விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது: தேவைகள், அம்சங்கள், மாதிரி

விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது? பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு முறையாவது இந்த விஷயத்தைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள். இதற்கு எப்போதும் போதுமான கவனம் செலுத்தப்படுவதில்லை, ஆனால் அது மதிப்புக்குரியது. வேலை மகிழ்ச்சியாகவும் வாழ்க்கையின் அர்த்தமாகவும் மாறக்கூடும், மேலும் அது ஒரு சுமையாகவும் தினசரி ஏமாற்றமாகவும் மட்டுமே இருக்க முடியும். உங்கள் கனவு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி? அதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

நல்ல வேலை

உங்களைப் பற்றிய தகவல்களை காலியிடங்களுடன் கூடிய தளங்களில் விரைவில் வெளியிட வேண்டாம். நீங்கள் எந்த வகையான வேலையைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முதலில் முடிவு செய்யுங்கள். வேலையின் திசையைத் தேர்ந்தெடுத்த பிறகு, முதலாளி வாங்கும் செயலற்ற தயாரிப்பு அல்ல. உங்களுக்காக சரியான வேலையைத் தேர்வுசெய்க. ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்ற யோசனை உங்களுக்கு எந்த வகையான வேலைவாய்ப்பு தேவை என்பதை உணர்ந்து கொள்ளும் செயல்பாட்டில் சிறந்தது.

இந்த யோசனையைப் பெற, பின்வரும் கேள்விகளுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக பதிலளிப்பது நல்லது:

1. உங்களுக்கு ஏன் வேலை தேவை? தொழில் வளர்ச்சியைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா? உங்கள் அறிவை மேம்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்களா? எதிர்காலத்தில் உங்களுக்காக வேலை செய்யும் திட்டங்களை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு ஆயிரக்கணக்கான ரூபிள் பெறுவது போதுமா, நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்களா?
2. நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்? நீங்கள் ஒரு கல்வியைப் பெற்றிருக்கிறீர்களா, இந்தத் துறையில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்களா அல்லது உங்கள் வகை செயல்பாட்டை தீவிரமாக மாற்ற விரும்புகிறீர்களா? பலர் ஒரு மாதிரியைத் தேடுகிறார்கள், விரும்பிய நிலையைப் பெறுவதற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது, இந்த புள்ளியை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல். தொடங்க, அதை நீங்களே குறிக்கவும். இது சாத்தியமற்றது என்று கருத வேண்டாம்.
3. கட்டணம் செலுத்தும் படிவம். உங்களிடம் வெள்ளை சம்பளம் மற்றும் சமூக உத்தரவாதங்கள் இருந்தால் பரவாயில்லை, அல்லது அதிக பணத்திற்கு ரிஸ்க் எடுக்க நீங்கள் தயாரா? உங்களுக்கு எவ்வளவு பணம் தேவை? உணவு, உடை மற்றும் பொழுதுபோக்குக்காக மாதத்திற்கு எவ்வளவு செலவிட திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்? இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​உங்கள் பணிக்கான கட்டணம் செலுத்துவதற்கான குறைந்தபட்ச வரம்பை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள்.
4. அட்டவணை. வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள் 9:00 முதல் 18:00 வரை கண்டிப்பாக வேலை செய்ய நீங்கள் தயாரா அல்லது ஷிப்ட் அட்டவணையை விரும்புகிறீர்களா? ஒவ்வொரு நாளும் நீடிக்க நீங்கள் தயாரா? ஒருவேளை நீங்கள் தொலைதூர வேலைகளில் மட்டுமே வசதியாக இருக்கிறீர்களா? நேர்மையாக பதிலளிக்கவும். நீங்களே ஏமாற வேண்டாம்.
5. விடுமுறை வருடத்திற்கு எத்தனை முறை அதை எடுக்க திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்? முதலாளி ஊதிய விடுப்பு அளிக்கிறாரா, அவரின் இலவச தேர்வுக்கான வாய்ப்பு உள்ளதா என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
6. எந்த நிறுவனங்கள் உங்களை ஈர்க்கின்றன? பணக்கார கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் கொண்ட வணிகத்தின் பிரபலமான உத்தரவாதம் அல்லது அதிக முறைசாரா சூழலைக் கொண்ட சிறிய நிறுவனங்கள்? ஒரு பெயரைக் கொண்ட ஒரு முதலாளியைத் தேர்ந்தெடுப்பது, உள் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள். இருப்பினும், கொஞ்சம் அறியப்பட்ட நிறுவனத்தில், வளர்ச்சி பொதுவாக மிக வேகமாக செல்லும்.
7. வேலை செய்யும் இடம். தினமும் காலையில் ஒரு மணி நேரம் அல்லது இரண்டு மணி நேரத்திற்கு நீங்கள் செல்லத் தயாரா, அல்லது உங்கள் பகுதியில் உள்ள விருப்பங்கள் உங்களுக்கு மட்டுமே பொருத்தமானதா? ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலையின் பொருட்டு நீங்கள் வேறு நகரத்திற்கு செல்லத் தயாரா?
8. உங்கள் பணியிடம் என்னவாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் சத்தமில்லாத அலுவலகத்தில் வேலை செய்யலாமா அல்லது உங்களுக்கு ம silence னமும் தனி அலுவலகமும் தேவையா? நிறுவனத்தின் ஆடைக் குறியீட்டை நீங்கள் பின்பற்ற முடியுமா அல்லது தனித்துவம் உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமா?

