சட்ட ஆலோசகர் என்பது சட்ட ஆலோசகர் வேலை விவரம்

இந்த தொழிலைப் பற்றிய முதல் குறிப்பு பண்டைய ரோம் ஆவணங்களில் காணப்படுகிறது. இருப்பினும், அப்போது இந்த வேலையில் ஈடுபட்டிருந்தவர்கள், "தோட்டாக்கள்" என்று அழைப்பது வழக்கம். அத்தகைய நபர் நவீன உலகில் பணிபுரிந்தால், அவர் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு செயல்பாடுகளைச் செய்வார்: ஒரு வழக்கறிஞர் மற்றும் சட்ட ஆலோசகர். லத்தீன் மொழியிலிருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்ட சட்ட ஆலோசகர் அல்லது ஜூரிஸ்-கன்சல்டஸ் என்றால் "நீதிபதி" என்று பொருள்.

இருபதாம் நூற்றாண்டில் மட்டுமே சட்ட ஆலோசகர் நிறுவனம் அதன் நவீன வடிவத்தில் உருவாக்கப்பட்டது. "வக்கீல்-சட்ட ஆலோசகர்" சிறப்பு மிகவும் பிரபலமானது மற்றும் மதிப்புமிக்கது, அத்துடன் அதிக ஊதியம் பெறுகிறது.

இப்போது சட்டத் தொழில்

நவீன உலகில், ஒரு சட்ட ஆலோசகர் ஒரு நிறுவனத்தின் சட்டத் துறையின் ஊழியர். சட்ட ஆலோசகர்கள் அரசு மற்றும் நிதி நிறுவனங்கள், வணிக நிறுவனங்கள், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் பலவற்றில் பணியாற்றுகிறார்கள். சட்ட ஆலோசகரின் கடமைகளில் சட்ட உதவி, சட்டத்தை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல் (அவர் பணிபுரியும் அமைப்பு மற்றும் அது தொடர்பாக), உரிமைகோரல்களை உருவாக்குதல், ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை எழுதுவதில் உதவி ஆகியவை அடங்கும்.

உங்களுக்கு சட்டத் தொழில் தேவையா?

சட்ட ஆலோசனை என்பது நவீன உலகில் மிகவும் பொதுவான தொழிலாகும், ஏனெனில் இந்த தொழிலில் உள்ளவர்களுக்கு நிறுவனங்களுக்கு அதிக தேவை இருந்தது. இந்த செயல்பாட்டின் துறை எப்போதுமே தேவைப்படுகிறது மற்றும் நல்ல நிபுணர்கள் தேவைப்படுவார்கள், இருப்பினும் உயர் கல்வி நிறுவனங்கள் இந்தத் தொழிலில் ஏராளமான மக்களை பட்டம் பெறுகின்றன. ஆனால் நல்ல சட்ட ஆலோசனை தொடர்ந்து தேவைப்படும் நிறுவனங்கள் இன்னும் உள்ளன.

சட்ட ஆலோசகர் என்பது ஒரு சிறப்பு பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற வேண்டிய ஒரு நபர், ஏனெனில் இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வியுடன் தனது கடமைகளை திறம்பட நிறைவேற்ற முடியாது.

அத்தகைய தொழிலில் ஒரு நபர் என்னவாக இருக்க வேண்டும்

சட்ட ஆலோசகரின் கடமைகளுக்கு சிறந்த நெட்வொர்க்கிங் திறன்கள் தேவை. சட்ட ஆலோசகரின் முக்கிய பணி சமாதானப்படுத்துவது மற்றும் விரும்பிய பார்வையை நிரூபிப்பது உறுதி. எனவே, அவரது பேச்சு கல்வியறிவு, தெளிவான, தர்க்கரீதியானதாக இருக்க வேண்டும். இந்த துறையில் வெற்றிகரமான தொழில் வல்லுநர்கள் வணிக புத்திசாலித்தனம், நல்ல உள்ளுணர்வு, உளவியல் ஸ்திரத்தன்மை, பொறுப்பு, பாலுணர்வு, விடாமுயற்சி, குறிக்கோள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளனர்.

இந்த தொழிலுக்கு பாலின விநியோகம் இல்லை. இது வெற்றிகரமாக ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் சொந்தமானது.

எனவே, சட்ட ஆலோசகர் இருக்க வேண்டும்:

• பொறுப்பு.
• நேர்மையானவர்
• "அடியைப் பிடிக்க" வல்லவர்.
• உளவியல் ரீதியாக நிலையானது.
• உன்னிப்பாக.
• நோயாளி.

