பரிதி நிதி: முதலாளிக்கான முதலாளி மதிப்புரைகள்

பரிதி நிதி உண்மையில் ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவதை இன்று உங்களுடன் கண்டுபிடிப்போம். பிரச்சனை என்னவென்றால், ஒரு நல்ல மற்றும் மனசாட்சியுள்ள முதலாளியைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். மேலும், ஆன்லைன் மதிப்புரைகள் எப்போதும் உண்மையைச் சொல்லாது. நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, பெரும்பாலும் நீங்கள் மிகவும் பொதுவான மோசடி மற்றும் மோசடியில் தடுமாறலாம். புதிய பணியாளர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு ஈர்ப்பதற்காக இவை அனைத்தும் செய்யப்படுகின்றன. மிகவும் நேர்மையானது அல்ல, ஆனால் சட்டவிரோதமானது எதுவுமில்லை. இதேபோன்ற ஒரு நுட்பம் ஏற்கனவே அனைவருக்கும் தெரிந்திருக்கிறது, இது பலரால் வெற்றிகரமாக பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளது. எனவே ஊழியர்களின் கருத்து என்ன வகையான "பரிதி நிதி" பெறுகிறது? அவற்றில் எது உண்மையில் நம்பக்கூடியது?

என்ன மாதிரியான நிறுவனம்

முதலில், அதன் செயல்பாடுகள் பற்றி கொஞ்சம். இந்த காரணி பெரும்பாலும் நிறுவனத்தைப் பற்றிய கருத்துக்களில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. உண்மை என்னவென்றால், பரிதி நிதி ஒரு ஆலோசனை நிறுவனம். இது வெளிநாட்டு தரகர்களின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. அதாவது, இங்குள்ள பணிகள் பிழைத்திருத்தம் மட்டுமல்ல, இலட்சியத்திற்கும் கொண்டு வரப்படுகின்றன என்று நாம் கருதலாம்.

எங்கள் தற்போதைய அமைப்பு சந்தை, விலை மற்றும் நிதி ஆய்வுகளில் ஈடுபட்டுள்ளது. இது அனைவருக்கும் ஒரு வகையான ஆலோசனை மையமாகும். பல குடியிருப்பாளர்கள் சொல்வது போல், பரிதி நிதி குடிமக்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள சேவைகளை வழங்குகிறது. அவர்களுக்கு முன்னால் யார் இருக்கிறார்கள் என்பது முக்கியமல்ல - ஒரு தனிநபர் அல்லது சட்ட நிறுவனம். உண்மை உள்ளது - ஒரு ஆலோசனை வழங்கப்படும்.

பரிதி நிதி அதன் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து அதன் மாறுபட்ட செயல்பாடுகளுக்கு நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பெறுகிறது என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனம் ஆலோசனைகளை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், மென்பொருளையும் உருவாக்குகிறது. மற்றும் மோசமான தரம் அல்ல.

பலவிதமான வேலை

பரிதி நிதி வழங்கப்படும் பல்வேறு காலியிடங்களுக்கான பணியாளர் மதிப்புரைகளையும் (SPB) பெறுகிறது. வேலைவாய்ப்பில் இந்த உண்மை குறித்து பலர் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உயர்கல்வி பெற்றவர், தூய்மையானவராக அல்லது எளிய மேலாளராக பணியாற்ற யாரும் விரும்பவில்லை. ஆகையால், நடைமுறையில் காண்பிக்கப்படுவது போல, ஒரு முதலாளி வழங்கக்கூடிய காலியிடங்கள், சிறந்தது.

இந்த அர்த்தத்தில், பரிதி நிதி உண்மையில் பல நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபட்டது. ஏன்? அவர் தனது சாத்தியமான ஊழியர்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு பெரிய பகுதியை வழங்குகிறது. நிர்வாக மற்றும் மிகவும் சாதாரணமான காலியிடங்களை இங்கே காணலாம்.

