வீடியோ: 10.3.19 தினமணி & தின இந்து சுருக்கமான, தெளிவான நடப்பு நிகழ்வுகள். Dinamani & hindu Current affairs 2024, ஜூலை
தொழில்முறை கடமைகள், பணி விதிமுறைகள் மற்றும் மின்சாரம் அனுப்பியவரின் பொறுப்பின் பரப்பளவு ஆகியவற்றை தீர்மானிக்க வேலை விவரம் எழுதப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்து, இந்த ஆவணத்தின் சில புள்ளிகள் அல்லது பிரிவுகள் மாறுபடலாம்.
பொதுவான விதிகள்
பொருந்தக்கூடிய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட உத்தரவின் படி நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து நீக்குதல் ஆகியவை மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இந்த உத்தரவை அமைப்பின் உடனடித் தலைவர் வழங்கியுள்ளார்.
பவர் மேனேஜர் ஒரு தொழில்முறை. இது தலைமைத்துவ நிலையில் உள்ள ஒருவருக்கு நேரடியாகத் தெரிவிக்கிறது. ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அனுப்பியவர்களின் நேரடி மேற்பார்வையாளரை உள் அட்டவணைப்படி சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கிறது.
அனுப்பியவர் பதவிக்கான வேட்பாளர் உயர் தொழில்முறை அல்லது தொழில்நுட்பக் கல்வியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வேலைவாய்ப்பைப் பொறுத்தவரை, மின் நிறுவல்களின் செயல்பாட்டு பராமரிப்பு துறையில் குறைந்தது இரண்டு வருட பணி அனுபவம் தேவை. நிறுவப்பட்ட திட்டத்திற்கு விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து கூடுதல் பயிற்சி தேவைப்படும் உரிமையும் நிறுவனத்திற்கு உள்ளது. இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி அல்லது தொழில்நுட்பக் கல்வியுடன் மின்சக்தி அனுப்பியவர் பதவிக்கு வேட்பாளர்களுக்கு, பணி அனுபவம் மூன்று ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்.
விண்ணப்பதாரர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை
எந்தவொரு பதவிக்கும் வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்புக்கு, வேட்பாளருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அறிவு இருக்க வேண்டும். அறிவின் வட்டம் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையில் ஒரு நபரின் பணியின் பண்புகளால் வரையறுக்கப்படுகிறது.
சக்தி மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- நிறுவன நெட்வொர்க்கை இயக்குவது, நுகர்வோருக்கு வழங்குதல் மற்றும் மின்சார நெட்வொர்க்குகளின் கட்டுப்பாட்டை அனுப்புதல் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய நிறுவன, நிர்வாக, ஒழுங்குமுறை, முறையான தன்மை ஆகியவற்றின் ஆவணங்கள்;
- நாட்டின் நெட்வொர்க்குகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டை நிர்வகிக்கும் விதிகள்;
- மின் நிறுவலின் அடிப்படை விதிகள்;
- மின்சாரத் துறை தொடர்பான நிறுவனங்களில் பணியாளர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான அடிப்படை விதிகள்;
- பாதுகாப்பு உபகரணங்களுக்கான தொழில்நுட்ப தேவைகள், அவற்றின் பயன்பாடு மற்றும் சோதனைக்கான விதிகள்;
- விபத்துக்கள், தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப மீறல்களைப் பதிவுசெய்து விசாரிப்பதற்கான வழிமுறைகள் மற்றும் விதிகளின் உள்ளடக்கங்கள்.
அவரது தொழில்முறை கடமைகளின் செயல்திறனில், ஒரு அனுப்பியவர் நிலையில் உள்ள ஒருவர் நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள் மற்றும் உள் விதிகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். மேலும், ஆளும் ஆவணங்கள் வேலை விளக்கங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், அறிவுறுத்தல்கள், நேரடி நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள், பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பணியில் சுகாதாரத்தை உறுதி செய்தல்.
தொழில் கடமைகள்
எந்தவொரு பதவியிலும் உள்ள ஒருவர் தனது அறிவையும் ஏற்கனவே உள்ள நடைமுறை திறன்களையும் பயன்படுத்துகிறார், தனது உடனடி கடமைகளைச் செய்கிறார். நிறுவனம் வழங்கிய வேலை விவரம் ஒரு நிபுணரின் பொறுப்புகளை தெளிவாக கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
சக்தி அனுப்பியவரின் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:
- மின் நெட்வொர்க்குகளின் செயல்பாட்டின் செயல்பாட்டு மேலாண்மை.
- ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாற்றத்தின் வரவேற்பு மற்றும் வழங்கல்.
- செயல்பாட்டு நெட்வொர்க் சுற்றுகள், தனிப்பட்ட பிரிவுகள் அல்லது பொருள்களின் செயல்திறன் மற்றும் நம்பகத்தன்மையை பராமரிப்பதன் அடிப்படையில் மின் துணை மின்நிலையங்கள், நெட்வொர்க் பகுதிகளின் செயல்பாட்டு பணியாளர்களின் ஒருங்கிணைந்த பணியை உறுதி செய்தல்.
- கட்டுப்பாட்டு புள்ளிகளில் சுமை கண்காணிப்பை செயல்படுத்துதல்.
- நெரிசலான கோடுகளை சரியான நேரத்தில் இறக்குவதை உறுதி செய்தல்.
- நெட்வொர்க்குகளின் இயல்பான செயல்பாட்டில் முறைகேடுகளை அடையாளம் காண நடவடிக்கை எடுப்பது, சேதத்தின் இடங்களையும் தன்மையையும் தீர்மானித்தல், நெட்வொர்க்குகளின் இயல்பான செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.
- உபகரணங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு சாதனங்கள் மற்றும் பணியில் இருந்து ஆட்டோமேஷன் திரும்பப் பெறுதல், மேலாண்மை அல்லது அதிக அனுப்புநர்களுக்கு அவை இடமாற்றம், முடிவின் முடிவுகளைப் பற்றி தெரிவிப்பது தொடர்பான விண்ணப்பங்களைப் பெற்று ஒழுங்கமைக்கும் செயல்முறை.
- செயல்பாட்டு நெட்வொர்க் வரைபடத்தின் மாற்றங்களின் நினைவூட்டல் வரைபடத்தின் பிரதிபலிப்பு.
- அவசரகால பதிலின் போது துணை பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகளை நிர்வகித்தல், விபத்துகளை உள்ளூர்மயமாக்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுப்பது, இயல்பான செயல்பாட்டை மீட்டமைத்தல், விளைவுகளை நீக்குதல்.
- உயர் மட்ட அனுப்புநர்களிடமிருந்து வரவேற்பு மற்றும் பிணைய மேலாண்மை, துணை பணியாளர்கள், செயல்பாட்டு அனுப்புதல் சேவைகளின் மேலாண்மை மற்றும் அவசரகால பயனர்களுக்கு பரிமாற்றம்.
- விபத்துக்கள் அல்லது இயற்கை பேரழிவுகளின் விளைவுகளை அகற்றவும் தடுக்கவும் நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
- தொடர்ச்சியான பயிற்சிகளில் பங்கேற்பது, அவசரகால சூழ்நிலையில் சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் பயிற்சி குறித்த வகுப்புகள்.
- பயிற்சியாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தல், அனுப்பியவரின் பணியிடத்தில் நகல், அவர்களின் செயல்களை கண்காணித்தல்.
- செயல்பாட்டு மற்றும் கணக்கியல் ஆவணங்களை பராமரித்தல்.
- நெட்வொர்க்குகளின் செயல்பாட்டு ஊழியர்களுடன் வகுப்புகளை நடத்துதல், கட்டுப்பாட்டு மையங்கள் மற்றும் மின் துணை மின்நிலையங்களை பார்வையிடுதல்.
- கட்டுப்பாட்டு மையங்களுக்குச் செல்லும்போது காசோலைகளைச் செய்தல்.
- புதிய நெட்வொர்க்கிங் கருவிகளைக் கற்றல்.
- பணியாளர்களின் அறிவைச் சோதித்தல், விபத்துக்கள் மற்றும் விபத்துக்களுக்கான காரணங்களை ஆராய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள கமிஷன்களின் பணிகளில் பங்கேற்பது.
- வாங்கிய அறிவின் சரிபார்ப்புடன் இதை நோக்கமாகக் கொண்ட நிறுவனங்களில் பயிற்சி.
- புதிய மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப கருவிகளை அறிமுகப்படுத்தும் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பு.
மின்சார கட்டம் மாவட்டத்தை அனுப்பியவர் தனது தொழில்முறை கடமைகளின் மேலதிக நேர செயல்பாட்டில் ஈடுபடலாம். மேலதிக வேலை என்பது பொருந்தக்கூடிய தொழிலாளர் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
அடிப்படை பணியாளர் உரிமைகள்
ஒரு பணியாளரின் அடிப்படை உரிமைகளின் பட்டியல் கடமைகளின் பட்டியலின் அதே கட்டாயப் பிரிவாகும். ஒவ்வொரு வேலை விளக்கமும் இந்த பகுதியை உள்ளடக்கியது.
