ரோஸ் நேபிட்டிற்கு விண்ணப்பத்தை அனுப்ப தகவல்களை எங்கே காணலாம்

ஒரு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான முக்கிய அளவுகோல் என்ன? ஒருவேளை ஸ்திரத்தன்மை. இந்தத் தரம் தான் சாத்தியமான வேலை தேடுபவர்களை மிகப்பெரிய ரோஸ் நேபிட் நிறுவனத்தின் தளத்திற்கு ஈர்க்கிறது.

வலுவான போட்டியாளர்

உலகின் எட்டு பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றான ரோஸ் நேபிட், உயர் மட்ட வருமானத்துடன் நிரந்தர வேலை தேடுவோருக்கு அதன் கதவுகளைத் திறக்கிறது. தலைமைத்துவத்துடன் நெருக்கமான உறவுகளைக் கொண்ட ஒரு நல்ல வேலையைப் பெற முடிந்த நாட்கள் முடிந்துவிட்டன. வணிகத்தின் நவீன உலகில், பக்கத்திலிருந்து மனிதனுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. இந்த விஷயத்தில் பெரும் நன்மை பல ஆன்லைன் வேலை பரிமாற்றங்கள். எனவே, இன்று ரோஸ் நேபிட்டுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதை விட எளிதானது எதுவுமில்லை.

இந்த நிறுவனம் 2003 முதல் தொடர்ச்சியாக உயர் முடிவுகளைக் காட்டியுள்ளது, இது ரஷ்யாவின் மக்களுக்கு உயர்தர எரிபொருளை மட்டுமல்லாமல், வேலைகளையும் வழங்குகிறது, இது முக்கியமானது. வேலைச் சந்தை மிகவும் விரிவானது: வக்கீல்கள் மற்றும் நிதியாளர்களிடமிருந்து எரிவாயு நிலையத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வடக்கில் ஷிப்ட் தொழிலாளர்கள் வரை.

வேலைகளின் புவியியல் மாஸ்கோவிலிருந்து தூர வடக்கே உள்ளது. நீங்கள் விரும்பிய நிலையைப் பெற நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய முதல் படி ரோஸ் நேபிட்டிற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதாகும்.

தயாரிப்பு நிலை

ஒரு இலக்கை நிர்ணயித்த பின்னர், அடுத்த கட்டத்தை நாங்கள் கோடிட்டுக் காட்டுகிறோம்: உரையை எழுதுதல். ரோஸ் நேபிட் மாதிரி விண்ணப்பத்தை வழங்கவில்லை. பல்வேறு வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்றங்களின் இணையதளங்களில் இடுகையிடப்பட்ட வார்ப்புருக்கள் ஒன்றை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் அல்லது தன்னிச்சையான விருப்பத்தை உருவாக்கலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துவதும், உங்கள் நிலையிலிருந்து எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவாக வெளிப்படுத்துவதும் ஆகும். நிச்சயமாக, விண்ணப்பத்தின் உள்ளடக்கம் உங்கள் பணி அனுபவம் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடத்தைப் பொறுத்தது.

அளவு விஷயங்கள்

குறுகிய மற்றும் சுருக்கமான, சிறந்தது. உண்மையில், ரோஸ் நேபிட்டிற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்ப விரும்பும் நபர்கள் மிகக் குறைவு என்பதை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். நிறுவனத்தில் காலியாக உள்ள இடுகைகளை நிரப்புவதற்கான ஒரு போட்டி திறந்திருக்கும் போது, ​​பணியாளர் மேலாளருக்கு வேட்பாளரின் விரிவான வாழ்க்கை வரலாற்றைப் படிக்க அதிக நேரம் இருக்காது. முதலாளியின் கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டிய முக்கிய புள்ளிகள் கல்வி மற்றும் தொழில்முறை திறன்கள். இங்கே நீங்கள் "தங்க சராசரி" ஐ கவனிக்க வேண்டும். உங்கள் திறன்களின் மிகக் குறைந்த பட்டியல் உங்கள் அனுபவத்தின் தவறான எண்ணத்தை அதிகரிக்கும், அத்துடன் மிக உயர்ந்த குறிகாட்டிகள் உங்களை எச்சரிக்கை செய்யலாம் மற்றும் உங்கள் முதலாளி உங்கள் உண்மைத்தன்மையை சந்தேகிக்க வைக்கும். நீங்கள் முதல் முறையாக வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றாலும் ரோஸ் நேபிட்டுக்கு விண்ணப்பத்தை அனுப்பலாம். நிறுவனம் தொடர்ந்து உருவாகி வருகிறது, ஊழியர்களை அதிகரிக்கிறது. கூடுதலாக, முதலாளிகளிடையே, அனுபவம் வாய்ந்த ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதையும், பின்வாங்குவதையும் விட ஒரு நல்ல பணியாளரை வளர்ப்பது எளிது என்று உணரப்பட்டது. ஆனால் மீண்டும், இது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் பொறுத்தது. ரோஸ் நேபிட்டில் சேருவதற்கு முன்பு நீங்கள் எங்கும் வேலை செய்யவில்லை என்றால், வேலை தேட உதவும் தளங்களில் ஒன்றிலிருந்து உங்கள் காலியிடத்திற்கான மாதிரி விண்ணப்பத்தை பதிவிறக்கம் செய்யலாம். அதில் எல்லாம் நிலையானதாக இருக்கும்.