பெரும்பாலும், எங்களுக்கு ஆலோசனை தேர்ச்சி பெற்ற ஊழியர்கள் தேவை - நிதி மேலாளர்கள். இரண்டாவது இடத்தில் புரோகிராமர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள் உள்ளனர். மேலும், பல சாத்தியமான ஊழியர்கள் கூறுவது போல், ஒரு “அலுவலக பிளாங்க்டன்” உள்ளது. மூலம், கடைசி வகை, நீங்கள் யூகிக்கிறபடி, அணியின் முக்கிய ஊழியர்கள்.

வேலை நேர்முக தேர்வு

சரி, நீங்கள் ஒரு காலியிடத்தை முடிவு செய்திருந்தால், நீங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை தேட முயற்சி செய்யலாம். இங்கே, பல ஊழியர்கள் குறிப்பிடுவது போல, ஆச்சரியங்கள் தொடங்குகின்றன. யாரோ ஒருவர் அவர்களை அதிர்ஷ்டமாகக் கருதுகிறார், மாறாக, யாரோ, இதுபோன்ற நிகழ்வுகளிலிருந்து விலகி இருக்க முயற்சிக்கிறார்கள்.

உண்மை என்னவென்றால், நிறுவனத்தின் முற்றிலும் நேர்மையான செயல்பாடு குறித்த முதல் சந்தேகங்கள் நேர்காணல் கட்டத்தில் தோன்றும். ஒரு விளம்பரத்திற்கு செல்ல நீங்களே விண்ணப்பித்திருந்தால், எதுவும் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தாது. ஆனால் நடைமுறையில், பெரும்பாலும் சாத்தியமான ஊழியர்கள் முதல் கூட்டத்திற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முறையில் அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

இதற்கு என்ன பொருள்? பரிதி நிதி இந்த அர்த்தத்தில் ஊழியர்களிடமிருந்து சிறந்த மதிப்புரைகளைப் பெறவில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் உங்கள் மொபைல் தொலைபேசியில் உங்களை அழைத்து நேர்காணலை திட்டமிடலாம். அதாவது, ஒரு வேலையை வழங்குவது. நீங்கள் அவளைத் தேடவில்லை, எந்த விண்ணப்பங்களையும் தொலைபேசிகளையும் எங்கும் விடவில்லை! முட்டாள்தனம், மற்றும் மட்டும். இது பலரை சிந்திக்க வைக்கிறது - இந்த நிறுவனம் உங்களை அழைத்தது மற்றும் எப்படியாவது உங்களை கண்டுபிடித்தது காரணமின்றி அல்ல! எனவே சிலர் முதலாளியின் நேர்மையை சந்தேகிக்கின்றனர்.

முதல் சந்திப்பு

அவர்கள் நேர்காணல்கள் பற்றியும் தெளிவற்ற முறையில் பேசுகிறார்கள். இது தொடர்பாக ஊழியர்களின் “பரிதி நிதி” (நெவ்ஸ்கி, 134) மதிப்புரைகள் முரண்பாடானவை. இது எல்லாம் மோசமாக நடக்கிறது என்று சொல்ல முடியாது, ஆனால் மிகவும் சுமூகமாக இல்லை. மாறாக, நிலைமை பெரும்பாலான நிறுவனங்களிலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல.

ஆயினும்கூட, ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் எங்கு அழைக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு. தலைமை அலுவலகம் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் 134 நெவ்ஸ்கியில் அமைந்துள்ளது என்ற உண்மையைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். இப்போது மட்டுமே ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்க, பெரும்பாலும், நீங்கள் வேறு ஏதேனும் முகவரியில் இருப்பீர்கள். கொள்கையளவில், இது அவநம்பிக்கைக்கு ஒரு அடிப்படை அல்ல. இத்தகைய நிகழ்வுகள் சில நேரங்களில் காணப்படுகின்றன. ஆனால் பலருக்கு இந்த அணுகுமுறை ஒரு மர்மமாகவே உள்ளது. மேலும், இது ஆபத்தானது.