இந்தக் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளித்திருந்தால், நீங்கள் தேடுவதைப் பற்றி உங்களுக்கு ஒரு யோசனை இருக்கிறது. எனவே ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்பது பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது. இதை சரியாக செய்ய எங்கள் பரிந்துரைகள் உதவும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது, முக்கிய புள்ளிகள்

பயோடேட்டா என்றால் என்ன என்பது பற்றி சில வார்த்தைகளைச் சொல்ல விரும்புகிறேன். இது உங்கள் பணி அனுபவத்தைப் பற்றிய விரிவான தகவல் என்று நினைக்கிறீர்களா? அத்தகைய அணுகுமுறையுடன், நீங்கள் கவனிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்பு 70 சதவிகிதம் குறையும். ஒரு விண்ணப்பம் என்பது முதலாளிக்கு உங்கள் சலுகையாகும், அதில் உங்களிடம் உள்ள மிக மதிப்புமிக்க பொருளை வாங்க முன்வருகிறீர்கள் - உங்கள் நேரம்.

இப்போது உங்களை முதலாளியின் இடத்தில் நிறுத்துங்கள். உங்கள் பயோடேட்டாவில் அவர் என்ன பார்க்க விரும்புகிறார்? முதலாவதாக, ஒரு வாங்குபவர் என்ற முறையில், இந்த ஒப்பந்தம் தனக்கு என்ன நன்மை தரும் என்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறார். உங்கள் ஊதிய செலவில் இருந்து அவருக்கு போதுமான நன்மை கிடைக்குமா என்று அவர் ஆச்சரியப்படுகிறார். உங்களுடன் பணியாற்றுவதன் நன்மைகளை சுருக்கமாக பிரதிபலிப்பதே உங்கள் பணி.

எனவே, ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு நிபுணராக உங்கள் மதிப்பைக் காட்டுகிறது. எனவே, அதை முதலாளிக்கு ஈர்க்க வைப்பது மிகவும் முக்கியம். இந்த கட்டத்தில் உங்கள் மதிப்பை அறிவிக்க வேண்டியது அவசியம், ஏனென்றால் நேர்காணலில் இதைச் செய்வது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

அனைத்து தொழில்களுக்கும் உலகளாவிய வடிவம் இல்லை. விண்ணப்பம், எடுத்துக்காட்டுகள், மதிப்புரைகள், வார்ப்புருக்கள் உருவாக்க சரியான வழியைத் தேட வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒவ்வொரு விண்ணப்பமும் முதலாளி பதில்களைத் தேடும் முக்கிய கேள்விகளைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும். வேலைவாய்ப்புகளுக்கு, உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பணம் சம்பாதித்தீர்கள், பரிவர்த்தனைகளின் லாபம் மற்றும் வேகம் என்ன என்பதைக் காண்பிப்பது முக்கியம். தொழில்நுட்ப தொழில்களைப் பொறுத்தவரை, அதிக அளவு திறன்களும் அறிவும் முக்கியம். நிறைவு செய்யப்பட்ட திட்டங்களின் அளவு மற்றும் தரத்தில் வளர்ச்சி முக்கியமானது. பணிபுரியும் தொழில்களைப் பொறுத்தவரை, அவற்றின் நம்பகத்தன்மை, திறமை மற்றும் ஊடகங்களைப் பிரதிபலிப்பது முக்கியம், உங்கள் தனித்துவம் முக்கியமானது.

விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது குறித்த புள்ளிகளைக் கவனியுங்கள். வார்ப்புரு, மாதிரி - எங்கள் விருப்பம் அல்ல. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காலியிடத்திற்கு தனித்தனியாக அதை நாமே உருவாக்குவோம்.

ஒரு பெயருடன் தொடங்குங்கள்

முழு கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் நடுத்தர பெயர் ஆகியவற்றை எழுதுவது மிகவும் பொருத்தமானது. உங்களை முதலாளியின் இடத்தில் நிறுத்துங்கள். நீங்கள் ஒரு பெயரை மட்டுமே எழுத விரும்புகிறீர்களா? உங்கள் முந்தைய வேலையை நீங்கள் வெற்றிகரமாக விட்டுவிட்டதால், நீங்கள் மறைக்க ஏதாவது இருக்கிறதா? ஆரம்பத்திலிருந்தே தேவையற்ற கேள்விகளை எழுப்ப வேண்டாம்.

உங்கள் விண்ணப்பக் கோப்பின் பெயர் என்ன? என் சுயதகவல்கள்? புதிய விண்ணப்பம்? இவானோவ்? அப்படியானால், உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து வரும் அஞ்சலில் உள்ள டஜன் கணக்கான அதே கோப்புகளில் நீங்கள் நிச்சயமாக தொலைந்து போவீர்கள். பல காலியிடங்கள் திறந்திருந்தால்? விண்ணப்பக் கோப்பிற்கான சிறந்த பெயர்: "இவான் இவனோவ், நிதி ஆய்வாளர்."

புகைப்படம்

நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த புகைப்படத்தின் பொருத்தத்திற்கு கவனம் செலுத்துங்கள். நீச்சலுடை மற்றும் விடுமுறை புகைப்படங்கள் இல்லை. குடும்ப ஆல்பத்திற்கு அவற்றை விடுங்கள். வணிக அமைப்பில் ஒரு உருவப்படத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது. இது ஒரு தொழில்முறை புகைப்படம் அல்லது முந்தைய வேலையின் புகைப்படமாக இருக்கலாம். மிகவும் கவர்ச்சிகரமான புகைப்படங்கள் வெற்று வெள்ளை அல்லது சாம்பல் பின்னணியில் இருக்கும். நீங்கள் வண்ண புகைப்படங்களை பாஸ்போர்ட்டாக வைக்கலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் அவர்களைப் பார்த்து உண்மையிலேயே புன்னகைக்க வேண்டும்.

