மருத்துவ பதிவாளரின் வேலை விளக்கம்: உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்

மருத்துவ பதிவாளர்கள் மருத்துவமனை பதிவேட்டில் பணிபுரிபவர்கள். இந்த பணி எளிமையானது மற்றும் கிட்டத்தட்ட புரிந்துகொள்ள முடியாதது என்று தோன்றினாலும், இந்த ஊழியர்களுக்கு மற்ற பணியாளர்களைக் காட்டிலும் குறைவான பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன.

அவர்கள் கிளினிக்கின் நோயாளிகளுக்கு சேவை செய்வதிலும், மருத்துவர்களின் அட்டவணையைத் தொகுப்பதிலும், காப்பகத்தில் பணிபுரிவதிலும், தொலைபேசி அழைப்புகளைப் பெறுவதிலும், மருத்துவமனை வாடிக்கையாளர்களைப் பதிவு செய்வதிலும் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

பகலில், வரவேற்பாளர் நிறைய வேலை செய்கிறார், இது உடல் ரீதியாகவும் ஒழுக்க ரீதியாகவும் கடினம். மேலும் தகவலுக்கு, மருத்துவ பதிவாளரின் வேலை விளக்கத்தைப் பார்க்கவும்.

ஏற்பாடுகள்

இந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஊழியர் ஒரு நிபுணர் மற்றும் துணை அதிகாரிகளைக் கொண்டவர். நாட்டின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகளின்படி ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரால் மட்டுமே அவரை ஏற்றுக்கொள்ளவோ ​​அல்லது பதவி நீக்கம் செய்யவோ முடியும். ஊழியர் நேரடியாக மூத்த பதிவாளருக்கு அடிபணிந்தவர்.

இந்த வேலையைப் பெற, நீங்கள் ஒரு இரண்டாம் நிலை தொழில்முறை நிறுவனத்தை முடித்ததற்கான சான்றிதழ் வைத்திருக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், முதலாளிகளுக்கு பணி அனுபவத்தை வழங்க தேவையில்லை. மேலும், பொதுக் கல்வியுடன் ஒரு வேட்பாளர் ஒரு இடத்தைப் பெற முடியும், ஆனால் இந்த விஷயத்தில் படிப்புகளில் சிறப்புப் பயிற்சி பெற வேண்டியது அவசியம், மேலும் இந்த பகுதியில் குறைந்தது ஆறு மாத அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

அறிவு

மருத்துவ பதிவாளரின் வேலை விவரம் தனது வேலை கடமைகளைச் செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன், பணியாளர் முதன்மை ஆவணங்களுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பதை அறிவது, கணினி மற்றும் நிறுவன உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவது உள்ளிட்ட சில அறிவைப் பெற்றிருக்க வேண்டும் என்று கருதுகிறார்.

தொழிலாளர் சட்டம், உள் விதிகள் மற்றும் அமைப்பின் சாசனம் ஆகியவற்றின் அடிப்படைகளைப் படிக்க ஊழியர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அதன் செயல்பாடுகளில், பதிவாளர் வழிகாட்டுதல், நிர்வாக மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள், நிறுவனத்தின் விதிகள், ஆணைகள் மற்றும் மேலதிகாரிகளின் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் மருத்துவ பதிவாளரின் வேலை விவரம் ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

கடமைகள்

இந்த பதவிக்கு பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர், பொருத்தமான அமைப்பின் சேவைகளைப் பெறுவதற்காக அதற்கு விண்ணப்பித்த மருத்துவ அமைப்பின் நோயாளிகளின் தரவை பதிவு செய்கிறார். நோயாளியின் அட்டைகளை மருத்துவரின் அலுவலகத்திற்கு வழங்குவதை அவர் உறுதி செய்ய வேண்டும், கிளினிக் கிளையண்டின் இயலாமையை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்களை வடிவமைத்து பதிவு செய்வதில் பங்கேற்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, மருத்துவ பதிவாளரின் வேலை விவரம் அத்தகைய ஊழியருக்கு நோயாளிகளிடமிருந்து அழைப்புகளைப் பெறுகிறது, நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களின் பதிவுகள் மற்றும் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது, மருத்துவர்களை நியமிப்பதற்கான ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குகிறது. தேவைப்பட்டால், தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு அப்பாற்பட்டால், பணியாளரை தங்கள் வேலையை மேலதிக நேரமாக செய்யுமாறு கேட்கலாம்.