பரிதி ஃபைனான்ஸ் எல்.எல்.சி. நேர்காணலைப் பற்றிய பணியாளர் மதிப்புரைகள், நாங்கள் ஏற்கனவே கண்டறிந்தபடி, கலவையான விமர்சனங்களைப் பெறுகிறோம். நிறுவனத்தின் தலைமை அலுவலகத்திற்கு வெளியே நீங்கள் அழைப்பை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், நீங்கள் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ளலாம். இது மிகவும் மதிப்புமிக்கது, அவர்கள் உங்களுடன் தொடர்புகொள்வார்கள். மிகவும் சாதாரண மேலாளரைப் பொறுத்தவரை, ஒருவர் நீதி மற்றும் ஒருவித சமமான சிகிச்சையை நம்ப வேண்டியதில்லை. மாறாக, நீங்கள் நிறைய வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் என்பதை அவர்கள் உங்களுக்குத் தெளிவுபடுத்துவார்கள், மேலும் முதலாளி உங்களுடன் கருதப்பட வாய்ப்பில்லை. தலைமைத்துவ சிறப்பின் தெளிவான அறிகுறி. இது பலருக்கு எரிச்சலைத் தருகிறது.

ஒட்டுமொத்தமாக நீங்கள் நிலைமையை மதிப்பீடு செய்தால், நேர்காணல் மற்றதைப் போன்றது. ஒரு நட்பு மனப்பான்மை உள்ளது, மற்றும் உங்கள் முன்னால் சாத்தியமான முதலாளியின் ஒரு குறிப்பிட்ட மேன்மை உள்ளது. எனவே அதைச் சுற்றி வருவது இல்லை. பல நிறுவனங்களுக்கு ஒரு பொதுவான நிலைமை.

சம்பாதிப்பது

பரிதி ஃபைனான்ஸ் முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் (அதாவது, தன்னை ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் என்று), நடைமுறையில் காண்பிப்பது போல, வேறுபட்டது. நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை கருத்துக்கள் இரண்டும் உள்ளன. ஆயினும்கூட, வருவாய் தொடர்பாக, முரண்பாடுகள் பெரும்பாலும் எழுகின்றன. ஏன்? உங்கள் சம்பள நிலை நிலையைப் பொறுத்து மாறுபடும் என்பதன் காரணமாக அனைத்தும்.

உயரமாக அமர்ந்திருப்பவர்கள் உண்மையிலேயே நிறுவனத்தை புகழ்வார்கள். தாமதமின்றி தங்களுக்கு மிகப் பெரிய தொகை வழங்கப்படுவதாக அவர்கள் கூறுகிறார்கள். ஆம், மற்றும் போனஸ் மற்றும் போனஸுடன். ஆனால் சாதாரண ஊழியர்கள், மாறாக, நேர்காணலின் போது அவர்கள் ஏமாற்றப்பட்டதாக நம்புகிறார்கள். நிறுவனத்தின் சராசரி வருவாய் 15,000 ரூபிள் ஆகும். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கிற்கு அவ்வளவாக இல்லை.

கூடுதலாக, நேர்காணலில் ஏமாற்றுவதன் மூலம் எதிர்மறையின் ஒரு குறிப்பும் அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறது. ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உங்களுக்கு அதிக வருமானம் கிடைக்கும் என்று உறுதியளிக்கப்படுவீர்கள். ஆனால் நீங்கள் அதை மூத்த பதவிகளில் மட்டுமே பெற முடியும். ஆனால் அலுவலக ஊழியர்கள் பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் உள்ள அதே நிலைமையை எதிர்கொள்கின்றனர் - தாமதங்கள், முழுமையற்ற வருவாய், நிலையான வாக்குறுதிகள்.

கூட்டு

மேலும், நாங்கள் பணியாற்ற வேண்டிய குழு அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இது சம்பந்தமாக, பரிதி நிதி ஊழியர்களிடமிருந்து நேர்மறையான கருத்துக்களை விட அதிகமாக பெறுகிறது. தங்களுக்கு வேலை மட்டுமல்ல, நல்ல சூழலும் கிடைக்கிறது என்று பலர் கூறுகின்றனர்.