உங்கள் படத்தை உங்கள் கண்களுக்கு முன்னால் வைத்திருப்பது, நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு, உங்களுக்கும் மீண்டும் தொடங்குவதற்கும் முதலாளிக்கு எளிதாக இருக்கும். உங்களுடைய மற்றும் பிற விண்ணப்பதாரர்கள், செட்டரிஸ் பரிபஸ் (கல்வி, அனுபவம், திருமண நிலை மற்றும் பலவற்றின்) புகைப்படத்தை அவர் உங்கள் கண்களுக்கு முன்பாக வைத்திருந்தால், புகைப்படத்தில் உள்ள படத்தை மேலும் களைந்துவிடும் என்பதை அவர் தேர்வு செய்வார். ஒரு புன்னகை உதவும்.

வேலைக்கான குறிக்கோள்

நீங்கள் பல முதலாளி காலியிடங்களை விரும்பினால், ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கி சேமிக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், இந்த குறிப்பிட்ட நிலைக்கு ஒத்த அனுபவம் மற்றும் திறன்களைப் பற்றி எழுதுங்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பது பற்றி நாங்கள் பேசினால் இது பொதுவாக ஒரு தவிர்க்க முடியாத விதி: ஒரு தனிப்பட்ட காலியிடம் என்பது உங்களிடமிருந்து ஒரு தனித்துவமான சலுகையாகும்.

சம்பளம்

சம்பளம் "ஒப்பந்தத்தால்" - ஒரு தளர்வான கருத்து, நேரத்தை வீணடிக்கும் அபாயத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. குறைந்த வாசலைக் குறிப்பிடுவது ஏற்கத்தக்கது. உதாரணமாக, 40,000 ரூபிள் இருந்து. வேலையில் பணிபுரியும் நபர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்டோர், ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை உருவாக்க முடியும், அதன் மாதிரியில் குறிப்பிட்ட மதிப்பிடப்பட்ட வருவாய் இல்லை.

நேர்காணலில் சம்பளம் பற்றிய விவாதத்துடன் ஒரு சுவாரஸ்யமான விஷயம். அனைத்து பரிந்துரைகளும் சம்பளத்தைப் பற்றி கேட்கும்போது, ​​நாங்கள் முதலாளியின் பார்வையை இழக்கிறோம். ஆனால் வேட்பாளர் அதைப் பற்றி கேட்க வேண்டும். காலியிடத்தில் சம்பளம் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், நேர்காணலின் முடிவில் ஒரு கேள்வியைக் கேட்பது நல்லது. முன்மொழியப்பட்ட பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளர் என்ன சம்பளம் கோர முடியும் என்று விசாரிப்பது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.

தனிப்பட்ட தகவல்

விண்ணப்பிக்கும் நகரம் மற்றும் மாவட்டத்தை விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிட வேண்டும், ஆனால் தெரு, வீடு மற்றும் அபார்ட்மெண்ட் எண் தேவையில்லை. ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை தொகுக்கும்போது ஒரு பொதுவான தவறு, திருமண நிலை மற்றும் குழந்தைகளின் இருப்பைக் குறிப்பதாகும். வேலை வாய்ப்பில் தனிப்பட்ட தகவல்களை பதிவேற்றுவது தொழில்முறை அல்ல. “ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி” என்ற வினவலுக்காக இணையத்தில் வழங்கப்பட்ட மாதிரிகள் இலட்சியத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளன, மேலும் இது உட்பட பல புள்ளிகளில் காலாவதியானவை.

தொடர்புகள்

இந்த பிரிவில், முடிந்தவரை திறந்த நிலையில் இருப்பது நல்லது. மின்னஞ்சல் மற்றும் செல்போன் எண் மற்றும் ஸ்கைப், வைபர் போன்றவற்றின் மூலம் செய்திகளைப் பெறும் திறனை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். ஒரு சமூக வலைப்பின்னலில் உங்கள் பக்கம் தொழில்முறை இயல்புடையதாக இருந்தால், அதற்கு ஒரு இணைப்பைக் கொடுங்கள். உங்கள் தனிப்பட்ட அஞ்சலை "Yandex.Ru சன் டாக்" என்று அழைத்தால், இன்னும் நடுநிலையான ஒன்றை வைத்திருப்பது நல்லது. கார்ப்பரேட் மெயில் சுருக்கத்தில் தற்போதைய பணியிடத்தைக் குறிப்பதும் நெறிமுறையற்றதாகக் கருதப்படுகிறது.

கல்வி

நீங்கள் பட்டம் பெற்ற அனைத்து பள்ளிகளையும் தலைகீழ் வரிசையில் பட்டியலிடுங்கள். மேலும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பயிற்சிகள், படிப்புகள், எம்பிஏ, மாஸ்டர் வகுப்புகள் அனைத்தையும் குறிக்கவும். கம்பளியில் இருந்து விலகுவது குறித்த மாஸ்டர் வகுப்பில் கலந்துகொண்டு, டெண்டர் நிபுணரின் பதவிக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், இந்த வகை கல்வியை நீங்கள் குறிப்பிடக்கூடாது.

அனுபவம்

இந்த தரவு தலைகீழ் வரிசையில் பட்டியலிட விரும்பத்தக்கது. கடைசி மூன்று அல்லது நான்கு பணியிடங்களை விவரிப்பது மதிப்பு. கடந்த காலங்களில் நீங்கள் ஏற்கனவே செய்துள்ள பொறுப்புகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், புதிய பணியிடத்தில் செய்யத் திட்டமிடுங்கள்.

