கட்டுமானத்தில் ஒரு தச்சரின் வேலை விளக்கம். பள்ளியில் தச்சு வேலை விளக்கம்

எந்தவொரு கட்டுமான அமைப்பு அல்லது நிறுவனத்திற்கும் ஒரு முக்கியமான ஆவணம் என்பது படகின் வேலை விவரமாகும், இது நிர்வாகம் மற்றும் பிற சேவைகளுடனான பணியாளரின் தொடர்புகளை வரையறுக்கிறது, தகுதிகளுக்கு ஏற்ப பொறுப்புகள் மற்றும் தேவையான அறிவை விளக்குகிறது. அமைப்பு பெரியதாக இருந்தால், அத்தகைய நூற்றுக்கணக்கான மற்றும் பல்லாயிரக்கணக்கான ஆவணங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன என்பதன் மூலம் அதன் தொகுப்பு சிக்கலானது. பணியை எளிதாக்க, அறிவுறுத்தல்களின் கூறு பகுதிகளுக்கு நிலையான தேவைகள் உள்ளன.

வேலை விளக்கத்தின் உள்ளடக்கம் மற்றும் அமைப்பு

நிலையான ஆவணத்தில் பின்வரும் பிரிவுகள் உள்ளன:

• பொதுவான சிக்கல்கள் மற்றும் விதிகள் முன்னிலைப்படுத்தப்படுகின்றன;
• நிலைக்கு ஏற்ப கடமைகளை விவரிக்கிறது;
• வழங்கப்பட்ட உரிமைகளின் பட்டியலைத் தொகுத்தது;
• பொறுப்பின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது;
• தகுதி தேவைகள் செய்யப்படுகின்றன;
• தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களின் எல்லைகள் குறிக்கப்படுகின்றன;
• அதிகாரிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்புகளுடன் தொடர்பு.

பொதுவான விதிகள்

பொது விதிகளின் முதல் பிரிவில் கட்டுமானத்தில் ஒரு தச்சரின் வேலை விவரம் அந்த பதவியின் பெயரைக் கொண்டுள்ளது, அது எந்த வகையைச் சேர்ந்தது, எடுத்துக்காட்டாக, நிபுணர், தொழில்நுட்ப பணியாளர், மேலாளர், தொழிலாளி. சமர்ப்பிக்கும் வகை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, இது ஒரு செயல்பாட்டு அல்லது நேரியல் பார்வையாக இருக்கலாம்.

நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து நீக்குதல் ஆகியவற்றின் வரிசை தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அத்தகைய செயலுக்கு எந்த மேலாளரின் வரிசை அடிப்படையாகும். நோய், விடுமுறை, படிப்பு போன்ற எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளில் நிபுணர் மாற்றீட்டின் பிரத்தியேகங்களைக் குறிப்பிடுகிறது.

வேலை பொறுப்புகள்

நிலைக்கு ஏற்ப நிபுணர் செய்ய வேண்டிய பணிகளின் பட்டியல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த பிரிவு, கையேட்டில் மிகவும் விரிவானது, செயல்பாடுகளின் விரிவான விளக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது. பிரிவின் தேவை என்னவென்றால், விவரிக்கப்பட்டுள்ள அனைத்து வேலைகளும் செயல்படுத்துவதற்கான முன்நிபந்தனைகள் இருக்க வேண்டும் மற்றும் பணிகளுக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும். நிபுணரின் கடமைகளின் செயல்திறனின் அதிர்வெண்ணைத் தீர்மானிப்பதில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக: ஒவ்வொரு நாளும், உடனடி மேற்பார்வையாளரின் தனி உத்தரவின் மூலம், வாராந்திர.

பணியாளர் உரிமைகள்

நிறுவனத்தில் தச்சு-கான்கிரீட் தொழிலாளிக்கு என்ன உரிமைகள் உள்ளன? வேலை விளக்கத்தில் இந்த பிரிவில் அதன் திறன்களின் விளக்கம் உள்ளது. சட்ட முறைகள் சுட்டிக்காட்டப்படுகின்றன, அவற்றுக்கு ஏற்ப ஊழியர் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறார். ஒரு நபருக்கு அணுகக்கூடிய தகவலின் வட்டம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வர்த்தக ரகசியங்கள் என்ற கருத்தினால் வரையறுக்கப்பட்ட தகவல்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை; அதே நேரத்தில், அவற்றை அணுகுவதற்கான நடைமுறை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

