ஒரு வேலையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது: அடிப்படை அளவுகோல்கள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு வேலை தேடும்? நீங்கள் விரும்பும் வேலையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது என்று யோசிக்கிறீர்கள். நிறைய காலியிடங்கள் உள்ளன, ஒரு நல்ல நிபுணர் அவர் எந்த வகையான பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறார் என்ற கேள்வியை எழுப்புகிறார். உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையின் தேர்வை நீங்கள் உணர்வுபூர்வமாக அணுக வேண்டும். இதை செய்ய எப்படி, கீழே படிக்க.

வேலை பிடிக்க வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு கல்வியைப் பெற்றிருக்கிறீர்களா, ஏற்கனவே அனுபவத்தைப் பெற்றிருக்கிறீர்களா? அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் முதல் வேலை தேடுவதில் தொடங்கி உள்ளன? சரியான தேர்வு செய்வது எப்படி? தற்போது அதிகம் விரும்பப்படும் வேலைகளைப் பாருங்கள். உங்கள் சிறப்பில் நீங்கள் வேலை தேட வேண்டும். நீங்கள் நன்றாகச் செலுத்தும் செயல்பாட்டை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால் பெரிய சம்பளத்தைத் துரத்துவதில் அர்த்தமில்லை.

எப்படி உங்கள் விருப்பபடி ஒரு வேலை தேர்வு? நீங்கள் உணர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்ன பகுதியில் நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு மருத்துவர், கலைஞர், அதிகாரி அல்லது தடகள வருகிறது கனவு? எங்கு தொடங்குவது என்று சிந்தியுங்கள். நீங்கள் கீழிருந்து ஒரு வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப வேண்டும். எப்படியாவது உங்கள் கனவுக்கு உங்களை நெருக்கமாக்கும் ஒரு பதவிக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம். நீங்கள் ஒரு டாக்டராக விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு செவிலியராக வேலைக்குச் செல்லலாம், நீங்கள் ஒரு வடிவமைப்பாளராக விரும்பினால், உதவி வடிவமைப்பாளர் பதவிக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.

கீழே இருந்து தொடங்குவது பயமாக இல்லை. நீங்கள் ஒரு திறமையான நபர் இருந்தால், நீங்கள் நிறைய சாதிக்க முடியும் விரைவில் வாழ்க்கை ஏணி ஏற. வேலையை நேரடியாக படிப்போடு இணைப்பதன் மூலம் உங்கள் சிறப்புத் துறையில் கல்வியைப் பெறலாம்.

வளர்ச்சி ஊக்கத்தொகையை

ஒரு வேலையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது? கட்டாய அளவுகோல்களில் ஒன்று தனிப்பட்ட வளர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும். எல்லா வாழ்க்கையும் ஒரு பணியிடத்தில் வேலை செய்வது சாத்தியமில்லை. யாரோ வெற்றி பெறுகிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் வெற்றிபெறவில்லை என்றால் கவலைப்பட வேண்டாம். அவ்வப்போது ஒரு வேலையை மாற்றுவது பயனுள்ளது. நீங்கள் பல நிறுவனங்களின் "சமையலறை" யை உள்ளே இருந்து படித்து அவை எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைக் கண்டறியலாம், அலுவலகங்களின் அனைத்து நன்மை தீமைகளையும் கண்டறியலாம்.

தன்னைத் தேடும் ஒரு நபரின் முக்கிய அளவுகோல் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் உருவாக்க ஒரு நபர் செயல்படுத்தினால், அது நல்லது. உங்கள் சொந்த கருத்துக்கள் உணர்ந்து மாஸ்டரிங் மற்றும் புதிய நுட்பங்களை பயிற்சி, நீங்கள் ஒரு நல்ல சிறப்பு முடியும். முன்முயற்சி எடுக்க பயப்பட வேண்டாம். முதலாளி ஒரு கொடுங்கோலன் இருக்கும் இடத்தில் மட்டுமே அவள் தண்டிக்கப்படுகிறாள். வளரும் நிறுவனங்களில், முன்முயற்சி தொழிலாளர்கள் தங்கத்தின் எடைக்கு மதிப்புள்ளவர்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடம் ஏற்றுக்கொள்ளும் முன், நிறுவனம் பணியாளர்கள் பேச. அவர்கள் வேலையை விரும்புகிறார்கள், நிறுவனம் அவர்களுக்கு வளர வாய்ப்பளிக்கிறது என்று அவர்கள் சொன்னால், தீர்க்கமாக செயல்படுங்கள், நீங்கள் இழக்க மாட்டீர்கள்.