ஒரு மாதமும் ஒரு வருடமும், வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான சரியான தேதிகளைக் குறிப்பிடுவது அவசியமில்லை. பின்வரும் புள்ளிகளைக் குறிக்க மறக்காதீர்கள்:

• நீங்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தின் திசை.
• ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை.
• நீங்கள் சமர்ப்பித்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை (மேலாளர்களுக்கு).

நீங்கள் விரும்பிய நிலைக்கு உங்கள் அனுபவம் போதுமானதாகத் தெரியவில்லை என்றால், நீங்கள் செய்யாத செயல்பாடுகளுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அழகுபடுத்த வேண்டாம். அவருடைய படைப்பின் கற்பனையான இடங்களைப் பற்றியும் நீங்கள் எழுதத் தேவையில்லை.

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் வெவ்வேறு பதவிகளை வகித்திருந்தால், அவற்றை தனித்தனியாக பட்டியலிடுவது நல்லது, இது குறிப்பிட்ட நிலை மற்றும் அது செயல்படுத்தப்பட்ட நேரத்தைக் குறிக்கிறது.

திறன்கள், தனிப்பட்ட குணங்கள், பொழுதுபோக்குகள்

நீங்கள் கணினி திறன்களைக் குறித்தால், உங்கள் எதிர்கால கடமைகளின் செயல்திறனில் கைகொடுக்கும் அந்த நிரல்களை மட்டுமே எழுதுங்கள். தனிப்பட்ட குணங்களுக்கும் இது பொருந்தும். பொழுதுபோக்கு நெடுவரிசை 3-4 பொழுதுபோக்குகளுக்கு மேல் குறிக்கக்கூடாது, இல்லையெனில் கேள்வி எழலாம், நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்ய நேரம் கிடைக்கும்.

ஒரு வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவைப் பற்றி அதில் ஒரு உரையாடலையாவது ஆதரிக்கக் கூடியவர்களுக்கு எழுதுவது மதிப்பு. அகராதி கொண்ட ஆங்கிலம் நீண்ட காலமாக முதலாளிகளால் மேற்கோள் காட்டப்படவில்லை, தானியங்கி மொழிபெயர்ப்பாளர்கள் இதைச் செய்யலாம்.

பரிந்துரைகள்

விண்ணப்பத்தின் மிக முக்கியமான பகுதி. நீங்கள் மூன்று வருடங்களுக்கும் மேலாக நிறுவனத்துடன் இருந்தால், ஒரு தொடர்பு போதுமானதாக இருக்காது. இரண்டு, மூன்று உகந்ததாகும்.

திட்டங்களின் போது நல்ல உறவுகள் வளர்ந்த கூட்டாளர்களையும், உங்கள் நிபுணத்துவத்தை உறுதிப்படுத்தக்கூடியவர்களையும் இந்த பிரிவில் நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.

இப்போது சுருக்கத்தில் பரிந்துரைகளின் நடைமுறையை கைவிடுவதற்கான போக்கு உள்ளது. கருத்துக்கள் பரவலாக வேறுபடுகின்றன, எனவே உங்கள் விஷயத்தில் பரிந்துரைகளை குறிப்பிடுவது மதிப்புள்ளதா என்பதை நீங்களே தீர்மானியுங்கள்.

திறன்கள் மற்றும் சாதனைகள்

இது விண்ணப்பத்தின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும். அது காலியாக இருந்தால் அல்லது இரண்டு பொதுவான சொற்றொடர்களைக் கொண்டிருந்தால், நீங்கள் அந்த வேலையை வீணாக செய்தீர்கள் என்று கருதுங்கள்.

உங்கள் எல்லா சாதனைகளையும் எண்களாக மொழிபெயர்க்க விரும்பத்தக்கது: இரண்டு ஆண்டுகளில் விற்பனை 40% அதிகரித்துள்ளது, உகந்த தளவாட செலவுகள், அவற்றை மூன்று மடங்கு குறைத்தல்.

இங்கே நீங்கள் தொழில்முறை விருதுகளையும் குறிக்க வேண்டும்: ஆண்டின் மேலாளர், ஏப்ரல் மாதத்தின் சிறந்த ஆபரேட்டர் போன்றவை.

நீங்கள் மேல்நோக்கிச் சென்றிருப்பது உங்கள் பணி அனுபவத்திலிருந்து தெளிவாகத் தெரியவில்லை என்றால், இந்தத் தொகுதிகளை இணைத்து, உங்கள் முன்னேற்றத்தை சாதனைகளுடன் பிரதிபலிக்கவும்.

விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது: மாதிரி வடிவமைப்பு

கோப்பு பெயரைப் பற்றி நாங்கள் ஏற்கனவே பேசினோம், இப்போது நீங்கள் உள்ளே இருந்து சுருக்கத்தைப் பார்க்கலாம். ஒரு நிலையான மாதிரியைக் கண்டுபிடிப்பது மற்றும் ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது கடினம் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் பரிந்துரைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும்.

அட்டவணையை உருவாக்குவது ஒரு மோசமான யோசனை. இந்த நுட்பம் பெரும்பாலும் தொழில்நுட்பத் தொழில்களின் பிரதிநிதிகளால் தங்கள் துறையில் நிபுணத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது. ஆனால் அத்தகைய வடிவம் நடைமுறையில் தன்னை ஒரு வேட்பாளராக வெளிப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பை வழங்காது. வேலைக்கான சரியான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றி நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் என்றால், உடனடியாக ஒரு அட்டவணையில் பதிவுசெய்த உதாரணங்களை விலக்கவும்.

