எனவே, இன்று ARAN நிறுவனம் தனது ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு முதலாளியாக என்ன பெறுகிறது என்பதை உங்களுடன் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம். இந்த தருணம் மிகவும் முக்கியமானது. குறிப்பாக புதிய சாத்தியமான ஊழியர்களுக்கு. உண்மையில், நிறுவனத்துடன் ஏற்கனவே ஒத்துழைத்தவர்களால் மட்டுமே உண்மையில் புதிய பணியாளர்களுக்காக காத்திருப்பதை சொல்ல முடியும். இந்த கதைகள் வேலைவாய்ப்பு பற்றிய உங்கள் கருத்தையும் பாதிக்கலாம். "அரான்" தொழிலாளர்களின் மதிப்புரைகளை நல்ல அல்லது கெட்டதாக மட்டுமே பெற்றது என்று நீங்கள் நினைக்கக்கூடாது. மாறாக, அவை தெளிவற்றவை என்று அழைக்கப்படலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு முதலாளிக்கும் அதன் சொந்த நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன. ஒரு நிறுவனம் என்றால் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.
செயல்பாட்டின் வரி
ஒரு நிறுவனத்தின் வரையறையுடன் தொடங்குவது மதிப்பு. இந்த தருணம் எந்தவொரு முதலாளிக்கும் ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. இந்த அர்த்தத்தில், "அரான்" மிகச் சிறந்த விமர்சனங்களைப் பெறுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் ஒரு பெரிய போக்குவரத்து நிறுவனத்துடன் கையாள்கிறோம்.
அவள் என்ன செய்கிறாள்? ரஷ்யா முழுவதும் பல்வேறு அளவிலான பொருட்களின் விநியோகம் மற்றும் போக்குவரத்து. உண்மையில், இந்த சேவைகளுக்கு மிகவும் தேவை உள்ளது. எனவே, ARAN நடைமுறையில் தகுதியான போட்டியாளர்கள் இல்லை. ஆயினும்கூட, இந்த உண்மை இருந்தபோதிலும், நிறுவனம் பற்றிய மதிப்புரைகள் கலக்கப்படுகின்றன. இது ஏன் நடக்கிறது? அனைவரையும் பணத்திற்காக வளர்க்கும் அடுத்த மோசடி செய்பவர்களா?
வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து
இல்லவே இல்லை. ARAN இன் வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகள் மிகவும் நல்லது. அவர்களில் பெரும்பாலோர் வேகமான மற்றும் தரமான வேலைகளையும், மனிதாபிமான விலையையும் வலியுறுத்துகின்றனர். கூடுதலாக, வழங்கப்பட்ட சரக்குகளின் கவனமான அணுகுமுறையை ஒருவர் குறிப்பிட முடியாது. நிச்சயமாக, இவை அனைத்தும் நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டை சாதகமாக பாதிக்கின்றன.
நாங்கள் பணியாளர்களைப் பற்றி பேசினால் மட்டுமே, அவர்கள் குறிப்பாக தங்கள் முதலாளியுடன் மகிழ்ச்சியாக இல்லை. மேலும் பல காரணங்கள் உள்ளன. அவற்றைப் பற்றி சிறிது நேரம் கழித்து அறிந்து கொள்வோம். ஆனால் உடனே பயப்பட வேண்டாம், வேலைவாய்ப்பை மறுக்கவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் படிக்கும் மதிப்புரைகளான ARAN ஆனது நேர்மறையான அம்சங்களையும் கொண்டுள்ளது. இந்த நிறுவனத்தை எல்லா தரப்பிலிருந்தும் பார்த்து அதன் நல்ல நம்பிக்கை குறித்து ஒரு முடிவை எடுக்க முயற்சிப்போம்.
வேலைகள்
முன்மொழியப்பட்ட வேலை வாய்ப்புகள் ஒரு முக்கியமான புள்ளி. ஒரு நேர்காணலுக்கு பதிவுபெறுவதற்கு முன்பே சாத்தியமான ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் அவரிடம் கவனம் செலுத்துவார்கள். எங்கள் நிறுவனத்துடன் விஷயங்கள் எவ்வாறு செல்கின்றன?
இது தொடர்பாக "அரான்" ஊழியர்களை மதிப்பாய்வு செய்வது மிகவும் சாதகமானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த போக்குவரத்து நிறுவனம் தொலைபேசியில் டிரக் டிரைவர்கள், மற்றும் மூவர்ஸ் மற்றும் கூரியர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை பணியமர்த்துகிறது. ஆனால் பொதுவாக, யூகிப்பது கடினம் அல்ல என்பதால், இவை அனைத்தும் சாதாரண காலியிடங்கள்.
