அபிவிருத்தி இயக்குநர்: வேலை விவரம்

நிறுவனத்தின் வெற்றி தொழில் மேம்பாட்டு இயக்குனர் தனது கடமைகளை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவார் என்பதைப் பொறுத்தது. எனவே, இந்த பதவிக்கான வேட்பாளர்கள் மீது அதிக கோரிக்கைகள் வைக்கப்படுகின்றன, அவை வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் வேறுபடலாம்.

வேட்பாளருக்கான தேவைகள்:

• உயர் கல்வி (சட்ட அல்லது பொருளாதார);
• 3-5 ஆண்டுகளாக தலைமைத் துறையில் பணி அனுபவம்;
• சந்தை பொருளாதாரம் பற்றிய அறிவு, தொழில்முனைவோர், கோட்பாடு மற்றும் மேலாண்மை, சந்தைப்படுத்தல், மைக்ரோ மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதாரம், வணிக நிர்வாகம், நிதி விவகாரங்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்.
• நிறுவன மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்கும் திறன்;

அபிவிருத்தி இயக்குனர் பொருளாதார மாடலிங் முறைகள் மற்றும் நவீன நிறுவன மேலாண்மை அமைப்புகளில் சரளமாக இருக்க வேண்டும், அத்துடன் உற்பத்தி தொழில்நுட்பம், நிர்வாகம், சமூகவியல் மற்றும் உளவியல் ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள் பற்றிய புரிதலும் இருக்க வேண்டும்.

அபிவிருத்தி இயக்குநர்: வேலை விவரம்

இந்த நிபுணரின் கடமைகளில் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் பொதுவான கருத்தை தீர்மானிப்பதும் அடங்கும். அபிவிருத்தி இயக்குனர் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், பயனுள்ள அபிவிருத்தித் திட்டத்தையும் மூலோபாயத்தையும் உருவாக்க வேண்டும், மேலும் நிதி உதவியின் சாத்தியங்களையும் பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். அதிகாரிகள் திட்டங்களுக்கு ஒப்புதல் அளித்த பின்னர், பணியாளர் திட்டத்தை செயல்படுத்த தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் தயார் செய்ய வேண்டும், அதே போல் திட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள சக ஊழியர்களின் புதுமைகளையும் அவர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். அபிவிருத்தி இயக்குநரின் வேலை விவரம் அவர் சில பணிகளுக்கு பொறுப்பானவர்களை நியமிப்பார் மற்றும் திட்டத்தை செயல்படுத்த ஒருங்கிணைப்பார் என்பதையும் குறிக்கிறது. அவர் பட்ஜெட் முன்னுரிமைகளை அமைக்க வேண்டும் மற்றும் அனைத்து குறிப்பிடத்தக்க வணிக மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறைகளையும் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.

ஒவ்வொரு மேம்பாட்டு திட்டத்திற்கும், செயல்திறன் கணக்கீடு அவசியம். திட்டத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் நிதி மற்றும் பொருளாதார குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில்.

பெறப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில், நிறுவனத்தை நவீனமயமாக்குவதற்கும், செயல்பாட்டின் புதிய பகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்பாட்டு இயக்குனர் திட்டங்களைத் தயாரிக்க வேண்டும்.

இந்த நிபுணரின் திறமை தரமற்ற மற்றும் நெருக்கடி சூழ்நிலைகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான நுட்பங்களை உருவாக்குவதும் ஆகும்.

மேம்பாட்டு இயக்குநர் உரிமைகள்

உள்ளிட்ட முழுமையான தகவல்களைப் பெற ஒரு பணியாளருக்கு உரிமை உண்டு வணிகரீதியான, நிறுவனத்தின் செயல்திறன் குறித்து. வேண்டுகோளின் பேரில், அவர் வேலை செய்ய வேண்டிய அனைத்து தகவல்களையும் அனைத்து ஆவணங்களையும் அவர் பெறலாம். நிர்வாகம் அதற்கு தேவையான அனைத்து தொழில்நுட்ப வழிகளையும் வழங்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி தொடர்பான உத்தரவுகளை வெளியிடுவதற்கும், அவரது திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களை ஒப்புதல் மற்றும் கையொப்பமிடுவதற்கும் ஒரு பணியாளருக்கு உரிமை உண்டு.

அபிவிருத்தி இயக்குனர் தனது பணியின் தரம் நிர்ணயிக்கப்படும் அளவுகோல்களையும், அதே போல் அவரது கடமைகளையும் உரிமைகளையும் வரையறுக்கும் ஆவணங்களையும் அறிந்து கொள்ள முடியும்.

பொதுவாக, இந்த பதவியை வகிக்கும் நபருக்கு வழங்கப்படும் பொறுப்புகள் நிறுவனத்திற்கு நிறுவனம் மாறுபடும். சில நிறுவனங்கள் பல நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவை ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த பாதைக்கு பொறுப்பாகும்:

• சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை;
• புதிய பிரதேசங்கள் மற்றும் திசைகளின் வளர்ச்சி, வளர்ச்சி மற்றும் ஆராய்ச்சி;
• நிறுவன வளர்ச்சி மற்றும் மேலாண்மை.