வைல்ட் பெர்ரி வேலை: பணியாளர் மதிப்புரைகள், பணி நிலைமைகள், சம்பளம்

வைல்ட்பெர்ரியில் பணியைப் பற்றிய பணியாளர் மதிப்புரைகள் இந்த நிறுவனத்தின் பல சாத்தியமான ஊழியர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும். இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, கஜகஸ்தான், பெலாரஸ் மற்றும் கிர்கிஸ்தானில் காலணிகள், உடைகள், வீட்டுப் பொருட்களை விற்கும் ஒரு பெரிய சர்வதேச ஆன்லைன் ஸ்டோர் ஆகும். இது அதிக எண்ணிக்கையிலான கிளைகளைக் கொண்ட மிகப் பெரிய நிறுவனம் என்பதால், எப்போதும் திறந்த காலியிடங்கள் உள்ளன என்பது இரகசியமல்ல. ஆனால் புறப்படுவதற்கு முன், ஒரு புதிய ஊழியர் என்ன வேலை நிலைமைகள் மற்றும் ஊதியங்களை நம்பலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்த கட்டுரையில் இந்த சிக்கல்களைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்போம்.

நிறுவனம் பற்றி

வைல்ட்பெர்ரியில் பணிபுரிவது குறித்த பணியாளர் மதிப்புரைகள் மிகவும் வேறுபட்டவை. நிறுவனம் பத்து வயதுக்கு மேற்பட்டது, எனவே இந்த நேரத்தில் அது ஏற்ற தாழ்வுகளைக் கொண்டிருந்தது, இது ஊழியர்களை பாதிக்காது.

ஆரம்பத்தில், இது ஒரு ஆன்லைன் ஸ்டோர் ஆகும், இது 2004 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவில் டாட்டியானா மற்றும் விளாடிஸ்லாவ் பக்கால்சுக் ஆகியோரால் நிறுவப்பட்டது. 2012 முதல், நிறுவனம் பெலாரஸில் தனது பணியைத் தொடங்கியது, இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு கஜகஸ்தானுக்கு பொருட்களை வழங்குவதை நிறுவியது. 2015 ஆம் ஆண்டில், வைல்ட் பெர்ரி ரஷ்யர்களிடையே மிகவும் பிரபலமான ஆன்லைன் ஸ்டோராக அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

2017 ஆம் ஆண்டின் முடிவுகளின்படி, நிறுவனம் மிகவும் விலையுயர்ந்த ரூனெட் நிறுவனங்களில் நான்காவது இடத்தைப் பிடித்தது. அதே நேரத்தில், ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அவர் கடுமையான சிரமங்களை அனுபவித்து வந்தார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது, இதன் விளைவாக திவால்நிலை தொடர்பான பதின்மூன்று வழக்குகள் கூட வந்தன. இதன் விளைவாக ஏற்பட்ட கடனை சப்ளையருக்கு நிறுவனம் செலுத்த முடிந்த பின்னர் அவர் சரியான நேரத்தில் நினைவு கூர்ந்தார்.

இந்த ஆண்டின் இறுதியில், நிலைமை சீராகிவிட்டது; வைல்ட் பெர்ரி போடோல்ஸ்கில் ஒரு புதிய விநியோக முனையத்தை உருவாக்கத் தொடங்கியுள்ளது. 2018 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் உணவை விற்கத் தொடங்கியது.

ஆர்டர் மற்றும் டெலிவரி

தற்போது, ​​ஆன்லைன் ஸ்டோரின் பட்டியலில் பத்தரை ஆயிரம் பிராண்டுகளில் இருந்து சுமார் ஒன்றரை மில்லியன் தயாரிப்புகள் உள்ளன. இவை ஆண்கள், பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் உடைகள், காலணிகள், வீட்டு பொருட்கள், பாகங்கள், உணவு, புத்தகங்கள் மற்றும் பல்வேறு வகைப்படுத்தல்கள். இணையதளத்தில் அல்லது பொருத்தமான மொபைல் பயன்பாடு மூலம் ஒரு ஆர்டரை உருவாக்க முடியும்.

பேஷன் மற்றும் அழகு தலைப்புகளில் ஏராளமான கட்டுரைகளை வெளியிடுவதன் மூலம் ஆன்லைன் ஸ்டோர் பல பயனர்களை ஈர்க்கிறது, நிறுவனம் தனது சொந்த ஸ்டைலிஸ்ட்களைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் தங்கள் கடையில் வழங்கப்பட்ட வரம்பைப் பயன்படுத்தி புதிய படத்தைத் தேர்வுசெய்ய உதவுகிறார்கள். வைல்ட்பெர்ரியில், இந்த திட்டம் எவல்யூஷன் ஆஃப் ஸ்டைல் ​​என்று அழைக்கப்படுகிறது.

ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் செலவாகும் தவணைப் பொருட்களை எடுத்துச் செல்ல வாய்ப்பு உள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இரண்டு முதல் நான்கு மாத காலத்திற்கு வட்டி இல்லாத கடன் வழங்கப்படுகிறது.

