திட்ட மேலாளர் சுருக்கம்: மாதிரி

திட்ட மேலாண்மை என்பது கல்வியின் ஒரு பகுதி, இது சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பரவலாகிவிட்டது. ஒரு வணிகத் திட்டத்தை எழுதக்கூடிய மற்றும் அனைத்து கணக்கீடுகளையும் செய்யக்கூடிய சர்வதேச சான்றிதழ் துறையில் அறிவுள்ள வல்லுநர்கள் பல பெரிய நிறுவனங்களில் வரவேற்கப்படுகிறார்கள்.

வரையறை

ஒரு திட்ட மேலாளர் என்பது ஒரு திட்டத்தை அதன் வளர்ச்சியின் தருணத்திலிருந்து நேரடி வாடிக்கையாளருக்கு வழங்குவதற்கான ஒரு பணியாளராகும்.

திட்டங்கள் உள் மற்றும் வெளிப்புறமாக இருக்கலாம். நிறுவனத்தில் புதுமைகளை அறிமுகப்படுத்துதல் அல்லது ஏற்கனவே உள்ள செயல்முறைகளில் மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்துவது தொடர்பானவை உள்வை. ஒரு உள் திட்டத்தின் உதாரணம் ஒரு ஹைப்பர் மார்க்கெட்டின் சில்லறை இடத்தை மாற்றுவதாகும்.

வெளிப்புற திட்டங்கள் வாடிக்கையாளர் சார்ந்தவை. தேவையான அனைத்து தரவையும் பெற்று, வாடிக்கையாளருடன் அனைத்து விவாதங்களையும் நடத்திய பின்னர், குழு ஒப்புக்கொண்ட அனைத்து நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

மேற்பார்வையாளர்

மேலாண்மை செயல்பாடு மிகவும் பொறுப்பானது. திட்ட மேலாளர் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதை கண்காணிக்க வேண்டும், கிளையன்ட் மற்றும் குழுவுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். மேலாண்மை சுமக்கும் பொறுப்பு பெரும்பாலும் பொருள். ஒரு திட்ட தோல்வி ஏற்பட்டால், நற்பெயரை மீட்டெடுக்க நிறைய நேரம் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு காலியிடத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பும்போது, ​​வேட்பாளருக்கான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதை திட்ட மேலாளர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அனுபவம் மற்றும் திறன்களைப் பொறுத்து, வேட்பாளர் முதலாளிக்கு ஏற்றதாக இருக்காது.

அனுபவம் இல்லாமல் திட்ட மேலாளரால் மீண்டும் தொடங்குவது முதலாளியால் அரிதாகவே கருதப்படுகிறது. அனுபவம் இல்லாத ஒரு வேட்பாளருடன் பணியாற்றுவதில் ஒரு நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் அபாயங்கள் மிகப் பெரியவை.

கடமைகள்

தலைவர் பல்வேறு பகுதிகள் தொடர்பான பணிகளை செய்கிறார். இதன் விளைவாக வணிகம் 100% வெற்றிகரமாக இருக்க, உங்களுக்கு இது தேவை:

• வணிகத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் மேலதிக நடத்தைக்குத் தேவையான வேலையின் நோக்கத்தைக் கண்டறியவும்;
• ஊழியர்களிடையேயான உறவைத் தீர்மானித்தல், அவர்களின் உற்பத்திப் பாத்திரங்களை விநியோகித்தல்;
• ஒரு முக்கியமான பாதையை அடையாளம் காணவும்;
• முக்கியமான புள்ளிகளை அமைத்து, அவற்றில் நிகழும் மாற்றங்களைக் கண்காணிக்கவும்;
• முடிக்கத் தேவையான நேரத்தைக் கணக்கிடுங்கள்;
• விலகல்களின் பகுப்பாய்வு நடத்துதல்;
• கட்டுப்பாட்டு மற்றும் செயல்முறை பங்கேற்பாளர்களை முன்னிலைப்படுத்துதல்;
• செயல்படுத்த ஆவணங்களை தயாரிக்கும் செயல்முறையை கட்டுப்படுத்துதல்;
• திட்டத்தைப் பற்றிய தகவல்களை சேகரித்தல், பகுப்பாய்வு செய்தல், சேமித்தல்;
• திட்டத்தை சரிசெய்யவும்.

கூடுதல் நடவடிக்கைகள்

கூடுதலாக, திட்ட மேலாளர் அதிக தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்கள் தேவைப்படும் பல சிக்கல்களைக் கையாள வேண்டும்.

1. பணியாளர் நிகழ்வுகள்: குழு தேர்வு, உந்துதல்.
2. பட்ஜெட்: திட்ட பட்ஜெட்டின் வளர்ச்சி மற்றும் கட்டுப்பாடு.
3. திட்டமிடல்: கட்டுப்பாட்டு புள்ளிகளைப் பொறுத்து.
4. புகாரளித்தல்: திட்டத்தின் படி.
5. ஆவணங்களின் வளர்ச்சி: அறிக்கையிடல், திட்டங்கள், நல்லிணக்கங்கள்.

