தொழில் மேலாண்மை

விற்பனை பிரதிநிதி: பொறுப்புகள், செயல்பாடுகள், திறன்கள்

பொருளடக்கம்:

விற்பனை பிரதிநிதி: பொறுப்புகள், செயல்பாடுகள், திறன்கள்

வீடியோ: Fundamentals of Management Accounting-I 2024, ஜூலை

வீடியோ: Fundamentals of Management Accounting-I 2024, ஜூலை
Anonim

இந்த நேரத்தில் மிகவும் பிரபலமான தொழில்களில் ஒன்று விற்பனை பிரதிநிதி. அவரது பொறுப்புகள் மிகவும் விரிவானவை. அவர் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை ஊக்குவிக்கிறார், வழங்கல் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்துகிறார். வேலை மிகவும் சிக்கலானது மற்றும் ஒரு நபருக்கு பரந்த அளவிலான திறன்களும் சில தனிப்பட்ட குணங்களும் தேவை.

வரலாறு குறிப்பு

விற்பனை பிரதிநிதியின் பொறுப்புகளை ஆராய்வதற்கு முன், ஒரு சுருக்கமான வரலாற்று திசைதிருப்பல் உதவியாக இருக்கும். சிஐஎஸ்ஸில், 1990 களின் முற்பகுதியில் கோகோ கோலா, செவ்வாய், புரோக்டர் & கேம்பிள் போன்ற வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் வருகையால் இந்த தொழில் அறியப்பட்டது. உடனடியாக, விற்பனை பிரதிநிதியின் தொழில் மெகா மதிப்புமிக்கதாக மாறியது. ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, ஏனென்றால் ஊழியர் அதிக சம்பளத்தையும் சமூக உத்தரவாதங்களின் முழு தொகுப்பையும் பெற்றார், ஒரு நிறுவனத்தின் கார் இருந்தது, அத்துடன் விரைவான தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளும் இருந்தன. ஆனால் பதவிக்கு விண்ணப்பதாரர்களின் தேவைகள் மிக அதிகமாக இருந்தன. தேர்வின் போது, ​​மேற்கத்திய ஆட்சேர்ப்பின் அனைத்து சாதனைகளும் பயன்படுத்தப்பட்டன - குழு நேர்காணல்கள், பல நிலை சோதனைகள். விண்ணப்பதாரர்கள் உயர் கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும், ஆங்கிலம் பேச வேண்டும்.

2000 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, விற்பனை பிரதிநிதியின் தொழில் பரவலாகிவிட்டது. இந்த வேலை இன்னும் மதிப்புமிக்கதாக இருந்தது, ஊதியங்கள் சராசரிக்கு மேல் இருந்தன. விற்பனை பிரதிநிதியாக செயல்படுவது பல இளைஞர்களுக்கு ஒரு நல்ல தொழில் தொடக்கமாகும். இந்த வேலை பல்வேறு நிலைகளில் இருந்து நிபுணர்களை ஈர்த்தது, அவர்கள் பொருள் ஸ்திரத்தன்மையைப் பெறவும் வர்த்தகத்தில் தங்களை உணரவும் முயன்றனர்.

பின்னர், கிட்டத்தட்ட அனைத்து உள்நாட்டு நிறுவனங்களும் மேற்கத்திய அனுபவத்தை ஏற்றுக்கொண்டு விற்பனை பிரதிநிதிகளுடன் பணிபுரியும் நடைமுறையை அறிமுகப்படுத்தின. ஆயினும்கூட, அந்த நேரத்தில் சந்தை சீராகிவிட்டது, போட்டி அவ்வளவு கடுமையானதாக இல்லை, இதன் விளைவாக, விற்பனை பிரதிநிதியின் பணியின் பிரத்தியேகங்கள் ஓரளவு மாறின. அவள் எளிமையானவள், உணர்ச்சிவசப்பட்டாள். ஆனால் இதனுடன், இளைஞர்களிடையே தொழிலின் க ti ரவம் ஓரளவு குறைந்தது. ஆயினும்கூட, விற்பனை பிரதிநிதிகளுக்கு இன்னும் தேவை உள்ளது.