உங்கள் விண்ணப்பம் எளிமையாகவும் தெளிவாகவும் இருக்க வேண்டும். வண்ண எழுத்துருக்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். நீங்கள் எதையாவது முன்னிலைப்படுத்த விரும்பினால் - அதை தைரியமாக்குங்கள். உகந்த எழுத்துரு ஏரியல், அளவு 10-12. சமூகம் சான்ஸ்-செரிஃப் எழுத்துருக்களுக்கு நகர்வதால் டைம்ஸ் இனி பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கவில்லை. எனவே, பிந்தையவற்றைப் பயன்படுத்தும் ஆவணங்கள் காலாவதியானவை மற்றும் மிகவும் முறைப்படுத்தப்பட்டவை.

பட்டியலில் வைக்கக்கூடிய அனைத்தும், எடுத்துக்காட்டாக, கடமைகள், இந்த வழியில் செய்யப்படுகின்றன. சிரமமான கமாவால் பிரிக்கப்பட்ட பட்டியல்கள் இல்லை.

விண்ணப்பத்தின் மொழி எளிமையாகவும் தெளிவாகவும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் வேலை விளக்கங்களை மீண்டும் எழுதுவதே நீங்கள் நினைக்கும் மோசமான விஷயம். ஒரு வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது என்பது மதகுருக்கள் நிறைந்த ஒரு இறந்த ஆவணத்தை உருவாக்குவது அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் தொழிலின் சிக்கல்களைப் பற்றி நன்கு தெரியாத ஒரு தேர்வாளர், பணியாளர் நிபுணர், இயக்குனர் இதைப் படிக்கலாம்.

பொதுவாக, முதலாளி அச்சிடப்பட்ட பயோடேட்டாக்களைத் தயாரிக்கிறார், ஆனால் ஒரு நேர்காணலுக்காக உங்களுடன் இரண்டு நகல்களை எடுத்துக்கொள்வது தவறாக இருக்காது.

சவாலான வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினைகள்

உங்கள் பணி அனுபவம் சரியாக இல்லாவிட்டால் ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது? ஒருவேளை நீங்கள் வேலையில் பெரிய இடைவெளி, உயர் கல்வி இல்லை, அல்லது நீங்கள் அடிக்கடி வேலைகளை மாற்றியிருக்கலாம். உங்கள் அனுபவம் முதலாளியின் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், மறுதொடக்கம் அதை சரிசெய்ய வாய்ப்பில்லை. இது உங்கள் உண்மையான வெற்றிகள் மற்றும் சாதனைகளின் பிரதிபலிப்பு மட்டுமே என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. எனவே, உங்கள் கடந்த கால வேலைகளில் நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

அடுத்த முதலாளியைக் கவர நீங்கள் எதை அடைய வேண்டும் என்ற ஆயத்த யோசனையுடன் புதிய வேலையை உள்ளிடவும். மீண்டும், ஒரு விண்ணப்பத்தை ஏமாற்ற வேண்டாம், பலவீனங்களை ஈடுசெய்வதை விட அதிகமான உண்மைகளை சேமித்து வைக்கவும். அவர்கள் நிச்சயமாக அவர்களைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்பார்கள்.

இடங்களின் அடிக்கடி மாற்றங்களின் விஷயத்தில், அனுபவத்தின் பிரதிபலிப்பின் ஒருங்கிணைந்த வடிவம் வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை தொகுப்பதற்கான ஒரு மாதிரியாக மாறும். இது ஒரு வடிவமாகும், இதில் ஒரே மாதிரியான நிலை மற்றும் செயல்பாடுகளைக் கொண்ட பல வேலை இடங்கள் ஒன்றாக இணைக்கப்படுகின்றன. அத்தகைய ஒரு நுட்பத்தில் ஈடுபட வேண்டாம்.

செயல்பாட்டின் நோக்கத்தை மாற்ற முடிவு செய்தால். ஒரு இடத்தில் பணிபுரிந்தார், ஆனால் இன்னொரு இடத்திற்கு விரும்புகிறார். "நான் அதை விரும்புகிறேன்" என்பது முதலாளிக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான சலுகை அல்ல. இந்த விஷயத்தில் ஒரு வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது அல்லது எழுதுவது என்பது உங்கள் கேள்வி அல்ல. உங்கள் பணி உங்கள் விருப்பத்தை நிரூபிப்பதாகும், இதற்காக உங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் சில அனுபவங்கள் இருக்க வேண்டும். முதலில், அத்தகைய வேட்பாளர்கள் இன்டர்ன்ஷிப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். இலவசம் அல்லது மலிவானது - இது நீங்கள் தேர்வு செய்யும் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தது. ஆமாம், இது ஒரு குறிப்பிட்ட தியாகம், ஆனால் அது விரும்பத்தக்க நிலையைப் பெறுவதன் மூலம் செலுத்தப்படும்.

நீங்கள் இங்கே முயற்சி செய்து குறைந்த இழப்பைச் செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நல்ல போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்கவும். எந்தவொரு விருப்பத்திலும் இது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது.

பதவி உயர்வு இல்லாமல் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் நீண்ட காலம் பணியாற்றினீர்கள், நீங்கள் மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு வெளியேறி அங்கு ஒரு தலைவராக மாற விரும்புகிறீர்கள். இங்கே கூட, ஒரு அதிசயம் நடக்காது. இந்த வழக்கில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது? வழிநடத்த விரும்புகிறேன் - உங்களுக்கு எப்படி தெரியும் என்பதை நிரூபிக்கவும். திட்டங்கள், அமெச்சூர் நிகழ்ச்சிகள், கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகள் போன்றவற்றைத் தொடங்கவும், எதிர்கால விண்ணப்பத்தில் இதைப் பிரதிபலிக்கவும்.

