புரோகிராமர் வேலை விளக்கம். கணினி புரோகிராமர் பொறுப்புகள்

ஒரு புரோகிராமர் ஒரு மிக முக்கியமான தொழில், இது பல வகைகளாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. பல்வேறு புரோகிராமர்களின் செயல்பாடுகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும்.

புரோகிராமர் யார்?

தொழில் குறித்த வேலை விவரம் என்ன? ஒரு புரோகிராமர் தகவல் தொழில்நுட்ப தொழில்நுட்ப துறையில் ஒரு நிபுணர், அவர் ஒரு தொழில்முறை மட்டத்தில் ஒரு கணினியை வைத்திருக்கிறார் மற்றும் பல்வேறு வகையான கணினி நிரல்களை உருவாக்க மற்றும் பயன்படுத்த முடியும். கேள்விக்குரிய தொழிலின் பிரதிநிதி ஆற்றல் மிக்கவர், நேசமானவர் மற்றும் நேர்மறையானவராக இருக்க வேண்டும்.

அத்தகைய வேலையை எவ்வாறு பெற முடியும்? ஒரு புரோகிராமர், வழிமுறைகளை பரிந்துரைக்கிறார், உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில் மட்டுமே அவரை ஐ.டி துறையின் பணிப்பாளர் நாயகத்தின் உத்தரவின் பேரில் நியமிக்க முடியும்.

புரோகிராமருக்கு சிறந்த அறிவு இருக்க வேண்டும்:

• தொழிலாளர் சட்டத்தில்;
• ஒரு புரோகிராமரின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் தொடர்பான பல்வேறு வகையான ஆணைகள், செயல்கள் மற்றும் விதிமுறைகள்;
• தொழிலாளர் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்;
• பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள்.

ஒரு புரோகிராமரின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்

மற்ற தொழிலாளர்களைப் போலவே, புரோகிராமருக்கும் சில உரிமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் உள்ளன.

வேலை விளக்கம் என்ன உரிமைகளை பரிந்துரைக்கிறது?

• பயனுள்ள வேலைக்குத் தடையாக இருக்கும் பல்வேறு காரணங்களையும் காரணிகளையும் கண்டறிந்து அகற்றுவதற்கான நிரல் புரோகிராமருக்கு உண்டு.
• தொழிலாளர் செயல்திறனை மேம்படுத்துவது தொடர்பான பல்வேறு விருப்பங்கள், கோரிக்கைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு அனுப்ப புரோகிராமருக்கு உரிமை உண்டு.

கேள்விக்குரிய தொழிலின் பிரதிநிதியின் உரிமைகள் இரண்டு புள்ளிகளில் மட்டுமே பொருந்தினாலும், அவை மிகவும் நியாயமானவை, வெளிப்படையானவை. ஐடி நிபுணரின் பொறுப்புகள் என்ன, வேலை விவரம் அவர்களைப் பற்றி என்ன கூறுகிறது? புரோகிராமர், தரநிலைகளின்படி, பின்வரும் செயல்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது:

• மென்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் சோதனை;
• சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையின் வளர்ச்சி;
• தேவையான தகவல்களை தீர்மானித்தல்;
• தரவின் உள்ளடக்கம் மற்றும் அளவை தீர்மானித்தல்;
• திட்டங்களைத் தொடங்கவும் நிறுத்தவும்;
• திட்டங்களின் சரியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்;
• செயல்பாட்டிற்கான உபகரணங்கள் தயாரித்தல், சில உபகரணங்களை சரிசெய்தல்.

மேலே, கேள்விக்குரிய நிபுணரின் மிக அடிப்படையான செயல்பாடுகள் மட்டுமே பெயரிடப்பட்டன. நிச்சயமாக, இன்னும் பல இருக்கலாம்.

மென்பொருள் பொறியாளர் யார்?

மென்பொருள் பொறியாளரின் வேலை விவரம் கேள்விக்குரிய நிபுணர் பொது இயக்குநரின் உத்தரவின் பேரில் நியமிக்கப்படுவதாக பரிந்துரைக்கிறது.

அவர் யூனிட் தலைவர் அல்லது தொழில்நுட்ப இயக்குநருக்கு அறிக்கை அளிக்கிறார். மென்பொருள் பொறியியலாளர் பதவியைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வியையும், குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட பணி அனுபவத்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

கேள்விக்குரிய நிபுணருக்கு மிகவும் மாறுபட்ட மென்பொருள்கள், கட்டமைப்பு நிரலாக்கத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் தகவல்களை செயலாக்குவதற்கும் குறியீட்டு செய்வதற்கும் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள் பற்றிய சிறந்த அறிவு இருக்க வேண்டும். நிரலாக்கத்தில் முறைப்படுத்தப்பட்ட மொழிகளைப் பற்றியும், ஆவணங்களை செயலாக்குவதற்கான செயல்முறை மற்றும் முறைகள் குறித்தும் நிபுணருக்கு ஒரு யோசனை இருப்பது நல்லது.

