செயலாளர் சுருக்கம்: மாதிரி

காலியாக உள்ள பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​நிறுவனம் அதன் திறன்கள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய சுருக்கமான விளக்கத்தை விண்ணப்பம் எனப்படும் தனிப்பட்ட தரவுகளுடன் பயன்படுத்துகிறது. தகவல்களை காகிதத்தில், மின்னணு வடிவத்தில் அல்லது அமைப்பின் லெட்டர்ஹெட்டில் வழங்கலாம். காலியாக உள்ள பதவிக்கு விண்ணப்பதாரரைப் பற்றிய தகவல்களை சரியான மற்றும் சீரான விளக்கக்காட்சி நேர்காணல் நிலைக்கு வெற்றிகரமாக மாற்றுவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​எதிர்கால முதலாளியின் பல்வேறு தேவைகளுக்கு அதை சரிசெய்ய வேண்டியது அவசியம். செயலாளர் பதவிக்கு வேலைவாய்ப்புக்கு தேவையான நிபந்தனைகளை கவனமாக ஆய்வு செய்வது, அதாவது அச்சு வேகம், சமூகத்தன்மை, குறிப்பிடத்தக்க அளவு ஆவணங்களை செயலாக்குதல், பல வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு போன்றவை விண்ணப்ப படிவத்தில் காட்டப்பட வேண்டும்.

செயலாளர் செயல்பாட்டு

நிறுவனங்களில் நடவடிக்கைக்காக உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகள் ஒரு செயலாளரின் தேவையான கடமைகளை ஒரு சுருக்கத்தில் காட்ட உங்களை அனுமதிக்கின்றன:

1. தலைவரின் செயல்பாடுகளின் அமைப்பு: தலைமை மற்றும் செயலாளருக்கான பணித் திட்டத்தை உருவாக்குதல், பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துதல், வணிக பயணங்கள். கோரிக்கைகளின் படி பார்வையாளர்களின் வரவேற்பை அவர்களின் அடுத்தடுத்த திசையுடன் பராமரித்தல். மேலாண்மை பணிகளை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல். வரவேற்பு அறையை களங்கமில்லாமல் வைத்திருத்தல் மற்றும் மேலாளரின் பணியிடத்தின் செயல்பாட்டை பராமரித்தல்.
2. ஆவண மேலாண்மை, தலையின் வேலையை உறுதி செய்தல்.

முந்தைய பணியிடங்களில் பெறப்பட்ட திறன்களின் விளக்கம் செயலாளரின் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் சேர்க்க அனுமதிக்கும். அத்தகைய இல்லாத நிலையில், கல்வி சாதனைகளை விவரிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

செயலாளர் சுருக்கம் விதிகள்

பணியாளர் துறையால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் ஒரு விண்ணப்பத்தைத் திட்டமிடும்போது, ​​பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரங்களை நீங்கள் கடைபிடிக்க வேண்டும், அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. ஜீரணிக்கக்கூடிய தகவல் இரண்டு பக்கங்களுக்கு மேல் இல்லை.
2. தகவலின் கடுமையான குறிப்புகள்.
3. கல்விக்கான வேலைத் தேவைகளுக்கு இணங்குதல்.
4. செயலாளர் பதவியில் உள்ள அனுபவம் பணி புத்தகம் அல்லது ஒப்பந்தங்களின் தகவல்களால் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
5. விண்ணப்பதாரரின் தேர்வில் ஒரு நேர்மறையான விளைவு வேலை சூழலில் எடுக்கப்பட்ட புகைப்படத்தைக் கொண்டுள்ளது.

செயலாளரின் சுருக்கத்தில் இந்த புள்ளிகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம், விண்ணப்பதாரர் முதலாளியின் கோரிக்கையை முழுமையாக பூர்த்தி செய்வார்.

கட்டமைப்பை மீண்டும் தொடங்குங்கள்

காகிதத்தில் உங்கள் குணாதிசயங்களின் தொழில்முறை விளக்கக்காட்சி, விண்ணப்பதாரரை ஒரு திறமையான பிசி பயனராகவும், அவர்களின் திட்டங்களின் கவனம் செலுத்திய அமைப்பாளராகவும் மதிப்பீடு செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. தொகுதிகள் பின்வருமாறு செயலாளரின் சுருக்கத்தில் வைக்கப்பட வேண்டும்:

1. தனிப்பட்ட தொடர்பு விவரங்கள்.
2. நடைமுறை வேலைகளின் விளைவாக பெறப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் செயல்பாடு. சேர்க்கை மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிகளுடன் முந்தைய பணியிடங்களைக் குறிக்க மறக்காதீர்கள். தகவலின் ஏற்பாடு முதல் முதல் கடைசி வரை தலைகீழ் வரிசையில் செல்கிறது.
3. கிடைக்கும் கல்வி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகள்.
4. தனிப்பட்ட சாதனைகள்.