நீங்கள் ஒரு மாணவர் அல்லது பட்டதாரி. உங்கள் கல்வி மற்றும் அனுபவத்தைப் பற்றி மேலும் எழுதுங்கள். உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப், நடைமுறைகள் மற்றும் பகுதிநேர வேலைகள் அனைத்தையும் குறிக்கவும்.

மேம்பட்ட படிப்புகளில் இருக்கும்போது உங்களுக்கு விருப்பமான ஒரு நிறுவனத்தில் இன்டர்ன்ஷிப் செய்வது சிறந்தது, ஆனால் நீங்கள் இதை இதற்கு முன் செய்யவில்லை என்றால், இப்போது நேரம்.

உங்கள் பணி அனுபவம் மிகவும் வழங்கத்தக்கது அல்ல. நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங் குறித்த தங்கள் அனுபவத்தைக் குறிக்க பெரும்பாலும் மக்கள் வெட்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் பல பயனுள்ள திறன்களை அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளலாம். சமூகத்தன்மை, குளிர் அழைப்புகளைச் செய்யும் திறன், தூண்டுதல் திறன் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகள்.

பயிற்சி முடிந்ததைப் பற்றி நீங்கள் பேசலாம். விற்பனை மேலாளர்களின் பயிற்சியிலிருந்து நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டில் இது மிகவும் வேறுபட்டதல்ல.

ஃப்ரீலான்ஸ் மற்றும் தொழில் முனைவோர் உங்கள் முக்கிய வருமானமா? பின்னர் நேர்காணலில் நீங்கள் மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருப்பீர்கள். பெரும்பாலான முதலாளிகளின் நிலைப்பாடு கேள்வி, ஒரு நபர் தனது சொந்த வியாபாரத்தை கைவிட வைத்தது எது? தோல்வியா? உங்களை பணியமர்த்தும்போது இவை முதலாளியின் சிறந்த அனுமானங்கள் அல்ல.

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், இந்த வழக்கில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது? உங்களது பல பக்க மற்றும் பயனுள்ள அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள், அமைப்பு மற்றும் திட்டமிடக்கூடிய திறன், சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது. உங்களுக்கு மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், அணியின் ஒரு பகுதியாக மாற உங்கள் விருப்பத்தையும் விருப்பத்தையும் காட்டுவதாகும்.

உங்களிடம் தொழிற்கல்வி இல்லை. தயவுசெய்து அதைப் பற்றி சிந்திப்பதை நிறுத்துங்கள். பெரும்பாலான உயர்கல்வி நிறுவனங்கள் ஒன்றும் கொடுக்கவில்லை, அல்லது நடைமுறை நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தத் தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களை ஒரு சிறிய அளவிற்கு வழங்குவதில்லை. இது அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் தெரியும். குறிப்பிட்ட பகுதிகளுக்கு பயப்பட வேண்டாம். ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான விண்ணப்பத்தை உருவாக்கும் போது, ​​திறன் மாதிரி உங்கள் கல்வியாக இருக்காது, ஆனால் உங்கள் திறன்களும் அனுபவமும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

முகப்பு அல்லது அறிமுக கடிதம்

ஒரு வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது, நாங்கள் விவாதித்தோம். அட்டை கடிதத்தைப் பற்றி இப்போது விவாதிக்கிறோம். பல வேட்பாளர்கள் அத்தகைய சக்திவாய்ந்த கருவி இருப்பதைக் கூட அறிந்திருக்கவில்லை.

தற்போது, ​​காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது தளங்களில் நேரடியாக ஒரு கவர் கடிதத்தை விண்ணப்பத்துடன் இணைக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை முதலாளியின் அஞ்சலுக்கு அனுப்பினால், பெரும்பாலும் அதை ஒரு தனி கோப்பாக இணைக்கவும்.

உங்களை ஒரு சிறந்த வேட்பாளராகக் காட்ட இந்த ஆவணம் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு. நீங்கள் காலியிடத்தையும் நிறுவனத்தையும் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்று கடிதத்தில் எழுதுவது மதிப்பு, நீங்கள் ஏன் முதலாளிக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள், மேலும் ஊக்கமளிக்கும் சலுகையும் செய்யுங்கள்.

உதாரணமாக: "நல்ல மதியம், ஓல்கா யூரியேவ்னா! நகல் எழுத்தாளர் காலியிடத்தின் விளக்கத்தையும் உங்கள் நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தையும் நான் கவனமாகப் படித்தேன். நான் உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானவன், தேவையான பணிகளைத் தீர்க்க முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். எனக்கு மருத்துவத்தில் ஆறு வருட அனுபவம் உள்ளது, ஆய்வகத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றது நோயறிதல். நான் தளத்திற்கு கட்டுரைகளைச் சேர்க்கலாம், தளவமைப்புகளை உருவாக்கலாம். நானே இரண்டு குழந்தைகளின் தாய், குழந்தைகளின் சுகாதார தலைப்புகளில் ஆர்வமாக உள்ளேன். நகல் எழுதுதலுடன் கூடுதலாக, தள தேடல் ஊக்குவிப்பு என்ற தலைப்பை நான் அறிந்திருக்கிறேன், மிக உயர்ந்த தரமான எஸ்சிஓ-உகந்தவற்றை எழுதலாம் சுவாரஸ்யமான திட்டங்களில் பங்கேற்பதில் எப்போதும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். ஒரு நேர்காணலின் பயனர் நட்பு வடிவத்தைப் பற்றிய தகவல்களை நான் எதிர்பார்க்கிறேன், அதில் எனது அனுபவம், அறிவு மற்றும் வணிக சிக்கல்களை திறம்பட தீர்க்கும் திறன் ஆகியவற்றை நீங்கள் செய்ய முடியும்."