ஆம், சில ஏற்றத்தாழ்வுகள் இங்கே உள்ளன. குறிப்பாக வழக்கமான அலுவலக ஊழியர்கள் தொடர்பாக. ஆனால் இது மிகவும் அரிதாகவே காணப்படுகிறது. அடிப்படையில், அனைத்து பணியாளர்களும் ஒரு அன்பான மற்றும் நட்பு உறவைப் பேணுகிறார்கள்.

காலியிடங்களுக்கு கடுமையான போராட்டம் இல்லை. உண்மையில், பரிதி ஃபைனான்ஸில் எல்லோரும் தங்கள் சொந்த விவகாரங்களில் பிஸியாக இருக்கிறார்கள். எனவே, நீங்கள் இங்கு அதிக போட்டியைக் காண மாட்டீர்கள். அனைவருக்கும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு உள்ளது. வெற்றி என்பது உங்கள் தனிப்பட்ட அறிவைப் பொறுத்து, நடைமுறை மற்றும் வெற்றியைப் பொறுத்தது. ஆனால் உங்கள் தோழரின் கஷ்டங்கள் மற்றும் தோல்விகளில் இருந்து அல்ல. இந்த விதிகள்தான் பெரும்பாலும் நிறுவன ஊழியர்களால் பேசப்படுகின்றன.

வழிகாட்டி

ஆனால் அதெல்லாம் இல்லை. "பரிதி நிதி" மதிப்புரைகள் நிர்வாகத்துடனான உறவின் அடிப்படையில் சிறந்தவை அல்ல. கொள்கையளவில், ஆச்சரியமில்லை. பொதுவாக, இதுபோன்ற பெரும்பாலான நிறுவனங்களிலிருந்து நிலைமை மிகவும் வேறுபட்டதல்ல.

உண்மை என்னவென்றால், பல தொழிலாளர்கள் உறுதியளித்தபடி, ஆரம்பத்தில் உங்களுக்கு சம உறவுகள் வழங்கப்படும். ஆனால் நடைமுறையில், நிர்வாகத்தின் அநீதி, அத்துடன் ஊதிய தாமதங்கள் தோன்றும். வேலையின் சில அம்சங்களை யாரும் விளம்பரப்படுத்தவில்லை, ஆனால் இங்கே பெரும்பாலும் தலைமை அதன் பொறுப்புகளை அடிபணிந்தவர்களுக்கு மாற்றுகிறது என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். அதிக வருமானத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கும்போது நான் கடினமாக உழைக்க வேண்டும். இது பலரை வருத்தப்படுத்துகிறது.

ஆயினும்கூட, அத்தகைய நிகழ்வு அசாதாரணமானது. இப்போது எல்லா திட்டங்களிலும் சிறந்த முதலாளியை சந்திப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. எனவே, இந்த காரணத்திற்காக வேலை மறுப்பது நியாயமற்றது. முதலாளியின் தரப்பில் ஒருவித அநீதிக்கு நீங்கள் தயாராக இருந்தால், நீங்கள் பாதுகாப்பாக வேலை தேடலாம். இல்லை? பின்னர் நிறுவனம் உங்களுக்கு பொருந்தாது. பெரும்பாலான நவீன நிறுவனங்களைப் போலவே.

அட்டவணை

வேலை அட்டவணை பற்றி என்ன? இந்த திசையில் பணியாளர்களின் "பரிதி நிதி" மதிப்புரைகள் மிக மோசமானவை. மாறாக, அவை எதிர்மறையை விட நேர்மறையானவை.

தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட அட்டவணைப்படி அவர்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறார்கள் என்று நாங்கள் கூறலாம். குறிப்பாக தலைமை பதவிகளுக்கு வரும்போது. ஆயினும்கூட, சாதாரண ஊழியர்களும் இந்த விஷயத்தில் குறிப்பாக இழக்கப்படுவதில்லை. அவர்கள் பின்பற்ற வேண்டிய தெளிவான பணி அட்டவணையும் அவர்களிடம் உள்ளது. ஆமாம், பல ஒத்த நிறுவனங்களைப் போலவே, நீங்கள் ஒருவரை மாற்றவோ அல்லது கூடுதல் நேரமாகவோ இருக்க வேண்டிய நேரங்கள் உள்ளன, ஆனால் இவை அனைத்தும் செலுத்தப்படுகின்றன.