சட்ட ஆலோசகரின் தொழில் கடினம்

இந்த தொழில்முறை செயல்பாடு மன வேலையைக் குறிக்கிறது. ஒரு நபருக்கு நல்ல கவனம், நினைவகம், உணர்ச்சி அமைப்புகளின் செயல்பாடு, சிந்தனை மிகவும் முக்கியம். சட்ட ஆலோசகர்கள் பொதுவாக மிகவும் புத்திசாலித்தனமானவர்கள், ஆர்வமுள்ளவர்கள், பகுத்தறிவுள்ளவர்கள், பகுப்பாய்வு மனப்பான்மை கொண்டவர்கள்.

தொழில்

தனக்காக இந்த திசையைத் தேர்ந்தெடுத்த ஒரு நபரின் தொழில் வாழ்க்கையின் முதல் படி ஒரு வழக்கறிஞரின் உதவியாளர், இந்த நிலையை ஒரு சிறப்பு பல்கலைக்கழகத்தின் மூத்த மாணவரும் பெறலாம். அடுத்த கட்டம் சட்ட ஆலோசகர், பின்னர் மூத்த சட்ட ஆலோசகர். பின்னர் - முன்னணி சட்ட ஆலோசகர், அவருக்குப் பிறகு - தலைமை சட்ட ஆலோசகர்.

ஆனால் பெரும்பாலும் இந்த தொழிலில் உள்ளவர்கள் தனியார் சட்ட ஆலோசனைகளை, நோட்டரிகளைத் திறக்கிறார்கள். பல சட்ட ஆலோசகர்கள் தொழில் ஏணியில் ஏற பல வாய்ப்புகள் இருப்பதாக நம்புகிறார்கள். அத்தகைய இலக்கை நிர்ணயித்த பின்னர், ஒரு சாதாரண நிபுணர் ஒரு உயர் பதவியை வகிக்கக்கூடும்.

சட்ட ஆலோசகர் வேலை விவரம்

வழக்கமாக, சட்டத்தில் பல்கலைக்கழக பட்டம் பெற்ற மற்றும் குறைந்தபட்சம் 1-2 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் பெற்ற ஒருவரை இந்த பதவிக்கு நியமிக்க முடியும்.

சட்ட ஆலோசகர் தனது பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம் மற்றும் தொழிலாளர் கோட் படி, நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் உத்தரவின் படி, நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் விடுவிக்கப்படலாம்.

சட்ட ஆலோசகரின் பொறுப்புகள் மற்றும் பணிகள்

சட்ட ஆலோசகரின் முக்கிய பணி, சட்டங்களை செயல்படுத்துவதையும், நிறுவனத்தில் விதிமுறைகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களையும் கண்காணிப்பதாகும்.

ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை எழுதுவதில் அவர் பங்கேற்க முடியும்.

சட்ட ஆலோசகர் நிறுவனத்தின் நலன்களை நீதிமன்றத்திலும், நடுவர் நீதிமன்றத்திலும், மாநில மற்றும் பொது அமைப்புகளிலும், சட்ட சிக்கல்கள் பரிசீலிக்கப்படும்போது பிரதிநிதித்துவப்படுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார். வழக்கு மற்றும் நடுவர் நடத்த வேண்டும்.

அதன் செயல்பாடுகளில் அறிவுறுத்தல்கள், திட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள், ஆர்டர்கள், தரநிலைகள் மற்றும் சட்டரீதியான பிற செயல்களை சட்டப்பூர்வமாக நடத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். அவர் ஆவணங்களில் விசாக்களை வைக்க வேண்டும், நிறுவனத்தின் சட்ட நடவடிக்கைகளை ரத்து செய்ய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் அல்லது அவை சட்டத்தை மீறி வழங்கப்பட்டால் அவற்றை திருத்த வேண்டும்.

வழக்கறிஞர் நிறுவனத்தில் சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறார், தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை பலப்படுத்துகிறார். ஒழுக்கத்தை (தொழிலாளர், ஒப்பந்த மற்றும் நிதி) வலுப்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் அவர் பங்கேற்கிறார், நிறுவனத்தின் சொத்தின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறார்.

இந்த நிபுணர் ஊழியர்களை பொறுப்புக்கூற வைப்பதில் தேவையான முடிவுகளை (பொருள் மற்றும் ஒழுக்கம்) தயாரிக்க வேண்டும். பெறத்தக்கவைகளில் உள்ள பொருட்களைக் கருத்தில் கொள்வதில் அவர் பங்கேற்கிறார், இதன் நோக்கம் கடன்களைக் கண்டறிதல் ஆகும். மோசமான கடன்களைத் தள்ளுபடி செய்வதற்கான திட்டங்கள் குறித்த முடிவுகளை தயாரிக்கிறது, தற்போதுள்ள சட்டங்களின்படி நிறுவனத்தில் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் சான்றிதழ் செயல்முறையை கண்காணிக்கிறது.

