மேலாளரின் தொழில்முறை திறன்கள் என்ன?

செய்தித்தாள்களில் நிறைய மேலாளர் வேலை இடுகைகள் உள்ளன. ஆனால் துப்புரவு பெண்கள் கூட இப்போது இந்த நாகரீகமான சொல் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். இந்த வார்த்தையின் உண்மையான அர்த்தம் பெரும்பாலானவர்களுக்கு புரியவில்லை. ஒரு மதிப்புமிக்க மற்றும் நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலையைக் கண்டுபிடிக்க, ஒரு நபர் ஒரு மேலாளரின் உள்ளார்ந்த தொழில்முறை திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவற்றில் நிறைய உள்ளன. முதலாவதாக, ஒரு நல்ல மேலாளருக்கு ஒரு அணியை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பது தெரியும், இந்த விஷயத்தில் அனுபவமும் உள்ளது.

அவர் அனைத்து வகையான தொழிலாளர் தகராறுகளையும் எளிதில் தீர்ப்பார், மோதல்களைத் தீர்ப்பார். ஒரு அனுபவமிக்க மேலாளர் பல்வேறு மூலங்களிலிருந்து வரும் ஒரு பெரிய அளவிலான தகவல்களை எளிதில் உணர்ந்து செயலாக்க முடியும். அத்தகைய நிபுணருக்கு முடிவுகளை எடுப்பது மற்றும் அவரது செயல்களுக்கு பொறுப்பாக இருப்பது எப்படி என்று தெரியும். அவர் ஊழியர்களுக்கு நியாயமானவர், ஒன்றை மற்றொன்றுக்கு மேல் வைக்கவில்லை. ஒரு மேலாளரின் தொழில்முறை திறன்களை நிரூபிக்க எல்லோரும் நிர்வகிக்கவில்லை. பெரும்பாலும், ஏனென்றால் அனைவருக்கும் ஒரு அமைப்பாளர் மற்றும் மேலாளர் மற்றும் தன்னம்பிக்கை திறன் இல்லை. விற்பனையாளர் பதவிக்கு வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான அளவுகோல்கள் கூட கடுமையானவை. இந்த நபர் விடாமுயற்சியுடன் இருக்க வேண்டும், சமாதானப்படுத்த முடியும்.

விற்பனை மேலாளரின் தொழில்முறை திறன்களைக் காண்பிப்பதற்காக, நீங்கள் ஒரு திறமையான உளவியலாளராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் இருக்கும் நபரின் மனநிலையைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், தடையின்றி ஆனால் நம்பிக்கையுடன் உங்கள் தயாரிப்பை வழங்க முடியும் மற்றும் அத்தகைய கையகப்படுத்துதலின் ஆலோசனையை வாங்குபவருக்கு உறுதியளிக்க வேண்டும்.

இந்த பணிகளை எவ்வாறு செய்யத் தெரிந்தவர்கள் மிகக் குறைவு. அவற்றின் அலகுகள். சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, அவர்கள் நிறுவனத்தின் மிக மதிப்புமிக்க ஊழியர்கள், ஏனெனில் அவர்கள் நல்ல லாபத்தைக் கொண்டு வருகிறார்கள்.

மேலாளரின் தொழில்முறை திறன்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து எதிர்மறையான அணுகுமுறைகளுக்கு போதுமான அளவில் பதிலளிக்கும் திறனிலும், மன அழுத்தத்தை எதிர்க்கும் திறனிலும் வெளிப்படுகின்றன. ஒரு நபர் ஏன் மனநிலையில் இல்லை என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு நிலைமையை நிதானமாக மதிப்பிடுவது மற்றும் மோதலைத் தடுப்பது முக்கியம். சுருக்கமாக, மிகவும் கவர்ச்சியான வாடிக்கையாளர்களுக்கு கூட ஒரு தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைக் கண்டறிய.

நிறுவனத்தின் பெரும்பாலான மேலாளர்கள், மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள் கூட, ஒரே மாதிரியான வேலைகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள், மேலும் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்கத் தெரியாது.

மேலும் அவர்களால் மறுக்க முடியாது. எந்தவொரு மேலாளரும் ஒரு பணியாளர் தனது பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளரை எவ்வாறு மென்மையாகவும் பணிவுடனும் மறுக்க முடியும், அவதூறுகள், அவமதிப்புகள் மற்றும் தவறான புரிதல்களைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பதைக் கண்டால் பணியாளர் மேலாளரின் தொழில்முறை திறன்களை அவர் நம்புவார். மேலாளர் தொழில்முறை புத்திசாலித்தனம் மற்றும் முடிவுகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். நிறுவனத்தை செழிப்புக்கு இட்டுச் செல்லும் திசையில் அவர் சிந்திக்க வேண்டும், வணிக கூட்டாளர்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தவும், முக்கியமான நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைக்கவும், பெருநிறுவன நெறிமுறைகளைக் கடைப்பிடிக்கவும் வேண்டும். மேலாளரின் தொழில்முறை திறன்களில் எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் அமைதியைப் பேணுவதற்கான திறன், வாடிக்கையாளருக்கு ஒரே நேரத்தில் புன்னகைத்தல் மற்றும் அவருடன் பணிவுடன் தொடர்புகொள்வது ஆகியவை அடங்கும்.

அத்தகைய பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு முதலாளிக்கும் மிகவும் மதிப்புமிக்கவர்கள் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. ஒரு மேலாளரின் குணங்களை வளர்க்க முடியும், ஆனால் இதற்கு நேரமும் பொறுமையும் தேவை. நல்லது, மற்றும் பயிற்சி, நிச்சயமாக. அவள் இல்லாமல் வழி இல்லை. எனவே, எல்லோரும் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப கட்டத்தில் கீழிருந்து தொடங்குகிறார்கள் என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உங்களை நிரூபிக்கும் வாய்ப்பை இழக்காதது முக்கியம்.