இந்த பிரிவு மற்ற ஊழியர்களுக்கு கடமைகளைச் செய்ய வேண்டிய உரிமையையும் அவர்கள் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுவருவதையும் குறிக்கிறது. தரவரிசை மற்றும் தகுதிக்கு ஏற்ப பல்வேறு சிக்கல்களில் சுயாதீனமான முடிவை எடுக்க ஒரு நிபுணரின் உரிமை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

சில தனிப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில், தொழிலாளர் சட்டத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட பொது உரிமைகள் அறிவுறுத்தல்களில் அடங்கும்:

• அனைத்து சட்டரீதியான இழப்பீடு மற்றும் தொழிலாளர் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான உரிமை;
• வசதியான நிலையில் வேலை செய்யும் உரிமை;
• புதிய அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெறுவதன் மூலம் தரத்தை அதிகரிக்கும் உரிமை.

ஒரு பொறுப்பு

இந்த பிரிவில் தச்சரின் வேலை விவரம், செய்யப்பட்ட வேலையின் தரம், சரியான நேரத்தில் முடித்தல் மற்றும் இறுதி முடிவுகளின் சாதனை ஆகியவற்றுக்கான நிபுணரின் பொறுப்பின் எல்லைகளை வரையறுக்கிறது. தண்டனைகள் தற்போதுள்ள சட்டத்தின் கட்டமைப்பில் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன, இது ஊழியர் தனது கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறனுக்காக பொருள் மற்றும் தார்மீக அடிப்படையில் விதிக்கப்படும். நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தும் போது சட்டத்தின் படி பொறுப்பின் அளவு குறிக்கப்படுகிறது.

தகுதி தேவைகள் மற்றும் தேவையான அறிவு

4 வது வகையைச் சேர்ந்த ஒரு தச்சரின் வேலை விவரம் இந்த நிலையில் பணியாற்ற தேவையான கல்வி நிலை, தேவையான தகுதிகள் கிடைப்பது, உயர்தர முடிவுகளைப் பெறுவதற்கான அனுபவம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. இந்த இரண்டு பிரிவுகளும் இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பணிகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான கூடுதல் அறிவு, உள் நடைமுறைகளின் அம்சங்கள் மற்றும் பயன்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்புகள், கருவிகள் மற்றும் பொருட்கள் பற்றிய தகவல்களை வைத்திருத்தல் ஆகியவற்றை விவரிக்கின்றன.

தொடர்பு

இந்த பிரிவில் பள்ளியில் தச்சரின் வேலை விவரம் மற்ற அதிகாரிகளுடனான பணியாளரின் தொடர்புகளை விவரிக்கிறது, அதாவது: தகவல் பரிமாற்றம், வழக்கமான செயல்களுக்கான நடைமுறை மற்றும் அவசர காலங்களில் வெளி அலகுகள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் தொடர்புகொள்வது. கடமைகளை நிறைவேற்றத் தேவைப்படும் ஊழியர்களுக்கு தகவல்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கான வேகத்தில் குறிப்பாக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.

தச்சு வேலை விளக்கம்

ஒரு தச்சன் தொழிலாளர்களின் முக்கிய பிரிவில் ஒரு பணியாளராக வரையறுக்கப்படுகிறார். தொழிலாளியின் வேண்டுகோளின் பேரில் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறது, இது ஃபோர்மேன் மற்றும் கடை மேலாளரால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. அதன் பிறகு, நிறுவன இயக்குநரின் உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

தச்சன் தள ஃபோர்மேனின் அறிவுறுத்தல்களை நேரடியாகப் பின்பற்றுகிறார், அவரது கடமைகளில் எளிய மற்றும் நடுத்தர சிக்கலான பணிகளை முடித்தல், ஸ்டாண்டுகளை அசெம்பிளிங் செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். பணியின் அளவை நிர்ணயிப்பதற்கான அடிப்படை பட்டறை அல்லது தளத்தின் செயல்பாட்டைத் திட்டமிடுவதாகும்.