ரஷ்யா, கஜகஸ்தான், பெலாரஸ் மற்றும் கிர்கிஸ்தானில் எங்கும் ஆர்டர்களை வழங்குவது இலவசம். இது எங்கள் சொந்த கூரியர் சேவை மற்றும் கூட்டாளர் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உதவியுடன் செய்யப்படுகிறது. பொருட்களின் சராசரி விநியோக நேரம் இரண்டு முதல் மூன்று நாட்கள் வரை என்று நிறுவனம் கூறியது. நீங்கள் விரும்பினால், இடும் இடத்தில் உங்கள் ஆர்டரை எடுக்கலாம். அவற்றில் எட்டு நூற்றுக்கும் மேற்பட்டவை உள்ளன.

பிக்-அப் புள்ளிகளில் ரசீது கிடைத்ததும், கூரியர் மூலம் வழங்கப்பட்டதும் துணிகளை இலவசமாக பொருத்துவதற்கு ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. புள்ளிகளில் பொருட்கள் கிட்டத்தட்ட ஒரு வாரத்திற்கு சேமிக்கப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க, அதன் பிறகு வாங்குபவர் அதை திருப்பித் தர 21 நாட்கள் உள்ளன.

பயன்படுத்தப்பட்ட வணிக மாதிரி

வைல்ட்பெர்ரி பயன்படுத்தும் வணிக மாதிரி ஆன்லைன் ஹைப்பர் மார்க்கெட், கூட்டாளர் நிறுவனங்களின் பொருட்களைக் கொண்ட சந்தை அல்லது உலகளாவிய வடிவமைப்பு அங்காடி என வகைப்படுத்தப்படுகிறது. உத்தியோகபூர்வ விநியோகஸ்தர்கள் மற்றும் மிகவும் பிரபலமான பிராண்டுகள் மற்றும் பிராண்டுகளின் ஆடைகளின் உற்பத்தியாளர்களுடன் நேரடி ஒத்துழைப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அவர்களின் உதவியுடன், ஒரு வகைப்படுத்தல் அதன் சொந்த ஆன்லைன் ஸ்டோரிலும், அதனுடன் தொடர்புடைய விலைகளிலும் சுயாதீனமாக உருவாகிறது. விற்பனையின் அடிப்படையில் பெறும் கமிஷனில் நிறுவனம் இறுதியில் சம்பாதிக்கிறது. இது பொருட்களின் வகையைப் பொறுத்து 35 முதல் 38 சதவீதம் வரை இருக்கும். வைல்ட் பெர்ரி விற்பனை சுவாரஸ்யமாக உள்ளது. சுமார் 160-180 ஆயிரம் வாடிக்கையாளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வலைத்தளத்திலும் மொபைல் பயன்பாட்டிலும் ஆர்டர்களை வைக்கின்றனர்.

உரிமையைப் பொறுத்தவரை, இது முழுக்க முழுக்க பக்கால்சுக் குடும்பத்திற்கு சொந்தமான ஒரு தனியார் நிறுவனம். சாத்தியமான அபாயங்கள் காரணமாக, முதலீடுகள் ஈர்க்கப்படுவதில்லை; சொந்த நிதிகளின் இழப்பில் அபிவிருத்தி பிரத்தியேகமாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ரஷ்ய இணைய சந்தையில் இது மிகவும் மூடிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும் என்று வணிக மற்றும் பொருளாதாரத் துறையில் வல்லுநர்கள் பலமுறை குறிப்பிட்டுள்ளனர். அதிகாரப்பூர்வமாக அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருக்கும் டட்யானா பக்கால்ச்சுக், ஒருபோதும் ஊடகங்களின் பிரதிநிதிகளுடன் பேசுவதில்லை, பொது நிகழ்வுகளில் தோன்ற மாட்டார், தொடர்புடைய கண்காட்சிகளில் பங்கேற்க மாட்டார்.

நிறுவனத்தின் நிறுவன கட்டமைப்பில் இயக்குநர்கள் குழு இல்லை; பிரிவுகள் மற்றும் துறைகளின் தலைவர்களின் எண்ணிக்கை மிகக் குறைவு. இங்கே, மிகவும் எளிமையான மேலாண்மை அமைப்பு, மற்றும் தற்போதுள்ள தலைமைத்துவ பாணி ஜனநாயகமாக வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

நன்மைகள்

இந்த குறிப்பிட்ட ஆன்லைன் ஸ்டோரை விரும்புவதற்கு வாடிக்கையாளர்களை ஊக்குவிக்கும் பல நன்மைகள் உள்ளன என்று நிறுவனம் குறிப்பிடுகிறது.

வாடிக்கையாளர்களின் வசதியைப் பற்றி அது அக்கறை கொண்டுள்ளது என்று மேலாண்மை உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. எனவே, விருப்பங்களுக்கும் கோரிக்கைகளுக்கும் விரைவாக பதிலளிப்பதற்காக எல்லாம் செய்யப்படுகிறது, புதிய உற்பத்தி மற்றும் சுவாரஸ்யமான சலுகைகளுக்கு திறந்திருக்கும் அனைத்து சேவைகளின் பணிகளும் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன. பார்வையாளர்கள் எப்போதும் பருவகால விற்பனை மற்றும் வழக்கமான விளம்பரங்களை வரவேற்கிறார்கள். பதினைந்தாயிரம் ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை வாங்கும்போது, ​​வாடிக்கையாளர் சிறப்பு தள்ளுபடியை நம்பலாம்.