எங்கு தேவை

பொருட்களின் உற்பத்தியில் அல்லது சேவைகளை வழங்குவதில் ஈடுபட்டுள்ள கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் விற்பனை பிரதிநிதிகள் தேவை. எடுத்துக்காட்டாக, உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் விநியோகஸ்தர்களுக்கு பின்வரும் பகுதிகளில் அவை தேவை:

  • உணவு;
  • ஒப்பனை கருவிகள்;
  • வீட்டு இரசாயனங்கள்;
  • மருந்துகள்
  • வீட்டு உபகரணங்கள் மற்றும் மின்னணுவியல்;
  • கொள்கலன்கள் மற்றும் பேக்கேஜிங் பொருட்கள்;
  • பாலிகிராபி;
  • கார் பாகங்கள் மற்றும் பொருட்கள்;
  • கட்டுமான பொருட்கள்;
  • முதலியன

விற்பனை பிரதிநிதி என்றால் என்ன

விற்பனை பிரதிநிதி என்பது மிகவும் சிக்கலான மற்றும் மன அழுத்தமான தொழிலாகும். உண்மையில், ஒரு உற்பத்தி நிறுவனத்தின் நிதி செயல்திறன் அதன் செயல்திறனைப் பொறுத்தது. விற்பனை பிரதிநிதியின் முக்கிய பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

  • நிறுவனத்தின் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை விற்பனை செய்வதற்கான திட்டத்தை செயல்படுத்துதல்.
  • ஒரு குறிப்பிட்ட பாதையில் பயணித்தல் மற்றும் சில்லறை விற்பனை நிலையங்களுக்குச் சென்று ஒரு ஆர்டரை உருவாக்கி தயாரிப்புகளை எழுதுங்கள்.
  • பொருட்கள் வழங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களின் சேகரிப்பு.
  • நிறுவனத்தின் வகைப்படுத்தலில் புதிய தயாரிப்புகளை ஊக்குவித்தல்.
  • ஒப்படைக்கப்பட்ட விற்பனை புள்ளிகளில் முழு அளவிலான பொருட்களின் நிலையான இருப்பை உறுதி செய்தல்.
  • கடை அலமாரிகளில் பொருட்களை விற்பனை செய்தல்.
  • விளம்பர உபகரணங்களை நிறுவுவது குறித்து வணிக நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை.
  • பொருட்களின் பண்புகள் மற்றும் தரம் மற்றும் அவற்றின் கணக்கீடுகள் குறித்து வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.
  • ஏற்கனவே உள்ள கிளையன்ட் தளத்துடன் பணிபுரிதல் அல்லது உங்கள் சொந்தத்தை உருவாக்குதல் (நீங்கள் புதிதாக வேலை செய்ய வேண்டுமானால்).
  • ஒப்படைக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் வாடிக்கையாளர் தளத்தின் விரிவாக்கம்.
  • ஒப்பந்தங்களின் பொருத்தத்தை பராமரித்தல் மற்றும் அவற்றின் சரியான செயல்பாட்டை கண்காணித்தல்.
  • பெறத்தக்கவைகளின் கட்டுப்பாடு.
  • பொருட்கள் விநியோகம் மற்றும் ஏற்றுமதி கட்டுப்பாடு.
  • பதவி உயர்வுகளின் அமைப்பு மற்றும் அவர்களின் நடத்தை மீதான கட்டுப்பாடு.
  • சில்லறை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளின் இறுதி பயனர்களின் பார்வையில் அமைப்பின் நேர்மறையான படத்தை பராமரிக்க உதவுதல்.
  • சந்தை நிலைமைகள் பற்றிய தகவல்களை சேகரித்தல் மற்றும் நிலைமையை கணிக்க தரவு பகுப்பாய்வு நடத்துதல்.
  • தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்த நிர்வாகத்தால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட கருத்தரங்குகள் மற்றும் பயிற்சிகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள்.
  • வகைப்படுத்தல், விற்பனை அளவுகள் மற்றும் போட்டியிடும் அமைப்புகளின் வேலை முறைகள் பற்றிய தகவல்களை சேகரித்தல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல்.

ஒரு பொறுப்பு

விற்பனை பிரதிநிதியின் கடமைகள் பொறுப்பை உள்ளடக்கியது. பின்வரும் முக்கிய புள்ளிகளை வேறுபடுத்தலாம்:

  • வேலை விளக்கத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றாததற்காக.
  • நிறுவன பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தியதற்காக.
  • தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

உரிமைகள்

கடமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கு மேலதிகமாக, விற்பனை பிரதிநிதிக்கும் உரிமைகள் உள்ளன, அவை முதலாளியால் மதிக்கப்பட வேண்டும். இந்த நிலையை நிரப்பும் ஊழியருக்கு இதுதான் உரிமை:

  • சட்டம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்ட சமூக உத்தரவாதங்களுக்கு.
  • பணியின் தரத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பகுத்தறிவு திட்டங்களை உருவாக்குதல்.
  • உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் அல்லது உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதில் நிர்வாகத்தின் உதவிக்கு.
  • விற்பனை பிரதிநிதியின் பணி தொடர்பான வரைவு முடிவுகள் மற்றும் நிர்வாக முடிவுகளை படிக்க.
  • சட்டம், சுகாதாரத் தரங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் ஆகியவற்றின் படி திருப்திகரமான பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்தல்.
  • உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய ஆவணங்களைப் படிப்பது.
  • உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்பாட்டின் போது சுகாதார பிரச்சினைகள் ஏற்பட்டால் மருத்துவ, தொழில்முறை மற்றும் சமூக மறுவாழ்வு தொடர்பான செலவுகளை ஈடுகட்டுதல்.
  • மேம்பட்ட பயிற்சியில்.

விற்பனை மேற்பார்வையாளர் யார்

பெரிய நிறுவனங்களில், பல டஜன் அல்லது நூற்றுக்கணக்கான விற்பனை பிரதிநிதிகள் இருக்கலாம். இயற்கையாகவே, தலைவரால் மட்டுமே அனைவரின் வேலையையும் கட்டுப்படுத்த முடியாது. எனவே, விற்பனை பிரதிநிதிகளின் மேற்பார்வையாளர் பதவியை நிறுவனங்கள் அறிமுகப்படுத்தின. அத்தகைய ஊழியரின் கடமை அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட முகவர்களின் வேலையை கட்டுப்படுத்துவதாகும். அவன் கண்டிப்பாக:

  • நாளின் ஆரம்பத்தில் அனைத்து துணை அதிகாரிகளும் வேலைக்குச் சென்றார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்;
  • செய்யப்பட்ட வேலையின் முடிவுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்;
  • பயிற்சியின் நோக்கத்திற்காக ஆரம்ப நிலையங்களுடன் விற்பனை நிலையங்களுக்குச் செல்ல;
  • வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்றுவதில் விற்பனை பிரதிநிதிகள் செய்யும் சரியான பிழைகள்;
  • துணை அதிகாரிகளின் பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழில் ஈடுபடுங்கள்.

முக்கிய விற்பனை பிரதிநிதி தேவைகள்

ஒரு விற்பனை பிரதிநிதியின் கடமைகளை தரமான முறையில் நிறைவேற்ற ஊழியருக்கு முதலாளியின் பார்வையில் இருந்து முக்கியமான சில தேவைகள் உள்ளன. சுருக்கத்திற்கு பின்வரும் புள்ளிகள் முக்கியமானவை:

  • உயர்கல்வியின் இருப்பு. ஒரு விதியாக, நிர்வாகத்தில் டிப்ளோமா, சந்தைப்படுத்தல் தேவை.
  • ஓட்டுநர் உரிமத்தின் இருப்பு. மேலும், பல நிறுவனங்களுக்கு, ஒரு விற்பனை பிரதிநிதியின் முக்கிய தேவைகளில் ஒன்று, அவற்றின் சொந்த வாகனம் வேண்டும்.
  • அனுபவம். ஒரு விதியாக, விண்ணப்பதாரருக்கு வர்த்தகத்தில் குறைந்தது ஒரு வருட அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.

தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்கள்

விற்பனை பிரதிநிதியின் கடமைகளை திறம்பட நிறைவேற்ற, பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளர் சில தொழில்முறை திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இங்கே அடிப்படை தொகுப்பு:

  • விற்பனை திறன். விற்பனை அனுபவம் அல்லது தனிப்பட்ட குணங்களின் அடிப்படையில் விற்பனை திறன்கள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன.
  • அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன். ஒரு சாத்தியமான விற்பனை பிரதிநிதி ஒரு கணினியுடன் (குறிப்பாக, அலுவலக திட்டங்கள் மற்றும் இணையத்துடன்) பணியாற்ற முடியும். அவர் நகலெடுப்பவர்களுடன் பழக்கமாக இருக்க வேண்டும்.
  • பணிப்பாய்வு அறிவு. ஒப்பந்தங்களின் முடிவு, முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களை தயாரித்தல் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.
  • வணிகம் மற்றும் வர்த்தகம் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் அறிவு.
  • பிரதேசத்தின் அறிவு மற்றும் அதன் பிரத்தியேகங்கள். விநியோக பிராந்தியத்தில் நேரடியாக வாழும் ஊழியர்களுக்கு வர்த்தக நிறுவனங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கின்றன.