ஒரு மென்பொருள் பொறியாளரை நிறுவனத்தின் சாசனம், அதன் ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றால் மட்டுமே வழிநடத்த முடியும்.

மென்பொருள் பொறியாளரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

ஒரு மென்பொருள் பொறியாளரின் வேலை விவரம் ஊழியருக்கு பின்வரும் உரிமைகளை பரிந்துரைக்கிறது:

• ஒரு நிபுணரின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் தொடர்பான புதுமைகளைத் தவிர்ப்பதற்கான உரிமை;

  

• பல்வேறு திட்டங்களையும் விருப்பங்களையும் நிர்வாகத்திற்கு பரிசீலிப்பதற்கான உரிமை;
• நிர்வாகத்திடம் உதவி கோருவதற்கான உரிமை (வழக்கு இருக்கலாம்);
• சிக்கல்களை நிர்வகிக்க தெரிவிக்கும் உரிமை.

கேள்விக்குரிய நிபுணரின் பொறுப்புகள் பற்றி என்ன காணலாம்? வேலை விவரம் பரிந்துரைப்பது இங்கே:

• ஒரு மென்பொருள் பொறியாளர் நிரல்களை உருவாக்கி கணித பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில் அவற்றை சோதிக்க வேண்டும்;
• சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான வழிமுறைகளை உருவாக்க கடமைப்பட்டவர்;
• நிரல் மொழியைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்;
• செயலாக்க வேண்டிய தகவலை தீர்மானிக்க வேண்டும்;
• பயன்பாட்டிற்கு முன் மென்பொருள் தயாரிப்புகளை சரிபார்க்க வேண்டும்.

மென்பொருள் பொறியாளர் பணிபுரியும் இடத்தைப் பொறுத்து, அதன் செயல்பாட்டு செயல்பாடுகள் சற்று மாறுபடலாம்.

மென்பொருள் பொறியாளர் தனது வேலையை தவறாக நிறைவேற்றுவதற்கும், அலட்சியம் செய்வதற்கும், ஒழுக்கம் மற்றும் பாதுகாப்பை மீறுவதற்கும் பொறுப்பேற்கிறார் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

முன்னணி புரோகிராமர் மற்றும் அவரது பொறுப்புகள் பற்றி

முன்னணி புரோகிராமர் பொது இயக்குநரால் நியமிக்கப்பட்டு, தொழில்நுட்ப இயக்குநரிடம் சமர்ப்பிக்கிறார். இயற்கையாகவே, ஒரு முன்னணி புரோகிராமர் உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

முன்னணி புரோகிராமர் தொழில்முறை கணினி திறன்கள் மற்றும் சிக்கலான சிறப்பு நிரல்களை உருவாக்கும் திறன் ஆகியவற்றால் வேறுபடுகிறார். ஒரு முன்னணி புரோகிராமரை அவரது வேலை பொறுப்புகளை பட்டியலிடுவதை வேறு எதுவும் வகைப்படுத்த முடியாது. எனவே, ஒரு முன்னணி புரோகிராமரின் திறனில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகள் இவை:

• புரோகிராமர்களுக்கான பணிகளை அமைத்தல் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல்;
• துறைக்கு பணி மேம்பாடு;
• தரங்களுக்கு இணங்க நிரல்களை சரிபார்க்கிறது;
• துறையில் புரோகிராமர்களுக்கு உதவுதல்;
• சரக்கு எடுத்துக்கொள்வது;
• நிறுவன சொத்து கட்டுப்பாடு;
• தற்போதுள்ள பிரச்சினைகள் குறித்து அதிகாரிகளுக்கு தெரிவித்தல்.

இவ்வாறு, தொழிலின் பெயர் தனக்குத்தானே பேசுகிறது. உண்மையில், முன்னணி புரோகிராமர் என்பது துறையில் ஒரு வகையான "தலைவன்".

முன்னணி புரோகிராமரின் பொறுப்பு மற்றும் உரிமைகள் பற்றி

முன்னணி புரோகிராமரின் வேலை விவரம் முன்னணி புரோகிராமருக்கு பின்வரும் உரிமைகளை பரிந்துரைக்கிறது:

• தேவையான அனைத்து சேவை தகவல்களையும் முதலாளிகளிடமிருந்து கோருவதற்கான உரிமை;
• வேலைக்குத் தேவையான உபகரணங்களை முதலாளிகளிடமிருந்து கோருவதற்கான உரிமை;
• நிறுவனத்தின் திறமையான செயல்பாட்டை எப்படியாவது தடுக்கும் காரணங்களை அடையாளம் கண்டு அகற்றும் உரிமை;
• அதிகாரிகளுக்கு அனுப்பும் உரிமை மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான தேவைகள்;
• போனஸ் அல்லது ஊழியர்களுக்கு அபராதம் விதிக்க மேலதிகாரிகளுக்கு மனு அளிக்கும் உரிமை.

