4 சேவை நிறுவனம்: பணியாளர் மதிப்புரைகள்

நவீன யதார்த்தங்களில், மக்கள் கூடுதல் வருமான ஆதாரத்தைத் தேடுகிறார்கள். அவரைக் கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் கணிசமான முயற்சிகள் செய்ய வேண்டும். உண்மை என்னவென்றால், சில நேர்மையற்ற வாடிக்கையாளர்கள் விண்ணப்பதாரரின் நிலையைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் சம்பாதிக்கும் மோசடி முறைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஒரு மோசடியின் முதல் அறிகுறி ஒத்துழைப்பைத் தொடங்குவதற்கு முன் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதாகும். சாதாரண நிறுவனங்களில், வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​அவர்கள் விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து பணம் வசூலிப்பதில்லை.

பல முதலாளிகள் சாத்தியமான பணியாளர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் சாதகமான பணி நிலைமைகளை வழங்குகிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு பக்க வேலைக்குச் செல்லும் நேரம் 3-5 மணி நேரம் மட்டுமே. வாராந்திர வெளியேறும் எண்ணிக்கையை நீங்கள் சுருக்கமாகக் கூறினால், நீங்கள் ஒரு நல்ல தொகையைப் பெறுவீர்கள். 4 சேவையில் பணிபுரிவது குறித்த மதிப்புரைகள், நிறுவனம் கூடுதல் வருவாயை மற்ற நடவடிக்கைகளுடன் இணைக்க அனுமதிக்கும் சாதகமான நிலைமைகளை வழங்குகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. ஊதியத்தைப் பொறுத்தவரை, இது பெரும்பாலான மக்களுக்கு பொருந்தும்.

4 சேவை ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளை வைத்து ஆராயும்போது, ​​வேலை தேடும் போது நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். இந்த அணுகுமுறைக்கு காரணம் என்ன? உண்மை என்னவென்றால், இந்த நிறுவனத்தைப் பற்றி இணையத்தில் பல முரண்பட்ட கருத்துக்கள் உள்ளன. யாரோ நல்ல வேலை நிலைமைகள் மற்றும் சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்துதல் பற்றி எழுதுகிறார்கள், மற்றவர்கள் சிறிய குறைபாடுகளைக் கவனிக்கிறார்கள், இன்னும் சிலர் நிறுவனம் வேலை விதிமுறைகளுக்கு இணங்கவில்லை என்று கூறுகிறார்கள். மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட கருத்துகள் மற்றும் மதிப்புரைகளின் அடிப்படையில், பணியாளர் மதிப்புரைகளின் அடிப்படையில் 4 சேவை சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தின் வாசகருக்கு உறுதியான எண்ணம் இருக்க வேண்டும்.

நிறுவனம் என்ன பயனுள்ள செயல்பாடுகளை செய்கிறது

கடைகள் மற்றும் பல்பொருள் அங்காடி சங்கிலிகளின் விரைவான வளர்ச்சி தொடர்பாக, ஊழியர்களால் தரமான சேவைக்கான கோரிக்கை உள்ளது. உண்மையில், ஊழியர்களின் வேலையிலிருந்து தான் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த எண்ணம் உருவாகிறது. எந்தவொரு மேலாளரும் தனது நிறுவனம் உயர் தரமான மற்றும் உயர் சேவையுடன் இருக்க விரும்புகிறார். இதை அடைய, ஊழியர்களை தினசரி அடிப்படையில் கண்காணிப்பது மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவது அவசியம். இதைச் செய்ய, கண்காணிப்பை மேற்கொள்வது அவசியம், இது ஊழியர்களின் தரத்தை சரிபார்க்கும்.