தனித்திறமைகள்

விற்பனை பிரதிநிதியின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது ஒரு குறிப்பிட்ட உணர்ச்சி சுமையுடன் தொடர்புடையது. இந்த பதவிக்கு விண்ணப்பதாரரின் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் பெறுவதற்கு, பின்வரும் தனிப்பட்ட குணங்கள் ஒரு நன்மையாக இருக்கும்:

  • சமூகத்தன்மை. ஒரு விற்பனை பிரதிநிதி ஒரு நிறுவனத்தின் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை மேம்படுத்துவதற்காக தொடர்புகளை எளிதில் நிறுவவும், மக்களுடன் ஒரு பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிக்கவும், தனது நிலையை சரியாக வெளிப்படுத்தவும், தூண்டுதலின் பரிசை வைத்திருக்கவும் முடியும்.
  • பொறுப்பு மற்றும் ஒழுக்கம். விற்பனை பிரதிநிதி தனது செயல்பாட்டுக் கடமைகளை அலுவலகத்திற்கு வெளியேயும் உயர் நிர்வாகத்தின் கட்டுப்பாட்டிலும் இல்லாமல் செய்கிறார். எனவே, ஒரு நபர் தன்னை எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்க வேண்டும் மற்றும் நேரத்தை சரியாக ஒதுக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்திருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
  • நோக்கம் மற்றும் விடாமுயற்சி. ஒரு விற்பனை பிரதிநிதி விற்பனையை அதிகரிக்க முயற்சிக்க வேண்டும் மற்றும் சாத்தியமான வாடிக்கையாளரின் முதல் தோல்வியை விட்டுவிடக்கூடாது.

ஊதியம்

அதிக ஊதியம் விற்பனை பிரதிநிதியின் வேலையாகக் கருதப்படுகிறது. ஒரு நிபுணரின் கடமைகள் என்னவென்றால், கட்டணத்தின் அளவு நேரடியாக வேலை முடிவுகள் மற்றும் தரத்தைப் பொறுத்தது. சம்பளம் ஒரு நிலையான சம்பளம் மற்றும் போனஸ் பகுதியைக் கொண்டுள்ளது, இது போன்ற கூறுகளை உள்ளடக்கியது:

  • விற்பனையின் அளவு;
  • குவிய மதிப்பெண்களின் அளவு;
  • பெறத்தக்கவைகளை ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பில் வைத்திருத்தல்;
  • வாடிக்கையாளர் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு;
  • நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் பிற குறிகாட்டிகள்

விற்பனை பிரதிநிதி விண்ணப்பத்தை எடுத்துக்காட்டு

விற்பனை பிரதிநிதியின் கடமைகளுக்கு நீங்கள் பயப்படாவிட்டால், மற்றும் திறன்கள் தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்தால், நீங்கள் மீண்டும் ஒரு விண்ணப்பத்தைத் தயாரிப்பதற்கு பாதுகாப்பாக செல்லலாம். வேலை விண்ணப்பதாரருக்கான நல்ல சுய விளக்கக்காட்சிக்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே:

இவானோவ் இவான் இவானோவிச்
நோக்கம் 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் சம்பளத்துடன் விற்பனை பிரதிநிதியின் வேலை தலைப்பு
முகவரி
தொலைபேசி
மின்னஞ்சல்
கல்வி
காலம் கல்வி நிறுவனம் ஆசிரிய சக்தி
2004-2008 மாஸ்கோ நிதி மற்றும் தொழில்துறை அகாடமி மேலாண்மை நிபுணர்
கூடுதல் கல்வி
பயிற்சிகள்

"ஆட்சேபனைகளை கடத்தல்"

பயனுள்ள விற்பனை நுட்பங்கள்

"செயலில் விற்பனை"

அனுபவம்
காலம் அமைப்பு நிலை கடமைகள்
2011-2013 எல்.எல்.சி "பயோபிரோம்" விற்பனை பிரதிநிதி