உரிமைகள்

கிளினிக்கின் மருத்துவ பதிவாளரின் வேலை விளக்கத்தின்படி, இந்த ஊழியர் தனது கடமைகளில் ஒரு பகுதியை தனது துணை மற்றும் சேவைகளுக்கு மாற்றுவதற்கான உரிமை உண்டு, அது நிறுவனத்தின் இயல்பான செயல்பாட்டிற்கு அவசியமானால் மற்றும் அதன் அதிகாரத்திற்கு ஒத்ததாக இருந்தால். தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முடிக்கத் தேவையான தரவு மற்றும் ஆவணங்களை தனிப்பட்ட முறையில் கோருவதற்கும், தனது அறிவுறுத்தல்களைச் செயல்படுத்துவதைக் கண்காணிப்பதற்கும் அவருக்கு உரிமை உண்டு.

தேவைப்பட்டால், மற்ற நிறுவனங்களுடனும் நிறுவனங்களுடனும் தொடர்புகொள்வதற்கும், ஆவணங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கும் ஒப்புதல் அளிப்பதற்கும் அவருக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் பதிவாளரின் வேலை விவரம், இந்த பதவியை வகிக்கும் நபருக்கு பணியாளரை நியமிக்க, நகர்த்த அல்லது பணிநீக்கம் செய்ய நிர்வாகத்தை வழங்க உரிமை உண்டு, அவர் இந்த முடிவை எடுத்த அடிப்படையில் பொருத்தமான தகவல்களை வழங்குகிறார். தனது துணை அதிகாரிகளை அவர்கள் செய்யும் வேலையின் தரத்திற்காக ஊக்குவிக்கவோ அல்லது அபராதம் விதிக்கவோ அவர் பரிந்துரைக்கலாம். மேலும், இந்த அறிவுறுத்தலில் தற்போதைய தொழிலாளர் குறியீட்டால் வழங்கப்பட்ட பிற உரிமைகளும் இருக்கலாம்.

ஒரு பொறுப்பு

மருத்துவ மையத்தின் பதிவாளரின் வேலை விவரம், தனது கடமைகளின் முறையற்ற மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படாதது, அவரது மேலதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் மற்றும் மூத்த நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகளுக்கு அவர் பொறுப்பு என்று கூறுகிறது. அவர் தனது அதிகாரங்களை தவறாகப் பயன்படுத்தினால் அல்லது அவற்றை தனது தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தினால் அவர் பொறுப்புக்கூற முடியும்.

நிகழ்த்தப்பட்ட பணிகள், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தல்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது மற்றும் நிறுவனத்தின் விதிகளை மீறுவது குறித்து தவறான தகவல்களை வழங்குவதில் அவர் பொறுப்பு. தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை உறுதிப்படுத்தத் தவறியதற்கும், வாடிக்கையாளர் தரவை வெளிப்படுத்துவதற்கும், வர்த்தக ரகசியங்களை மீறுவதற்கும் அவர் பொறுப்பேற்க முடியும். அவர் வைத்திருக்கும் தரவு மற்றும் ஆவணங்களின் பாதுகாப்பிற்கு அவர் பொறுப்பு.

செயல்திறன் மதிப்பீடு

ஒவ்வொரு நாளும், பதிவாளரின் பணி அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளரால் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது. பல ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை, அதன் செயல்பாடுகள் அது செய்த பணிகள் குறித்த ஆவணப்படுத்தப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு சான்றிதழ் குழுவால் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. ஒரு பணியாளரை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு அளவுகோலாக, நேரமின்மை, தரம் மற்றும் பணிகளின் முழுமை ஆகியவை எடுக்கப்படுகின்றன.

முடிவுரை

அமைப்பின் அளவு, அதன் செயல்பாடுகளின் திசை மற்றும் பணியாளரின் தேவைகளைப் பொறுத்து காப்பகத்தின் மருத்துவ பதிவாளரின் வேலை விளக்கத்தை மாற்றலாம். மேலும், இந்த ஆவணம் தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளுக்கு முழுமையாக இணங்க வேண்டும். சாத்தியமான அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களையும் பெற பதிவாளருக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு நல்ல வேலையுடன், கூடுதல் கல்வி பெறுதல், சுகாதாரத் துறையில் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் மருத்துவ சேவைகளை வழங்குவது சாத்தியமாகும்.