நேர்காணல் என்பது மிகவும் உற்சாகமான செயல்முறையாகும். நீங்கள் தயார் செய்ய நிறைய நேரம் செலவிடுகிறீர்கள், ஒரு படத்தைத் தேர்வுசெய்க, சீக்கிரம் வாருங்கள். ஆனால் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி உங்களிடம் கேட்கும்போது: “உங்களைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்,” உங்கள் எண்ணங்கள் குழப்பமடையத் தொடங்குகின்றன, நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள், பீதியடைகிறீர்கள், அல்லது உங்கள் மூச்சின் கீழ் செயலற்றதாக ஏதாவது சொல்லத் தொடங்குங்கள், அல்லது மிகச் சிறிய வயதிலிருந்தே உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகச்சிறிய விவரங்களைச் சொல்லுங்கள்.
நீங்கள் ஒரு மோசமான சூழ்நிலைக்கு வரக்கூடாது என்பதற்காக, நாங்கள் இந்த பொருளை தயார் செய்துள்ளோம். நேர்காணலின் போது இந்த கேள்விக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு கூறுவோம். நிச்சயமாக, சரியான பதில் மட்டும் இல்லை, ஆனால் பல நல்ல வழிகள் உள்ளன, அவை கேள்விக்குரிய பதவிக்கான சரியான வேட்பாளராக நீங்கள் தோற்றமளிக்கும்.
இந்த கேள்வியைக் கேட்கும்போது முதலாளி சரியாக என்ன அர்த்தம்?
பணிப்பாய்வு தொடர்பான மிகவும் கடினமான கேள்விகளுக்கான பதில்களின் மூலம் நீங்கள் சிந்தித்த பிறகு, உங்களைப் பற்றிச் சொல்வது கொஞ்சம் எரிச்சலூட்டும். இருப்பினும், அதை எதிர்மறையாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம். ஒரு முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, ஒரு வேலைக்கான வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்வது மிகவும் சிக்கலான செயல்முறையாகும். இந்த கோரிக்கையுடன், அவர் உங்களைப் பற்றி கேட்க வேண்டியதை சரியாகச் சொல்ல நிர்வாகம் உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது.
எங்கள் பழைய உணர்வுகளை நாங்கள் குடும்பத்திற்கு எவ்வாறு திருப்பித் தந்தோம்: பதிவேட்டில் அலுவலகத்தில் ஒரு போதனை வழக்கு உதவியது
குழு ஆலோசனை மற்றும் நிதி ஆலோசகர்களின் வெற்றிக்கான பிற ரகசியங்கள்
நோபல் பரிசு விருந்து மெனுவில் ஸ்காண்டிநேவிய பாணி சூப்
நிச்சயமாக, உங்கள் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப ஆண்டுகளைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்படவில்லை. இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் பெறத் திட்டமிடும் குறிப்பிட்ட பாத்திரத்திற்கு உங்கள் பதிலை மாற்றியமைக்க வேண்டும். எனவே, காலியாக உள்ள பதவிக்கு சிறந்த வேட்பாளராக நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேச வேண்டும். உங்கள் பதில் 45-60 வினாடிகளுக்கு மேல் ஆகக்கூடாது.
தெளிவான பதிலைத் தயாரிக்கவும்
இந்த கேள்விக்கு நீங்கள் தெளிவான பதிலைத் தயாரிக்க வேண்டும். நீங்கள் சிறந்த வெளிச்சத்தில் உங்களை முன்வைக்க வேண்டும். இங்கே ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு: “நான் மீடியா, தொழில்நுட்பம் மற்றும் சில்லறை விற்பனை உட்பட பல தொழில்களில் அனுபவமுள்ள ஒரு முடிவு சார்ந்த மனித வள மேலாளராக இருக்கிறேன். மனிதவளத் துறையில் எனது அறிவு பல வருட வேலைகளின் மூலம் பெறப்பட்டது, இதில் நேரடி தொடர்புக்கு முக்கிய பங்கு வழங்கப்பட்டது. நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் முடிவுகளை உறுதிப்படுத்த என்ன செய்ய வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியும். ”
முதலாளி கேட்க விரும்புவதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
காலியிடங்களின் பட்டியலிலும், அதன் வலைத்தளத்தின் "நிறுவனத்தைப் பற்றி" என்ற பகுதியிலும் உங்களைப் பற்றி நீங்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளைக் காணலாம். உங்களிடம் வேலைக்கு சரியான திறன்கள் இருக்கிறதா, உங்கள் உலகக் கண்ணோட்டம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதை முதலாளி அறிய விரும்புகிறார். நீங்கள் பல்வேறு பணிகளில் நல்லவர் என்று சொல்வது போதாது. கடந்த பணியிடத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு பணிகளைச் சமாளித்தீர்கள் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை நீங்கள் வழங்க வேண்டும்.
உங்களை நீங்களே காட்டுங்கள்
மிக முக்கியமாக, நேர்காணலின் போது ஏதாவது இசையமைக்கவோ அல்லது உங்களைப் பற்றிய கதையை அழகுபடுத்தவோ முயற்சிக்காதீர்கள். நேர்மையாகவும் நேர்மறையாகவும் பேசுங்கள், உங்களை வாழ்க்கையில் நீங்கள் சரியாக விவரிக்கிறீர்கள். உண்மை மற்றும் பொய்யை அங்கீகரிக்க முதலாளிகளுக்கு தேவையான திறன்கள் உள்ளன. எனவே, உங்கள் ஏமாற்று உங்களுக்கு எதிராக விளையாட முடியும்.
ஒரு நேர்காணலில் இதுபோன்ற கேள்வியை நீங்கள் சந்தித்திருக்கிறீர்களா? உங்களைப் பற்றி சொல்ல முதலாளியின் கோரிக்கையை நீங்கள் எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்?
மீறல் கிடைத்ததா? உள்ளடக்கத்தைப் புகாரளிக்கவும்