ஆன்லைன் ஸ்டோரின் பட்டியலில் ஒரு பெரிய வகை பொருட்கள் உள்ளன. ஆண்கள், பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் ஆடைகளின் சுமார் ஒரு லட்சம் மாதிரிகள் தொடர்ந்து இங்கு வழங்க தயாராக உள்ளன. அட்டவணை தினசரி பயன்முறையில் புதிய பொருட்களுடன் நிரப்பப்படுகிறது. வைல்ட்பெர்ரி ஆன்லைன் ஸ்டோரின் பணிகள் கடிகாரத்தைச் சுற்றி கண்காணிக்கப்படுகின்றன, இதனால் உங்களுக்கு ஏதேனும் சிக்கல்கள் அல்லது கேள்விகள் இருந்தால், உதவி மற்றும் ஆதரவுக்காக அவர்கள் யாரை நோக்கி திரும்ப முடியும் என்பதை வாடிக்கையாளர்கள் எப்போதும் அறிவார்கள்.

விரும்பினால், பொருட்களை இடும் இடத்திலிருந்து எடுக்கலாம் அல்லது கூரியர் மூலம் ஆர்டர் டெலிவரி செய்யலாம். ஆர்டரின் எடை மற்றும் விலை மற்றும் பெறுநரின் முகவரி ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் டெலிவரி எப்போதும் இலவசம். நிறுவனத்தின் கூரியர்கள் வாரத்தில் ஏழு நாட்கள் வேலை செய்கின்றன, எனவே அவை உங்களுக்கு வசதியான எந்த நேரத்திலும் உங்கள் பொருட்களைக் கொண்டு வர முடியும். பொருத்தப்பட்ட பிறகு விஷயங்களை மறுத்துவிட்டால், வாடிக்கையாளர் ஆர்டரை அல்லது கூரியர் மூலம் அதை வழங்க வேண்டியதில்லை.

தயாரிப்பு உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால் …

இந்த கடை சந்தையில் சில காலமாக இயங்கி வந்தாலும், இணையத்தில் உடைகள் மற்றும் காலணிகளை எவ்வாறு வாங்க முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது இன்னும் வழக்கத்திற்கு மாறானது, அவற்றை முயற்சி செய்ய வழி இல்லாதபோது, ​​மக்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்பதை மதிப்பீடு செய்ய.

நிறுவனம் கவனமாக சிந்தித்து இந்த புள்ளிகள் அனைத்தையும் வழங்கியது. குறிப்பாக, பொருட்களைப் பெற்ற தருணத்திலிருந்து மூன்று வாரங்களுக்குள் திருப்பித் தர முடியும். அத்தகைய வருவாய்க்கான காரணங்கள் விருப்பங்களில் ஒன்று அல்லது பலவாக இருக்கலாம்: நீங்கள் ஆர்டர் செய்த உருப்படியின் பாணி, அளவு, நிறம், நீளம் அல்லது பிற அளவுருக்கள் பொருந்தவில்லை. நீங்கள் பெற்ற பொருளின் நிழல் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட புகைப்படத்திலிருந்து மாதிரியின் நிழலிலிருந்து வேறுபட்டிருந்தால், நீங்கள் விளைவுகள் இல்லாமல் பொருட்களை திருப்பித் தரலாம்.

அனைத்து ஸ்டிக்கர்கள் மற்றும் பேக்கேஜிங் பயன்படுத்தப்படாத மற்றும் அறியப்படாத நிலையில் ஒரு முழுமையான தொகுப்பில் மட்டுமே பொருட்கள் மீண்டும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. விற்பனையாளரின் தவறு காரணமாக தவறான ஆர்டர் எடுக்கப்பட்டால், அதை அஞ்சல் மூலம் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான செலவு விற்பனையாளரின் தோள்களில் விழுகிறது. இது மற்றும் பிற சந்தர்ப்பங்களில், வாடிக்கையாளருக்கு ஐந்து முதல் ஏழு நாட்கள் வரை பணம் திரும்ப வழங்கப்படுகிறது.

ஆன்லைன் ஸ்டோரிலிருந்து பெறப்பட்ட பொருட்களுக்கான உத்தரவாத காலம் இரண்டு ஆண்டுகள் ஆகும். உத்தரவாதத்தின் கீழ், வாங்குபவர் திருமண இருப்பை நிறுவியிருந்தால் தயாரிப்பு உங்களிடம் திருப்பித் தரப்படலாம். இந்த கட்டத்தில் தயாரிப்பு ஏற்கனவே பயன்பாட்டில் இருந்திருந்தால், திருமணத்தின் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்க இது ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, இதன் காலம் பத்து காலண்டர் நாட்கள் வரை. திருமணத்தின் உண்மை உறுதிசெய்யப்பட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி வாங்குபவருக்கு அவர் செலவழித்த நிதி திருப்பித் தரப்படும். திருமணம் உறுதிப்படுத்தப்படாவிட்டால், நிதி திரும்பப் பெறப்படாது. உத்தரவாதக் காலம் காலாவதியாகிவிட்டால், எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் தயாரிப்பு திரும்பப் பெறப்படாது.

