறுப்புகள். துணை இயக்குநரும் காசாளராக செயல்படுகிறார்.

• தலை தனது கடமைகளை மறக்கவில்லை. பண வசூல், பண புத்தகங்களை நிரப்புதல், நிலையான அறிக்கைகள். இன்னும் விலைக் குறிச்சொற்களின் சரியான தன்மை, பொருட்களின் தளவமைப்பு ஆகியவற்றைக் கண்காணிப்பது மற்றும் வருவாயை அதிகரிக்க முயற்சிப்பது அவசியம்.

• சம்பளம் "சுத்தமானது" - 12 000 ரூபிள். இது உத்தியோகபூர்வமானது, மீதமுள்ளவை உறை ஒன்றில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. இது செலுத்தப்படாமல் போகலாம்.

மாஸ்கோ பகுதி

வெளிப்படையாக, மாஸ்கோவுடன் நெருக்கமாக இருப்பதால், ரெயின்போ ஸ்மைல் கடையில் விற்பனையாளர்களிடம் அணுகுமுறையை அதிகமாக்குகிறது, மதிப்புரைகளால் ஆராயப்படுகிறது.

• மேலாளர்கள், குறிப்பாக, கடை இயக்குநர்கள், சத்திய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தி, தாழ்த்தப்பட்டவர்களைக் கத்திக் கொள்ள அனுமதிக்கின்றனர்.

• வாரத்திற்கு இரண்டு முறை வரும் பொருட்களை பிளானோகிராம் படி அமைக்க வேண்டும். ஆனால் சில காரணங்களால், நிர்வாகம் அதை விரும்பவில்லை. விற்பனையாளர்கள் அவர்கள் எவ்வளவு மோசமானவர்கள், எவ்வளவு ஆயுதமில்லாமல் பொருட்களை சரியாகக் காட்ட முடியாது என்பதைக் கேட்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

• நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புடன் - முழு பிரச்சனையும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் வெளியேறியதற்காக அவர்கள் ஒரு நபரை சுடலாம். இந்த அமைப்பில் உள்ள தொழிலாளர் குறியீடு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

• கையில் சம்பளம் - 19,000 ரூபிள். வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட 25,000 ரூபிள் பதிலாக.

ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

"ரெயின்போ ஸ்மைல்" இல் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன், அதை நீங்களே புரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• வாடிக்கையாளர் சேவையில் நிறுவனத்தின் தரங்களைப் பின்பற்ற வேண்டும். வாங்குபவர்களின் கருத்துகள் மற்றும் தேவைகள் குறிப்பாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத வகையில் தரங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

• அவர்கள் ஒரு அபத்தமான படிவத்தை கொடுப்பார்கள், அதற்காக பணம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், படிவம் சரணடைகிறது, அதற்கான பணம் திரும்பப் பெறப்படவில்லை.

• அவரது முகத்தில் புன்னகையுடன் நாங்கள் வேலை செய்கிறோம். வாங்குபவரைப் பார்த்து புன்னகைப்பது தொடர்ந்து அவசியம்.

• "தொடர்ச்சியான கல்வி படிப்புகளுக்கு" அனுப்பினால், பயணத்திற்கு யாரும் பணம் செலுத்தப்போவதில்லை. பணியாளர் வேறொரு கடைக்குச் செல்கிறாரா, அல்லது முற்றிலும் வேறுபட்ட நகரத்திற்குச் செல்கிறாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.

• சமூக தொகுப்பு பற்றி நீங்கள் இங்கே மறந்துவிடலாம்.

• மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி செயலாக்கம் செலுத்தப்படவில்லை.

• கால்கள் தொடர்ந்து காயப்படுத்துகின்றன, ஆனால் நீங்கள் உட்கார முடியாது.

• பொருட்களுடன் கீழ் அலமாரிகளை சுத்தம் செய்வது கூட நிற்கும்போது நிகழ்கிறது. தீவிர நிகழ்வுகளில், நீங்கள் குந்தலாம்.

• வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படாத கடமைகளை நீங்கள் நிறைவேற்ற வேண்டியிருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. ஊழியர் ஆத்திரமடைய முயற்சிக்கிறாரா? பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதை வரவேற்கிறோம்.

• சம்பளம் தாமதமாகிறது, மேலும் பயிற்சியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படாமல் போகலாம்.

முடிவுரை

"ரெயின்போ ஸ்மைல்" மற்றும் வெவ்வேறு நிலைகளில் உள்ள காலியிடங்கள் குறித்து என்ன மதிப்புரைகள் உள்ளன என்பதை நாங்கள் கண்டறிந்தோம். அவற்றைப் படித்த பிறகு, அது தெளிவாகிறது: நீங்கள் அங்கு வேலைக்குச் செல்லக்கூடாது. நிச்சயமாக, கால்கள், நரம்பு மண்டலம் மற்றும் பணப்பையில் பணம் இருப்பதைப் பற்றி கவலைப்படாதவர்களுக்கு, இந்த நெட்வொர்க் நிறுவனம் ஒரு பணியிடமாக ஏற்றது.

நிச்சயமாக இது மிகைப்படுத்தல். நேர்மையான நோக்கங்களுடன் வருபவர்கள், ஒழுக்கமான ஊதியத்தைப் பெறுவார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், நிர்வாகத்திடமிருந்து ஒரு நல்ல அணுகுமுறையை எதிர்பார்க்கிறார்கள். ரெயின்போ ஸ்மைலில் இரண்டு மாதங்கள் பணியாற்றிய பிறகு, நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை ஏமாற்றுகிறது என்பது உங்களுக்கு தெளிவாகிறது. மக்கள் அங்கிருந்து கிளம்புகிறார்கள், மற்றவர்கள் அற்பத்தனங்களால் வெளியேற்றப்படுகிறார்கள்.

மேற்கூறியவற்றின் அடிப்படையில், நாங்கள் முடிவுக்கு வருகிறோம்: "ரெயின்போ ஸ்மைல்" நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லக்கூடிய இடம் அல்ல.