உளவியலாளர் வேலை விளக்கம் - கடமைகள், வேலை விவரம் மற்றும் தேவைகள்

ஒரு உளவியலாளரின் பொறுப்புகள் அனைவருக்கும் தெரியாது. இந்த நிபுணர் என்ன செய்கிறார் என்று கற்பனை செய்வதில் பலருக்கு சிரமம் உள்ளது. நீங்கள் திரைப்படங்களை நம்பினால், உளவியலாளரின் முக்கிய செயல்பாடு வாடிக்கையாளர்களின் உணர்ச்சிகரமான கதைகளை மணிக்கணக்கில் கேட்பது மற்றும் வேறு எதுவும் செய்யாதது என்று தெரிகிறது. ஆனால் அது உண்மையில் அப்படியா? அன்றாட யதார்த்தத்திலிருந்து சினிமா படம் எவ்வளவு தூரம்? நாம் கண்டுபிடிக்கலாம்.

வேலை பற்றிய விளக்கம்

ஒரு உளவியலாளரின் தொழில் என்பது மக்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது, சிக்கலான மற்றும் வித்தியாசமான சூழ்நிலைகளில் அவர்களுக்கு உதவுவது. பிரத்தியேகங்கள் குறிப்பிட்ட வேலை இடத்தைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, புதிய குழுவில் பணியாளர்களை மாற்றியமைக்க உதவும் வல்லுநர்கள் உள்ளனர். சிலர் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவுகிறார்கள். பள்ளியில் உளவியலாளராக செயல்பட விரும்புவோர் உள்ளனர்.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திசையைப் பொறுத்து, பிரத்தியேகங்கள் மாறுபடும். நாம் ஒரு பயன்பாட்டுத் தொழிலைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், இதில் நடைமுறையில் அதிகம் கற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. அதனால்தான் எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் ஒரு உளவியலாளரின் கடமைகளைச் செய்ய உலகளாவிய வல்லுநர்கள் தயாராக இல்லை. மாறாக, ஒரு குறுகிய நிபுணத்துவம் பெற்றவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளித்து, அத்தகையவற்றிலிருந்து ஒருவர் விலகி இருக்க வேண்டும்.

தேவை

ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில், ஒரு உளவியலாளரின் காலியிடம் ஒரு அபூர்வமாக கருதப்பட்டது. ஒரு விதியாக, அத்தகைய நிபுணர்கள் கல்வி மற்றும் சுகாதார நிறுவனங்களால் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டனர். இருப்பினும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில், இந்தத் தொழிலுக்கு அதிக தேவை உள்ளது.

எந்த நிறுவனங்கள் தகுதிவாய்ந்த உளவியலாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன? அத்தகைய அமைப்புகளில் அவை தேவை:

• பயிற்சி மையங்கள்.
• சமூக மற்றும் விளையாட்டு வசதிகள்.
• வணிக நிறுவனங்கள்.
• தொழில் வழிகாட்டுதல் மையங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் பரிமாற்றங்கள் கூட.

கூடுதலாக, பல உளவியலாளர்கள் தனியார் பயிற்சியில் ஈடுபடுகிறார்கள், வாடிக்கையாளர்களை தனித்தனியாக ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களிடமிருந்து நேரடியாக தங்கள் சேவைகளுக்கான கட்டணத்தைப் பெறுகிறார்கள், முதலாளியிடமிருந்து அல்ல.

தேவைகள்

எந்தவொரு தொழிலும் ஒரு நிபுணரின் தேவைகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியலை உள்ளடக்கியது. உதாரணமாக, பணியாளர்கள் துறையில் ஒரு உளவியலாளர் ஊழியர்களின் சான்றிதழை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். விளையாட்டு நடவடிக்கைகள் துறையில் ஒரு நிபுணர் அதன் நுணுக்கங்களை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

முறையான தேவைகளைப் பற்றி நாம் பேசினால், அவற்றில் சில உள்ளன:

• சிறப்பு மூலம் உயர் கல்வி.
• தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட துறையில் அனுபவம். உதாரணமாக, ஒரு உளவியலாளர் பள்ளியில் ஒரு உளவியலாளரின் கடமைகளை ஏற்கத் திட்டமிட்டால், குழந்தைகளின் கல்வி நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய அனுபவம் அவருக்கு இருப்பது நல்லது. செயல்பாட்டின் பிற பகுதிகளுக்கும் இது பொருந்தும்.

