நாங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குகிறோம்: ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள்

ஒரு விண்ணப்பத்தை புத்திசாலித்தனமாக எழுதுவது உண்மையில் தோன்றுவதை விட மிகவும் கடினம். உங்களைப் பற்றியும், உங்கள் கல்வி, உங்கள் முந்தைய பணியிடங்கள், இருக்கும் அனுபவம் மற்றும் பிறவற்றைப் பற்றியும் சரியாகச் சொல்வது அவசியம். எல்லாவற்றையும் செய்ய வேண்டியது மிகவும் சாதாரணமானது அல்ல என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

தனிப்பட்ட குணங்கள் என்ன, அவற்றை விண்ணப்பத்தில் எவ்வாறு சரியாகக் குறிப்பிடுவது? இந்த கேள்வி மிகவும் முக்கியமானது. ஆம், நீங்கள் நினைப்பதை விட இது முக்கியமானது. பல விண்ணப்பதாரர்கள், ஒரு விதியாக, ஒரே விஷயம், அதாவது, அவர்கள் செயலில், வெளிச்செல்லும் மற்றும் பொறுப்பானவற்றை எழுதுகிறார்கள். இது எதைப் பற்றி பேசுகிறது? ஒரு நபருக்கு கற்பனை இல்லை அல்லது அவர் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத மிகவும் சோம்பேறியாக இருந்தார் என்பதே உண்மை. எல்லாவற்றையும் கருத்தில் கொண்டு விரிவாக விவரிக்க வேண்டும். ஒரு நபரின் சிறந்த தனிப்பட்ட குணங்கள் கீழே மற்றும் ஒரு சுருக்கமான விளக்கம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பொருளிலிருந்து நீங்கள் நிறைய பயனுள்ளவற்றை வரையலாம்.

ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள்

அவற்றில் நிறைய உள்ளன. பொதுவாக, அவர்கள் வெவ்வேறு நபர்களில் ஒத்திருக்க முடியும் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. ஆம், ஒரு பொறியியலாளரின் (அல்லது வேறு ஒருவரின்) தொழில்முறை திறன்கள் ஒத்தவை, ஆனால் இந்த தொழிலின் பிரதிநிதிகளில் உள்ளார்ந்த குணங்கள் எதுவும் இருக்கலாம்.

அசாதாரண சிந்தனை. இந்த தரம் என்பது ஒரு நபரை எல்லோரையும் விட முற்றிலும் வித்தியாசமாக பார்க்க முடியும் என்பதாகும். இதன் பொருள் என்னவென்றால், எல்லோரும் கற்றுக்கொண்டதாகத் தோன்றும் விஷயங்களைப் பயன்படுத்தி, அவர் முற்றிலும் புதிய ஒன்றைக் கொண்டு வர முடியும். ஒரு அணியில் அத்தகைய நபர் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனென்றால் நிறைய தரமற்ற யோசனையுடன் தொடங்குகிறது.

ஒரு பொறுப்பு. அது என்ன? இது செயல்பட மட்டுமல்ல, அவர்களின் செயல்களுக்கு பொறுப்பாகவும் இருக்கும் திறன். ஆம், நீங்கள் பொறுப்பு என்று பயோடேட்டாவில் எழுதுவது எளிது, ஆனால் சரியான சூழ்நிலையில் இருப்பது கடினம். பொறுப்பு என்பது சொற்கள் அல்ல, செயல்கள். இந்த குணத்தை நீங்கள் காட்டியபோது ஒரு சூழ்நிலைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுக்க முடியுமா? அப்படியானால், அதை உங்கள் பயோடேட்டாவில் சேர்க்க மறக்காதீர்கள்.

சமூகத்தன்மை. மக்களுடன் தொடர்புகொள்வது மட்டுமல்லாமல், உங்களுடன் தொடர்புகொள்வது அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் உங்களுக்குத் தேவை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு உரையாடலை மட்டுமே தொடங்க முடியுமா அல்லது ஒரு நபரை சிரிக்க வைக்க முடியுமா, தீவிரமான ஒன்றைப் பற்றி சிந்திக்க வைக்க முடியுமா, சில நடவடிக்கை எடுக்க முடியுமா?

இயக்கம். நீங்கள் அயராது உழைக்க முடியும் என்பதில் உறுதியாக இருக்கிறீர்களா? இதற்கு உங்களுக்கு என்ன உந்துதல்கள் தேவை? உங்கள் வேலை திறன் வழங்கப்படும் சம்பளத்தைப் பொறுத்தது எவ்வளவு? நீங்கள் வேலைக்கு வந்தால், அதை நீங்கள் செய்ய வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் குடியேற யாரும் உங்களை கட்டாயப்படுத்த மாட்டார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒப்புக்கொண்டது - சரியாகச் செய்யுங்கள்.

செயல்பாடு மற்றும் முன்முயற்சி. வாழ்க்கையிலிருந்து சில எடுத்துக்காட்டுகளை இங்கே குறிப்பிடுவதும் நல்லது. இந்த விஷயத்தில், மீண்டும், உங்களை ஒரு முன்முயற்சி நபர் என்று அழைப்பது எளிதானது, பின்னர் (வேலைக்குப் பிறகு) எல்லோரும் ஒரு பொதுவான காரணத்தை உருவாக்க ஏதாவது செய்ய முயற்சிக்கும்போது அமைதியாக மீண்டும் மூலையில் உட்கார்ந்து கொள்ளுங்கள். முதலாளிகள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள் ஏராளம், ஆனால் முன்முயற்சி பெரும்பாலும் அவற்றில் மிக முக்கியமானது. ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் உங்களைக் காட்டுங்கள்.

ஒரு நல்ல வேலையைப் பெற உதவும் ஒரு நபரின் அடிப்படை தனிப்பட்ட குணங்கள் இங்கே. வேறு என்ன? விண்ணப்பத்தில் எதிர்மறை பண்புகளை சுட்டிக்காட்ட வேண்டுமா? ஆமாம், அது மதிப்புக்குரியது, ஆனால் அருகிலேயே ஒரு விளக்கமும், அவற்றை எப்போது அகற்றுவீர்கள் என்பது பற்றிய எண்ணங்களும் இருக்க வேண்டும்.