வாடிக்கையாளர் தளத்தின் விரிவாக்கம்

விற்பனையில் அதிகரிப்பு

பேச்சுவார்த்தை

ஒப்பந்தங்களின் முடிவு

பெறத்தக்கவைகளின் தொகுப்பு

வர்த்தக தரங்களுடன் இணங்குவதை கண்காணித்தல்

வல்லுநர் திறன்கள்

நம்பிக்கையான பிசி பயனர்: எம்எஸ் வேர்ட், எம்எஸ் எக்செல்

ஓட்டுநர் உரிமம்

வணிக பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துதல்

விளக்கக்காட்சியை உருவாக்குகிறது

பணிப்பாய்வு அறிவு

தனித்திறமைகள்

உறுதியை

செயலில் வாழ்க்கை நிலை

சமூகத்தன்மை

சரியான நேரத்தில்

முயற்சி

அழுத்த எதிர்ப்பு

அதிக செயல்திறன்

விற்பனை பிரதிநிதியாக பணியாற்றுவதன் நன்மைகள்

விற்பனைத் துறையில் தங்களை உணர விரும்பும் மக்கள் விற்பனை பிரதிநிதியின் ஏராளமான கடமைகளுக்கு பயப்படுவதில்லை. விண்ணப்பத்தில், அவர்கள் தங்கள் சிறந்த குணங்களையும் தொழில்முறை திறன்களையும் குறிக்க முயற்சிக்கிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இந்த தொழில் அத்தகைய மறுக்க முடியாத நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது:

  • செயலில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு நல்ல தொழில் வாய்ப்புகள்;
  • விற்பனைத் துறையில் விலைமதிப்பற்ற அனுபவம், இது அடுத்தடுத்த வேலை இடங்களில் அல்லது உங்கள் சொந்த வணிகத்தில் பயன்படுத்தப்படலாம்;
  • செய்யப்பட்ட வேலையின் அளவு மற்றும் தரம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஊதியங்களின் அளவை நேரடியாக சார்ந்திருத்தல்;
  • புதிய நபர்களுடன் நிலையான தொடர்பு (விற்பனையாளர்கள் மற்றும் விற்பனை நிலையங்களின் மேலாளர்களுடன்);
  • அதன் சொந்த வாடிக்கையாளர் தளத்தின் வளர்ச்சி, இது ஒரு புதிய வேலைக்கு அல்லது உங்கள் சொந்த வணிகத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது பயனுள்ளதாக இருக்கும்;
  • விற்பனை பிரதிநிதி தனது வேலை நேரத்தை அலுவலகத்திற்கு வெளியே செலவிடுகிறார், இது இன்னும் உட்கார விரும்பாதவர்களுக்கு ஒரு முழுமையான நன்மை;
  • எரிபொருள் மற்றும் மொபைல் தகவல்தொடர்புகளுக்கான இழப்பீடு;
  • அதிகாரிகளின் தரப்பில் முழு கட்டுப்பாடும் இல்லை, வேலையின் செயல்திறனின் போது யாரும் "ஆன்மாவுக்கு மேலே நிற்கவில்லை";
  • நெகிழ்வான வேலை நேரம் (தேவைப்பட்டால், விற்பனைப் பிரதிநிதி தனிப்பட்ட சிக்கல்களைத் தீர்க்க செல்லலாம்).

விற்பனை பிரதிநிதியாக பணியாற்றுவதன் தீமைகள்

விற்பனைத் துறையில் பணியாற்றுவதன் அனைத்து நன்மைகள் இருந்தபோதிலும், விற்பனை பிரதிநிதியின் கடமைகள் பல எதிர்மறை அம்சங்களுடன் தொடர்புடையவை. கவனிக்க வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே:

  • ஒரு வாகனத்தின் இருப்புக்கான இணைப்பு (சில நிறுவனங்களில் உத்தியோகபூர்வ வாகனங்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அவற்றின் பராமரிப்புக்கான முழுப் பொறுப்பும் பணியாளரிடம் உள்ளது);
  • ஒழுங்கற்ற வேலை நேரம், சில நேரங்களில் விடுமுறை இல்லாதது;
  • சில்லறை விற்பனை நிலையங்களை சந்தைப்படுத்துவதற்கும் பார்வையிடுவதற்கும் ஒரு திட்டத்தை செயல்படுத்த வேண்டிய அவசியத்துடன் தொடர்புடைய ஒரு பிஸியான (மற்றும் மன அழுத்தம் கூட) பணி அட்டவணை;
  • சில்லறை விற்பனை நிலையங்களால் விற்கப்படாத காலாவதியான பொருட்களை திரும்பப் பெறுவதற்கு கடுமையான அபராதம்;
  • விற்பனைக்கு தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் தேவைகள்;
  • ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்புடன் வேலை செய்ய விரும்பாத விற்பனையாளர்களின் எதிர்மறையான பக்கத்தில் நீங்கள் தடுமாறலாம்;
  • வாகனத்தின் குறிப்பிடத்தக்க சரிவு, ஏனெனில், சில நேரங்களில், நீங்கள் "கொல்லப்பட்ட" சாலைகளில் ஓட்ட வேண்டும்;
  • ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களுக்கான பொருள் பொறுப்பு (எடுத்துக்காட்டாக, பி.டி.ஏ, வாகனம்).