  

எனவே, முன்னணி புரோகிராமருக்கு வழக்கமான உரிமையை விட அதிக உரிமைகள் உள்ளன. ஆனால் எவ்வளவு சரியானது, பெரிய பொறுப்பு. எனவே, கேள்விக்குரிய நிபுணர் இதற்கு பொறுப்பு:

• அவற்றின் செயல்பாடுகளின் தோல்வி அல்லது மோசமான செயல்திறன்;
• செயல்பாடுகள் துறையின் தோல்வி அல்லது மோசமான செயல்திறன்;
• திணைக்களத்தின் பணிகள் குறித்து தவறான தகவல்களை வழங்குதல்;
• வர்த்தக ரகசியங்களை வெளிப்படுத்துதல்;
• அதிகாரிகளின் உத்தரவுகளுக்கு இணங்கத் தவறியது.

கேள்விக்குரிய நிபுணருக்கு மிகவும் பொறுப்பான வேலை உள்ளது. முன்னணி புரோகிராமர் ஒரு கவனம் செலுத்திய, கவனமுள்ள நபர்.

பட்ஜெட் நிறுவனத்தில் புரோகிராமர் மற்றும் அவரது பொறுப்புகள்

ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தில் கேள்விக்குரிய நிபுணரின் பணி வணிக நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதிலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல என்பதை இப்போதே சொல்ல வேண்டும்.

எனவே, ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் புரோகிராமரின் வேலை விவரம், அந்த ஊழியரை நிறுவனத்தின் இயக்குநரால் நியமிக்கப்பட்டு அவருக்கு அறிக்கை அளிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறது. முன்னறிவிப்பு, பகுப்பாய்வு மற்றும் திட்டமிடல் ஆகியவை முக்கிய செயல்பாடுகள் மற்றும் பொறுப்புகள். உதாரணமாக, ஒரு பள்ளி புரோகிராமரைக் கவனியுங்கள்.

பள்ளியில் புரோகிராமரின் வேலை விளக்கங்கள் வேறுபட்டிருக்கலாம், ஏனெனில் அவை கல்வி நிறுவனத்திலேயே நேரடியாகத் திருத்தப்படுகின்றன. ஆயினும்கூட, சில பொதுவான விடயங்களை கூறலாம்.

பள்ளி புரோகிராமர் இதற்கு:

• பள்ளி கணினி பூங்காவின் நிலையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்;
• கணினி பூங்காவின் நிலையை கண்காணித்தல்;
• பள்ளி உபகரணங்களின் வளர்ச்சியின் போக்குகளை கணிக்க;
• தொழில்நுட்ப பயன்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல்;
• கணினி பூங்காவின் நிலை குறித்த பதிவுகளை வைத்திருங்கள்.

பள்ளி புரோகிராமருக்கு மகத்தான பொறுப்புகள் உள்ளன என்பது கவனிக்கத்தக்கது. மேலும், அவர் முழு நிறுவனத்திலும் தனியாக இருந்தால்.

ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தில் ஒரு புரோகிராமரின் பொறுப்பு மற்றும் உரிமைகள் குறித்து

ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு புரோகிராமரின் வேலை விளக்கங்கள் மாறுபடலாம் என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும், ஒன்று நிச்சயம்: பள்ளியிலோ அல்லது வேறு இடத்திலோ ஒரு புரோகிராமருக்கு பொறுப்பு எப்போதும் மகத்தானது.

வேலை விளக்கத்தில் கிடைக்கும் சொற்களின் தெளிவின்மையைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு:

• [கல்வி] செயல்முறையை மீறுவதில் ஈடுபடுவதற்கான பொறுப்பு;
• நிறுவனத்திற்கு சேதம் விளைவிக்கும் பொறுப்பு;
• கடமைகளைச் செய்யத் தவறியது, கடமைகளின் மோசமான செயல்திறன் போன்றவை.

புரோகிராமருக்கு என்ன உரிமைகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன? மிக அடிப்படையானவற்றை வேறுபடுத்தலாம்:

• தொடர்ச்சியான கல்விக்கான உரிமை;
• முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கான உரிமை;
• தேவையான ஆவணங்களை அதிகாரிகளிடம் கோருவதற்கான உரிமை;
• ஒரு நிறுவனத்தின் (பள்ளி) ஊழியர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் உரிமை.