தலைமை பதவிகள் பொதுவாக ஆக்கிரமிக்கப்படுகின்றன. அங்கு ஊழியர்களின் வருவாய் குறைவாக உள்ளது. ஆயினும்கூட, ARAN இல் ஒரு காலியிடத்தை தேர்வு செய்வது உண்மையில் சாத்தியம் என்று விண்ணப்பதாரர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். ஆரம்பத்தில் நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றாலும். நிச்சயமாக, நீங்கள் தலைமை பதவிகளை நம்ப வேண்டியதில்லை, ஆனால் இங்கே நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு சாதாரண ஊழியருக்கு ஒரு இடத்தைக் காண்பீர்கள்.
வேலை நேர்முக தேர்வு
இந்த நிறுவனத்தில் வேலை தேட நீங்கள் முடிவு செய்தால், நீங்கள் முதலில் எதிர்கொள்ள வேண்டியது ஒரு நேர்காணல். இந்த தருணம் பலரை உற்சாகப்படுத்துகிறது. ஆனால் இங்கே "அரான்" நிறுவனம் ஊழியர்களிடமிருந்து நல்ல கருத்துக்களைப் பெறுகிறது.
இது ஏன்? முதலாவதாக, நீங்கள் அழைக்கப்படும் அலுவலகத்தில், ஒரு இனிமையான, அமைதியான சூழ்நிலை ஆட்சி செய்கிறது. இங்குள்ள சூழ்நிலை உண்மையில் உரையாடலுக்கு உகந்தது.
இரண்டாவதாக, உரையாடல் செயல்முறை பெரும்பாலும் தேவையற்ற மன அழுத்தம் இல்லாமல் நடக்கும். சில நகரங்களில், சில நேரங்களில் ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர்களின் தரப்பில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆணவம் இருக்கலாம். இதுபோன்ற வழக்குகள் மட்டுமே மிக விரைவாக நின்றுவிடுகின்றன. பொதுவாக, முழு நேர்காணலும் சிறப்பாக இருக்கும். ஊழியர்கள் இந்த செயல்முறையை விவரிக்கிறார்கள்.
மூன்றாவதாக, உங்களிடம் விண்ணப்பம் இல்லையென்றால், இது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்காது. எல்லாவற்றையும் நீங்களே சொல்லுங்கள், எழுதுங்கள். மேலும், போக்குவரத்து நிறுவனமான "அரான்", பணியாளர்களிடமிருந்து நேர்முகத்தேர்வின் போக்கைப் பற்றி சிறந்த கருத்துக்களைப் பெறுகிறது. அதாவது, வேலைவாய்ப்புடன் உங்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது என்பதை உடனடியாக கண்டுபிடிக்கலாம். இந்த தருணம் பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் இல்லை.
வாக்குறுதிகள்
அடுத்தது கழகத்தின் வாக்குறுதிகள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஒரு வேலையைத் தேடுவதில் ஆர்வத்தைத் தூண்டும் சலுகைகளைத் தூண்டுகிறது. இங்கே "அரான்" ஓட்டுனர்கள் மற்றும் பிற பணியாளர்களிடமிருந்தும் நல்ல மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. நிர்வாகம் மிகவும் சுவாரஸ்யமான ஊதிய விதிமுறைகளையும், ஒட்டுமொத்தமாக வேலை செயல்முறையின் அமைப்பையும் வழங்குகிறது என்ற பொருளில்.
அது எதைப்பற்றி? இயல்பாக்கப்பட்ட பணி அட்டவணை, அதிக ஊதியங்கள், கொடுப்பனவுகள், போனஸ், ஊதிய விடுமுறைகள் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பற்றி அவர்கள் உங்களுக்கு என்ன கூறுவார்கள் என்பது பற்றி. கூடுதலாக, "அரான்" தனது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் "வெள்ளை" திட்டத்துடன் பணம் செலுத்துவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். உறைகள் இல்லை! நேர்மையான வருவாய் மட்டுமே, சிறியதல்ல. நிச்சயமாக, இவை அனைத்தும் சாத்தியமான பணியாளரை நிறுவனத்துடன் குடியேற கட்டாயப்படுத்தும். ஏற்கனவே ARANA இன் பகுதியாக மாறிய ஊழியர்கள் இதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள்.
