எனவே, இன்று நாங்கள் உங்களை புரோமிந்துஸ்திரியா போன்ற ஒரு அமைப்போடு சந்திப்போம். இந்த முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகளை ரஷ்யாவின் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் காணலாம். இந்த நிறுவனம் என்ன என்பதை தீர்மானிக்க அவை உதவும். ஒருவேளை இது ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க ஒரு தகுதியான இடமா? அல்லது இந்த நிறுவனத்துடன் குழப்பமடையாமல் இருப்பது நல்லதுதானா? உண்மையில், ஒரு அமைப்பின் நேர்மையை தீர்மானிப்பது கடினம். எனவே, ஒவ்வொருவரும் தனக்கென ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும். நினைவில் கொள்ளுங்கள் - ஒரு எதிர்மறையான மதிப்பாய்வு வேலை மறுக்க ஒரு காரணம் அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எத்தனை பேர் - பல கருத்துக்கள். யாரோ இந்த அல்லது அந்த தருணத்தை சாதாரணமாக கருதுகிறார்கள், ஆனால் ஒருவருக்கு இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. எனவே "ப்ரோமிந்துஸ்திரியா" அமைப்பைப் பற்றி எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் விரைவாக கண்டுபிடிப்போம். வெவ்வேறு நகரங்களில் இந்த முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் உங்கள் கவனத்திற்கு வழங்கப்படுகின்றன.
செயல்பாடுகள்
நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முதல் விஷயம், இந்த அல்லது அந்த அமைப்பு என்ன செய்கிறது என்பதுதான். ஒருவேளை, ஏற்கனவே அவரது செயல்பாட்டிற்காக அவர் சிறந்த கருத்துக்களைப் பெறவில்லை, உங்களுக்கு பொருந்தாது!
எனவே, ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரி என்பது ரஷ்யாவிலும் பிற பிராந்தியங்களிலும் நீண்ட காலமாக இருந்து வரும் ஒரு நிறுவனம் ஆகும். சுமார் 18 ஆண்டுகள். அவர் பல குடிமக்களுக்கு ஆர்வமுள்ள பலவிதமான செயல்களில் ஈடுபட்டுள்ளார். இங்குள்ள முக்கிய பகுதிகள் எண்ணெய் கிணறுகள் மற்றும் குளிர்கால சாலைகள் தயாரித்தல், கட்டுமானம், அத்துடன் நிதி மற்றும் ஆற்றல்.
இந்த அமைப்பு எண்ணெய் தொழிலுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது என்று நாம் கூறலாம். இந்த உண்மை பலரை ஈர்க்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எண்ணெய் இருக்கும் இடத்தில், பணம் இருக்கிறது, குறிப்பாக ரஷ்யாவிற்கு வரும்போது. எனவே, இந்த பகுதியில் உள்ள தொழிலாளர்களிடமிருந்து ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரி (ஜிஹெச்ஜி) நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பெறுகிறது. எவ்வாறாயினும், நீண்ட காலமாக இயங்கி வரும் ஒரு மதிப்புமிக்க நிறுவனம் எங்களுக்கு முன் உள்ளது.
இது பொய் அல்லவா?
உண்மை, எல்லாமே முதல் பார்வையில் தோன்றுவது போல் நல்லதல்ல. சிலர் பிரமிந்துஸ்திரியாவை நம்பவில்லை. இந்த முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் தெளிவற்றதாகக் காணலாம். மேலும், இந்தச் சங்கம் மிகவும் பொதுவான மோசடி என்று சிலர் உறுதியாக நம்புகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனத்தில் இருந்து காலியிடங்களை ரஷ்யாவின் பல நகரங்களில் காணலாம். இதன் பொருள் சாத்தியமான ஊழியர்கள் எப்போதும் தேவைப்படுகிறார்கள். இது நம்மை ஆச்சரியப்படுத்துகிறது - இது நமக்கு முன் பொய்யா? இணையத்தில் ஏராளமான விவாகரத்துகள் மற்றும் போலி முதலாளிகள் உள்ளனர்!
உண்மையில், ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரி ஒரு உண்மையான நிறுவனம். வேலைவாய்ப்பின் போது நீங்கள் ஏமாற்றப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் பயப்பட முடியாது. சி.ஜே.எஸ்.சி. சந்தேகம் இருந்தால், இது ஒரு மோசடி அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம். எப்படி சரியாக?
எடுத்துக்காட்டாக, அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொடர்புகளைப் பயன்படுத்துதல். தலைமை அலுவலகம் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் அமைந்துள்ளது, மேலும் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட முகவரி உண்மையானது. இந்த சங்கத்தை நீங்கள் எளிதாகக் காண்பீர்கள். நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை மின்னஞ்சல் மூலமாகவோ அல்லது அழைப்பதன் மூலமாகவோ தொடர்பு கொள்ளலாம்.
தயவுசெய்து கவனிக்கவும் - நிறுவனத்தின் கிளைகளின் முகவரிகள் மற்றும் தொடர்புகளும் வழங்கப்படுகின்றன. ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரி இருக்கும் இடத்தை நீங்கள் எப்போதும் படிக்கலாம் (இது சம்பந்தமாக முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் ஊக்கமளிக்கின்றன), பின்னர் உங்கள் நகரத்தில் உள்ள நிறுவனத்தை தனிப்பட்ட முறையில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். ஒன்றும் கடினம் இல்லை, ஏமாற்றுவதில்லை. மேலும், நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ பக்கத்தில் அது பதிவு செய்யப்பட்டதற்கான சான்றுகள் உள்ளன. அவற்றை நேரில் கோருவதற்கான உரிமை உங்களுக்கு உள்ளது. யாரும் உங்களை ஏமாற்ற மாட்டார்கள். எனவே "ப்ரோமிந்துஸ்திரியா" என்பது மோசடி மற்றும் மோசடி அல்ல. அவளுக்காக பணியாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான விளம்பரத்தை நீங்கள் கண்டால், அதை உடனடியாக மூட தேவையில்லை. ஒருவேளை இது உங்கள் வாழ்க்கையின் தொடக்கமாக இருக்கலாம்!
சக ஊழியர்களைத் தேடுங்கள்
நகர்த்து. வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினையை தீர்மானிக்கும் போது எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் கவனம் செலுத்த வேண்டிய அடுத்த புள்ளி தேவையான பணியாளர்கள். உண்மையைச் சொல்வதானால், யூகிப்பது அவ்வளவு கடினம் அல்ல - நிறுவனம் மிகவும் மதிப்புமிக்கது, அதிக மூத்த பதவிகளைக் கொண்டிருக்கும். பலர் இதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.
"ப்ரோமிந்துஸ்திரியா" அமைப்பின் நிலை என்ன? முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் (SPB மற்றும் பிற பிராந்தியங்கள்) நிறுவனம் இடுகையிடும் காலியிடங்கள் உண்மையில் கவனத்திற்குரியவை என்பதைக் குறிக்கின்றன. இங்கே நீங்கள் உங்களுக்காக எந்த இடத்தையும் காணலாம் - அலுவலக ஊழியராகவும் மேலாளராகவும்.
பெரும்பாலும், நிச்சயமாக, பொறியாளர்கள் மற்றும் பில்டர்கள் தேவை. உண்மையில், ஆரம்பத்தில் இருந்தே சங்கம் எண்ணெய் துறையில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு கட்டுமான நிறுவனமாக தன்னை நிலைநிறுத்தியது. அத்தகைய தொழிலாளர்கள் எல்லா இடங்களிலும் எப்போதும் தேவைப்படுகிறார்கள். எனவே உங்களுக்காக ஒரு மதிப்புமிக்க இடத்தை நீங்கள் காணலாம்.
கூடுதலாக, ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரிக்கு சாதாரண மேலாளர்கள், அலுவலக ஊழியர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள், வழக்கறிஞர்கள், கணக்காளர்கள் தேவை. அதாவது, அனைவருக்கும் நன்கு தெரிந்த காலியிடங்கள் மற்றும் அனைவருக்கும் கிடைக்கின்றன. உங்கள் நகரத்தில் பொருத்தமான விளம்பரத்தைக் கண்டறிந்தால் போதும். மூலம், ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரியா இதற்கு சாதகமான கருத்துகளைப் பெறுகிறது. முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் ரஷ்யாவின் பிற பகுதிகள்) உங்களை ஈர்க்கும் ஒரு காலியிடத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்ய முடியும் என்பதைக் குறிக்கிறது. உண்மை, நேரடி நிர்வாக பதவிகள் பொதுவாக ஆக்கிரமிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் உங்களுக்கு தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு உள்ளது. எனவே பல்துறை சலுகைகளுக்கு, சாத்தியமான பணியாளர்களுடன் நிறுவனம் வெற்றிகரமாக உள்ளது.
வேலை நேர்முக தேர்வு
வருங்கால முதலாளியுடனான முதல் உரையாடலால் பொதுவாக ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கப்படுகிறது. இந்த தருணத்தில்தான் ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் பொருத்தமானவர் அல்ல, அல்லது முதலாளி மிகவும் மனசாட்சியாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, இது ஒரு வேலையைத் தேட மறுக்கும்படி அவரைத் தூண்டுகிறது. எனவே, பலர் நேர்காணலில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கின்றனர்.
இது தொடர்பாக தொழிலாளர்களின் "ப்ரோமிந்துஸ்ட்ரியா" மதிப்புரைகள் கலக்கப்படுகின்றன. இந்த செயல்முறையின் வெற்றியும் தரமும் நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியைப் பொறுத்தது என்று பலர் கூறுகிறார்கள். எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நேர்காணலை போதுமான அளவு நடத்தக்கூடிய ஒரு நல்ல மனிதவள மேலாளரைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். எனவே, சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆணவத்தையும் ஆணவத்தையும் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கும். எப்போதாவது அவர்கள் எண்ணெய் துறையில் வேலை பெற நீங்கள் வேலைக்கு வரவில்லை என்பது போல அவர்கள் உங்களுடன் தொடர்புகொள்வார்கள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது, மாறாக “கழிப்பறை கழிப்பறைகள்”. அதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த வகையான நிகழ்வு உடனடியாக ஏற்படும் போது அது அடக்கப்படுகிறது மற்றும் மிகவும் அரிதானது.
வழக்கமாக, சாத்தியமான ஊழியர்கள் நேர்காணலில் திருப்தி அடைவார்கள். உங்கள் நகரத்தில் உள்ள அலுவலகத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் நீங்கள் தவறாமல் தொடர்புகொள்வீர்கள். மெய்நிகர் நேர்காணல்கள் அல்லது உரையாடல்கள் இல்லை. கூடுதலாக, ஒரு நட்பு சூழ்நிலையானது ஒரு விதியாக, சுற்றி ஆட்சி செய்கிறது. இதற்காக, ப்ரோமிந்துஸ்திரியா கார்ப்பரேஷன் கவனத்திற்கு தகுதியானது. முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் (நோவொகுபிஷெவ்ஸ்க் மற்றும் பிற பிராந்தியங்கள்) முதல் தகவல்தொடர்புக்குப் பிறகு உற்சாகமாக விடப்படுகின்றன.
முக்கிய நன்மைகளில், உங்கள் வேலையின் அனைத்து விவரங்களையும் பற்றி நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு மேலாளரிடம் கேட்கலாம் என்பது பெரும்பாலும் முன்னிலைப்படுத்தப்படுகிறது. எந்தவொரு பிரச்சினையும் இல்லாமல் ஒரு முழு மாநாடு மேற்கொள்ளப்படும். மோசடி இல்லை, அனைத்தும் நேர்மையாக. இந்த நேர்காணலின் போது, அவர்கள் தேவைகளுடனான உங்கள் இணக்கத்தை அவர்கள் சரிபார்ப்பார்கள் என்பது மட்டுமல்லாமல், முதலாளி உங்களுக்கு பொருத்தமானவரா இல்லையா என்பதை உங்கள் கருத்தில் நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும். ஒரு பெரிய பிளஸ், இந்த நேரத்தில் சில உள்ளன.
அட்டவணை
வேலை செயல்முறைக்கு நேரடியாக கவனம் செலுத்துவதும் மதிப்பு. இங்கே ஒரு பெரிய பங்கு அட்டவணை மூலம் செய்யப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த நிபந்தனை பெரும்பாலும் முதலாளிகளால் மீறப்படுகிறது என்பது யாருக்கும் ரகசியமல்ல. "ப்ரோமிந்துஸ்ட்ரியா" நிறுவனத்திற்கு விஷயங்கள் எவ்வாறு செல்கின்றன? இந்த பகுதியில் முதலாளி (நோவி யுரேங்கோய் மற்றும் பிற பிராந்தியங்கள்) பற்றிய மதிப்புரைகளை தெளிவற்றதாக அழைக்க முடியாது. இங்கே நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு எதிர்மறையான மற்றும் நேர்மறை இரண்டையும் காணலாம்.
முதலாவதாக, நிறைய வேலை அட்டவணைகள் உள்ளன. வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் நேரத்தில், நேர்முகத்தேர்வில் அல்லது நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட பின்னர் முதலாளியுடனான முதல் சந்திப்பின் போது பொருத்தமான விருப்பங்களை நேரடியாக ஏற்றுக்கொள்ள உங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. ஆம், சில கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன, ஆனால் அவை முன்கூட்டியே எச்சரிக்கப்படுகின்றன. இது நிச்சயமாக மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.
இரண்டாவதாக, நிறைய உங்கள் நிலையைப் பொறுத்தது. மிகவும் பழக்கமான காலியிடங்களைப் பொறுத்தவரை, எப்படியாவது கால அட்டவணையில் இருந்து வெளியேறி, சில சூழ்நிலைகளில் மாற்றீட்டைக் கேட்க இன்னும் சாத்தியம் இருந்தால், அதிக மூத்த பதவிகளில் இந்த வாய்ப்பு கிட்டத்தட்ட இல்லை. மற்றும் வரைபடங்கள் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன. வெளிப்படையான உண்மை, ஆனால் அது பலருக்கு பொருந்தாது, மாறாக, அது கூட விரட்டுகிறது.
மூன்றாவதாக, உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் பகுதியும் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. வழக்கமாக, சிறிய நகரங்களில் அதிக நெகிழ்வான அட்டவணைகள் வழங்கப்படுகின்றன, ஆனால் பெரிய கிளைகளில், அவர்கள் சொல்வது போல், இந்த தருணத்தில் எல்லாம் கண்டிப்பாக இருக்கும். சலுகைகள் அல்லது திடீர் அட்டவணை மாற்றங்கள் இல்லை. ஒருபுறம், இது நல்லது - முதலாளியின் பொறுப்பு உடனடியாக உணரப்படுகிறது. மறுபுறம் - பலர் வேலையில் ஒரு "ஃப்ரீபீ" உடன் பழக்கமாகிவிட்டனர், இப்போது கடினமான மற்றும் தெளிவான பரிந்துரைக்கப்பட்ட அட்டவணை அவர்களை எரிச்சலூட்டுகிறது. வேலைவாய்ப்பை மறுக்க இது ஒரு காரணம் அல்ல. எனவே நிறுவனத்தை உற்றுப் பாருங்கள்.
பணியின் சுழற்சி முறை சமீபகாலமாக பெரும் தேவை உள்ளது. இது முக்கியமாக பொறியாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் பில்டர்களுக்கு பொருந்தும். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த விருப்பம் வசதியானது. அது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.
பாதுகாப்பு
சமூக தொகுப்பு ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. Promindustry என்ன வழங்க முடியும்? முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் (யுஃபா மற்றும் ரஷ்யாவின் பிற பகுதிகள்) பெரும்பாலும் நிறுவனம் இந்த சிக்கலை மிகவும் தீவிரமாக அணுகுகிறது என்பதை வலியுறுத்துகின்றன. நீங்கள் ஒரு முழு சமூக தொகுப்பு மற்றும் தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம். மற்றும் தாமதம் அல்லது குறைவு இல்லாமல். மோசடி இல்லை, அனைத்தும் நேர்மையாக.
கூடுதலாக, நீங்கள் ஷிப்டுகளில் பணிபுரிந்தால், இந்த காலகட்டங்களில் வாழ்க்கையை வழங்குவது பற்றியும் நீங்கள் கவலைப்பட முடியாது. ஏன்? விஷயம் என்னவென்றால், நமது இன்றைய நிறுவனம் ஒரு சுழற்சி அடிப்படையில் பணியாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள தனது ஊழியர்களை முழுமையாக வழங்கும் ஒரு முதலாளியாக தன்னை நிலைநிறுத்தியுள்ளது.
இது ப்ரோமிந்துஸ்திரியா சி.ஜே.எஸ்.சியின் மிகப்பெரிய நன்மை. இந்த பகுதியில் உள்ள தொழிலாளர்களின் மதிப்புரைகள் ஊக்கமளிக்கின்றன. முதலாளி வீட்டுவசதி வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், இலக்கை அடைவதற்கான வழியையும் செலுத்துகிறார், "புள்ளியில்" இருங்கள், உணவு. அதாவது, உண்மையில், உங்கள் பாக்கெட்டிலிருந்து விருப்ப செலவுகளுக்கு மட்டுமே நீங்கள் பணம் செலுத்துவீர்கள். பொழுதுபோக்குக்காக இதைச் சொல்லலாம். பின்னர் அவற்றில் சில, திட்டமிடப்பட்டவை, ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரியால் முழுமையாக மூடப்பட்டுள்ளன.
சமூக தொகுப்பின் பிரச்சினைகள் மற்றும் பணியாளர்களை வழங்குவதில் எங்கள் முதலாளி உண்மையிலேயே பொறுப்பு என்று அது மாறிவிடும். ஷிப்டுகளில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு குறிப்பாக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. ஆனால் மீதமுள்ளவற்றை அவர்கள் மறக்க மாட்டார்கள். மருத்துவமனை, ஊதிய விடுப்பு, அத்துடன் மகப்பேறு விடுப்பு - இவை அனைத்தும் இந்த நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன. மிக முக்கியமாக, நிறுவனம் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறது என்பதை ஊழியர்கள் உறுதிப்படுத்துகின்றனர். வேலை ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட அனைத்தும் செயல்படுத்தப்படும்.
சம்பளம்
மேற்கூறிய அனைத்தும் இருந்தபோதிலும், இன்றைய நிறுவனம் தொடர்பாக எதிர்மறையான அம்சங்கள் இன்னும் நிகழ்கின்றன. இருப்பினும், மற்ற எல்லா அமைப்புகளையும் போலவே. பலருக்கு ஆர்வத்தின் மிக முக்கியமான பிரச்சினை ஊதியங்கள். இந்த விஷயத்தில் தான் ப்ரோமிண்டஸ்ட்ரி அதன் சிறந்ததைக் காட்டவில்லை. முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் (தியுமென், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் பிற பகுதிகள்) சம்பளத்தில் ஊழியர்களின் அதிருப்தியின் ஏராளமான வழக்குகளைக் குறிக்கின்றன.
அது ஏன் நடக்கிறது? இங்கே, ஒரு விதியாக, பல முக்கிய புள்ளிகள் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. ஆனால் வேலைவாய்ப்பின் போது மட்டுமே அவர்கள் அவர்களைப் பற்றி ம silent னமாக இருக்கிறார்கள். சாத்தியமான பணியாளர்-விண்ணப்பதாரரை பயமுறுத்துவதில்லை என்பதற்காக.
முதலாவதாக, உங்களுக்கு வழங்கப்படுவதைப் பற்றி ஊதியத்தின் அளவு வேறுபடும். இல்லை, நேர்காணலில் உங்கள் பணிகள் மற்றும் காலியிடங்கள் பற்றி, உங்களுக்கு விருப்பமான அனைத்து விவரங்களையும் பற்றி நேர்மையாகக் கூறப்படுவீர்கள், ஆனால் நிச்சயமாக, அவை பண வெகுமதிகளைப் பற்றி பொய் சொல்லும். இந்த நடைமுறை பல நிறுவனங்களில் கிடைக்கிறது. அது பிராந்தியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது. எனவே நீங்கள் வாக்குறுதியளித்ததை விட குறைவாக பெறுவீர்கள் என்று ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.
இரண்டாவதாக, முதலாளியைப் பற்றிய ப்ரோமிந்துஸ்ட்ரியா மதிப்புரைகள் (நாடிம் மற்றும் மட்டுமல்ல) நிலையான தாமதங்கள் காரணமாக சிறந்தவை அல்ல. பல ஊழியர்கள் தொடர்ந்து "கடினமாக சம்பாதித்த" தொகையை செலுத்துவதில்லை என்று சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். வாக்குறுதியும் வாக்குறுதியும் மட்டுமே. சில ஊழியர்கள் பொதுவாக அரை வருடமாக அவர்கள் சம்பாதித்த பணத்தை பார்க்கவில்லை என்பதும் நடக்கிறது. அவர்கள் அவற்றைப் பெறும்போது, அவர்கள் ஏமாற்றமடைகிறார்கள் - வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட வருவாயுடன் பொருந்தாத நாணயங்கள் வெளியே வருகின்றன.
அதுவே அமைப்பைத் தள்ளிவிடுகிறது. ஆமாம், எங்கள் இன்றைய நிறுவனம் உள்ளது, இது ரஷ்யா முழுவதும் பல பிராந்தியங்களில் வேலை செய்கிறது, ஆனால் இங்கே ஊதியத்துடன் விஷயங்கள் பெரும்பாலான சாதாரண நிறுவனங்களைப் போலவே இருக்கின்றன. ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். தொடர்ச்சியான தாமதங்கள் மற்றும் வழக்கமான கொடுப்பனவுகளின் பற்றாக்குறையை நீங்கள் சமாளிக்கத் தயாராக இல்லை என்றால், நீங்கள் ப்ரோமிந்துஸ்திரியரிடம் ஈர்க்கப்படக்கூடாது.
அபராதம்
அபராதம் விதிக்கும் முறையும் உள்ளது. வழக்கமாக, பல ஊழியர்களால் குறிப்பிடப்பட்டபடி, இது அலுவலக ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஷிப்ட் தொழிலாளர்களாக பணிபுரிந்தவர்கள், ஒரு விதியாக, எப்போதுமே இல்லாதவர்கள் மற்றும் தீவிரமான காரியங்களில் ஈடுபடுகிறார்கள். அவற்றின் கட்டுப்பாடு அது போல் எளிமையானது அல்ல.
ஆனால் அலுவலகங்களில், தண்டனை முறை கடுமையானது. அவளைப் பொறுத்தவரை, முதலாளியைப் பற்றிய "நபிரெஷ்னியா" மதிப்புரைகள் (நபெரெஷ்னே செல்னி, கலினின்கிராட், மாஸ்கோ போன்றவை) சிறந்த தன்மையைப் பெறவில்லை. ஏன்? சாத்தியமான எல்லாவற்றிற்கும் அபராதம் விதிக்கப்படும். இந்த வழக்கில், கழிவுகள் இறுதியில் தீவிரமானவை. ஊதியங்கள் ஏற்கனவே தொடர்ந்து தாமதமாகின்றன என்பதை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், அபராதம் விதிக்கும் முறை உங்களை "கழித்தல்" க்கு முற்றிலும் செலுத்துகிறது.
கூடுதலாக, இது நிறுவனத்தில் கூட்டாக கருதப்படுகிறது. ஒன்று குறை கூறுவது - எல்லோரும் செலுத்துகிறார்கள். உண்மை, வெவ்வேறு அளவுகளில். இந்த அணுகுமுறை உண்மையில் வெறுக்கத்தக்கது - ஏராளமான வேலை இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதில் என்ன பயன், அவர்களுக்கு எப்போதும் அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது, எல்லாவற்றிற்கும், ஆனால் சாதாரண பணத்தை சம்பளமாகப் பார்ப்பது கடினம்?
கூட்டு
எல்லாம் அவ்வளவு பயங்கரமானதல்ல. குறைபாடுகளை விட நிறுவனத்திற்கு அதிக நன்மைகள் இருப்பதை நீங்கள் கவனிக்கலாம். அது ஏற்கனவே மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. "ப்ரோமிந்துஸ்ட்ரியா" நிறுவனத்தில் மற்றொரு புள்ளி உள்ளது. முதலாளி மதிப்புரைகள் பெரும்பாலும் இது மிகவும் நட்பு மற்றும் நெருக்கமான குழு என்பதைக் குறிக்கிறது.
கிட்டத்தட்ட எந்த போட்டியும் இல்லை. மேலும் நீங்கள் வேலைவாய்ப்பில் எளிதாகவும் எளிதாகவும் "சேர" முடியும். ஷிப்ட் மற்றும் வழக்கமான அலுவலக வேலைகளுக்கு இது உண்மை. இங்கே யாரும் சக்கரங்களில் குச்சிகளை வைக்க மாட்டார்கள். எனவே எப்போதும் ஒன்றாக செயல்படும் ஒரு நட்பு குழுவின் பொருட்டு, நீங்கள் அமைப்புக்கு கவனம் செலுத்தலாம். குறிப்பாக அதன் அனைத்து குறைபாடுகளும் உங்களைத் தள்ளிவிடவில்லை என்றால்.
டவுட்டிங்
இப்போதுதான், "ப்ரோமிந்துஸ்திரியா" அமைப்பு ஏற்கனவே மிகவும் பாராட்டப்பட்டது என்ற உண்மையை ஒருவர் அடிக்கடி சந்திக்க முடியும். ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் வேறுபட்டவை - நல்லவை மற்றும் மிகச் சிறந்தவை அல்ல. ஆனால் அவற்றில் பொதுவாக எல்லா நிலைகளும் நியாயப்படுத்தப்படுகின்றன.
நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் கருத்துக்கள் சந்தேகங்களுக்கு காரணமாகின்றன. அதாவது, எந்த ஆதாரமும் இல்லை, "ப்ரோமிந்துஸ்திரி" க்கு மட்டுமே பாராட்டு. புதிய ஊழியர்களின் ஒரு வகையான ஈர்ப்பு. மேலும், இத்தகைய கருத்துக்கள் நியாயமான மதிப்புரைகளை விட அதிகம். இந்த நிகழ்வு எவ்வாறு விளக்கப்பட்டுள்ளது?
எளிமையாகவும் எளிதாகவும். விளம்பர நோக்கங்களுக்காக இணைத்தல் குறித்து நேர்மறையான கருத்துக்களை ப்ரோமிந்துஸ்ட்ரியா வாங்குகிறது. இது மிகவும் பொதுவான நடவடிக்கையாகும், இது சாதாரண நிறுவனங்கள் மற்றும் மோசடி செய்பவர்களுக்கு உண்மையாக சேவை செய்கிறது. எனவே சாராம்சத்தில் Promindustria ஐ மதிக்காத மதிப்புரைகளை நம்ப வேண்டாம். ஸ்டீரியோடைப்பிங் மூலமாகவும், நினைவுகூருவதன் விளம்பர இயல்பு மூலமாகவும் நீங்கள் ஒரு போலி என்பதை வேறுபடுத்தி அறியலாம். மாறாக, இத்தகைய கருத்துக்கள் உண்மையான பணியாளர் கருத்தை விட விளம்பர பிரச்சாரம் போன்றவை.
என்ன முடிவு எடுக்க முடியும்? ப்ரோமிந்துஸ்திரியா ஒரு நம்பகமான நிறுவனம், இது கட்டுமான மற்றும் எண்ணெய் உற்பத்தி துறையில் நீண்ட காலமாக தன்னை நிரூபித்து வருகிறது. அதன் சொந்த தீமைகள் மற்றும் நன்மைகளுடன். ஆமாம், வேலைவாய்ப்பின் போது வாக்குறுதியளித்தபடி எல்லாம் மென்மையாக இல்லை, ஆனால் மோசடி குறைக்கப்படுகிறது. நான் பிரமிந்துஸ்திரியாவில் சேர வேண்டுமா? ஆம், நிலையான ஊதிய தாமதங்கள் மற்றும் ஒரு நிலையான அட்டவணை குறித்து நீங்கள் கவலைப்படாவிட்டால்.