சட்ட ஆலோசகர் என்பது நிறுவனத்தில் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் இருக்கும் சட்டத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை உறுதிசெய்ய பல்வேறு நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டிய ஒரு நபர். முறையான கணக்கியல், சேமிப்பு மற்றும் நிறுவனத்திற்கு வந்துள்ள ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்டமன்ற செயல்களுக்கான திருத்தங்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் அதன் மேலாளரால் வெளியிடப்பட்டவற்றிலும் ஈடுபட அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். நவீன தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் அவற்றை அணுகுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். நிறுவனத்தின் பொது அமைப்புகளுக்கு சட்ட உதவி வழங்குவதோடு, சட்ட சிக்கல்களில் பணியாளர்களை கலந்தாலோசிக்கவும் கடமைப்பட்டுள்ளது.

சட்ட ஆலோசகரின் வேலை விளக்கத்தில் நிறுவன ஊழியர்களின் அறிவுறுத்தல்கள், விதிமுறைகள் பற்றிய பழக்கவழக்கங்களும் அடங்கும்.

சட்ட ஆலோசனை தேவை

• மாநிலத்தின் அரசியலமைப்பு, ஜனாதிபதியின் உத்தரவுகள், டுமாவின் தீர்மானங்கள், அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.
• நிர்வாக, சர்வதேச, தொழிலாளர், மாநில, நிதி சட்டம்.
• ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குவதற்கும் வரைவு செய்வதற்கும் தற்போதுள்ள நடைமுறை.
• பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.
• சட்ட ஆலோசகர் பொது நிர்வாகம், நிதி, கடன், தொழிலாளர் சந்தை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகளை நன்கு அறிந்தவராக இருக்க வேண்டும்.

சட்ட ஆலோசனையை

• சட்ட பரிசோதனையை மேற்கொள்ள, சட்ட ஆலோசகர் நிறுவனத்தின் தேவையான தகவல்களை அணுக முடியும்.
• தணிக்கையின் போது எழுந்த சட்ட ஆலோசகருக்கு ஆர்வமுள்ள பிரச்சினைகள் குறித்த விளக்கங்களை தொழிலாளர்கள் வழங்க வேண்டும்.
• ஆய்வு செய்வதற்கான தயாரிப்புகளில் ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் வழங்குதல்.
• திட்டமிட்ட பணிகள் மற்றும் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதை சட்ட ஆலோசகர் கண்காணிக்கிறார்.
• சட்ட ஆலோசகரின் செயல்பாடுகளுக்குத் தேவையான தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் பொருட்களைக் கோருவதற்கும் பெறுவதற்கும் உரிமை உண்டு.
• உங்கள் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.
• சட்ட ஆலோசகரின் திறனைப் பாதிக்கும் தேவையான சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு அமைப்புகளின் பிரிவுகளுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

சட்ட ஆலோசகர் பொறுப்பு

• தனது கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்கு சட்ட ஆலோசகர் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
• வேலையின் போது செய்யப்பட்ட குற்றங்களுக்கு.
• நிறுவனத்திற்கு பொருள் இழப்புகளை ஏற்படுத்துவதற்காக.
• அவர்களின் கடமைகளின் செயல்திறனை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த முடியவில்லை என்றால்.
• நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் அறிவுறுத்தல்களுக்கும் உத்தரவுகளுக்கும் இணங்கத் தவறியதற்கு சட்ட ஆலோசகர் பொறுப்பு.

சட்ட ஆலோசகரின் அறிவுறுத்தல் மிகவும் பெரிய ஆவணமாகும், இந்த நிலையில் ஒரு பணியாளரின் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது. ஆனால் இதற்கிடையில், பலர் இந்த பொறுப்புகளை வெற்றிகரமாக சமாளித்து, கணிசமான வெற்றியை அடைகிறார்கள்.

நிச்சயமாக, சட்ட ஆலோசகர் என்பது நிறைய முயற்சி மற்றும் முதலீடு தேவைப்படும் ஒரு வேலை, ஆனால் அது அதன் நன்மைகளையும் கொண்டுள்ளது. பிளஸில் ஒன்று பெரிய தேவை மற்றும் நல்ல ஊதியம். மேலும், இந்த பணி அமைதியானது மற்றும் ஒரு புலனாய்வாளர் அல்லது வழக்கறிஞரின் பணி போன்ற ஆபத்தை ஏற்படுத்தாது. சட்ட ஆலோசகர் பெரும்பாலும் பிற நகரங்களுக்கோ அல்லது வேலை செய்யும் இடத்துக்கோ வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லலாம், இந்த பயணங்களுக்கு அவருக்கு ஒரு நிறுவன கார் வழங்கப்படலாம்.

எதிர்மறையானது பெரிய பொறுப்பு, பல்வேறு ஆவணங்களைக் கொண்ட நிலையான வேலை.