நல்ல காரணத்திற்காக பணியிடத்தில் ஒரு தச்சன் இல்லாத நிலையில், அவரது பணி தேவையான தகுதிகளைக் கொண்ட ஒரு வேலை தளத்திற்கு மாற்றப்படுகிறது. ஒரு தச்சரின் வேலை பிரீமியம் பிஸ்க்வொர்க் முறைப்படி செலுத்தப்படுகிறது. தொழிற்கல்வி பெற்ற ஒருவர் தச்சராக வேலை செய்ய முடியும். ஒரு தச்சன் வேலை செய்ய தேவையான அறிவு:

• தரங்களுக்கு ஏற்ப தரத்தை நிர்ணயிப்பதற்கான சகிப்புத்தன்மை பற்றிய அறிவு;
• பணியில் பயன்படுத்தப்படும் இயந்திரங்களின் செயல்பாட்டு வரிசை மற்றும் அவற்றை வேலைக்கு ஏற்பாடு செய்யும் திறன்;
• மர இனங்கள் மற்றும் அதன் தரமற்ற வெளிப்பாடுகள் பற்றிய அறிவு;
• மரம் அறுக்கும் முறைகள் மற்றும் பலகைகளை இணைப்பதற்கான விருப்பங்கள்;
• பலகைகளிலிருந்து பகிர்வுகளையும் தரையையும் ஏற்பாடு செய்யும் திறன்;
• தீ தடுப்பு மற்றும் ஆண்டிசெப்டிக் செறிவூட்டல்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான அடிப்படைகளைப் பற்றிய அறிவு;
• தச்சு தொழில்நுட்பம்;
• செயலிழப்புக்கான காரணங்கள் மற்றும் அவற்றின் திருத்தத்திற்கான விருப்பங்கள்;
• சேமிக்கும் பொருட்களின் அடிப்படைகள், மரத்தின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, நுகர்வு விகிதங்கள் பற்றிய அறிவு.

பணியாளரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

5 வது வகையின் ஒரு தச்சரின் வேலை விவரம் உற்பத்தியில் தொழிலாளியின் தெளிவான செயல்பாடுகளை தீர்மானிக்கிறது. உதிரிபாகங்கள் இல்லாதது குறித்து கூறுகள் மற்றும் அறிக்கைகள் நிர்வாகத்திற்கு அவர் தெரிவிக்கிறார். வேலையின் போது, ​​தச்சன் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளை சேகரிக்கிறார், பணிகளை முடிக்கும் பணியில், தரத்தை சரிபார்த்து, சரியான நேரத்தில் குறைபாடுகளை சரிசெய்கிறார்.

ஒரு தச்சன் பணியிடங்களை தயாரிப்பதற்கான பொருளை வெட்டுகிறான். மாற்றத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும், அவர் அறிவுறுத்தலால் குறிப்பிடப்பட்ட செயல்களின் ஒரு பகுதியாக மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொண்டு சரணடைகிறார். சரியான நேரத்தில் வேலையை உருவாக்குகிறது மற்றும் அவரது பணியிடத்தை சுத்தம் செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ளது. இது இயந்திர கருவிகள், சாதனங்கள், உபகரணங்கள் ஆகியவற்றின் தொழில்நுட்ப நிலையை கண்காணித்து அவற்றை வேலை செய்யும் நிலையில் வைத்திருக்கிறது.

தச்சன் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றுகிறார் - பட்டறை அல்லது தளத்தின் மாஸ்டர். மருத்துவ பரிசோதனைகள் சரியான நேரத்தில் நடைபெறுகின்றன, அவற்றின் நடத்தை நேரம் நிறுவனத்தில் உற்பத்தி நிலைமைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பணியாளர் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு தரங்களுடன் இணங்குகிறார், சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் தீ தடுப்பு விதிகளுக்கு இணங்குகிறார், மேலும் உள் விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுகிறார்.

ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு தச்சரின் உரிமைகள்

பணியாளர் தனது செயல்பாடுகளுடன் நேரடியாக தொடர்புபடுத்தும் பட்டறை அல்லது பிரிவின் தலைவரிடமிருந்து வெளிப்படும் ஆலையில் உள்ள அனைத்து பொது நிர்வாக உத்தரவுகளையும் தனக்குத் தெரிந்திருக்கலாம். வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் தச்சரின் வேலை விவரம், செய்யப்படும் கடமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான பகுத்தறிவு திட்டங்களை வழங்க ஊழியரின் உரிமையை தீர்மானிக்கிறது.

முடிக்கப்பட்ட வேலையில் உள்ள அனைத்து பிழைகள் பற்றியும் உடனடி முதலாளிக்குத் தெரிவிக்கிறது அல்லது உற்பத்திச் செயல்பாட்டின் போது அடையாளம் காணப்பட்டு அவற்றின் திருத்தம் மற்றும் நீக்குதலுக்கான முன்மொழிவை சமர்ப்பிக்கிறது. தச்சருக்கு முதலாளி சரியான நேரத்தில் வேலையை வழங்க வேண்டும், அவரது செயல்திறனுக்கு தேவையான வேலையின் அளவு மற்றும் சரியான காலக்கெடுவை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

தச்சரின் பொறுப்புகள்

பணியாளர் தனது கடமைகளை நிறைவேற்ற மறுப்பது அல்லது ஒதுக்கப்பட்ட பணியை நிறைவேற்றத் தவறியது. குறைந்த தரம் வாய்ந்த பணிக்கு தண்டனை பின்பற்றப்படலாம், இது முடிக்கப்பட்ட பணிக்காக வழங்கப்படுகிறது, சொந்த அலட்சியம் காரணமாக உற்பத்தி திட்டத்தை சீர்குலைக்கிறது.

ஒரு தச்சன் தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கத்தைக் கடைப்பிடிக்காதது, மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த மறுப்பது, உள் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க மறுப்பது மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளை புறக்கணிப்பது ஆகியவற்றுக்கு நிதி அல்லது தார்மீக தண்டனை விதிக்கிறார்.

தொழில் தச்சு

ஒரு தச்சரின் வேலை விவரம் ஒரு இணைப்பாளருக்காக எழுதப்பட்ட அதே ஆவணத்திலிருந்து வேறுபடுகிறது. ஸ்பெஷலிஸ்ட் தச்சன் என்பது மரத்தைப் பற்றிய சிறப்பு அறிவு மற்றும் தளபாடங்கள், கதவுகள் மற்றும் ஜன்னல்கள், படிக்கட்டுகள், பலஸ்டர்கள், ரெயில்கள், பொம்மைகள் மற்றும் வளைந்த கட்டமைப்புகளை செதுக்காமல் எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பது பற்றிய ஒரு சிறப்பு கைவினைஞர். தொழில்நுட்ப அறிவிலிருந்து, தச்சன் ப்ளீச்சிங், மைக்ரோமோடலிங், மரத்தை கடினப்படுத்துதல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகிறது, தயாரிப்பு முழுவதுமாக முடிக்கப்பட்ட அழகியல் வடிவத்தில் கொடுக்கிறது.

சேரும் திறன்

ஒரு தச்சு தச்சரின் வேலை விவரம் அவரது தகுதிகள் மற்றும் திறன்களுக்கான தேவைகளை வரையறுக்கிறது. ஒரு தச்சன் தச்சுத் தொழில்களை உருவாக்கி நிறுவுகிறார், தச்சு பசை சமைக்கிறார், மின்சார கருவிகள் மற்றும் கைக் கருவிகளில் எவ்வாறு வேலை செய்வது என்பது அவருக்குத் தெரியும். இயந்திர கருவிகளின் உதவியுடன், இது சறுக்கு பலகைகள், கார்னிஸ்கள், ஹேண்ட்ரெயில்கள், படச்சட்டங்களின் ரெக்டிலினியர் இழுவை உருவாக்குகிறது.

தச்சன் கதவு மற்றும் ஜன்னல் பொருத்துதல்கள், ஜன்னல் சில்ஸ், பிளாட்பேண்டுகள், குருட்டு மற்றும் மெருகூட்டப்பட்ட கதவு பிரேம்களை உருவாக்குகிறது, பகிர்வுகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் நிறுவுகிறது, மற்றும் ரேடியேட்டர்களுக்கான பாதுகாப்பு கிரில்ஸ் ஆகியவற்றை நிறுவுகிறது. தனது தொழில்முறை திறன்களைப் பயன்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு தச்சன் அனைத்து தச்சு வேலைகளையும் செய்ய முடியும்.

முடிவில், தச்சரின் வேலை விவரம் நிறுவனத்தில் மிகப் பெரிய செயல்திறனுடன் வேலையை நிறுவ உங்களை அனுமதிக்கிறது, பணியாளரின் உரிமையையும் பொறுப்பையும் தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது, பிற நிபுணர்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்துகிறது.