தன்னைப் போன்ற தனிப்பட்ட தரவுகளைக் கொண்டிருப்பதால், விண்ணப்பதாரர் பெரும்பாலான நிறுவனங்களின் பணியாளர்களால் அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரங்களுக்கு இணங்குகிறார்.

வேட்பாளரின் தனித்துவமான அம்சங்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது

வெற்றிக்கான ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் கொண்டிருப்பதால், விண்ணப்பதாரர் தனது தனித்துவமான திறன்களையோ அல்லது தொழில்முறை திறன்களையோ காட்டவில்லை என்றால், மீண்டும் தொடங்குவது தாமதமாகும். ஒரு செயலாளரின் விண்ணப்பத்தை பொறுத்தவரை, இதுபோன்ற நன்மைகள் பின்வருமாறு: வெளிநாட்டு மொழிகளின் கூடுதல் அறிவு, அனைத்து எம்.எஸ். ஆஃபீஸ் பயன்பாடுகளிலும் நம்பிக்கையான வேலை, உதவி மேலாளர் பதவியில் சீனியாரிட்டி, பணியாளர் விவகாரங்கள். அலுவலக உபகரணங்களை கவனமாக கையாளுவதை அவசியம் குறிக்கிறது. காலியிடத்திற்கான மிக முக்கியமான திறன்கள் எப்போதும் முதலிடத்தில் வைக்கப்படுகின்றன, இதனால் முதலாளி ஒரு நிபுணரின் திறன்களை உடனடியாகப் பார்ப்பார்.

மாதிரி செயலாளர் சுருக்கம்

ஒரு கேள்வித்தாளை எழுதுவதற்கான தத்துவார்த்த அடிப்படைகளை மாஸ்டர் செய்த பிறகு, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு தொடரலாம். ஒரு செயலாளராக ஒரு வேலைக்கான மாதிரி விண்ணப்பம் இதுபோல் தெரிகிறது:

பெயர்: மோட்டோவிலோவா எலிசவெட்டா மார்கோவ்னா.

நோக்கம்: செயலாளர், உதவி மேலாளர், நிர்வாகி காலியாக உள்ள பதவியைத் தேடுவது.

தொடர்பு தகவல்:

பிறந்த தேதி: 12.31.1987

முகவரி: ஆர்க்காங்கெல்ஸ்க் பகுதி, உஸ்தான்ஸ்கி மாவட்டம், போஸ். அக்டோபர், லெனின் அவே 45, பொருத்தமானது. 3.

தொலைபேசி: செல்லுலார் (எண்), வீடு (எண்).

e-mai:

அனுபவம்:

மே 2016 - தற்போது வரை - FSBEI HE “MGTUTU” இன் இயக்குநரின் நிர்வாகி மற்றும் எழுத்தர்.

செப்டம்பர் 2012 - மே 2016 - தொழில்நுட்ப வல்லுநர், நிதி, சட்ட மற்றும் சமூக பொருளாதார துறைகள், FSBEI HE “MGTUTU”.

கல்வி: 2009-2014 FSBEI HE இன் மாஸ்கோ பிராந்திய கோசாக் தொழில்நுட்ப மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனம் (கிளை) “MGTUTU im. கே.ஜி. ரஸுமோவ்ஸ்கி (பி.கே.யூ) ”, வோலோகோலாம்ஸ்க். பெறப்பட்ட சிறப்பு - பொருளாதார நிபுணர், தகுதி - இளங்கலை.

தொடர் கல்வி படிப்புகள்: 2015. FSBEI HE “MGTUTU” இல் “நிர்வாகத்தின் ஆவண ஆதரவு” திட்டத்திற்கான மேம்பட்ட பயிற்சியின் சான்றிதழ்.

தொழில்முறை திறன்கள்: உள்வரும் கடிதங்களைப் பெறுதல் மற்றும் வரிசைப்படுத்துதல், அழைப்புகளுக்குப் பதிலளித்தல், அவற்றைப் பதிவுசெய்தல் மற்றும் தலையைத் தெரிவித்தல், பார்வையாளர்களைச் சந்தித்தல், முதலாளிக்கு ஒரு வேலைத் திட்டத்தை உருவாக்குதல், பணிகளை முடித்தல், கடிதங்கள் எழுதுதல், மெமோக்கள், எந்த ஆவணங்களுடனும் பணிபுரிதல். MS Office Excel, MS Office Word, MS Office Power Point, MS Office Access, MS Outlook, “Consultant Plus”, தாமரை ஆகியவற்றின் நம்பிக்கையான பயனர். அலுவலக உபகரணங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

கூடுதல் தகவல்:

விரும்பிய சம்பள நிலை: 28 ஆயிரம் ரூபிள்.

வெளிநாட்டு மொழிகள்: ஆங்கிலம் (அடிப்படை நிலை).

உறவு நிலை: ஒற்றை.