நீங்கள் மூன்று வழிகளில் ஒன்றில் பொருட்களை திருப்பித் தரலாம்: அதை பிராண்டட் ரிட்டர்ன் மற்றும் பிக்-அப் புள்ளிகளுக்கு கொண்டு வாருங்கள், கூரியரை அழைக்கவும் அல்லது அஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும். இந்த நிறுவனத்தின் கூரியர் சேவை உள்ள பெரிய நகரங்களுக்கு மட்டுமே கூரியர் வருமானம் கிடைக்கும். திரும்புவதற்கு கூரியரை விட்டுச் செல்வதற்கான செலவு 200 ரூபிள் ஆகும். குறிப்பிடத்தக்க வரம்புகள் உள்ளன: ஒரே நாளில் பத்துக்கும் மேற்பட்ட பொருட்களை கூரியர் மூலம் திருப்பித் தர முடியாது.

தொழில்

மொத்தத்தில், இந்நிறுவனம் தற்போது சுமார் பதினைந்தாயிரம் பேரைப் பயன்படுத்துகிறது. அதே நேரத்தில், தலைமை அலுவலகத்தில் சுமார் ஐநூறு ஊழியர்கள் உள்ளனர். மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் கூரியர்கள் மற்றும் பிக்-அப் பாயிண்ட் மேலாளர்கள் உள்ளனர் என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

வைல்ட் பெர்ரி ஆன்லைன் ஸ்டோரின் கடற்படையில், அவர்களுடைய சொந்த கார்களில் சுமார் நூற்று ஐம்பது உள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிலப்பரப்பில் விநியோகம் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் அமைந்துள்ள அதன் சொந்த தளவாட மையத்திலிருந்தும், நாட்டின் பிற முக்கிய நகரங்களில் உள்ள கிடங்குகளிலிருந்தும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

அலுவலக வேலை

வைல்ட்பெர்ரியில் மூன்று வகையான வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன, அவை தொடர்ந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுகின்றன. இது அலுவலகத்திலும், பிக்-அப் புள்ளிகளிலும், கிடங்கிலும் வேலை. எடுத்துக்காட்டாக, தற்போது நீங்கள் நோவோமோஸ்கோவ்ஸ்கில் உள்ள ஒரு தொடர்பு மையத்தின் நிபுணராக அலுவலகத்தில் வேலை பெறலாம் - வாடிக்கையாளர் சேவைத் துறையில்.

இந்த காலியிடத்திற்கு, மக்கள் மிகவும் கடினமான சூழ்நிலைகளில் இருந்து ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க மக்களுக்கு உதவக்கூடிய மற்றும் தயாராக இருக்கும் ஊழியர்களைத் தேடுகிறார்கள். ஒரு தெளிவான மற்றும் திறமையான கற்பனையை வைத்திருப்பது அவசியம், கணினியில் விரைவாக அச்சிடுங்கள். மன அழுத்த சூழ்நிலைகளைச் சமாளிக்க முடியும், வாடிக்கையாளர் புகார்களைச் சமாளிக்கவும்.

எந்தவொரு வாடிக்கையாளர் கேள்விகளுக்கும் பதில்களைத் தேடுவதற்கான செயல்பாட்டு தேடல், உடனடி உரைச் செய்தி அமைப்புகள் மற்றும் தொலைபேசி மூலம் ஆலோசனைகள் ஆகியவை ஊழியரின் கடமைகளில் அடங்கும். இந்த ஆலோசனைகளின் முக்கிய திசைகள் டெலிவரிகள் மற்றும் ஆர்டர்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகள், மற்றும் "குளிர்" அழைப்புகள் என்று அழைக்கப்படாமல், நிதி மற்றும் பொருட்களின் வருவாய் பற்றிய ஆலோசனைகள்.

இந்த காலியிடம் ஒரு சாத்தியமான பணியாளருக்கு பொருந்தினால், அவர் தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு முழு இணக்கமாக உத்தியோகபூர்வ பதிவை நம்பலாம், வேலை அட்டவணை இரண்டில் இரண்டாகும், காலை 9 மணி முதல் இரவு 9 மணி வரை அல்லது இரவு 9 மணி முதல் காலை 9 மணி வரை, கால் சென்டர் கடிகாரத்தை சுற்றி திறந்திருப்பதால். சம்பளம் - 25 ஆயிரம் ரூபிள், ஊதியம் பெற்ற பயிற்சிகள் மற்றும் பயிற்சி, தொழில்முறை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்.

இடும் புள்ளிகள்

பிக்-அப் புள்ளிகளில் வேலை பெறத் திட்டமிட்டுள்ள பணியாளர்கள் காலியிடங்களின் பட்டியல் இன்னும் விரிவாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் இந்த பிரிவுகளுக்கு வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளர்கள், கூரியர் ஓட்டுநர்கள் தங்கள் சொந்த கார்களில் தேவைப்படுகிறார்கள்.