தொழில்

ஒரு வேலையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது என்று உறுதியாக தெரியவில்லையா? உங்களுக்கு தொழில் முன்னேற்றம் இருக்கிறதா என்று முதல் நேர்காணலில் கேளுங்கள். ஒப்புக்கொள்கிறேன், என் வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரே இடத்தில் வேலை செய்வது சிறந்த வாய்ப்பு அல்ல. எங்கும் பாடுபடாத ஒரு மனிதன் தனது வழக்கத்தில் விரைவாக சிக்கிக் கொள்வான். வளர்ச்சிக்கு ஊக்கமின்மை வேலையை மோசமாக பாதிக்கும். ஒரு நிறுவனம் ஆரோக்கியமான போட்டி மற்றும் ஒரு நபர் சிறிது நேரம் கழித்து வாழ்க்கை ஏணி ஏற வாய்ப்பு உள்ளது போது, அவர் உருவாக்க ஒரு ஊக்க வேண்டும். ஒரு நபர் நன்றாகவும் திறமையாகவும் செயல்பட முயற்சிகளை மேற்கொள்வார். நீங்கள் சுய வளர்ச்சியில் ஈடுபடுவீர்கள், அதாவது நீங்கள் தேங்கி நிற்க மாட்டீர்கள்.

நட்பு அணி

சரியான வேலையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது? நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கு முன்பு, நிறுவனத்தைப் பற்றிய மதிப்புரைகளை இணையத்தில் படிக்க வேண்டும், அதே போல் ஊழியர்களுடன் பேசவும் வேண்டும். அணியில் என்ன வகையான உறவு உருவாகியுள்ளது என்பதைக் கண்டறியவும். நிறுவனத்தில் ஒரு பெரிய வருவாய் இருந்தால், ஏதோ ஒன்று மக்களுக்கு பொருந்தாது. எல்லா ஆபத்துகளையும் நீங்கள் முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அணிக்கு நல்ல உறவு இருந்தால், நீங்கள் எளிதாக அணியின் ஒரு பகுதியாக மாறலாம். உடன் பணிபுரிபவர்கள் உங்களை பணியிடதினுள் வசதியாக பெற்று, முதலில், ஆனால் எதிர்காலத்தில் மட்டுமே உதவும் உதவும். நிறுவனம் ஊழியர்களிடையேயான உறவைக் குறைத்துவிட்டால், நீங்கள் அணியில் சேருவது கடினம். நிரந்தர சண்டைகள் மற்றும் உள்நாட்டுப் போர்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும். உங்கள் வேலையை எப்படி செய்வது என்பது பற்றி அல்ல, மக்களுடன் உறவுகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றி நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருப்பீர்கள். மோதல்கள், தவறான புரிதல்கள் மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகள் உங்கள் மனநிலை கெடுத்துவிடும்.

முதலாளி தனது துணை அதிகாரிகளை எவ்வாறு நடத்துகிறார் என்பதைக் கண்டறியவும். இயக்குனர் ஒரு கொடுங்கோலன் என்றால், ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்கும் முன் ஒருமுறைக்கு இருமுறை யோசிக்க. அது அவரது மனநிலை பொறுத்து முடிவுகளை எடுக்கிறது ஒரு நபர் வேலை சாத்தியமற்றது.

ஒழுக்கமான ஊதியம்

சம்பளம் ஒரு வேலை தேர்ந்தெடுக்கும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. நீங்கள் போதுமான அளவிற்கு உங்கள் திறமைகளை மதிப்பீடு வேண்டும். ஒரு பைசாவிற்கான வேலை எந்த அர்த்தமும் இல்லை. நல்ல நிதி நிலைமை உள்ளவர்களால் தொண்டு செய்யப்படுகிறது. உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் சில கூடுதல் மில்லியன்கள் உங்களிடம் இல்லையென்றால், குறைந்த ஊதியம் பெறும் வேலையில் நீங்கள் நேரத்தை வீணாக்கக்கூடாது. உங்கள் திறன்களை நிதானமாக மதிப்பிடுங்கள். வேலை உங்கள் பெரும்பாலான நேரத்தை எடுக்கும். அதை நீங்கள் உணவளிக்க நீங்கள் விரும்பினால் ஓய்வெடுக்க வாய்ப்பு கொடுக்க யார் அவள். நிறுவனத்திற்கு தொழில் வளர்ச்சி இல்லை என்றால், நீங்கள் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு பைசாவுக்கு வேலை செய்வீர்கள். இந்த வாய்ப்பு மிகவும் பிரகாசமாக இல்லை.

உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு வேலையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது? நீங்கள் செயல்படுத்த விரும்பும் சிறப்பைக் கண்டறிந்து, இதே போன்ற செயல்பாடுகளைக் கொண்ட பல நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும். உங்களுக்கு சில கருத்துகள் கிடைத்ததா? உடனடியாக அந்த வீட்டில் உனக்கு என்ன வாய்ப்புக்கள் குறிப்பிடவும். எப்போதும் அதிக சம்பளத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மதிப்புக்குரியது அல்ல. உங்களிடம் தொழில் வாய்ப்பு இருந்தால், நீங்கள் நீண்ட கால முதலீடு செய்யலாம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் ஒரு அனுபவத்திற்கான நேரத்தை மாற்றுவீர்கள், அது பின்னர் உங்களுக்கு பணத்தைத் தரும்.

இடம்

வீட்டிற்கு அருகில் வேலை செய்வது ஒரு சிறந்த வழி. நீங்கள் வசிக்கும் இடத்திற்கு அருகில் அமைந்துள்ள ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடிந்தால், இது ஒரு பெரிய வெற்றியாக கருதுங்கள். வேலையில், ஒரு நபர் தனது பெரும்பாலான நேரத்தை செலவிடுகிறார். நகரப் பயணங்கள் சோர்வடைந்து விலைமதிப்பற்ற மணிநேர ஓய்வை எடுத்துக் கொள்கின்றன.

