வீடியோ: தொழில் தொடங்க சிறந்த ஆலோசனைகள்... 2024, ஜூலை
வேலையில் வெற்றி என்பது பலருக்கு மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் இது பெரும்பாலும் நாம் வேலை செய்யும் நபர்களைப் பொறுத்தது. இந்த அம்சத்தில், படைப்பில் மரியாதை, பரஸ்பர புரிதல், அங்கீகாரம் மற்றும் ஆறுதல் போன்ற கூறுகள் இருக்க வேண்டும். இவை அனைத்தையும் பெற, உங்கள் பணியிடத்தில் நீங்கள் சந்திக்கக்கூடிய சில வகையான நபர்களை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.
1. எதிர்மறை ஊழியர்
எல்லாவற்றையும் மற்றும் அனைவரையும் பற்றி தொடர்ந்து புகார் செய்யும் ஒரு ஊழியர் உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் அவரது எதிர்மறை செல்வாக்கின் கீழ் வருவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். எதிர்மறையான வகை சிந்தனை உள்ளவர்களுக்கு இதேபோன்ற மனநிலையை மற்றவர்களுக்கு தெரிவிக்கும் சக்தி உள்ளது, இது உங்கள் வேலை திறன், கல்வி செயல்திறன் மற்றும் பணியிடத்தில் உந்துதல் ஆகியவற்றின் அளவை பாதிக்கிறது. இது மனச்சோர்வு மற்றும் பற்றின்மைக்கு வழிவகுக்கிறது, ஏனெனில் உங்கள் சகா தொடர்ந்து அதைப் பற்றி புகார் செய்தால் வேலையை அனுபவிப்பது கடினம். நிலைமையை மேம்படுத்த, ஒத்த நபர்களுடனான உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை மட்டுப்படுத்தவும், எல்லையற்ற எல்லைகளை அமைக்கவும். நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் நீங்கள் இன்னும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், ஆனால் இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளை குறைந்தபட்சமாக வைத்திருங்கள். மகிழ்ச்சியான மற்றும் நேர்மறையான எண்ணம் கொண்டவர்களுடன் அதிக நேரம் செலவிடுங்கள், இது உங்களை நன்றாக உணர அனுமதிக்கும், அதன்படி, அதிக உந்துதலுடனும் அதிக உற்பத்தித் திறனுடனும் செயல்படும்.
"பணக்கார" நகைக்கடைக்காரருடன் பழகிய மரியா தனது விலையுயர்ந்த நகைகளை இழந்தார்கடினமான தன்மையைக் கொண்ட ராசியின் அறிகுறிகள்: கும்பம், மகர
அவர் எப்படி பொய் சொல்வார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது: பச்சை முடி ஏன் மாடல்களில் மட்டுமே நல்லது
2. அவமரியாதைக்குரிய ஊழியர்
உங்களிடம் ஒரு நபர் உங்களிடம் முரட்டுத்தனமாக இருந்தால், உங்களைப் பற்றி கிசுகிசுக்கிறார் அல்லது அவமரியாதைக்குரிய விஷயங்களை உங்கள் முகத்தில் நேரடியாக வெளிப்படுத்துகிறார் என்றால், அத்தகைய நபரைத் தொடர்பு கொள்ளாமல் கவனமாக இருங்கள், தேவைப்பட்டால், உங்கள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்களை மதிக்காத ஒருவருடன் நீங்கள் நேரத்தை செலவிட்டால், மகிழ்ச்சியாக இருப்பது மற்றும் வேலை செயல்முறையை அனுபவிப்பது கடினம். கூடுதலாக, உங்கள் சக ஊழியர் உங்கள் கருத்தை, உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்களை மதிக்கவில்லை என்றால், அதேபோல் பணியில் உங்கள் பங்களிப்பையும் மதிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் வெற்றிபெறுவதும், சரியான செயல்திறன் மற்றும் செயல்பாட்டைக் கொண்டிருப்பதும் மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.