வைல்ட்பெர்ரியில் ஒரு ஓட்டுநராக பணிபுரிவது என்பது ஒரு சாத்தியமான பணியாளருக்கு வகை B உரிமைகள், தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் பதிவு செய்ய தேவையான ஆவணங்கள், பொறுப்பு, துல்லியம், நேரமின்மை மற்றும் விடாமுயற்சி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

வைல்ட்பெர்ரியில் கூரியராக பணிபுரிவது என்பது ஒரு கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட பகுதிக்குள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆர்டர்களை வழங்குவதாகும். ஒரு விதியாக, இவை காலணிகள், உடைகள் மற்றும் அனைத்து வகையான பாகங்கள். ஒரு பணியாளருக்கு இலவச வேலை அட்டவணை வழங்கப்படுகிறது. செயல்படுத்தப்பட்ட தொகைக்கு ஏற்ப மாதத்திற்கு இரண்டு முறை பணம் செலுத்தப்படுகிறது, இதனால் அனைவரும் சுயாதீனமாக சரிசெய்ய முடியும் அவரது சம்பளத்தின் நிலை, அவர் எவ்வளவு வேலை செய்வார் என்பதை நேரடியாகச் சார்ந்தது. பொருட்களை ஏற்றுவதும், பாதையை உருவாக்குவதும் வேலை நாளின் தொடக்கத்தில் மேற்கொள்ளப்படுவது முக்கியமானது மற்றும் வசதியானது, எனவே கூடுதல் ஆர்டர்களைப் பெற அது கிடங்கிற்கு கூடுதலாக வர வேண்டியதில்லை.

வைல்ட்பெர்ரி வெளியிடும் இடத்தில் வேலை செய்ய, வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளர்கள் தொடர்ந்து தேவைப்படுகிறார்கள். அவர்களுக்கு ஒரு விற்பனையாளராக அல்லது ஒரு கிடங்கில் அனுபவம் தேவை, ஒரு அனுபவமிக்க பயனரின் மட்டத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட கணினியின் அறிவு, அத்துடன் பொறுப்பு, துல்லியம் மற்றும் விடாமுயற்சி. மேலாளரின் பொறுப்புகளில் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கூரியர்களுக்கு பொருட்களை வழங்குதல், பிக்-அப் புள்ளிகளில் பொருட்களைப் பெறுதல் மற்றும் விநியோகித்தல், அத்துடன் 1 சி தரவுத்தளத்தில் உள்ள அனைத்து செயல்பாடுகளையும் பதிவு செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். 1C உடன் அனுபவம் தேவையில்லை, தேவைப்பட்டால், ஒரு புதிய பணியாளர் தேவையான அனைத்தையும் கற்பிக்க தயாராக உள்ளார்.

தொழிலாளர் சட்டம், அதிக சம்பளம், நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளில் பெருநிறுவன தள்ளுபடிகள், தொழில் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான நல்ல வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றின் படி அவருக்கு பதிவு வழங்கப்படுகிறது. அட்டவணை - வாரத்தில் 5 நாட்கள்.

கிடங்கு

போடோல்க் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு கிடங்கில் வைல்ட்பெர்ரியில் காவலராக பணியாற்ற முடியும்.

அத்தகைய ஊழியருடனான ஒரு ஒப்பந்தம் நிறைவேற்றப்பட்டு நேரடியாக முடிக்கப்படும், அவருக்கு வேலை செய்யும் இடத்திற்கு பெருநிறுவன போக்குவரத்து வழங்கப்படும், பின்னால், சம்பளம் மாதத்திற்கு இரண்டு முறை வழங்கப்படுகிறது. கிடங்கு ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பாராட்டு சூடான உணவைப் பெறுகிறார்கள்.

ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்கு ஒரு வேலை அட்டவணையை தீர்மானிக்க முடியும். இது காலை 8 மணி முதல் இரவு 8 மணி வரை அல்லது இரவு 8 மணி முதல் காலை 8 மணி வரை இருக்கும். சுழற்சி அடிப்படையில் பணிபுரிய புறநகர்ப் பகுதிகளுக்கு வருபவர்களுக்கு, அவர்கள் ஒரு விடுதி ஒன்றை வழங்கத் தயாராக உள்ளனர், இது ஒரு இடமாற்றம் இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது.

இந்த காலியிடத்திற்கு நீங்கள் பதிலளிக்க விரும்பினால், நீங்கள் வைல்ட் பெர்ரி வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். சம்பளம் மாதம் 45 முதல் 100 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும். 70 ஆயிரம் சதுர மீட்டருக்கும் அதிகமான பரப்பளவு கொண்ட நவீன கிடங்கு வளாகத்தில் பணிகள் இருக்கும். நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அடிப்படையில், ஒரு போனஸ் வழங்கப்படுகிறது.

