வீடியோ: #கர்ப்ப காலத்தில் தவிர்க்க வேண்டிய உணவுகள் என்ன? #Foods to avoid during pregnancy in tamil 2024, ஜூலை
நேர்காணல் என்பது ஒரு வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை நோக்கிய முதல் படியாகும். ஒரு தேர்வாளருடனான உரையாடலின் போது, உங்களை சரியாக முன்வைப்பது முக்கியம்: அதிகமாகப் புகழ்ந்து பேசாதீர்கள், அதே நேரத்தில் உங்கள் சாதனைகளை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். சாத்தியமான முதலாளியை பயமுறுத்தாமல் இருக்க, நீங்கள் மிகவும் பொதுவான 5 தவறுகளைத் தவிர்க்க முயற்சிக்க வேண்டும்.
ஆயத்தமில்லாத தன்மை
விண்ணப்பதாரர் நேர்முகத் தேர்வுக்கு வரும்போது, அடிப்படை கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடியாது, மனிதவள மேலாளர் இந்த வேலையைப் பெறுவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்ற எண்ணம் கொண்டவர். பேஸ்புக் மார்க்கெட்டிங் தளத்தின் துணைத் தலைவரான டெப் லியு, ஒரு சாத்தியமான வேட்பாளரை "இணையத்தில் வர்த்தக தளங்களைப் பயன்படுத்துவது பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?" "நான் அவற்றை ஒருபோதும் பயன்படுத்தவில்லை" என்ற பதிலைப் பெற்றார்.
"இது ஒரு கார்ப்பரேட் சேவையா என்பதை நான் புரிந்துகொள்வேன், ஆனால் அது ஒரு நுகர்வோர் தயாரிப்பு. இணையத்தில் எதையாவது வாங்குவது அல்லது விற்பது அதிக நேரம் அல்லது சிறப்புத் திறன்களை எடுக்காது ”என்று டெப் லியு புகார் கூறுகிறார்.
முடிவு: நேர்காணலில் நீங்கள் முழு ஆயுதத்துடன் வர வேண்டும். சோம்பேறியாக இருக்காதீர்கள், உங்களுக்குத் தெரியாத சொற்களைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் ஆர்வத்தையும் திறமையையும் காட்டுங்கள் - பின்னர் நீங்கள் ஒத்துழைப்புக்கான திட்டத்தை நம்பலாம்.
எத்தியோப்பியாவுக்கு கேமராக்களுடன் வந்த கிட்டத்தட்ட அனைத்து சுற்றுலாப் பயணிகளும் செய்த பாவம்மிடாஸுடன் போராடிய XIV-VI நூற்றாண்டின் பண்டைய இராச்சியத்தை தொல்பொருள் ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டுபிடித்துள்ளனர்சோடா குடிப்பதை எவ்வாறு நிறுத்துவது என்பது பற்றிய பசி மற்றும் பிற உதவிக்குறிப்புகளைத் தவிர்ப்பது
அக்கறையின்மை மற்றும் ஆர்வமின்மை
"எங்கள் நிறுவனத்தில் ஏன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?" விண்ணப்பதாரர் பதிலளித்தார், "அவர்கள் என்னை அழைத்து ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைத்தார்கள்," ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் மேலும் உரையாடலைத் தொடர விரும்பவில்லை. அக்கறையற்ற, அலட்சியமான, மற்றும் முன்முயற்சியற்ற பணியாளரை பணியமர்த்துவதில் எந்த முதலாளியும் ஆர்வம் காட்டவில்லை, அவர்கள் "அழைப்பிலிருந்து அழைப்புக்கு" வேலை செய்வார்கள்.
இந்த வேலை உங்களுக்கு சரியானதா என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும், சலிப்படைய வேண்டாம், ஆனால் முடிந்தவரை தகவல்களைச் சேகரித்து மனிதவள மேலாளர்களுக்கு மரியாதை காட்டுங்கள்.
தவறான உச்சரிப்புகள்
எதிர்காலத்திற்கான லட்சியத் திட்டங்களைக் கொண்ட மற்றும் உற்சாகமாக வேலைக்குச் செல்லும் ஆற்றல்மிக்க மற்றும் தன்னம்பிக்கை கொண்ட வேலை தேடுபவர்களால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், வேட்பாளர் தன்னை மட்டுமே மையமாகக் கொண்டு, "எனக்கு தொழில் வளர்ச்சி வேண்டும், எனக்கு தொழில் வளர்ச்சி வேண்டும், திறன்களையும் அனுபவத்தையும் பெற விரும்புகிறேன், அணியை நிர்வகிக்க விரும்புகிறேன்" போன்ற ஒன்றை அறிவித்தால், அவர் விரும்பிய பதவியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் ரத்து செய்யப்படுகின்றன.
