நீங்கள் ஒரு தொழிற்சாலையில் அரைக்கும் இயந்திர ஆபரேட்டராக அல்லது துணிக்கடையில் ஆலோசகராக பணிபுரிந்தால், கவலைப்பட வேண்டாம் - நீங்கள் ஒரு பெறுநரை சந்திக்க வாய்ப்பில்லை. இருப்பினும், நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் துறையின் அல்லது விற்பனைத் துறையின் திறமையான தலைவராக இருந்தால், ஒரு நாள் நீங்கள் ஒரு கவர்ச்சியான நிலையைப் பெறுவது பற்றி சந்தித்து பேசுவதற்கான திட்டத்துடன் ஒரு அழைப்பைப் பெறுவீர்கள். இந்த கட்டுரையில், “ரிசர்வர்” என்ற வார்த்தையின் பொருளைப் பற்றி மட்டுமல்லாமல், தொழிலாளர் சந்தையில் இந்த நிபுணர் என்ன செய்கிறார் என்பதையும் பேசுவோம்.
“பெறுநர்” யார்?
பெறுநர் என்ன செய்கிறார் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள ஆங்கில அகராதிக்குத் திரும்ப வேண்டிய அவசியமில்லை. இந்த வார்த்தையை “ஆராய்ச்சியாளர்” அல்லது “தேடுபவர்” என்று மொழிபெயர்க்கலாம்.
உண்மையில், இது உண்மையில் இந்த நிபுணரின் செயல்பாடுகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது. இருப்பினும், அவரது கடமைகளின் நோக்கம் மிகவும் குறுகலானது மற்றும் தலைகீழாக மிகவும் நேரடி உறவைக் கொண்டுள்ளது. எனவே, ரிசீவர் ஒரு நிபுணர், அவர் காலியாக உள்ள இடத்தை மூடுவதற்கான வேட்பாளர்களைத் தேடுவதில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளார். ஆட்சேர்ப்புத் துறையில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க இந்த வேலை ஒரு நல்ல தொடக்கமாகும்.
பெறுநர்கள் சரியாக என்ன செய்கிறார்கள்?
அதனால். ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் ஒரு நிலையை மூடுவதற்கு ஒரு வேலையைப் பெறும்போது, முதலில் செய்ய வேண்டியது விற்பனையாளர்கள். மிகவும் பொருத்தமான வேட்பாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பது அவர்களின் உடனடி பணியாகும். இதற்காக, சமூக வலைப்பின்னல்கள், விண்ணப்ப வங்கிகள், தனிப்பட்ட இணைப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இருப்பினும், தனிப்பட்ட நிர்வாகங்களே மிக முக்கியமான பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன, ஏனெனில் வணிக நிர்வாகிகள் மற்றும் உயர் மேலாளர்கள் தங்கள் விண்ணப்பங்களை அரிதாகவே அம்பலப்படுத்துகிறார்கள். மீட்பவர்கள் பெரும்பாலும் புதியவர்களுடன் குழப்பமடைகிறார்கள், நல்ல காரணத்திற்காகவும். சில நிறுவனங்களில், ரிசீவர் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் ஒரு நபர்.
பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான பிற நிறுவனங்களில், வேலை வேறுபடுகிறது. ரிசீவர் வேட்பாளர்களை மட்டுமே தேடுகிறார், அதே நேரத்தில் தேர்வாளர் ஒரு புதிய நிலைக்கு செல்ல தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளரை "கவர்ந்திழுப்பதில்" நேரடியாக ஈடுபடுகிறார்.
தனித்திறமைகள்
உங்களை ஒரு உறுதியான உள்முக சிந்தனையாளராக நீங்கள் கருதினால் மீட்பவராக மாற முயற்சிக்காதீர்கள் - நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை மட்டுமே வீணாக்குகிறீர்கள். பெறுநர் முடிந்தவரை திறந்த மற்றும் நேசமானவராக இருக்க வேண்டும், தொடர்பு கொள்ள எளிதான மற்றும் இனிமையானதாக இருக்க வேண்டும். இந்த நிலையில் நீங்கள் மட்டுமே முயற்சி செய்ய விரும்பினால், உங்களுக்கு பிற குணங்கள் தேவையில்லை. நீங்கள் வேலை செய்யத் தொடங்கியவுடன், மக்களைப் புரிந்துகொள்வதையும், முக்கியமானவற்றைப் பார்ப்பதையும், அவர்களின் தொழில்முறை குணங்களை குறைந்தபட்சம் மேலோட்டமாக மதிப்பிடுவதையும் கற்றுக்கொள்வீர்கள், மேலும் பெறுநரிடமிருந்து மேலும் தேவையில்லை.
கல்வி
மறுவிற்பனையாளரின் நிலை, முதலில், மக்களுடன் இணைந்து செயல்படுவது, எனவே, ஒரு உளவியலாளரின் கல்வி மிகவும் அவசியம். மறுபுறம், உங்கள் கைகளில் ஒரு மேலாளர் அல்லது ஆசிரியரின் டிப்ளோமா இருந்தால் அது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. மறுவிற்பனையாளர் பதவிக்கு பெண்கள் மிகவும் பொருத்தமானவர்கள் என்று நம்பப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் ஆண்கள் சிறந்த தேர்வாளர்களாக உள்ளனர். இருப்பினும், இது வெறும் புள்ளிவிவரங்கள், பாலினம் ஒரு தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்காது. உங்கள் கல்வி போல. எனவே, நீங்கள் அத்தகைய வேலையில் ஆர்வமாக இருந்தால், வேலை தேடலுக்கான விளம்பரத்தைப் பார்த்தால், கல்வி மற்றும் அனுபவம் இல்லாததால் குழப்பமடைய வேண்டாம்.
ஒரு நிறுவனத்தின் எதிர்ப்பாளரின் மதிப்பு
பெரும்பாலும், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஹெட்ஹண்டிங்கில் ஈடுபடும் நிறுவனங்கள் மட்டுமே தங்கள் ஊழியர்களில் மறுவிற்பனையாளர்களைக் கொண்டிருக்க முடியும். நிறுவனத்தில் வழக்கமான மனிதவளத் துறையைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்றால், பெரும்பாலும் மறுவிற்பனையாளரின் செயல்பாடுகள் ஒரு பணியாளரால் இணைக்கப்படுகின்றன, அவர் பதவிகளை மூடுகிறார்.
பணியாளர் துறைக்கு பெறுநரின் மதிப்பை நாங்கள் பெரிதுபடுத்த மாட்டோம். இந்த நிபுணர் ஹெட்ஹண்டிங்கில் ஒரு வகையான சிப்பாய் மற்றும் ஆரம்ப கடினமான வேலையைச் செய்கிறார். இதிலிருந்து, பெறுநரின் சாத்தியமான சம்பளம் குறித்த முடிவுகளையும் ஒருவர் எடுக்கலாம். இந்த நிலையை எடுத்துக் கொண்டு, அதிக செழிப்பை நம்ப வேண்டாம். பெறுநர் ஒரு உயர் மட்ட நிபுணர் அல்ல, எனவே அவரது சம்பளம் நடுத்தர மேலாளரின் வருமானத்தை விட அதிகமாக இருக்காது - 12-20 ஆயிரம் ரூபிள், வசிக்கும் பகுதியைப் பொறுத்து.