ஒரு கவர் கடிதம் ஒரு நபராக உங்களை நிரூபிக்கவும், உங்கள் ஆர்வத்தைக் காட்டவும், போட்டியாளர்களின் கூட்டத்தில் தனித்து நிற்கவும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுங்கள், மரணதண்டனை மாதிரி என்பது கவர் கடிதத்துடன் கூடிய விண்ணப்பமாகும்.

ஒவ்வொரு முதலாளியிலும் அதிக நேரம் செலவிட பயப்பட வேண்டாம், ஏனென்றால் உங்கள் எதிர்கால நல்வாழ்வு நீங்கள் இப்போது எவ்வளவு செலவு செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.

எங்கே, எப்படி வேலை தேடுவது

ஒரு மூலத்தை நம்பாதீர்கள், நீங்கள் அனைத்து விருப்பங்களையும் முயற்சிக்க வேண்டும். நாங்கள் மிகவும் பிரபலமான வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குகிறோம்:

• மிகவும் வெளிப்படையானவை பிரபலமான வேலை தேடல் தளங்கள். உங்கள் நகரத்தில் வழங்கப்பட்ட காலியிடங்களின் அளவிற்கு ஏற்ப நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். அத்தகைய தளங்களின் ஒரு சிறிய கழித்தல் என்னவென்றால், மாதிரிகள், ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பது இந்த தளங்களால் வழங்கப்படும். இது இருந்தபோதிலும், அவர்கள் மீது வைக்கப்படுவது மதிப்பு.
• தொழில் இணையதளங்கள். முதலாளிகள் பெரும்பாலும் இதுபோன்ற தளங்களைப் பார்வையிடுவார்கள், எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தை அங்கு இடுகையிடுவது நிச்சயம் மதிப்புக்குரியது, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலில் பணியாற்ற திட்டமிட்டால்.
• அதிக எண்ணிக்கையிலான முதலாளிகளைத் தொடர்புகொள்வதற்கான சிறந்த யோசனை ஒரு தொழில் கண்காட்சி அல்லது மாநாடு. இங்கே நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைக் காணலாம், அவர்கள் தங்கள் சாவடியில் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதைக் காணலாம், சந்தையில் நிறுவனத்தின் விளக்கக்காட்சியின் தரத்தை மதிப்பீடு செய்யலாம். இங்கே நீங்கள் தனிப்பட்ட தொடர்புகளைப் பெறலாம் அல்லது பணியாளர் துறைக்கு விண்ணப்பத்தை அனுப்பச் சொல்லலாம்.
• சமுக வலைத்தளங்கள். சமூக வலைப்பின்னல்களில் வேலை தேடலைப் புகாரளிப்பது சாத்தியம் மற்றும் அவசியம், அதற்கு முன்பே உங்கள் சுயவிவரத்தை ஒழுங்காக வைப்பது முக்கியம். பத்து ஹேண்ட்ஷேக்குகளின் சட்டம் இன்னும் ரத்து செய்யப்படவில்லை. நெட்வொர்க் மூலம் கூட வேலை தேடுவோருக்கும் இது பொருந்தும். முதலாளிகள் தங்கள் வேட்பாளர்களின் தனிப்பட்ட சுயவிவரங்களைப் பார்ப்பது ஏற்கனவே பொதுவான நடைமுறையாகிவிட்டது. மற்றொரு பிளஸ் என்னவென்றால், இந்த விஷயத்தில் ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க முடியாது.
• ஆட்சேர்ப்பு முகவர் பற்றி நம் நாட்டில் மிகவும் கலவையான கருத்து உருவாகியுள்ளது. யாரோ ஒருவர் தங்கள் நிபுணர்களை ரொட்டிகளாக கருதுகிறார், யாரையும் இல்லாமல் செய்வது எளிதானது, மாறாக யாரோ ஈடுசெய்ய முடியாத உதவியாளர்கள். உண்மையில், நீங்கள் ஒரு நல்ல தேர்வாளரை அறிந்திருந்தால், அத்தகைய வாய்ப்பை நீங்கள் புறக்கணிக்கக்கூடாது.

நேர்காணல் பற்றி

இது உங்கள் சாதனத்தின் மிக முக்கியமான புள்ளியாகும். விண்ணப்பத்தை தொகுப்பதற்கான தேவைகளை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தோம். இப்போது முதலாளி அல்லது அவரது பிரதிநிதியுடனான சந்திப்பில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பது பற்றி பேசலாம்.

வரிசையில் ஆரம்பிக்கலாம். ஒரு நேர்காணலுக்கு வர சலுகையுடன் அவர்கள் உங்களை அழைக்கிறார்கள். இந்த நேரத்தில் நீங்கள் வெளியேற விரும்பும் நிறுவனத்தில் நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு கிசுகிசு அல்லது மூச்சுத் திணறல் குரலில் சந்திப்பு செய்ய வேண்டாம். நேர்மையாகச் சொல்லுங்கள், இப்போது நீங்கள் பேசுவதற்கு வசதியாக இல்லை, இதுபோன்ற நேரத்தில் நீங்கள் திரும்ப அழைப்பீர்கள். நீங்கள் உறுதியளித்தபோது சரியாக அழைக்கவும்.

கூட்டத்தின் இடம் மற்றும் நேரத்தை முடிவு செய்யுங்கள். ஏதாவது தெளிவாக தெரியவில்லை என்றால், மீண்டும் அழைத்து தெளிவுபடுத்துங்கள். கட்டிடத்திற்குள் நுழைய பாஸ் அல்லது பாஸ்போர்ட் தேவைப்படலாம். வழிகாட்டுதல்களைக் கேட்பது கடினமான சந்தர்ப்பங்களில் வெட்கக்கேடானது அல்ல.

