தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வேலை விளக்கம் (மாதிரி)

தொழில்நுட்ப இயக்குனர் யார், அவருடைய உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் என்ன? இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தொழில் பற்றி அனைத்தையும் சொல்லும்.

தொழில் பற்றி

தயாரிப்பு மேலாளர், அல்லது தொழில்நுட்ப இயக்குனர், எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் மிக முக்கியமான நிபுணர். இந்த தொழில்முறை வல்லுநர்தான் நிறுவனத்தில் தொழில்நுட்ப மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கு பொறுப்பேற்கிறார். தொழில்நுட்ப இயக்குநருக்கு நன்றி, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு தரமான பாதை அமைக்கப்பட்டு வருகிறது, மேலும் நிறுவனத்தின் நோக்கத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான பயனுள்ள பணிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் சிறப்பு வேலை விவரம் என்ன பரிந்துரைக்கிறது? இந்த ஆவணம் பின்வரும் முக்கிய பணிகளை பரிசீலனையில் உள்ள நிபுணருக்கு வழங்குகிறது:

• திட்டங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப திட்டங்களுடன் பணிபுரிதல்;
• நிறுவன சிக்கல்கள், நிபுணர்களின் குழுவுடன் பணியாற்றுங்கள்;
• வாடிக்கையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள் போன்றவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல்;
• உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதில் வேலை;
• ஆவணங்கள் போன்றவற்றுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

எனவே, தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வேலை விவரம் நிபுணருக்கு மிகவும் விரிவான பணிகளை பரிந்துரைக்கிறது.

தொழில்நுட்ப இயக்குநர் தேவைகள்

தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் நிலை மிகவும் முக்கியமானதாகவும் மதிப்புமிக்கதாகவும் கருதப்படுவதால், இந்த நிபுணருக்கு அதிக எண்ணிக்கையிலான தேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன. இங்கே சரியாக என்ன முன்னிலைப்படுத்த முடியும்?

தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வேலை விவரம் என்ன பரிந்துரைக்கிறது? பின்வரும் சிறப்பம்சங்கள் இங்கே:

• ஒரு சிறப்பு சுயவிவரத்தில் உயர் கல்வி (பொதுவாக பொருளாதாரம்; இருப்பினும், பெரும்பாலும் இயக்குநருக்கு குறைந்தது இரண்டு உயர் கல்வி டிப்ளோமாக்கள் இருக்க வேண்டும்);
• நிறுவன திறன்கள், ஒரு அணியை நிர்வகிப்பதில் அனுபவம் போன்றவை.
• தகவல்தொடர்பு திறன், உங்கள் நிலையை சரியாகவும் தெளிவாகவும் கூறும் திறன்;
• ஒரு குறிப்பிட்ட பணி அனுபவம் (ஒரு தொழில்நுட்ப இயக்குநருக்கு, அத்தகைய பணி அனுபவம் குறைந்தது ஒரு வருடமாக இருக்க வேண்டும்).

தொழில்நுட்ப இயக்குநருக்கு என்ன அறிவு இருக்க வேண்டும்? இது பற்றி மேலும்.

தொழில்நுட்ப இயக்குனர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?

கேள்விக்குரிய நிபுணர் பல குறிப்பிட்ட திறன்களையும் அறிவையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில் நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வேலை விளக்கம் என்ன? மிக முக்கியமான புள்ளிகள் இங்கே:

• வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு (எப்படியிருந்தாலும், பணியாளர் குறைந்தது ஒரு மொழியையாவது அறிந்திருக்க வேண்டும்);
• நிரல்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளை வளர்ப்பதில் அனுபவம்;
• நிறுவனத்தின் அம்சங்களைப் பற்றிய விரிவான அறிவு;
• ஒரு நிரலாக்க மொழி பற்றிய அறிவு.

மேலே உள்ள எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• தேவையான அனைத்து சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை செயல்களும்;
• ஆவணங்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான விதிகள்;
• அமைப்பு சாசனம் போன்றவை.

தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் கடமைகளின் முதல் குழு

வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் உள்ள இந்த வல்லுநர்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட செயல்பாடுகளையும் பொறுப்புகளையும் கொண்டுள்ளனர். ஒரு திறமையான தொழில்நுட்ப இயக்குநருக்கு அவர் பணிபுரியும் அமைப்பு குறித்து தெளிவான யோசனை இருக்க வேண்டும்.

எனவே, ஒரு கார் சேவையின் தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வேலை விவரம் கடமைகளிலிருந்து முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒரு சிறப்பு செயல்பாடுகளுக்கு பரிந்துரைக்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கட்டுமான அமைப்பு அல்லது இணைய நிறுவனத்தின் தலைவர். இருப்பினும், தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் மிகவும் பொதுவான கடமைகளை கோடிட்டுக் காட்டுவது இன்னும் சாத்தியமாகும். குறிப்பாக, நாம் வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

• தேவையான பழுதுபார்க்கும் பணிகளின் விதிமுறைகள் மற்றும் தொகுதிகளின் திட்டமிடல், ஒருங்கிணைப்பு அல்லது செயல்படுத்தல்;
• நிறுவனத்தில் பணிகளை நிறைவேற்றுவதில் தினசரி கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்தல்; எடுத்துக்காட்டாக, மின்சாரத்தின் பொருளாதார பயன்பாடு, கிடைக்கக்கூடிய உபகரணங்கள், வயரிங் போன்றவை இதில் அடங்கும்.
• வெப்பம், கழிவுநீர், மின்சாரம், காற்றோட்டம் போன்ற வளாகங்களில் வேலை கட்டுப்பாடு.
• தேவையான அனைத்து பொருட்கள், ஆவணங்கள், கருவிகள் போன்றவற்றை நிறுவனத்திற்கு வழங்குதல்.