பணியாளர் பதிவுகள்

வைல்ட் பெர்ரி வேலை பற்றி ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளில் பல சாதகமான அம்சங்களைக் காணலாம். குறிப்பாக, ஒருபோதும் தாமதப்படுத்தாத ஊதியங்களை சரியான நேரத்தில் செலுத்துவதை அவர்கள் கருணைக் குழுவாகக் குறிப்பிடுகிறார்கள்.

வைல்ட்பெர்ரியில் கூரியராக பணியாற்றுவது பற்றி ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளில், சிலர் உண்மையிலேயே நேசிப்பவர்களுக்கும் பணம் சம்பாதிக்கத் தெரிந்தவர்களுக்கும் இது சிறந்த இடம் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் மிகவும் அதிக சம்பளத்தைப் பெறலாம், முக்கிய விஷயம் அயராது உழைப்பது, பின்னர் எல்லாம் செயல்படும்.

இந்த அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் நேர்மறையான பதிவுகள் பெரும்பாலானவை ஒரு நல்ல நட்பு குழுவுடன் தொடர்புடையவை. ஒரே விதிவிலக்கு, போடோல்ஸ்கில் கிடங்கு ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள், அங்கு அதிகமான தொழிலாளர்கள் உள்ளனர், மேலும் பணிச்சுமை இல்லாததால் கூடுதல் பணம் பெறுவதற்கான ஒவ்வொரு வாய்ப்பிற்கும் அவர்கள் உண்மையில் போராட வேண்டியிருக்கிறது.

எதிர்மறை

வைல்ட்பெர்ரியில் வேலை பற்றி ஊழியர்களின் எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் அதிக அளவில் உள்ளன என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலும், ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை கிடைத்தவர்கள் நேர்காணல் கட்டத்தில் கூட அவர்களிடமிருந்து பல தருணங்கள் மறைக்கப்படுவதைக் கவனிக்க வேண்டும், நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலை செய்யத் தொடங்கும் போதுதான் அவை அறியப்படுகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, வைல்ட்பெர்ரியில் ஒரு கிடங்கில் வேலை செய்வது குறித்த மனச்சோர்வு மதிப்புரைகள். ஷிப்ட் எடுக்க பலர் இங்கு வருகிறார்கள். பல மாதங்களாக அந்த இடத்திற்கு வந்து, அவர்கள் வெறுமனே எதிர்பார்க்காத ஆச்சரியங்களை எதிர்கொள்கின்றனர். குறிப்பாக, பீஸ்வொர்க் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதே சமயம், ஊழியர்களின் உண்மையான அதிகப்படியான பணிகள் பெரும்பாலும் ஒரு மாதத்திற்கு வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்சம் 45 ஆயிரம் ரூபிள் கூட சம்பாதிப்பதில் யாரும் வெற்றிபெறவில்லை, ஏனெனில் இதுபோன்ற வேலை எதுவும் இல்லை. இதன் விளைவாக, எல்லோரும் சுற்றிலும் திணறுகிறார்கள், இது நிலைமைக்கு மோசமான விளைவை ஏற்படுத்துகிறது.

வைல்ட்பெர்ரியில் காவலராக பணிபுரிவதைப் பற்றிய மதிப்புரைகளில், சிலர் உண்மையான வெறித்தனத்தை சமாளிக்க வேண்டும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். எனவே நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 12-14 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் என்பதற்குத் தயாராக இருப்பது மதிப்பு. மேலும், நீங்கள் ஒரு தொடக்கக்காரராக இருந்தால், குறைந்த பட்சம் குறைந்தபட்ச தொகையைச் செய்ய நீங்கள் வேலைக்காக பிச்சை எடுக்க வேண்டும்.

கிடங்கில் ரசீது கிடைத்ததும், ஊழியருக்கு ஒரு படிவம் வழங்கப்படுகிறது, அதற்காக 1,400 ரூபிள் அவரது சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது. அதில் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்ல வேண்டும், தினமும் காலையில் வெறுங்காலுடன் மற்றும் ஒரு உள்ளாடைகளில் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். காவலர்கள் அனைத்து ஊழியர்களையும் பரிசோதிக்கும் வரை நீங்கள் ஒரு பெரிய வரிசையில் நிற்க வேண்டும். நீங்கள் எதையும் கிடங்கிற்கு எடுத்துச் செல்ல முடியாது, மொபைல் போன் கூட இல்லை. நீங்கள் தங்கியிருக்கும் விடுதிக்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு நாளைக்கு 180 ரூபிள் விலை. அதே நேரத்தில், பத்து பேர் அறையில் வசிக்கின்றனர். இதெல்லாம் ஒரு பாராக்ஸ் போன்றது. தனிப்பட்ட பொருட்களுக்கு பெட்டிகளும் அலமாரிகளும் இல்லை, எல்லாவற்றிலும் ஒரு அட்டவணை, மூன்று நாற்காலிகள் மற்றும் பல நைட்ஸ்டாண்டுகள் உள்ளன. கழிப்பறை மற்றும் தரையில் மழை.