திட்ட மேலாளரின் விண்ணப்பம் சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் இருக்க வேண்டும். பிழைகள், தவறான சொற்கள் வேட்பாளரை மோசமான பக்கத்திலிருந்து வகைப்படுத்துகின்றன.

நிறுவனத்தில் காலியிடங்கள்

ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு திட்ட மேலாளரைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது, ​​மனிதவள மேலாளர் ஒரு திட்ட மேலாளரின் விண்ணப்பத்தை எடுத்துக்காட்ட வேண்டும், இது தேவையான வேட்பாளரின் சுயவிவரத்தை வளர்ப்பதற்கான ஒரு மாதிரியாக செயல்படும்.

உதாரணத்தை மீண்டும் தொடங்குங்கள்

வேலை காலம்	நிறுவனம் / நிலை	கடமைகள்
2002 - 20011	மாஸ்கோ கட்டுமான அமைப்புகள் / திட்ட மேலாளர்	ஒரு பெரிய முதலீட்டு திட்டத்தில் பங்கேற்பு; நிதி, தொழில்நுட்ப, சட்ட ஆவணங்களை செயல்படுத்துதல்; முக்கிய நிகழ்வுகளின் பகுப்பாய்வு; திட்டத்தை செயல்படுத்துவதில் தொழில்நுட்ப, சட்ட, நிதி சேவைகளுடன் தொடர்பு; திட்டத்தின் கவர்ச்சியை அதிகரிப்பதோடு தொடர்புடைய வடிவமைப்பு முடிவை மாற்றுவது; டெண்டரிங்; வழங்கப்பட்ட பொருட்களின் வரவேற்பு. முடிவு: 3 புதிய குடியிருப்பு தொகுதிகள் கட்டப்பட்டன, ஒவ்வொன்றிலும் 7 14 மாடி வீடுகள் உள்ளன. திட்டங்கள் தர இழப்பு இல்லாமல் 3 மாதங்களுக்கு முன்னதாக திட்டங்கள் முடிக்கப்பட்டன.
2011 - 2012	சூரிய அமைப்புகள் / திட்ட மேலாளர்	முதலீட்டாளர்களுக்கான வணிகத் திட்டத்தின் வளர்ச்சி; தேவையான உபகரணங்களை நிறுவுவதற்கான இருப்பிட தேடல் (22 காற்றாலை மின் ஜெனரேட்டர்கள்); சப்ளையர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை; நிறுவிகளின் குழுவின் தேர்வு; அணியில் பாத்திரங்களின் விநியோகம், தரக் கட்டுப்பாடு. முடிவு: 22 ஜெனரேட்டர்கள் அட்டவணைக்கு முன்னதாக வழங்கப்பட்டன.

திட்ட மேலாளரின் இந்த விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொண்டு, வேட்பாளர் முடிவு சார்ந்தவர் என்பதைக் காண்கிறோம் (இது குறித்த தகவல்கள் ஒவ்வொரு தொகுதியிலும் முன்னிலைப்படுத்தப்படுகின்றன). கூடுதலாக, பணியில் உள்ள கடமைகள் விரிவாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன, இது விண்ணப்பதாரரின் சரியான முதல் தோற்றத்தை சேர்க்க உதவுகிறது. கட்டுமானத்தில் திட்ட மேலாளரின் மறுதொடக்கம் கட்டாயமாக நியமிக்கப்பட்ட பொருள்களின் பட்டியலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், கட்டுமானத்திற்காக வழங்கப்பட்ட விதிமுறைகள். முந்தைய நிர்வாகத்திடமிருந்து ஒரு வேட்பாளருக்கான பரிந்துரைகளைப் பெறுவதே சிறந்த வழி.

திட்ட மேலாளரின் மற்றொரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம். ஒரு மாதிரி கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

மாதிரியை மீண்டும் தொடங்குங்கள்

பெயர்: இவனோவ் வி.வி.

பிறந்த தேதி: 04/03/1975

பணி காலம்: 01.2011 - தற்போது வரை.

நிறுவனம்: கிராஃப்டின்வெஸ்ட் எல்.எல்.சி.

செயல்பாட்டுத் துறை: சிவில் மற்றும் தொழில்துறை வசதிகளின் கட்டுமானம்.

நிலை: திட்ட மேலாளர் / திட்ட மேலாளர்.

கடமைகள்:

• மேம்பாடு முதல் விநியோகம் வரை திட்ட மேற்பார்வை;
• பட்ஜெட், அடையாளம் மற்றும் தேவையான ஆதாரங்களைக் கண்டறிதல்;
• குழு கட்டிடம், பணியாளர்கள் இடம்;
• கிளையனுடன் தொடர்பு, காசோலைகளை நடத்துதல்;
• திட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள நிபுணர்களின் ஒருங்கிணைப்பு.