அவசர மின்சக்தி அனுப்பியவருக்கு பின்வரும் உரிமைகள் உள்ளன:
- நேரடி வேலை தொடர்பான தகவல், ஆவணங்கள் மற்றும் பொருட்களுக்கான கோரிக்கைகளை அவற்றின் அடுத்தடுத்த ரசீதுடன் செய்யுங்கள்.
- மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் துணைப்பிரிவுகளுடன் அவற்றின் திறனின் கட்டமைப்பிற்குள் தொடர்பு கொள்ள.
- தொழில்முறைத் திறனைத் தாண்டாமல் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தில் ஒரு நிறுவனத்தின் பிரதிநிதியாக இருங்கள்.
ஊழியரால் மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் பிற பிரதிநிதிகளாலும் அவர்கள் கடைபிடிக்கப்படுவது கட்டாயமாகும். இருப்பினும், அவர்கள் துஷ்பிரயோகம் செய்யக்கூடாது.
பொறுப்பின் பகுதி
தனது தொழில்முறை கடமைகளின் செயல்திறனின் போது, பணியாளர் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார். பொறுப்புள்ள பகுதிக்குள், நிர்வாக, ஒழுக்கம் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் நேர்மையற்ற ஊழியருக்கு குற்றவியல் அபராதங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.
மின் கட்டத்தின் அவசர சேவையை அனுப்பியவரின் பொறுப்பில் நேர்மையற்ற செயல்திறன் அல்லது தொழில்முறை கடமைகளை நிறைவேற்றாதது, தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக உத்தியோகபூர்வ அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் செய்யப்பட்ட பணிகள் குறித்த தவறான தகவல்களை வழங்குதல் ஆகியவை அடங்கும். நேரடி நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் மற்றும் கட்டளைகளை நிறைவேற்றுவது அல்லது நிறைவேற்றாதது, அத்துடன் அதன் திறனுக்குள் மீறல்களைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கத் தவறியது என்பதற்கும் பொறுப்பு உள்ளது.
தொலைபேசி அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கான அடிப்படை விதிகள்
மின்சாரம் அனுப்பியவரின் தொலைபேசியின் அழைப்புகளை முறையாகக் கையாள வேண்டும். அழைப்பு செயலாக்கத்தின் தரம் பயன்பாடு எவ்வளவு விரைவாகவும் திறமையாகவும் செயலாக்கப்படும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது, மேலும் சிக்கல்கள் தீர்க்கப்படும்.
இந்த விதிகள் பின்வருமாறு:
- நெட்வொர்க் அனுப்புநரின் எண்ணுக்கு அழைப்பு வரும்போது, பணியாளர் தன்னை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.
- தரவு செயலாக்கத்தின் போது விழிப்புடனும் கவனத்துடனும் இருங்கள் மற்றும் அவற்றை முழுமையாக பதிவு செய்யுங்கள்.
- உள்வரும் அனைத்து அழைப்புகளையும் பெறவும்.
- வாடிக்கையாளரின் தந்திரோபாயத்தையும் மரியாதையையும் மதிக்கும்போது, சம்பவத்தின் அனைத்து விவரங்களையும் கவனமாகக் கண்டறியவும்.
- பெறப்பட்ட எல்லா தரவையும் சத்தமாக நகலெடுக்கவும்.
- அவசர அறிக்கை கிடைத்ததும், உடனடியாக சம்பவத்தை மூத்த நிர்வாகத்திடம் தெரிவிக்கவும்.
- பிழைகள் மற்றும் கலைப்பு தாமதங்களைத் தவிர்க்க காட்சியை முடிந்தவரை குறிப்பிடவும்.
தொலைபேசி அழைப்புகளின் போது பெறப்பட்ட அனைத்து தரவும், அனுப்பியவர் தொடர்புடைய ஆவணங்களில் சரியாக பதிவு செய்ய வேண்டும். ஆவணப்படுத்தல் என்பது ஊழியரின் கடமைகளில் ஒன்றாகும், இது கவனமாக சரிபார்க்கப்படுகிறது.
முடிவுரை
வேலை விளக்கத்தைப் பயன்படுத்தி, பணியின் போது அனுப்பியவர் சரியாக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றிய ஒரு யோசனையை நீங்கள் தெளிவாகக் கொண்டிருக்கலாம். இந்த ஆவணத்தின் அனைத்து முக்கிய விதிகள் பற்றிய அறிவும் பணியை அதிக தரம் வாய்ந்ததாகவும், உற்பத்தி செய்யும்.