நிச்சயமாக, மூத்த அதிகாரிகள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றி ஊழியர்களை கண்காணிக்கிறார்கள், ஆனால் இது எப்போதும் சிக்கல்களை அடையாளம் காண உதவாது. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், மேலாளர்கள் உதவிக்காக சந்தைப்படுத்தல் முகமைகளுக்குத் திரும்பி, வெளியில் இருந்து வரும் ஊழியர்களின் வேலையைப் பார்க்க மர்ம கடைக்காரர்களை நியமிக்கிறார்கள். இந்த முறை நேரடி மற்றும் மறைமுக பிரச்சினைகள், நேர்மையற்ற ஊழியர்கள் மற்றும் பிற குறைபாடுகளின் காரணங்களை அடையாளம் காண உதவுகிறது. பெறப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில், ஊழியர்களின் பணி குறித்து ஒரு பொதுவான கருத்து உருவாகிறது.

வாடிக்கையாளர் எப்போதும் சரியானவர், அல்லது ஒரு பக்க பார்வை

அனைத்து தொழில்முனைவோர், வர்த்தகர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் நல்ல லாபம் பெற விரும்புகிறார்கள். இதைச் செய்ய, வாடிக்கையாளர் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்வது அவசியம். அதனால்தான் சேவையின் தரத்தில் இவ்வளவு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, ரஷ்யாவில் வாய் வார்த்தை செயல்படுகிறது, இதன் மூலம் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தைப் பற்றிய வதந்தி மிக விரைவாக பரவுகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, நியாயமற்ற வாடிக்கையாளர் சேவையை நோக்கிய போக்கு தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது. இது குறைந்த தரம் வாய்ந்த சப்ளையர்கள் அல்லது பணியாளர்களின் ஒழுங்கற்ற வேலை காரணமாக இருந்தாலும், 4 சேவை கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது. சேவை ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் கருத்து அதிக செயல்திறனைக் காட்டும் ஒரு சிறந்த சந்தைப்படுத்தல் கருவியாகும். இலாபகரமான ஒத்துழைப்பு உயர் முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. இது கண்காணிப்பின் நோக்கம்.

மர்ம கடைக்காரர் பங்கு

4 சேவை நிறுவனம் (ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள் இதற்கு சாட்சியமளிக்கின்றன) பணிபுரியும் பணியாளர்களின் முறையான அமைப்பின் பிரச்சினையில் பெரும் பங்கு வகிக்கிறது. மர்ம கடைக்காரர் ஒரு சாதாரண மனிதர், கடை ஊழியர்களின் வேலையை நிதானமாக மதிப்பிடுகிறார். பெறப்பட்ட தகவலின் அடிப்படையில், தற்போதைய மேலாளர் சேவையை மேம்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறார். நவீன சந்தை நிலைமைகளில், ஒரு நல்ல நிறுவனம் ஒரு சிறந்த வகைப்படுத்தலின் கிடைப்பை மட்டுமல்லாமல், சேவையின் தரத்தையும் கண்காணிக்க வேண்டும்.

உற்பத்தி செயல்முறையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் பணியாளர்களின் பணியைக் கண்காணிக்க மர்ம கடைக்காரர் நுட்பம் உங்களை அனுமதிக்கிறது. 4 சேவை ஊழியர் மதிப்புரைகள் சர்ச்சைக்குரியவை. மனிதனின் எதிர்பார்ப்புகள் எப்போதும் பூர்த்தி செய்யப்படுவதில்லை. முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனத்தின் மதிப்பீடு முக்கியமானது, பணியாளரின் கருத்து தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது.

மர்ம கடைக்காரர் என்பது கடையின் முக்கிய பிரச்சினைகளைப் பார்க்கும் ஒரு சாதாரண மனிதர். கடையின் அலமாரிகளில் தேவையான வகைப்படுத்தலின் கிடைக்கும் தன்மை, விற்பனைப் பகுதியின் நிலை, ஊழியர்களின் பணி, அவரது நல்லெண்ணம், பொருட்கள் குறித்த அறிவு மற்றும் பொதுத் திறன் ஆகியவற்றை அவர் சரிபார்க்கிறார். இந்த முக்கியமான பணிகள் அனைத்தும் பொதுவாக ஒரு மர்ம கடைக்காரர் என்று அழைக்கப்படும் ஒருவரால் தீர்க்கப்படுகின்றன.