உங்களுக்கு தீவிரமான பணி அனுபவம் இருந்தால், ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட பதவிகளை மாற்றும்போது, ​​முதலில் நீங்கள் வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தைக் குறிக்க வேண்டும். நீங்கள் அதை அடிக்கடி மாற்றியிருந்தால், தொழிலாளர் உறவுகளின் மிக நீண்ட மற்றும் பலனளிக்கும் காலத்தைக் குறிப்பிடுவது நல்லது.

சரியான வடிவம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை A4 வடிவமைப்பின் அதிகபட்சம் இரண்டு தாள்களில் வைக்க வேண்டும். இது ஆவணத்தின் வணிக பாணியை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டும். இது திட்டங்களைத் தயாரிப்பது மட்டுமல்லாமல், எழுத்துருவின் தேர்வு, அதன் அளவு மற்றும் உரை அளவுருக்கள் ஆகியவற்றிற்கும் பொருந்தும். ஒரு புகைப்படத்தை, நிச்சயமாக, ஒரு வணிக உடையில் அல்லது சாதாரண உடையில், முன்னுரிமை ஒரு நடுநிலை பின்னணியில் மற்றும் தனியாக சேர்க்க மறக்காதீர்கள். வேட்பாளரின் நிலை மற்றும் தேவைகளைப் பொறுத்து, இது ஒரு முழு நீள புகைப்படம் அல்லது நெருக்கமானதாக இருக்கலாம்.

இது எப்படி நடக்கிறது

முடிக்கப்பட்ட உரையை வேர்ட் வடிவத்தில் சேமிக்க முடியும், நீங்களே இசையமைத்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு வேலை தளத்தின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தினால், அது தள சேவையகத்தில் சேமிக்கப்படும், எங்கிருந்து நீங்கள் அதை முதலாளிகளுக்கு அனுப்பலாம். விண்ணப்பத்தை எங்கு அனுப்புவது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதே முக்கிய விஷயம். ரோஸ் நேபிட் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்கான வேட்பாளர்களுடன் தினமும் ஆயிரக்கணக்கான கடிதங்களைப் பெறுகிறார், இவை அனைத்தும் பார்க்கப்படுகின்றன.

பல ஆன்லைன் வேலை பரிமாற்றங்கள் தங்கள் சந்தாதாரர்களை ஒரு முதலாளியின் விண்ணப்பத்தை பார்ப்பது உங்களுக்கு வேலைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது என்று எச்சரிக்கிறது. நாட்டின் மிகப்பெரிய எண்ணெய் நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியைப் பெற விரும்பும் பல்லாயிரக்கணக்கான மக்கள் உள்ளனர். அதன்படி, ரோஸ் நேபிட், ஷாப்பிங் மாலுக்கு விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய அதே எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்கள். இணையத்தை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நம்பிக்கையுடன் பயன்படுத்தும் எந்தவொரு வேலை தேடுபவரும் ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பலாம்.

மனிதவள மேலாளர் உங்கள் உரையை நன்கு அறிந்த தருணத்திலிருந்தே வேலைவாய்ப்பின் முக்கிய கட்டம் தொடங்குகிறது. நிறுவனம் உங்கள் செய்திக்கு மின்னஞ்சல் மூலமாகவோ, அதன் முடிவை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் அல்லது தொலைபேசி அழைப்பு மூலமாகவோ பதிலளிக்க முடியும். வழக்கமாக அவர்கள் நேர்காணலுக்கு தொலைபேசி மூலம் அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

உங்களை நீங்களே காட்டுங்கள்

விரும்பிய நிலையைப் பெறுவதில் மிக முக்கியமான படி ஒரு நேர்காணல். உங்களை அற்புதமாகக் காட்டியிருந்தாலும் அது எதற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்காது. இது வழக்கமாக படிப்புகள் அல்லது சோதனை காலம் பின்பற்றப்படுகிறது.

நேர்காணல் இரண்டு கட்டங்களில் நடைபெறலாம். முதலாவது ஒரு உரையாடல், இதன் விளைவாக நீங்கள் எவ்வாறு உங்களை முன்வைக்க முடியும் என்பதைப் பொறுத்தது. யாரையும் தவறாக வழிநடத்த முயற்சிக்காதீர்கள். ஒரு நேர்காணல் ஒரு அனுபவமிக்க நபரால் நடத்தப்படுகிறது, அவர் தொழில்முறை தேர்வாளர்களை மட்டுமல்ல, உளவியலாளர்களையும் உள்ளடக்கிய பயிற்சிகளில் பலமுறை கலந்து கொண்டார்.

இரண்டாவது படி பொதுவாக ஒரு சோதனை. இது உகந்த தன்மை, அல்லது உளவியல் அல்லது தர்க்கத்திற்கான சோதனை. பெரும்பாலும் அவை ஒன்றாக இணைக்கப்படுகின்றன. தேர்ச்சி பெற ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் வழங்கப்படுகிறது. சில நிறுவனங்கள் ஆன்லைன் நேர்காணலுக்கு முன்பு ஒரு சோதனை எடுக்க முன்வருகின்றன.

நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக அழைக்கப்படுவார் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். ரோஸ் நேபிட் போன்ற ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், அனைத்து வேட்பாளர்களையும் கருத்தில் கொண்டு ஒரு முடிவை எடுக்க நிர்வாகத்திற்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு வாரங்கள் தேவைப்படலாம்.