அட்டவணை
இது மட்டுமே, ஒருவேளை, நிறுவனத்தின் விதிவிலக்காக நல்ல அம்சங்கள் அனைத்தும் முடிவடைகின்றன. யதார்த்தம் உங்களை ஏமாற்றக்கூடும். ஊழியர்கள் அடிக்கடி (ஆனால் எப்போதும் இல்லை) புகார் செய்யும் முதல் விஷயம் வேலை அட்டவணை.
மூவர்ஸுக்கு, இது 8:00 முதல் 20:00 வரை இயல்பாக்கப்படுகிறது. ஆனால் மீதமுள்ள ஊழியர்கள் - இல்லை. கால் கூரியர்கள் மட்டுமே விதிவிலக்குகள். அவர்கள் ஷிப்ட் கால அட்டவணையின்படி வேலை செய்கிறார்கள், அவர்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது (2/2, 3/2, 5/2) 9:00 முதல் 18:00 வரை தேர்வு செய்தனர். எனவே, "விதிவிலக்கான" ஊழியர்களுக்கு வேலை நாள் குறித்து நல்ல கருத்துக்கள் உள்ளன.
ஆனால் இங்கே, எடுத்துக்காட்டாக, ARAN நிறுவனம் தொலைபேசியில் ஓட்டுநர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் துறையில் மிகவும் நேர்மறையான மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. வேலை நாள் தரப்படுத்தப்படவில்லை என்பதே இதற்கெல்லாம் காரணம். ஆம், விடுமுறைக்கு எப்போது காத்திருக்க வேண்டும் என்பதை உங்களால் கணிக்க முடியாது. உண்மையில், அமைப்பில் உள்ள பெரும்பாலான பணியாளர்களுக்கு இத்தகைய இடைவெளிகள் உள்ளன. அது போல, மதிய உணவு இடைவேளை இல்லை. மேலும், பலர் கூறுவது போல், அவர்கள் ஒரு நாளைக்கு 12-15 மணி நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். ஒப்புக்கொள், இது நேர்காணலின் போது அவர்கள் வாக்குறுதியளித்ததல்ல.
சமூக உத்தரவாதங்கள்
கலவையான உணர்வுகளை ஏற்படுத்தும் அடுத்த புள்ளி உங்களுக்கு உறுதியளிக்கப்பட்ட சமூக தொகுப்பு ஆகும். உண்மையைச் சொல்வதானால், இங்கே வேலை பற்றிய "அரான்" மதிப்புரைகள் பொதுவாக நல்லவை. இந்த அமைப்பில் சில குறைபாடுகள் இருந்தாலும்.
உதாரணமாக, விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான கட்டணம் இங்கே உள்ளது, ஆனால் தாமதத்துடன் என்று பலர் கூறுகிறார்கள். கொடுப்பனவுகள் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்டதை விட குறைவாகவே வருகின்றன, மிகவும் தாமதமாக மட்டுமே. ஒரு அற்பமானது, ஆனால் இன்னும் விரும்பத்தகாதது.
பலருக்கு மதிய உணவு இடைவெளி இல்லை, இது ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் பொருத்தமானது. இப்போது மட்டுமே, எடுத்துக்காட்டாக, யாரும் இயக்கிகளை கட்டுப்படுத்துவதில்லை. மேலும் அவர்களுக்கு எந்த நேரத்திலும் மதிய உணவு இடைவேளை எடுக்கலாம்.
மகப்பேறு கட்டணம் செலுத்துவதைப் பொறுத்தவரை, இங்குள்ள அனைத்தும் முதல் பார்வையில் தோன்றும் அளவுக்கு எளிதல்ல. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் நீண்ட காலமாக பணியாற்றி வந்தால், நீங்கள் உண்மையிலேயே பணம் பெறுவீர்கள். எந்த தாமதமும் இல்லாமல். ஆனால் குழந்தைகளைப் பெற்றெடுக்கப் போகும் இளம் பெண்கள், உண்மையில், ARAN க்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவதில்லை. கர்ப்பிணியும் கூட. எனவே இது சில நேரங்களில் சிலவற்றை விரட்டுகிறது. ஆனால், தொழிலாளர்களின் கூற்றுப்படி, எந்த ஏமாற்றமும் இல்லை. இந்த அம்சம் குறித்து நேர்காணலில் உங்களுக்கு அறிவிக்கப்படும்.
கூலி
உறுதியான "அரான்" (மாஸ்கோ) ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஊழியர்களின் சிறந்த மதிப்புரைகளைப் பெறவில்லை. ரஷ்யாவின் பிற நகரங்களிலும் நிலைமை சரியாகவே உள்ளது. ஆனால் இது ஏன்?