வைல்ட்பெர்ரியில் வேலை செய்வதிலிருந்து பல அபராதங்கள் பலரைத் தடுக்கின்றன. ஒரு ஊழியர் ஒவ்வொருவருக்கும் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை இழக்கிறார், ஒரு சிறிய தவறு கூட. வேலையில், நீங்கள் உட்கார முடியாது, தவறான இடங்களில் நடக்க முடியாது. அதே நேரத்தில், யாரும் பயிற்சி பெறவில்லை, எனவே எந்த தவறும் செய்ய முடியாது. பெண்கள் கனமான பெட்டிகளை எடுத்துச் சென்று பொதி செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும்.

வைல்ட் பெர்ரி கம்பெனியில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளில், பயிற்சியாளர்களின் உழைப்பு வெட்கமின்றி சுரண்டப்படும் சூழ்நிலையை ஒருவர் எதிர்கொள்ளக்கூடும் என்ற தகவல்கள் உள்ளன. ஒரு நபரை முறைப்படுத்துவதற்கு முன், அவர் இன்டர்ன்ஷிப் செய்ய அழைக்கப்படுகிறார். நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 15 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும், வேலை எந்த வகையிலும் செலுத்தப்படுவதில்லை, மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப்பின் முடிவில் அவர்கள் தொலைதூர காரணங்களுக்காக வேலை செய்ய மறுக்கிறார்கள். இவை அனைத்தும் வைல்ட்பெர்ரியில் வேலை பற்றி ஏராளமான எதிர்மறை மதிப்புரைகளின் தோற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது.

மதிப்பாய்வுகளில், நிலையான மற்றும் சரியான நேரத்தில் சம்பளத்தை செலுத்துவதைக் குறிக்கும், ஊழியர்கள் வழக்கமான மற்றும் முறையான தாமதங்கள் குறித்து புகார் அளிப்பவர்களும் உள்ளனர். மேலும், உண்மையில், நேர்காணலின் போது முதலில் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்டதைப் போல எல்லாமே முற்றிலும் ரோஸி அல்ல. உங்களுக்கு அதிக சம்பளம் மற்றும் நல்ல தொழில் வாய்ப்புகள் வழங்கப்படும். உண்மையில், நீங்கள் ஒரு மாதத்தில் 20 ஆயிரம் ரூபிள் பிராந்தியத்தில் சம்பளத்தை நம்பலாம். வைல்ட் பெர்ரி வேலையின் பல பணியாளர் மதிப்புரைகளில் இத்தகைய ஒப்புதல் வாக்குமூலங்களைக் காணலாம்.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளராக பணிபுரிந்தால், பன்னிரண்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக நீடிக்கும் ஒழுங்கற்ற வேலை நாளுக்காக தயாராக இருங்கள், அதே போல் நீங்கள் ஒரு விற்பனை உதவியாளர், துப்புரவாளர் மற்றும் கிடங்கு தொழிலாளி ஆகிய பதவிகளையும் இணைப்பீர்கள். ஊழியர்களின் நிர்வாகம் வெறுக்கத்தக்கது மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறது. மாஸ்கோவில் உள்ள வைல்ட் பெர்ரி வேலை பற்றி ஊழியர்களின் மதிப்பாய்வுகளில் இதுபோன்ற கருத்து உள்ளது.

பொதுவாக, பெண்கள் ஒரு கிடங்கிலும், பிக்-அப் புள்ளிகளிலும் வேலை செய்ய அறிவுறுத்தப்படுவதில்லை. இத்தகைய முடிவுகளை எடுக்க முடியும், மாஸ்கோவில் உள்ள வைல்ட்பெர்ரி வேலை பற்றி ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளால் ஆராயலாம். அவர்களுக்கு இது உடல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் மிகவும் கடினமாக இருக்கும். உதாரணமாக, கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு காலையிலும் நீங்கள் பெரிய, கனமான மற்றும் மிகப்பெரிய பொருட்களின் பெட்டிகளை எடுத்துச் செல்ல வேண்டும், உண்மையில் சுகாதாரமற்ற நிலையில் வேலை செய்யுங்கள், உத்தியோகபூர்வ மதிய உணவு இடைவேளையில்லாமல். இதன் விளைவாக, நீங்கள் நேரடியாக கிடங்கில் சாப்பிட வேண்டும், ஆர்டர்களுடன் பெட்டிகளுக்கு இடையில்.

வைல்ட் பெர்ரியில் உள்ள கணக்கு மேலாளர்கள் தங்கள் மதிப்புரைகளில் ஒரு மாதத்திற்கு 25-30 ஆயிரம் ரூபிள் பிராந்தியத்தில் மாஸ்கோவில் சராசரி சம்பளத்தை நம்பியிருக்க வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்துகின்றனர். அதே நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு காசாளர், துப்புரவாளர், ஏற்றி மற்றும் ஆர்டர் எடுப்பவரின் செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும். நிச்சயமாக, அத்தகைய கடமைகளின் அளவு அத்தகைய குறைந்த சம்பளத்துடன் பொருந்தாது. கூடுதலாக, சில இழந்த ஆர்டர்கள் காரணமாக, சம்பளத்திலிருந்து அபராதம் கணக்கிடப்படுவதால், அது தொடர்ந்து குறைக்கப்படுகிறது. பொதுவாக, சம்பளம் கணக்கிடப்படும் முறை சாதாரண ஊழியர்களுக்கு ஒரு வெளிப்படையான ரகசியமாகவே உள்ளது. தீர்வுத் தாள்கள் யாருக்கும் கொடுக்கவில்லை, வழங்குவதில்லை, எனவே ஒவ்வொரு மாதமும் இந்த நேரத்தில் என்ன சம்பளம் கிடைக்கும் என்பதை நீங்கள் யூகிக்க முடியும்.