ஆனால் வீட்டிற்கு அருகில் வேலை கிடைப்பது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. இந்த வழக்கில் என்ன செய்வது? நீங்கள் ஒரு குடியிருப்பை வாடகைக்கு எடுத்தால், எந்த பிரச்சனையும் இல்லை. நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு அருகில் எங்காவது ஒரு இடத்தை வாடகைக்கு விடலாம். நீங்கள் அபார்ட்மெண்ட் உரிமையாளர் என்றால்? இந்த விஷயத்தில், 8 மணி நேரம் அங்கு வேலை செய்வதற்காக நகரத்தின் மற்றொரு பகுதிக்கு பயணிக்க ஒப்புக்கொள்வதில் அர்த்தமில்லை. உங்களையும் உங்கள் நேரத்தையும் பாராட்டுங்கள். நீங்கள் எங்காவது நெருக்கமாக ஒரு வேலையைக் காணலாம். ஒரு கனவு புவியியல் ரீதியாக உங்களிடமிருந்து தொலைவில் இருந்தால் அதைக் கைவிடுவது முட்டாள்தனம் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? அப்படி நினைக்கும் ஒருவர், ஒருபோதும் இரண்டு மணி நேரம் சாலையில் செலவிடவில்லை. இத்தகைய பயணங்கள் சோர்வாகவும் எரிச்சலூட்டும்.

நீங்கள் ஒரு வேலையை நெருக்கமாக கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், நிறுவனத்தின் தொலை ஒத்துழைப்பின் இயக்குநருக்கு வழங்குங்கள். வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது வசதியானது. நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒவ்வொரு நாளும் அல்ல, ஆனால் வாரத்திற்கு இரண்டு முறை பயணம் செய்யலாம்.

காலியிடங்களை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது

ஒரு நபருக்கு எப்போதும் ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை உண்டு. நீங்கள் விரும்பும் எந்தவொரு விருப்பத்தையும் நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளலாம். ஆனால் ஒரு கனவு வேலையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது? ஒரு சில பேட்டிகளில் சென்று, பின்னர் தாள் அனைத்து நன்மை சாத்தியமான விருப்பங்களை தீமைகள் மீது எழுதி. அதிக நன்மைகள் இருக்கும் நிறுவனத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். எந்த அளவுகோல்களால் நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்? பணி இருப்பிடம், குழு, தலைமை, தொழில் வளர்ச்சி, சம்பளம், சுய-உணர்தல் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான உந்துதல் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்.

இரண்டு வேலைகளுக்கு இடையில் எவ்வாறு தேர்வு செய்வது? சில நேரங்களில் முடிவுகளை எடுப்பது உள்ளுணர்வு. ஒரு மனிதன் எப்போதுமே அவன் விரும்புவதை அறிவான். நீங்கள் ஒரு நாணயத்தை வீசலாம். வெளியே வருவதைப் பார்ப்பது அவசியமில்லை - தலைகள் அல்லது வால்கள். அந்த சமயத்தில், நாணயம் காற்றில் இருக்கும் போது, நீங்கள் ஏற்கனவே சரியாக நீங்கள் சிறந்த விரும்புகிறேன் இது விளைவு தெரியும்.

வேலை ஒரு பொழுதுபோக்காக இருக்க வேண்டுமா?

இந்த கேள்வி பலரை வேதனைப்படுத்துகிறது. இது குறித்து உங்கள் கருத்து என்ன? வேலை என்பது ஒரு நபரின் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதியை எடுத்துக்கொள்கிறது, எனவே இது வேடிக்கையாக இருக்க வேண்டும் என்று சொல்லாமல் போகும். உங்களுக்கு பிடித்த விஷயத்தால் ஒரு வாழ்க்கையை சம்பாதிக்க முடிந்தால் அது மிகவும் நல்லது.

வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது என்ன முக்கியம்? நீங்கள் செய்யும் செயல்களின் தார்மீக திருப்தி. கடந்த நாளை நீங்கள் ரசித்தால், வேலை உங்களுக்கு சரியானது. ஆனால் வேலை என்பது ஒரு மனிதன் வாழ வேண்டிய ஒரே விஷயம் அல்ல. படித்தல், பயணம், விளையாட்டு, ஊசி வேலை, அறிவுசார் விளையாட்டு - இவை அனைத்தையும் ஒரு பொழுதுபோக்காகக் கருதலாம். நபர் நன்றாக உணரக்கூடிய வகையில் வாழ்க்கையின் முழுமை அதிகபட்சமாக இருக்க வேண்டும். எனவே, உங்கள் வேலை ஒரு பொழுதுபோக்காக இல்லாவிட்டால் கவலைப்பட வேண்டாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் வாழ்க்கையின் வேலை மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது. ஓய்வு நேர நடவடிக்கைகளுக்கு, நீங்கள் இலவச நேரத்தைக் காணலாம்.