பிரச்சனை என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு வேலை செய்யும்போது, அவர்கள் 35,000 ரூபிள் சம்பளத்திலிருந்து உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறார்கள். ஆனால், பின்னர் அது மாறிவிட்டால், “வெள்ளை” வருவாய் 10,000 ரூபிள் விட அதிகமாக இருக்காது. மற்ற அனைத்தும் சாம்பல் சம்பளம். உண்மையில், அவை உறை ஒன்றில் உங்களுக்கு ஊதியம் உத்தரவாதம் அளிக்கின்றன. இத்தகைய நடவடிக்கைகள் நிலையான வருவாயுடன் ஒத்தவை அல்ல.
கூடுதலாக, சில நேரங்களில் கணக்கீடுகளில் ஒரு மோசடி உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, பெரும்பாலும் இது இயக்கிகளுடன் நிகழ்கிறது. ஆர்டரின் விலையை அவர்கள் உண்மையில் இருப்பதை விட பல மடங்கு குறைவாக அறிவிக்கிறார்கள். தலைமை தனக்குத்தானே வித்தியாசத்தை எடுத்துக்கொள்கிறது என்று அது மாறிவிடும். மிகவும் நன்றாக இல்லை, இல்லையா? இருப்பினும், இவை அவ்வளவு அடிக்கடி நிகழும் வழக்குகள் அல்ல.
ஆனால் இங்கே, பல கருத்துக்களின்படி, உங்களுக்கு முன்கூட்டியே பணம் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் கணக்கீட்டை தாமதப்படுத்த வேண்டாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், எல்லா நிதிகளும் சரியான நேரத்தில் வந்தால், “சாம்பல்” வருவாய் மற்றும் சில மோசடிகளுக்கு உங்கள் கண்களை மூடலாம்.
நிபந்தனைகள்
"அரான்" மதிப்புரைகள் பயங்கரமானவை, பெரும்பாலும் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் வேலை நிலைமைகள் காரணமாக. அலுவலகத்தில் அல்லது கிடங்கில் தொடர்ந்து பணியாற்றுவோருக்கு இது குறிப்பாக உண்மை. இந்த அர்த்தத்தில் கூரியர்களைக் கொண்ட டிரைவர்கள் மற்றும் மூவர்ஸ் அதிர்ஷ்டசாலிகள்.
உங்களிடமிருந்து சிறப்பு அசைவுகள் தேவையில்லாத ஒரு காலியிடத்தை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், சுகாதாரமற்ற நிலைமைகள், மூச்சுத்திணறல், ஈரப்பதம் மற்றும் சிறிய சங்கடமான அறைகளுக்கு தயாராகுங்கள். அலுவலக வேலைகளை ஊழியர்கள் இவ்வாறு விவரிக்கிறார்கள்.
ஆனால் கார்கள் மற்றும் காலில் நிலைமைகள் சிறப்பாக உள்ளன. மேலும், ஓட்டுநர்கள் இங்கு பெரும்பாலும் அதிர்ஷ்டசாலிகள். இயக்கங்களைக் கண்காணிப்பது இல்லை என்பதை அவர்கள் குறிப்பிடுகிறார்கள். உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தில் உத்தியோகபூர்வ காரில் நீங்கள் எளிதாகவும் எளிதாகவும் செல்லலாம், பின்னர் பாதைக்குத் திரும்பலாம் என்பதே இதன் பொருள். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், பணி சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்பட்டது.
எனவே, நீங்கள் பார்க்கிறபடி, “அரான்” (ஒரு போக்குவரத்து நிறுவனம்) அதன் பணிகள் குறித்து ஊழியர்களிடமிருந்து கலவையான விமர்சனங்களைப் பெற்றது. வேலைவாய்ப்பு பற்றி எதையும் அறிவுறுத்துவது மிகவும் கடினம். எல்லோரும் தனியாகத் தீர்மானிக்கிறார்கள். தொடங்குவதற்கு, நிறுவனத்தின் அனைத்து நன்மை தீமைகளையும் எடைபோட்டு பின்னர் முடிவுகளை எடுக்கவும். ஆயினும்கூட, நீங்கள் புள்ளிவிவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்தினால், சிறிய எதிர்மறைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் கூட எதிர்மறையான கருத்துக்களை எழுத மக்களை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. இது புதிய ஊழியர்களை பயமுறுத்துகிறது.