வைல்ட் பெர்ரியில் கூரியராக பணியாற்றுவது குறித்து ஊழியர்களிடமிருந்து எதிர்மறையான பின்னூட்டங்களையும் நீங்கள் காணலாம். முதலில், வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட இலவச அட்டவணையால் பலர் ஈர்க்கப்படலாம், ஆனால் உண்மையில் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட அதிக சம்பளத்தைப் பெறுவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. வேலைவாய்ப்புக்கு தேவையான ஆவணங்களை நீங்கள் வரையும்போது, ​​கூரியர்கள் முக்கியமாக தங்கள் கார்களை ஓட்டுவதால், உங்கள் வாகனத்திற்கான வாடகை ஒப்பந்தம் உட்பட பணிக்குத் தேவையான ஆவணங்களில் நீங்கள் கையொப்பமிட வேண்டும்.

நிறுவனம் நிர்ணயித்த வாகனத்திற்கான வாடகை ஒரு நாளைக்கு 800 ரூபிள் ஆகும். கூடுதல் கட்டணம் விநியோக வீதத்தைப் பொறுத்தது. இது 25 முதல் 5 ரூபிள் வரை இருக்கலாம். கூடுதல் சேவைகளுக்கான கட்டணமானது கூரியரால் பெறப்பட்ட விநியோகங்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் ஒரு சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் உண்மையில் அறிக்கையிடல் காலத்தில் செய்யப்படுகிறது. அதிக வழங்கப்படாத விநியோகங்கள், குறைந்த கட்டணத்தை இது மாற்றுகிறது. அதே நேரத்தில், நிறுவனம் பெட்ரோல் விலையில் பத்து சதவீதத்தை மட்டுமே ஈடுசெய்கிறது. இந்த முறையின் காரணமாக, வைல்ட் பெர்ரி நிறுவனத்தில் ஓட்டுநராக பணிபுரிவது குறித்து ஊழியர்களின் கருத்துக்களில் ஏராளமான அதிருப்திகள் உள்ளனர், சிலர் ஒரு மாதத்திற்கு மேல் தாங்கி வெளியேறவில்லை, அவர்கள் உழைப்புக்கு அதிக பணம் செலுத்தும் இடத்தைத் தேட விரும்புகிறார்கள். ஒரு விதியாக, அவர்கள் இதை சிரமமின்றி செய்ய முடியும், ஏனென்றால் இந்த நிறுவனத்தில் இருப்பதை விட குறைவாகவே அவர்கள் செலுத்தும் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது அவ்வளவு எளிதல்ல.

வைல்ட்பெர்ரியில் மேலாளராக பணியாற்றுவதற்கான கழிவுகளில், பணியாளர் மதிப்புரைகள் சம்பளப்பட்டியல் முறையை தவறாமல் மாற்றுவதற்கான நிர்வாகத்தின் முறையைக் குறிக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, தங்கள் கார்களில் பொருட்களை வழங்கும் கூரியர்கள் இதை எதிர்கொள்கின்றன. வைல்ட் பெர்ரி நிறுவனத்தில் ஓட்டுநராக பணியாற்றுவது குறித்த ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளிலிருந்து, அவர்களின் சம்பளம் நேரடியாக வருவாயிலிருந்து பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஆர்டர்களின் அளவைப் பொறுத்தது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம், இது தர்க்கரீதியானது. ஆனால் இந்த விதிகள் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, நிறைவு செய்யப்பட்ட விநியோகங்களின் எண்ணிக்கை குறையக்கூடும்.

போக்குவரத்து நெரிசல்கள் மற்றும் சாலைகளில் அதிக போக்குவரத்து காரணமாக குறிப்பிட்ட நேரத்தில் அவற்றை பிரிக்க இயலாது என்று கூரியர் அத்தகைய அளவிலான ஆர்டர்களை ஏற்றும்போது பெரும்பாலும் சூழ்நிலைகளை நாம் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கிறது, இதன் விளைவாக, வாடிக்கையாளர்கள் தொடர்ந்து தாமதமாக இருக்க வேண்டும், இது அபராதமாக மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, வாடிக்கையாளரின் தவறு அல்லது முன்முயற்சியின் மூலம் வழங்கப்படாத ஒரு ஆர்டருக்கு கூட அவர்கள் வருவாயைக் குறைக்க முடியும். உதாரணமாக, அவர் அதை ரத்து செய்யலாம் அல்லது முயற்சிக்கும்போது விஷயம் பொருந்தவில்லை. ஓட்டுநரும் கூரியரும் இதற்கு பொறுப்பாளிகள், மேலும், ரூபிள்.