பணி அட்டவணை நேர்காணலில் தெளிவாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, அத்துடன் உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. விருப்பங்கள் 5/2, 2/2, 3/2. பெரும்பாலும், இரண்டாவது தேர்வு செய்யப்படுகிறது. அதன் பிறகு, அனைத்து கூடுதல் வெளியீடுகளும் மாற்றீடுகளும் முன்கூட்டியே ஒப்புக் கொள்ளப்படும். ஊழியர்களால் ஒதுக்கப்பட்டுள்ள முக்கிய நன்மை என்னவென்றால், இவை அனைத்திற்கும் நீங்கள் உண்மையில் கூடுதல் பணத்துடன் வரவு வைக்கப்படுவீர்கள். மிகப்பெரிய மற்றும் தாமதங்களுடன் அல்ல, ஆனால் அவை நிகழ்கின்றன.

நித்திய பாராட்டு

ஆயினும்கூட, நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, “பரிதி நிதி” (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்) பெரும்பாலும் ஊழியர்களிடமிருந்து மிகவும் நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பெறுகிறது. இந்த நிறுவனம் எவ்வளவு சிறந்தது, அதன் துணை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு இது எவ்வாறு பொருந்தும் என்று கூறும் கருத்துக்களை எல்லா இடங்களிலும் எல்லா இடங்களிலும் காணலாம். மேலும், இத்தகைய மதிப்புரைகள் விரிவாக எழுதப்பட்டுள்ளன, அவை நிறுவனத்தின் அனைத்து நன்மைகளையும் தெளிவாக விவரிக்கின்றன.

ஆனால் நம்புவது மதிப்புக்குரியதா? நிச்சயமாக இல்லை. விஷயம் என்னவென்றால், அத்தகைய பாராட்டுக்கள் வெறுமனே வாங்கப்பட்டன. அதாவது, "பரிதி நிதி" சமூகத்தில் மிகவும் பிரபலமாகி வருகிறது. இதன் காரணமாக உண்மையான மதிப்புரைகளைக் கண்டறிவது கடினம். எனவே, நீங்கள் காணக்கூடிய அனைத்தையும் நிபந்தனையின்றி நம்ப வேண்டாம். மூலம், நேர்மறையான மதிப்புரைகளை வாங்குவது என்பது நன்கு அறியப்பட்ட வேலைத் திட்டமாகும்.

சுருக்கம்

இறுதியில் நமக்கு என்ன இருக்கிறது? பரிதி நிதி பல்வேறு மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. இங்கே வேலை செய்வது உண்மையில் சாத்தியம் என்று ஒருவர் கூறுகிறார், சிலர் இதற்கு நேர்மாறாகக் கூறுகின்றனர். முடிவு செய்வது உண்மையில் கடினம் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அனைவருக்கும் ஒரு உண்மை இருக்கிறது.

எனவே என்ன நம்புவது? இது உங்களுடையது. ஒரே ஒரு முடிவை மட்டுமே எடுக்க முடியும் - “பரிதி நிதி” உண்மையில் உள்ளது. இந்த நிறுவனம் உண்மையில் அவ்வப்போது பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும். மேலும், சில புலன்களில் போட்டியாளர்களை விட இங்குள்ள நிலைமை சிறந்தது. எனவே, நீங்கள் ஆலோசனையில் உங்களை முயற்சிக்க விரும்பினால், நீங்கள் இங்கே ஒரு வேலையைத் தேட முயற்சி செய்யலாம். பயப்பட ஒன்றுமில்லை. ஆனால் பரிதி நிதி முகவரியில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட ஏராளமான பாராட்டுகளை ஒருவர் நம்பக்கூடாது.