முன்னேற்றம்:

• 15% பட்ஜெட் சேமிப்பு;
• திட்டத்தை 6 மாதங்களுக்கு முன்னதாக வழங்குவது.

தனிப்பட்ட குணங்கள்: பொறுப்பு, உறுதிப்பாடு, பல்பணி, தலைமை.

சுருக்கம் வேட்பாளர் ஒரு வேலை இடத்தை மட்டுமே சுட்டிக்காட்டினார், ஆனால் அதை விரிவாக வரைந்தார். வேலை விண்ணப்பதாரர் முன்பு பணிபுரிந்த இடத்தை ஒரு தேர்வாளர் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.

சமூக திட்டங்கள்

ஒரு சமூகத் திட்டம் என்பது தழுவல் அல்லது சமூகமயமாக்கலின் பற்றாக்குறையால் ஏற்படும் சிக்கல்களைக் குறைத்தல், தடுப்பது அல்லது தீர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட செயல்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் தொடர்.

சமூக திட்டங்கள் மனித வாழ்க்கை, குடும்பம், சமூகம் ஆகியவற்றுடன் நேரடியாக தொடர்புடையவை.

அத்தகைய திட்டம் பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

1. திட்டத்தில் உரையாற்றப்பட்ட பிரச்சினை அதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளும் அனைவருக்கும் கவலை அளிக்க வேண்டும்.
2. திட்டத்தின் நோக்கம் தெளிவாகக் கூறப்பட வேண்டும்.
3. யோசனை சுவாரஸ்யமாக இருக்க வேண்டும். முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட செயல்களின் தொடர்ச்சியானது திட்டத்தை மிகவும் பொருத்தமானதாக மாற்ற அனுமதிக்கும்.
4. குறைந்தபட்ச நிதியைப் பயன்படுத்தி செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.
5. நேரம் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும்.
6. மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்படும் தரமான மற்றும் அளவு குறிகாட்டிகள் திட்டத்தின் தொடக்கத்திற்கு முன்பு உருவாக்கப்பட வேண்டும்.
7. செயலில் சமூக விளம்பரம் தேவை, இது பிரச்சினையின் சாராம்சத்தை மக்களுக்கு தெரிவிக்கும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பும்போது, ​​சமூகத் துறையில் திட்ட மேலாளர் அவர் எந்த குறிப்பிட்ட நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்றார், அதன் முடிவுகள் என்ன, மக்களிடமிருந்து ஒரு பதில் இருந்ததா என்பதைக் குறிக்க வேண்டும்.

ஒரு சமூக திட்ட மேலாளரின் விண்ணப்பம்

சமூகத் துறையில் உள்ள ஒவ்வொரு திட்டமும் பல பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது, அதன் மேலாண்மை அதன் செயல்திறனை உறுதி செய்கிறது.

சமூக திட்ட மேலாளரின் விண்ணப்பம் (கீழே உள்ள மாதிரி) திட்டமிடல், குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அமைத்தல் மற்றும் திட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு பொறுப்பான உருப்படிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நிறைவு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் மதிப்பீட்டை விவரிக்கும் பத்திகள், அத்துடன் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் சுருக்கத்தை கருத்தில் கொள்வதற்கு அடிப்படை.

2008 - 2009 ஆர்க்காங்கெல்ஸ்க் நிர்வாகம்.

நிலை: சமூக திட்ட மேலாளர்.

பணிகள்: ஒரு பள்ளி மற்றும் இரண்டு ஆயத்த குழுக்களைத் திறத்தல்.

கடமைகள்:

• கல்வி நிறுவனங்களைத் திறப்பதற்கான இலக்குகளை அமைத்தல்;
• திட்ட ஊழியர்களுக்கான பணி அமைப்பு;
• பட்ஜெட் மேம்பாடு;
• பட்ஜெட் செலவு கட்டுப்பாடு;
• திட்டக் குழுவின் கட்டுப்பாடு (பில்டர்கள் மற்றும் நிறுவிகள் உட்பட 72 பேர்);
• சோதனைச் சாவடி சரிபார்ப்பு.

முடிவுகள்: திட்டம் சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்பட்டது. பள்ளி மாணவர்களுக்கு கூடுதலாக 250 பயிற்சி இடங்களும், மழலையர் பள்ளியின் ஆயத்த குழுக்களில் 35 இடங்களும் இருந்தன.

ஒரு சமூக திட்டத்தின் தலைவரின் மாதிரி விண்ணப்பம் வேட்பாளருக்கு தேவையான துறையில் அனுபவம் மட்டுமல்ல, 50 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களைக் கொண்ட ஒரு குழுவையும் வழிநடத்த முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது.