ரயில்வே அனுப்பியவர் யார், அவருடைய பொறுப்புகள் என்ன

ரயில்வே பல இடங்கள், பாதைகள் மற்றும் நிலைகளைக் கொண்ட ஒரு பெரிய உயிரினம். தனிப்பட்ட வேகன்களிலிருந்து ரயில்களை உருவாக்குவது எங்கு நிகழ்கிறது, இதை யார் நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் யோசித்திருக்கிறீர்களா? இந்த கட்டுரையில், மார்ஷலிங் யார்டுகளில் வேலையை ஒழுங்கமைக்கும் கொள்கைகளைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் நடக்கும் அனைத்தையும் கட்டுப்படுத்தும் நபர் யார் என்பதைக் கண்டறியலாம்.

ஒரு வரிசையாக்க நிலையம் என்றால் என்ன

வரிசையாக்க நிலையங்களின் சாராம்சம் என்னவென்றால், இது போன்ற அளவுருக்களைப் பொறுத்து கார்களை வரிசைப்படுத்துதல் உள்ளது:

• சரக்கு வகைகள்;
• அனுப்புநர் மற்றும் பெறுபவர் யார்;
• எந்த திசையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.

அனைத்து வேலைகளையும் செய்ய, நிலையத்தில் ஸ்லைடுகள் (அதிகாரத்தில் வேறுபடுகின்றன), வெளியேற்றும் பாதைகள் மற்றும் வரிசையாக்க பூங்காக்கள் உள்ளன.

வரிசையாக்க நிலையங்களைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் ரஷ்ய ரயில்வேக்கு என்ன நன்மை? அங்கு உருவாக்கப்பட்ட ரயில் (மூலம்) ரயில் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்திற்கு செல்லும் வழியில் ஏராளமான நிலைய புள்ளிகளை அமைதியாக கடந்து செல்கிறது, இது சரக்கு போக்குவரத்தின் வேகத்தை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது. கூடுதலாக, இந்த சூழ்ச்சி அவற்றின் செலவின் அடிப்படையில் சரக்கு போக்குவரத்தை குறைக்க உதவுகிறது.

ஸ்டேஷனில் ஷன்டிங் அமைப்பு

தற்போதைய பணிக்காக, விரிவான ஷண்டிங் குழுக்கள் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளன. இதன் பொருள் அத்தகைய படைப்பிரிவின் முக்கிய பிரதிநிதிகளுக்கு (லோகோமோட்டிவ் டிரைவர் மற்றும் ரயில் வடிவமைப்பாளர்) கூடுதலாக, தொழில்நுட்ப துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களும் இதில் அடங்குவர்.

மார்ஷலிங் யார்டுகளில் கார்களைக் கலைப்பது வேகம் போன்ற ஒரு காட்டி பிரேக்கிங் வழிமுறைகளின் சக்தியைப் பொறுத்தது. இதற்கு இணங்க, அது சரிசெய்யப்படுகிறது. தொழில்நுட்ப அடிப்படையில் ரயிலின் நிலை என்ன, பாதையின் வளர்ச்சியின் பண்புகள் மற்றும் சாதகமான வானிலை நிலைகள் இருப்பதும் முக்கியம். அத்தகைய செயல்முறைக்கான வேகத்தை நீங்கள் சரியாக அமைத்தால், ஒருங்கிணைந்த குழுவில் பாதுகாப்பின் அளவை அதிகரிப்பதில் இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க குறிகாட்டியாக இருக்கும்.

அனைத்து ஷன்டிங் நடவடிக்கைகளும் நிலையத்தின் நியமிக்கப்பட்ட எல்லைகளைத் தவிர வேறு எதுவும் நடக்காது. அவற்றைச் செயல்படுத்த, உங்களுக்கு அனுமதி தேவை.

ஷன்டிங் கன்ட்ரோலரின் பிரத்தியேகங்கள்

பாடல்களின் உருவாக்கம் மற்றும் விநியோகம் ஆகியவற்றின் அமைப்புடன் தொடர்புடைய இந்த சிக்கலான செயல்பாடுகள் அனைத்தும் ஒரு நபரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. எனவே, ரெயில்ரோட் அனுப்பியவர் யார்? இது ஒரு சிறப்பு நிபுணர், சூழ்ச்சி செய்யும் ரயில்களின் இயக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, வேகன்களை சுத்தம் செய்யும் அல்லது உணவளிக்கும் நோக்கத்திற்காக ஷன்டிங் படைப்பிரிவை பல்வேறு அணுகல் சாலைகளுக்கு அனுப்புவதில் ஈடுபட்டுள்ளது. இந்த கடினமான விஷயத்தை நிகழ்த்தும், ரயில் தொகுப்பாளர்களிடையே பணிகளை விநியோகிக்கிறார்.

அனுப்பியவர் நிலையத்தின் செயல்பாடு தொடர்பான அனைத்து வகையான தரவையும் குவிக்கிறார்: வரும் ரயில்கள், திட்டமிட்ட இணைப்புகள் மற்றும் இணைப்புகள், தொழில்நுட்ப மற்றும் வணிக திருமணம் போன்ற தகவல்கள். ரயிலின் அனுப்புநருக்கு அடிபணிந்தவர், அவர் ரயில்களின் இயக்கத்தை நிர்வகிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளார், அவர் ஒரு பிரிவில் அல்ல, ஆனால் பல நிலையங்களுடன்.

நியமனம் தேவை

இந்த வேலையைப் பெற, நீங்கள் உங்கள் உள் குணங்களை மட்டுமல்லாமல், உத்தியோகபூர்வ தேர்வு அளவுகோல்களையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இதில் உயர் (நிபுணர்) அல்லது இரண்டாம் நிலை (தொழில்முறை) கல்வி இருப்பது அடங்கும். முதல் வழக்கில், ரயில் போக்குவரத்தை இயக்குவதற்கு நிறுவனத்தில் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பணி அனுபவம் தேவை. இரண்டாவது - குறைந்தது 3 வருடங்களுக்கு ஒத்த இடத்தில் அனுபவம்.

இந்த வேலைக்கு அனுமதி பெற சிறப்பு நிபந்தனைகளும் உள்ளன:

• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை மற்றும் தீ பாதுகாப்பு தொடர்பான பயிற்சி பெற வேண்டியது அவசியம்.
• மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த வேண்டியது அவசியம் (தேவைப்பட்டால் முதன்மை, வழக்கமான மற்றும் திட்டமிடப்படாதது).

ஷன்டிங் ஸ்டேஷன் மேலாளரின் பணியில் தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்கள்

ஒரு நபர் அதிக எண்ணிக்கையிலான நபர்களையும் பணியாளர்களையும் நிர்வகிப்பதால், அவர் கணிசமான அளவு அறிவையும் திறமையையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீண்ட பட்டியலிலிருந்து மிக முக்கியமானவை இங்கே:

• ஏற்றுதல் விதிகளின் தொகுப்பு பற்றிய அறிவு, அத்துடன் அதை செயல்படுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள்.
• தொழில்நுட்ப சொற்களில் ரயில்வேயைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகளை வைத்திருத்தல்.
• விபத்துகளின் விளைவுகளைத் தடுப்பதற்கும் அகற்றுவதற்கும் தேவையான நடவடிக்கைகளின் திட்டம் என்னவென்று ஒரு யோசனை இருப்பது.
• ரயில்களின் இயக்கம் மற்றும் ஷண்டிங் தொடர்பான வழிமுறைகளை வைத்திருத்தல்;
• போக்குவரத்து தகவல்தொடர்புகளை செயல்படுத்துவதன் செயல்திறனை சரியாக மதிப்பிடும் திறன், இது கடைகளுக்கும் உற்பத்தி தளங்களுக்கும் இடையில் நிகழ்கிறது.