யார் ஒரு மர்ம கடைக்காரர் ஆக முடியும்

உண்மையில், கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் அத்தகைய பணியாளராக செயல்பட முடியும். மேலும், வெள்ளிக்கிழமை தொலைக்காட்சி சேனலில் ரெவிசோரோ மற்றும் மாகசினோ போன்ற திட்டங்களின் வளர்ச்சி தொடர்பாக, காசோலைகள் மிகவும் பிரபலமாகிவிட்டன. நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த மதிப்பீடு சேவையின் தரத்தைப் பொறுத்தது என்பதை மக்கள் உணரத் தொடங்கினர். 4 சேவை ஊழியர் மதிப்புரைகள் இந்த விஷயத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.

ஒரு நபருக்கு ரகசிய பார்வையாளராக செயல்படுவதற்கும் நிறுவனத்தின் பணிகளை மதிப்பீடு செய்வதற்கும் உரிமை உண்டு. சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனம் தேவையான அனைத்து உரையாடல் ஸ்கிரிப்டுகளையும் வழங்குகிறது. ஒரு விரிவான திட்டம் கடையின் குறிப்பிட்ட பிரச்சினைகள் மற்றும் குறைபாடுகளை அடையாளம் காண உதவுகிறது. இந்த தரவு அனைத்தும் நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு மாற்றப்படுகின்றன, அதன் பிறகு சிக்கல்களை அகற்ற நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன. முக்கியமானது: ஒரு மார்க்கெட்டிங் நிறுவனத்திற்கு தரமான வேலையைச் செய்ய ஒரு மர்ம கடைக்காரர் தேவை. ஆய்வுகளுக்கு நியாயமற்ற மற்றும் அலட்சிய மனப்பான்மை என்பது தரமற்ற வேலையின் நேரடி குறிகாட்டியாகும்.

ஒத்துழைப்பு விதிமுறைகள்

"மர்ம கடைக்காரர்" காலியிடம் மிகவும் பிரபலமானது. புல்லட்டின் பலகைகளில் ஒரு சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தில் ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான விளம்பரத்தை வேலை தேடுபவர் காணலாம். முதலாளி எளிய நிபந்தனைகளை வழங்குகிறார்: ஒரு சாதாரண வாங்குபவரின் பாத்திரத்தில் நியாயமற்ற சேவைக்கான விற்பனை நிலையங்களை சரிபார்க்கவும். ஒரு நபருக்கு உரையாடல் ஸ்கிரிப்ட் வழங்கப்படுகிறது, இது ஒரு சேவை அல்லது கடையின் செயல்பாட்டை மிகவும் திறம்பட சரிபார்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

குரல் ரெக்கார்டர், புகைப்படம் மற்றும் வீடியோ ஷூட்டிங்கின் செயல்பாட்டுடன் தணிக்கையாளர் அவருடன் கேமரா அல்லது கேஜெட்டைக் கொண்டுள்ளார். கடையின் சோதனைக்குப் பிறகு, நபர் சரிபார்ப்பு தரவை முதலாளிக்கு வழங்குகிறார். இந்த வழக்கில், ஸ்கிரிப்டுகளின் அனைத்து புள்ளிகளையும் கவனிக்க வேண்டும், இல்லையெனில் சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்திற்கு ஊழியர் ஊதியம் வழங்காத உரிமை உண்டு. 4 சேவை மதிப்புரைகள் சர்ச்சைக்குரியவை. இது மோசமான-தரமான வேலை அல்லது நேர்மையற்ற வாடிக்கையாளர் காரணமாகும் - இது ஒரு முக்கிய புள்ளி. பெரும்பாலான மக்கள் நிறுவனம் பற்றி எதிர்மறையான மதிப்புரைகளை இடுகிறார்கள்.