நகர்த்த விருப்பம், நான் வழக்கமாக ஒழுங்கற்ற வேலை நேரங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறேன், எனக்கு ஓட்டுநர் உரிமம் உள்ளது, எனக்கு மோசமான பழக்கங்கள் இல்லை.

வழங்கக்கூடிய தோற்றம்.

தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றிய தகவல்கள்: ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை பொறுப்புடன் நிறைவேற்றுதல், சரியான நேரத்தில், ஒழுக்கமான, தொடர்ச்சியான, நிர்வாக. பொழுதுபோக்குகள்: ஜிம்மில் வகுப்புகள், ஓடுதல், எம்பிராய்டரி மீதான ஆர்வம்.

ஒரு செயலாளரின் விண்ணப்பத்தை ஒத்த உதாரணம் உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது தவறாக இருக்கக்கூடாது.

மனிதவள தேவைகள்

நீங்கள் ஒரு பெரிய பகுதி (மருந்து, சுரங்கம் போன்றவை) கொண்ட பெரிய நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்தால், நீங்கள் பணியாளர் துறையை அழைத்து, விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய தகவல்களை குறிப்பிட வேண்டும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிலுக்கு பொருத்தமான அறிவு மற்றும் திறன்களால் சரியான எண்ணம் உருவாக்கப்படுகிறது. அதை மிகைப்படுத்தாமல் இருப்பது முக்கியம் மற்றும் விண்ணப்பதாரர் இல்லாத கேள்வித்தாள் திறன்களில் சேர்க்கக்கூடாது. எந்தவொரு தகவலையும் சிதைப்பது நேர்காணலின் போது நிபுணர்களால் உடனடியாக அடையாளம் காணப்படும். பெரிய நிறுவனங்களுக்கு எப்போதும் ஒரு வேட்பாளர் உயர் கல்வி பெற வேண்டும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களின் நம்பிக்கையான மதிப்பீடு

பயோடேட்டாவில் செயலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பதாரரின் தனிப்பட்ட குணங்களை பட்டியலிடும் ஒரு பத்தி இருக்க வேண்டும். வழக்கமாக இந்த தொகுதி கேள்வித்தாளின் முடிவில் அமைந்துள்ளது, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரரின் கவனத்தை சுருக்கமாகக் கூறுவது போல. இந்த தொகுதியில் 5 க்கும் மேற்பட்ட குணங்களை பட்டியலிட வேலைவாய்ப்பு முகவர் நிறுவனங்கள் பரிந்துரைக்கின்றன, எனவே நீங்கள் செயலாளர் பதவிக்கு பொருத்தமான திறன்களை தேர்வு செய்ய வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, செயலாளர்-எழுத்தரின் விண்ணப்பத்தில், இதைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்: பெரிய அளவிலான ஆவணங்களுடன் திறமையாக செயல்படும் திறன், நல்லெண்ணம், நேரமின்மை, மன அழுத்த சூழ்நிலைகளுக்கு எதிர்ப்பு, மோதல் சூழ்நிலைகளைச் செலுத்தும் திறன்.

விண்ணப்பத்தை எதைக் குறிக்கக்கூடாது?

பெரும்பாலும், தனித்துவத்தை அதிகரிப்பதற்கான உலகளாவிய உற்சாகத்திற்கு அடிபணிந்து, விண்ணப்பதாரர்கள் வேட்பாளரின் முதலாளியின் முதல் எண்ணத்தை கெடுக்கலாம் மற்றும் நிராகரிக்கப்படலாம். செயலாளர் பதவிக்கான சுருக்கம் பின்வருமாறு:

1. இலக்கணம் மற்றும் லெக்சிக்கல் பிழைகள்.
2. இல்லாத தொலைபேசி எண்கள்.
3. பணி அனுபவம் பற்றிய தவறான தகவல்கள்.
4. முறைசாரா பொழுதுபோக்கு, எடுத்துக்காட்டாக, கணினி விளையாட்டுகளுக்கான ஆர்வம்.
5. தரமற்ற மின்னஞ்சல், எடுத்துக்காட்டாக, "
6. ரகசியமாக வகைப்படுத்தப்பட்ட முந்தைய வேலை பற்றிய தகவல்கள்.
7. வார்ப்புரு அல்லது சாதாரணமான சொற்றொடர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, “அணி வீரர்”.
8. கேளிக்கை புகைப்படம்.

உரையில் அதிகப்படியான மாறுபாடு மற்றும் வெவ்வேறு எழுத்துருக்களின் சேர்க்கைகளை அறிமுகப்படுத்துவதில் ஈடுபட பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. வாசகருக்கு உணர கடினமாக உள்ளது.

விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான வழிமுறையாக இந்த கட்டுரையைப் பயன்படுத்துவது விண்ணப்பதாரர் தனது விண்ணப்பத்தை சரியாக நிரப்பவும், காலியாக உள்ள செயலாளர் பதவிக்கு வேட்பாளர் மீது நம்பிக்கையுடன் இருக்கவும் அனுமதிக்கும்.