ஒரு சாத்தியமான முதலாளி ஒரு உச்சரிக்கப்படும் ஈகோசென்ட்ரிக் தனிமனிதவாதியைக் காட்டிலும் ஒரு அணி வீரரைப் பார்க்க விரும்புகிறார். நீங்கள் மிகைப்படுத்தலால் பாதிக்கப்படாவிட்டாலும், அதிக லட்சியமாக இல்லாவிட்டாலும், இதுபோன்ற சொற்றொடர்கள் ஆட்சேர்ப்பவரை தவறாக வழிநடத்தும். நிறுவனத்தின் செலவில் சுழல விரும்பும் அதிக தன்னம்பிக்கை உடையவர் என்ற எண்ணத்தை நீங்கள் தருவீர்கள். முடிவு: திட்டத்தை எவ்வாறு விளம்பரப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள், நீங்களே அல்ல.
சீஸ் ஐசிங்குடன் கிரீமி சிவப்பு மஃபின்கள் - என் கிரீடம் இனிப்பு
ஜான் லெஜெண்டை ஊக்குவிக்கும் பெண்: பாடகரின் மனைவியின் புதிய புகைப்படங்கள்
இரண்டு வண்ண கேரமல் கொண்ட பிரவுனி சீஸ்கேக்: சமைக்க நீண்ட நேரம் எடுக்கும் மற்றும் விரைவாக சாப்பிடப்படுகிறது
சுய விழிப்புணர்வு இல்லாதது
எந்தவொரு நேர்காணலுக்கும் பாரம்பரியமாக இருந்தாலும், "உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் என்ன" போன்ற கேள்விகள் விண்ணப்பதாரர்களை ஒரு முட்டாள்தனமாக மூழ்கடிக்கும். வேட்பாளர்கள் வெற்றிகரமாக தோன்றுவதற்காக ஒரு வரியைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம், அதே நேரத்தில் தங்களை விமர்சிக்கக்கூடாது. உண்மையில், இது ஒரு தந்திர கேள்வி அல்ல - இது சுய விழிப்புணர்வின் அளவைப் பற்றிய கேள்வி.
"குறைபாடுகளை பட்டியலிடும்போது, ஒரு நபர் தன்னைப் பற்றி ஒரு நேர்மறையான வழியில் பேசினால், இது ஒரு பதிலைக் கொடுக்கும் அளவுக்கு அவர் சுயநினைவு கொண்டவர் அல்ல, எனவே வளர்ச்சிக்குத் திறந்திருக்கவில்லை என்று ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நினைக்கிறார்கள்" என்று டெப் லியு விளக்குகிறார். "எங்கள் பேஸ்புக் கலாச்சாரம் திறந்த நிலையில் இருக்க எங்களுக்கு ஊக்கமளிக்கிறது, மேலும் அவர்களின் வளர்ச்சி பகுதிகளை அறிந்தவர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம்."
கடந்த கால அனுபவத்தின் அடிப்படையில் தங்களை புறநிலையாக மதிப்பீடு செய்ய வல்லுநர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள், செய்யப்பட்ட தவறுகள் மற்றும் முடிவுகளை பற்றி பேச பயப்பட வேண்டாம். மேலும், உங்கள் நன்மைகளை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். பொதுவான பெயர்களை பட்டியலிடுவதற்கு பதிலாக (“நான் நோக்கம் கொண்டவன், விரைவாக பயிற்சி பெற்றவன்” போன்றவை), கதையை உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகளுடன் சிறப்பாக விளக்குங்கள்.
கேட்க இயலாமை
ஒரு நல்ல வேட்பாளர் எப்போதும் ஒரு நல்ல கேட்பவர், ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் பின்னால் மறைக்கப்பட்ட துணை உரையைக் காணலாம். உங்கள் திறன்களைப் பற்றி மேலும் அறிய ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் ஒரு கேள்வியைக் கேட்கிறார். நீங்கள் பதிலளிக்கும் விதம் ஒரு வெளிப்படையான கேள்விக்கு பதிலளிக்க உங்கள் திறனைப் பற்றி மட்டுமல்லாமல், உங்கள் விலக்கு சிந்தனை திறன்களைப் பற்றியும் நிறைய கூறுகிறது. மேலாளர் உங்கள் சிந்தனை, நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் சுய விழிப்புணர்வைக் காணட்டும், இதன்மூலம் நீங்கள் கருத்துக்களைக் கேட்டு வளர முடியும் என்பதை அவர் அறிவார்.
மீறல் கிடைத்ததா? உள்ளடக்கத்தைப் புகாரளிக்கவும்