அட்டவணை

4 சேவை சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனம், ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, சாதகமான பணி நிலைமைகளை வழங்குகிறது: 3 புள்ளிகளிலிருந்து வருகைகளுடன் வாரத்திற்கு இரண்டு அல்லது நான்கு வெளியேறுகிறது. அனைத்து வேலைகளுக்கும் ஒரு நாள் 3 மணி நேரம் ஆகலாம். இது மாணவர்களுக்கு லாபகரமான பகுதிநேர வேலையாக மாறும். வழக்கமாக வேலை தற்காலிகமானது, ஆனால் ஒரு நபர் அதை தனது முக்கிய செயலாக மாற்றுவதும் நடக்கிறது. இந்த வழக்கில், இரகசிய முகவர் ஒரு சிறந்த நற்பெயர், சிறந்த தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் அனுபவத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒரு நல்ல வருமானத்தைப் பெறுவதற்காக, ஒரு நபர் பல்வேறு சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைக்கிறார். இந்த வழக்கில், பணியாளர் செயல்பாட்டிற்கு அதிக நேரத்தை ஒதுக்குகிறார். 4 சேவையைப் பற்றிய பணியாளர் மதிப்புரைகள் ஆய்வுகள் முழு பொறுப்போடு நடத்தப்பட வேண்டும் என்று கூறுகின்றன. நிச்சயமாக, ஒரு நபர் தனது கடமைகளைச் சரியாகச் செய்தால், அவர் ஒரு நல்ல வெகுமதியைப் பெறுகிறார். 4 சேவையைப் பற்றிய பணியாளர் மதிப்புரைகள் பெரும்பாலும் எதிர்மறையான அர்த்தத்தைக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், நேர்மறையான அம்சங்கள் உள்ளன. நிச்சயமாக, ஒரு சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தின் நற்பெயர் உயர் தரமான சேவையுடன் இருக்க வேண்டும்.

சம்பளம்

ஊதியம், பிற இடங்களைப் போலவே, தொழில்முறை திறன்களின் அளவைப் பொறுத்தது: ஒரு மர்ம கடைக்காரரின் சேவைகள் விதிவிலக்கல்ல. ஒரு தொடக்க நபரின் சம்பளம் 180-250 ரூபிள். செய்யப்பட்ட காசோலைகளைப் பொறுத்து, செலவை அதிகரிக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. ஆரம்ப திறன்களுக்கு சிறப்பு திறன்கள் தேவையில்லாத மிக எளிய பணிகள் வழங்கப்படுகின்றன. பாரம்பரியமாக, இவை ஊழியர்களின் பணியின் தரத்தை மையமாகக் கொண்ட எளிய சோதனைகள். இது மளிகைக் கடைகள், வலைத்தளங்கள், கஃபேக்கள் மற்றும் உணவகங்களாக இருக்கலாம். நிறுவனம் சுவாரஸ்யமான பணிகளை வழங்குகிறது என்பதை முதலாளி மதிப்பாய்வு 4 சேவை காட்டுகிறது.

இரகசிய முகவர் முழு தணிக்கை எங்கு செய்கிறார் என்பதைச் சரிபார்க்க, அவர் 300-400 ரூபிள் பெறுகிறார். இது வங்கிகள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்களாக இருக்கலாம். வருகைக்கு முன், ஒரு நபர் நிறுவனத்தின் சந்தைப்படுத்தல் திட்டம், சேவைத் திட்டத்தைப் படிக்கிறார். கடைபிடிக்க வேண்டும்: சேவை மற்றும் விற்பனையின் விதிகள், வர்த்தக தரங்கள். 4 சேவையைப் பற்றிய பணியாளர் மதிப்புரைகள், காசோலைகளின் போது அவர்கள் சேவைத் துறையில் அறிவைப் பெற்றனர், சந்தைப்படுத்தல் திட்டம் மற்றும் தயாரிப்புத் தரம் ஆகியவற்றைப் படித்தனர். இதன் விளைவாக, அவர்கள் சுயாதீனமாக குறைபாடுகளை அடையாளம் காண முடியும்.