3. திருடன்
அவமரியாதை, குறைந்த சம்பளம் அல்லது அங்கீகாரம் இல்லாததை விட மோசமானது எது? நீங்கள் செய்த வேலைக்கு உங்கள் பணியாளர் கடன் பெறும்போது ஒரு முன்மாதிரி உண்மையான எதிர்மறையான சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது. இது ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் நடந்தால், அது உங்களுக்கு சோம்பேறியாகவும், உங்கள் வணிகத்தில் திறமையற்றதாகவும் உணரவைக்கும். மேலும், இதுபோன்ற நபர்கள் வேலையிலும் உங்கள் சம்பள மட்டத்திலும் உங்கள் நற்பெயருக்கு மோசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறார்கள், ஏனென்றால் வெளியில் இருந்து நீங்கள் மற்றவர்களை விட குறைவாகவே செய்கிறீர்கள் என்று தோன்றலாம். உங்கள் பணியிடத்தில் இதுபோன்ற எதிர்மறையான சூழ்நிலை இருந்தால், அதை நீங்கள் விரைவில் தீர்க்க வேண்டும். அத்தகைய நபருடன் வெளிப்படையாக பேசுங்கள், இது தொடர்ந்தால், உங்கள் முதலாளி அல்லது பிற சகாக்களின் உதவியை நாடுங்கள். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், இந்த வடிவத்தில் வழக்கை விட்டு விடுங்கள் என்பது சாத்தியமற்றது.
என் கணவருக்கு பிடித்த இனிப்பு: சாக்லேட் மசாலா பாதாம் குக்கீகள்
பிரபலத்தின் ரகசியங்கள்: உங்களுடன் உணவருந்த சக ஊழியர்களை அழைக்கவும்புதிய புகைப்படங்களில் ஒலெக் காஸ்மானோவ் பிலிப்பின் மகன் - இறுக்கமான உடலுடன் அழகானவர்
4. தொடர்ந்து எதையாவது விரும்பும் நபர்
சில பணிகளுக்கு உதவ உங்கள் சகா தொடர்ந்து உங்களை மன்னித்துவிட்டால், இதன் விளைவாக உத்தியோகபூர்வ வேலை நாள் முடிவடைந்த பிறகு அல்லது வார இறுதியில் உங்கள் வேலையை முடிக்க வேண்டிய சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், நீங்கள் இந்த நடைமுறையை நிறுத்த வேண்டும். நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் நீங்கள் ஊழியர்களுக்கு உதவ வேண்டும், ஏனென்றால் இது பணியிடத்தில் ஒரு வசதியான மற்றும் நட்பு சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது, ஆனால் இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது மற்றும் அந்த நபர் உங்களைப் பயன்படுத்துகிறார் என்பதை நீங்கள் கண்டால், அது உடனடியாக நிறுத்தப்பட வேண்டும். இத்தகைய சூழ்நிலைகள் உங்கள் செயல்திறன் மற்றும் செயல்பாட்டின் மட்டத்தில் மோசமான விளைவை ஏற்படுத்தும், இது உங்கள் உந்துதலையும், செய்த வேலையிலிருந்து இன்பம் பெறும் செயல்முறையையும் குறைக்கும். அத்தகைய நபர் உங்கள் முதலாளியாக இருந்தால் வேலை செய்வது மிகவும் கடினம். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் தொடர்ந்து உங்கள் பணியிடத்தை மாற்ற வேண்டியிருக்கலாம், ஏனென்றால் மற்றவர்களின் பணிகளை நீங்கள் தொடர்ந்து செய்தால் உந்துதலையும் செயலையும் பராமரிப்பது கடினம்.
5. கவனத்தை சிதறடித்த ஊழியர்
நீங்கள் எதற்கும் தொடர்ந்து பிஸியாக இருக்கும் சக ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் அவர்களது சொந்த வியாபாரத்தில் இல்லை. அவர்கள் தொடர்ந்து தொலைபேசியில் பேசுகிறார்கள், காபி அல்லது தேநீர் குடிக்கிறார்கள் அல்லது பிற தேவையற்ற விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள். அத்தகைய நபர் உங்களுக்கு அருகில் இருந்தால், நீங்கள் வேலையில் கவனம் செலுத்துவதும் கடினம். தொலைபேசியில் அவரது உரையாடல்களால் நீங்கள் ஆழ் மனதில் திசைதிருப்பப்படுவீர்கள், அல்லது அவர் தொடர்ந்து உங்களை வெற்று உரையாடல்கள், உரையாடல்கள் மற்றும் வதந்திகளுக்கு இழுத்துச் செல்வார், இது உங்கள் செயல்திறனை எதிர்மறையாக பாதிக்கும். உங்களிடம் இதுபோன்ற சகாக்கள் இருந்தால், அவர்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்வதிலிருந்து உங்களைத் திசைதிருப்பும் ஒத்த அல்லது வேறு ஏதேனும் செய்தால், நீங்கள் அதைப் பற்றி வெளிப்படையாகப் பேச வேண்டும், மேலும் இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், ஏனெனில் இது உங்கள் செயல்பாடு, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியிடத்தில் உந்துதல் மற்றும் வெற்றியை அடைய உங்களை அனுமதிக்காது.
மீறல் கிடைத்ததா? உள்ளடக்கத்தைப் புகாரளிக்கவும்