அனுப்பியவரின் முக்கிய பொறுப்புகள்

ஒரே நேரத்தில் பல திசைகளில் கட்டுப்பாடு மற்றும் கட்டுப்பாடு தேவைப்படுவதால், ஷன்டிங் மேலாளருக்கு பல பொறுப்புகள் உள்ளன:

1. ஊழியர்கள் நிகழ்த்திய பணிகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீடு.
2. சரக்குத் திட்டத்தை மேற்கொள்வது.
3. பயனுள்ள திட்டங்களை நேரடியாக வரைதல்.
4. கலவையை கலைக்க மற்றும் உருவாக்க செய்ய வேண்டிய வேலைகளின் தெளிவான பட்டியலை உருவாக்குதல்.
5. தேவையான உள் ஆவணங்களை பராமரித்தல்.
6. வேகன் வழங்கல் மற்றும் துப்புரவு அட்டவணையை கண்டிப்பாக பின்பற்றுவது தொடர்பான நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி.
7. ஒரு தொழில்துறை அமைப்பின் சரக்குக் கடற்படையில் இருந்து வேகன்களை மாற்றுவது தொடர்பான பணிகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துதல்.

முடிவுரை

மார்ஷலிங் யார்டின் செயல்பாட்டில், ஷன்டிங் அனுப்பியவர் மிக முக்கியமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறார். அவர் அணியின் பொதுவான மனநிலையை உருவாக்குகிறார், முழு மாற்றத்தின் உற்பத்தித்திறனுக்கும் பொறுப்பானவர், அவரது துணை அதிகாரிகளின் நேரத்தையும் இயக்கத்தையும் கட்டுப்படுத்துகிறார். அனுப்பியவர் பணிக்கான சரியான மனநிலையை உருவாக்குவதும் மிக முக்கியம்: அதிருப்தி அல்லது போதுமான உந்துதல் ஊழியர்கள் இருந்தால், ஒருங்கிணைந்த நடவடிக்கைகள் செயல்படாது. இது சங்கிலியில் ஒரு முக்கிய இணைப்பாகும், இது இணக்கமாகவும் உற்பத்தி ரீதியாகவும் செயல்படும் அமைப்பின் சாதனைக்கு வழிவகுக்கிறது.

இந்த பதவியில் இருப்பவர் தனது துறையில் ஒரு நிபுணராக இருப்பது அவசியம். எந்தவொரு நிலையிலும் சரியான நேரத்தில் பிரச்சினையைத் தீர்க்க உதவுவதற்காக அவர் நிலையத்தை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், திறமையான மற்றும் தேவையான திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த அறிவு தத்துவார்த்தமாக மட்டுமல்லாமல், நடைமுறையிலும் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சிறந்த முதலாளிகள் கீழே இருந்து தொடங்கி தொழில் ஏணியில் மேலே சென்றவர்கள். வேலையைத் திட்டமிடவும் கட்டுப்படுத்தவும், வழிமுறைகளைப் படித்தால் மட்டும் போதாது - இந்த விஷயத்தின் சாரத்தை நீங்கள் உள்ளே இருந்து தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

தொழில்நுட்ப திறன்களுக்கு மேலதிகமாக, ஒரு குழு அனுப்பும் நபர் தனது குழு மற்றும் மூத்த நிர்வாகத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுவதற்கான சரியான அணுகுமுறையைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்: மக்களிடையே நன்கு ஒருங்கிணைந்த தகவல்தொடர்பு மற்றும் புரிதல் இல்லை என்றால், முழு வரிசையாக்க மையத்தின் பணிகளும் தெளிவாகவும் திறமையாகவும் இருக்காது. இதன் விளைவாக, இறுதி முடிவு திருப்திகரமாக இருக்காது. எனவே, இந்த நிலையில் பணிபுரியும் நபரின் முக்கியத்துவத்தையும், முழு மார்ஷலிங் முற்றத்தையும் ஒழுங்கமைப்பதிலும் கட்டுப்படுத்துவதிலும் அவரது பங்கு குறித்து ஒருவர் கவனிக்கத் தவற முடியாது.