மிகப்பெரிய பணிகளைச் செய்யும் ரகசிய முகவர்கள் ஒரு காசோலைக்கு 500 ரூபிள் பெறுகிறார்கள். நிச்சயமாக, தொழில்முறை மற்றும் ஆராய்ச்சி விஷயத்தின் தெளிவான யோசனை இங்கே இருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, கேபினில் ஒரு காரின் சோதனை இயக்கி. அது மட்டுமல்லாமல், ஒரு நபர் வழங்கிய சேவைகள் மற்றும் பொருட்களின் தரம் குறித்து நன்கு அறிந்தவராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் ஊழியர்களின் பணியை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், வெளியில் இருந்து சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தாத முன்னணி கேள்விகளைக் கேட்பார். தரமான காசோலைகளை செய்யக்கூடிய நல்ல பணியாளர்களை சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனங்கள் மிகவும் மதிக்கின்றன. 4 சேவை மதிப்புரைகளில் எதிர்மறை மட்டுமல்ல, நேர்மறையான பண்புகளும் உள்ளன.

பணம் செலுத்துதல். அதிருப்தி அடைந்த பணியாளர் மதிப்புரைகள்

மர்ம கடைக்காரர் தரமான மற்றும் பயனுள்ள காசோலைகளைச் செய்தால், செய்யப்படும் பணிக்கு நல்ல கட்டணம் செலுத்தக் கோருவதற்கு அவருக்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், இது எப்போதும் நடக்காது. 4 சேவை ஊழியர்களிடமிருந்து (மர்ம கடைக்காரர்கள்) கருத்து சர்ச்சைக்குரியது. முன்னாள் ஊழியர்களின் புகார்கள் நிறைந்த இணையத்தில் பல மதிப்புரைகள் உள்ளன. நிறுவனத்திடமிருந்து பணம் செலுத்துவது நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டும் என்பதை மக்கள் கவனிக்கிறார்கள். ஒரு ரகசிய ஆய்வாளரின் பாத்திரத்தில் இருப்பதால், பல ஊழியர்கள் மிகவும் பாதுகாப்பற்றதாக உணருவதால் நிலைமை மறைக்கப்படுகிறது. 4 சேவை ஒருங்கிணைப்பாளரைப் பற்றி எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் உள்ளன.

கொடுப்பனவுகளுக்காகக் காத்திருப்பது சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தின் நிலையை கணிசமாகக் குறைக்கிறது. ஒரு கடுமையான அறிவுறுத்தல் இருப்பதாக மக்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை, ஏஜென்சி போனஸை செலுத்தாத சிறிதளவு மீறலுக்கு. பெரிய நகரங்களில், பல மார்க்கெட்டிங் நிறுவனங்கள் புதிய ஊழியர்களை வெறுமனே பணிநீக்கம் செய்வதால் நிலைமை மோசமடைகிறது, ஏனெனில் எப்போதுமே கொஞ்சம் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் போதுமான குழு உள்ளது. செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் 4 சேவை மற்றும் பணியாளர் மதிப்புரைகள் ஒரே வகையாகும். நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கான மிகக் கடுமையான தேவைகளை முன்வைப்பதில் மக்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை.

நேர்மறை புள்ளிகள்

4 சேவையில் பணிபுரிவது குறித்த மதிப்புரைகளுக்கு பல சாதகமான அம்சங்கள் உள்ளன. பணியாளர்கள் காலியிடத்திற்கு நன்றி அவர்கள் கூடுதல் கூடுதல் வருமானத்தைப் பெற்றனர். அதே நேரத்தில், அவை நீண்ட நேரம் வேலை செய்கின்றன, இது நல்ல வேலை நிலைமைகளைக் குறிக்கிறது. சேவையின் தரம் தொடர்ந்து மேம்பட்டு வருவதை அவர்கள் குறிப்பிடுகிறார்கள். இது ஒத்துழைக்க தூண்டுகிறது. தரமான சேவையைப் பார்க்க விரும்பும் மக்களுக்கு ஒரு மர்ம கடைக்காரரின் வேலை எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பல கடைகளில் இது விரும்பத்தக்கதாக இருக்கிறது. இந்த பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதே தொழிலாளர்களின் பணிகள். இதைப் புரிந்துகொள்வது ஒத்துழைப்புக்கு சாதகமான விளைவைக் கொடுக்கும்.