சந்திப்பு இடத்திற்கு செல்லும் பாதை மற்றும் நேரத்தை துல்லியமாக தீர்மானிக்கவும். தாமதமாக வேண்டாம் என்று முயற்சி செய்யுங்கள், இது நடந்தால், உடனடியாக அழைத்து எச்சரிக்கவும். ஒருவேளை உங்கள் சந்திப்பு மற்றொரு நாளுக்கு மாற்றியமைக்கப்படும். நீங்கள் முன்பு வந்திருந்தால், அலுவலகத்திற்குச் செல்ல அவசரப்பட வேண்டாம், தெருவில் நடந்து செல்வது அல்லது காரில் காத்திருப்பது நல்லது. இந்த நேரத்தில் மற்றொரு வேட்பாளருடன் ஒரு நேர்காணல் நடைபெறுகிறது.

நேர்காணலுக்கு முன் நிறுவனத்தை கவனமாகப் படிக்கவும். இணையத்தில் நீங்கள் காணக்கூடிய எல்லாமே முக்கியம் - ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, உயர் அதிகாரிகள், மதிப்புரைகள் மற்றும் செயல்பாட்டின் பகுதி. நிறுவனம் விற்பனை நிலையங்களால் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்பட்டால், அந்த இடத்திலேயே பணிகள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பார்க்க அவற்றைப் பார்க்க முயற்சிக்கவும்.

நேர்காணலின் போது இந்த எல்லா தகவல்களையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம், இது உங்களை நிறுவனத்திற்கு ஈர்க்கிறது என்பதையும், அதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு பயனுள்ளதாக இருக்க முடியும் என்பதையும் குறிக்கிறது. இந்த விழிப்புணர்வு உங்களை போட்டியாளர்களின் கூட்டத்திலிருந்து ஒதுக்கி வைக்கும்.

போர்ட்ஃபோலியோவைப் பொறுத்தவரை, ஒரு பனிச்சரிவு மூலம் முதலாளியை வெள்ளம் செய்ய வேண்டாம். 3-5 குறிப்பிட்ட அல்லது மிக வெற்றிகரமான படைப்புகள் போதும்.

உங்கள் சொந்த விளக்கக்காட்சியைத் தயாரிக்கவும்: உங்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்முறை வெற்றியின் தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான கணக்கு. வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சரியாக உருவாக்க முடிந்தால், ஒரு மாதிரியை உங்கள் முன் வைத்திருங்கள். அதை சொற்களஞ்சியமாக இனப்பெருக்கம் செய்ய வேண்டாம். ஒரு நேர்காணல் ஒரு விசாரணை அல்ல, ஆனால் ஒரு சமமான உரையாடல். அமைதியாக, நம்பிக்கையுடன், நட்பாக இருங்கள்.

மாலையில், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்லும் துணிகளைத் தயாரிக்கவும். வானிலை பொருட்படுத்தாமல், இது ஒரு வணிக பாணியாக இருக்க வேண்டும். ஆண்களுக்கு - ஒரு டை கொண்ட ஒரு வழக்கு. பெண்களுக்கு - முழங்கால் வரை பாவாடை அல்லது சற்று குறைவாக, காலுறைகள் அல்லது டைட்ஸ் தேவை. ஒரு பெண்ணுக்கு ஒரு எளிய அன்றாட சிகை அலங்காரம் இருக்க வேண்டும், தலைமுடியைக் கொண்டு தேவதைகள் இல்லை, சுத்தமாகவும் மென்மையாகவும் நகங்களை தேவை. இவை ஆசாரத்தின் இன்றியமையாத விதிகள். உண்மை, அத்தகைய ஆடைக் குறியீடு அனைத்து காலியிடங்களுக்கும் பொருந்தாது. முன்னுரிமைகள் கண்கவர் தோற்றம் மற்றும் கவர்ச்சியான உடைகள் இருக்கும் வேலையை நீங்கள் பெறுவீர்கள். இதுவும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

நேர்காணல் உங்கள் அனுபவம் மற்றும் திறன்களைப் பற்றி மட்டுமல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வருங்கால விற்பனை மேலாளரிடம் அவர் ஒரு ஒப்பந்தம் செய்தால் அவர் என்ன செய்வார் என்று கேட்கப்படலாம், மேலும் தளவாடங்கள் அவரைக் குறைத்துவிடும், சரியான நேரத்தில் பொருட்கள் கையிருப்பில் இருக்காது. இதுபோன்ற கேள்விகளுக்கு சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை. வழக்கமாக, வேட்பாளரின் நடவடிக்கைகள் தங்களுக்கு பொருத்தமானதா என்பதை சரிபார்க்க முதலாளிகள் இந்த வழக்குகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

கடைசி நல்ல உதவிக்குறிப்பு: நேர்காணலுக்கு முன் போதுமான தூக்கம் வருவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வேலையின் தேர்வை அமைதியாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் முதலாளியைக் கேட்க வரவில்லை, ஆனால் அவர் உங்களுக்காகச் செய்வது போல் அவரைத் தேர்ந்தெடுங்கள். ஏதேனும் உங்களுக்குப் பொருந்தவில்லை என்றால், நீங்கள் வேலை செய்ய அழைப்பைப் பெற்றிருந்தாலும், மறுக்க உங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. உங்களுக்கு திருப்தியையும் மகிழ்ச்சியையும் தரும் வணிகத்தை மட்டுமே தேர்வு செய்யவும்.