அடுத்து, தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் மற்ற அனைத்து செயல்பாடுகளும் பட்டியலிடப்படும்.

பொறுப்புகளின் இரண்டாவது குழு

தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வேலை விவரம் வேறு என்ன பொறுப்புகளை சரிசெய்கிறது? ஆவணத்திலிருந்து சில புள்ளிகள் இங்கே:

• தேவையான அனைத்து திட்டங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த ஆவணங்களின் வளர்ச்சி;
• தீ மற்றும் மின் பாதுகாப்புக்கான நடவடிக்கைகளை எடுப்பது;
• வாடிக்கையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் முழு பணிக்குழுவுடனான பேச்சுவார்த்தைகளின் அமைப்பு;

• தேவையான அனைத்து பொருட்களின் வரவேற்பு, போக்குவரத்து மற்றும் பதிவு செய்தல்;
• தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் உருவாக்குதல் மற்றும் தயாரித்தல்;
• உபகரணங்கள் மற்றும் கட்டிடங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

எனவே, தொழில்நுட்ப இயக்குநருக்கு வழக்கத்திற்கு மாறாக பரந்த அதிகாரங்களும் பொறுப்புகளும் உள்ளன. கேள்விக்குரிய நிபுணர் தொடர்ந்து தொழில் ரீதியாக வளர வேண்டும், இல்லையெனில் அவரது உழைப்பு செயல்பாடுகளைச் செய்வது அவ்வளவு எளிதல்ல.

தொழில்நுட்ப இயக்குநர் உரிமைகள்

முக்கியமாக நிறுவன செயல்பாடுகளைச் செய்யும் ஒரு பணியாளராக பரிசீலிக்கப்படும் நிபுணர் மிகவும் பரந்த அளவிலான தொழில்முறை உரிமைகளைக் கொண்டவர். இங்கே சரியாக என்ன முன்னிலைப்படுத்த முடியும்?

தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் (எல்.எல்.சி அல்லது ஓ.ஜே.எஸ்.சி) வேலை விவரம் இங்கே பரிந்துரைக்கிறது:

• ஒரு தொழில்முறை தனது கடமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுடன், ஒரு வழி அல்லது வேறு தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்த வழிமுறைகளையும் உத்தரவுகளையும் வழங்க உரிமை உண்டு.
• நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் அனைத்து உபகரணங்களையும் பணியாளர் கட்டுப்படுத்த முடியும்.
• வெகுமதிகள் அல்லது விருதுகள் வடிவில் சில தடைகளை விதிக்க ஒரு பணியாளருக்கு உரிமை உண்டு. எனவே, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் அல்லது ஒழுக்கத்தை முற்றிலுமாக மீறியதற்காக, தொழில்நுட்ப இயக்குனர் துணை அதிகாரிகளுக்கு எதிராக சில நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்த முடியும்.

கேள்விக்குரிய நிபுணரின் பொறுப்பு என்ன? இது பற்றி மேலும்.

ஒரு பொறுப்பு

பணியாளர் பொறுப்பு தொடர்பான அனைத்து பொருட்களும் தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வேலை விளக்கத்தால் சரி செய்யப்படுகின்றன. இந்த ஆவணத்தின் மாதிரி கீழே வழங்கப்பட்டுள்ளது.

பணியாளர் பொறுப்பு தொடர்பான இரண்டு முக்கிய புள்ளிகள் இங்கே:

• மோசமான செயல்திறன் அல்லது தங்கள் கடமைகளைச் செய்ய முழுமையாக மறுப்பது அபராதம் அல்லது பதவி நீக்கம் செய்யப்படலாம்;
• ஒரு பணியாளரால் சட்டத்தின் விதிமுறையை மீறுவது ஒழுங்கு, நிர்வாக அல்லது குற்றவியல் பொறுப்புக்கு உட்பட்டது.

எனவே, தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் பொறுப்பு வேறு எந்த ஊழியரின் தொழில்முறை பொறுப்பிலிருந்து வேறுபட்டதல்ல.

தொழில் மற்றும் சம்பளம்

தொழில்நுட்ப இயக்குநரின் வருமானம் எந்த பிராந்தியத்தில் மற்றும் எந்த நிறுவனத்தில் பணியாளர் தனது தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது என்பதைப் பொறுத்தது. தற்போதுள்ள திறன் அளவை முன்னிலைப்படுத்துவதும் மதிப்பு.

சுமார் 150-200 ஆயிரம் தொழில்நுட்ப இயக்குநரைப் பெறுகிறது. சுமார் 40-60 ஆயிரம் துணை தொழில்நுட்ப இயக்குநரால் பெறப்படும். வேலை விவரம், துரதிர்ஷ்டவசமாக, தரவரிசை அல்லது திறன் நிலை மூலம் தெளிவான தரத்தை பரிந்துரைக்கவில்லை. இருப்பினும், ஒரு நிபுணரின் சம்பளம் கேள்விக்குரிய நிபுணரின் அமைப்பில் உள்ள இடத்தைப் பொறுத்து கணிசமாக மாறுபடும் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. நிறைய உண்மையில் தொழில் வளர்ச்சியைப் பொறுத்தது. இயக்குனராக இத்தகைய மதிப்புமிக்க நிலையை எடுப்பது எளிதல்ல. உங்கள் தொழில்முறை திறன்களை நீங்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டும் மற்றும் தகுதிகளை மேம்படுத்த வேண்டும்.