உயர்தர வேலை நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறிக்கோள்களையும், முதலாளி மற்றும் ஊழியர்களின் பொதுவான புரிதலையும் பொறுத்தது. தரமான காசோலைகளைச் செய்யும் ஒரு நல்ல நிபுணர் சேவை சந்தையில் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறார். ஒரு நல்ல சந்தைப்படுத்துபவரின் பணி, பணியாளருக்கு மேலும் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் ஒத்துழைப்பில் ஆர்வம் காட்டுவதாகும்.

4 சேவை முதலாளி மதிப்புரைகள் பெரும்பாலும் நேர்மறையானவை. மக்கள் ரகசிய சோதனைகளை மேற்கொண்டு அதற்கான வெகுமதிகளைப் பெறுவதை விரும்புகிறார்கள். சினிமாவுக்கு, உணவு விடுதியில் அல்லது கிளினிக்கிற்கு செல்ல ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. பார்வையாளரின் செலவுகளுக்கு நிறுவனம் பணம் செலுத்துகிறது. நிச்சயமாக, அத்தகைய வேலைக்கு பொறுப்பு தேவை, பணியாளருக்கு ஆய்வின் பொருள் குறித்து ஒரு யோசனை இருக்க வேண்டும்.

யார் ஒரு மர்ம கடைக்காரராக வேலை செய்யக்கூடாது

எளிதான பக்க வேலை என்ற யோசனை வேலை தேடுபவர்களை ஈர்க்கிறது. இருப்பினும், ஒரு மர்மமான கடைக்காரரின் பணியில் அனைவருக்கும் கையாள முடியாத பல குறிப்பிட்ட புள்ளிகள் உள்ளன. 4 சேவையின் மதிப்புரைகள் இதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், சரிபார்ப்பு பொருள்களைப் படிக்கவும், அனைத்து பொருட்களையும் (குரல் ரெக்கார்டர், கேமரா, பேனா, நோட்புக்) தயாரிக்கவும் பணியாளர் வழங்கப்படுகிறார். பணியின் தரம் தலைப்பு மற்றும் பணியைப் புரிந்துகொள்ளும் அளவைப் பொறுத்தது. ஒரு ஊழியர் கார் வரவேற்புரைக்கு வந்தாலும், கார்களைப் பற்றி எதுவும் தெரியாவிட்டால், இது ஊழியர்களின் தரப்பில் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை ஏற்படுத்தும்.

மேலும், மர்ம கடைக்காரர் நடிப்பு திறன்களையும் காட்ட வேண்டும்: கடை ஊழியர்கள் அவரது உண்மையான பணிகளைப் பற்றி யூகிக்கக்கூடாது. சிலருக்கு, இந்த வேலை மிகவும் சுவாரஸ்யமானது என்று தோன்றுகிறது, ஆனால் இது அவர்களுக்கு வேலை செய்யாது:

1. என்னைப் பற்றி உறுதியாக தெரியவில்லை.
2. சந்தைப்படுத்தல் ஆராய்ச்சி துறையில் வளர விரும்பவில்லை.
3. திட்டத்தை நிறைவேற்றவில்லை.
4. ஷாப்பிங் செல்வது அவருக்குப் பிடிக்கவில்லை.
5. ஊழியர்களின் பிழைகளைக் காட்ட விரும்பவில்லை.

பொது எண்ணம்

பொதுவாக, ரஷ்யாவில் 4 சேவை பற்றிய மதிப்புரைகள் எதிர்மறையான கவனம் செலுத்துகின்றன. நிறுவனம் அதிகப்படியான கோரிக்கைகளை முன்வைக்கிறது, ஆனால் எப்போதும் அதன் விதிமுறைகளுக்கு இணங்காது. தணிக்கையின் போது, ​​மர்ம கடைக்காரர் தனது வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வது மட்டுமல்லாமல், ஒரு சாதாரண கடைக்காரரின் பங்கையும் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். இல்லையெனில், காசோலை தோல்வியுற்றதாக கருதப்படும். மர்ம கடைக்காரர் ஒரு சிக்கலான மற்றும் பொறுப்பான காலியிடம் என்று அது மாறிவிடும். எல்லோரும் இந்த பாத்திரத்தை சமாளிப்பதில்லை. அநேக விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து முரண்பட்ட பதில்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.