பள்ளி உளவியலாளர்

தொழிலின் பிரதிநிதிகளில், தங்கள் வாழ்க்கையை பள்ளியுடன் இணைக்க விரும்புவோர் நிச்சயமாக உள்ளனர். பல கல்வி நிறுவனங்களுக்கு இந்த காலியிடம் உள்ளது, ஆனால் அது ஏன் உருவாக்கப்பட்டது என்பது எல்லா பெற்றோருக்கும் தெரியாது. இந்த சிக்கலைப் பார்ப்போம்.

முன்னதாக அவர்கள் கடினமான குழந்தைகளை பாரம்பரிய முறைகள் மூலம் கல்வி கற்பிக்க முயன்றால், இப்போது அவர்கள் கல்வி உளவியலாளராக செயல்படும் ஒரு நிபுணரை நியமிக்கிறார்கள்.

இருப்பினும், நிபுணர் என்ன செய்கிறார் என்பது குறித்து பல தவறான கருத்துக்கள் உள்ளன. ஒரு உளவியலாளர் ஒரு மருத்துவர் என்று ஒருவர் நினைக்கிறார், எனவே நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள் மட்டுமே அவரிடம் திரும்புகிறார்கள். இது ஒரு ஆசிரியர் அல்லது கல்வியாளர் என்று யாரோ உறுதியாக நம்புகிறார்கள், அவர் பெரியவர்களின் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப அறிவுறுத்தல்களைக் கொடுக்க வேண்டும் மற்றும் குழந்தையை மீண்டும் கல்வி கற்பிக்க வேண்டும்.

எனினும், அது இல்லை. ஆரோக்கியமான மக்கள் ஒரு உளவியலாளரிடம் திரும்புவர். மாணவரின் உடல் நிலை குறித்து பெற்றோர்கள் கவலைப்பட்டால், பெரும்பாலும் அவர்கள் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த வேண்டியிருக்கும். இதற்குப் பிறகு, உளவியல் நோய்கள் இருப்பது அல்லது இல்லாதிருப்பது பற்றி ஏற்கனவே பேச முடியும். கிடைத்தால், மேலும் திருத்தும் முறைகள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன. இந்த நிபுணரின் பணி தற்காலிகமாக மாணவருக்கு பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் ஒரு வகையான நண்பராகவும் உதவியாளராகவும் மாறுவது.

குழந்தை உளவியலாளரின் கடமைகளில் ஒரு குழந்தையை வளர்க்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அவர் பெரியவர்களுக்கு பொதுவான ஒரே மாதிரியான குழந்தைகளை சுமத்தக்கூடாது, மேலும் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப முழுமையாக நடந்து கொள்ளும்படி அவரை கட்டாயப்படுத்த வேண்டும். அவரது குறிக்கோள் குழந்தைக்கு எழுந்த பிரச்சினைகளை சமாளிக்க உதவுவதாகும்.

உளவியலாளர் பொறுப்புகள்

குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவத்தைப் பொறுத்து, இந்த நிபுணருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகள் வேறுபடலாம். அதாவது, கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து கடமைகளையும் ஒரே நேரத்தில் உளவியலாளர் நிறைவேற்ற வேண்டியதில்லை:

• பயிற்சிகள் வைத்திருத்தல். இது சில திறன்களை வளர்ப்பது அல்லது வளாகங்களை முறியடிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட குறுகிய கால பயிற்சி. எடுத்துக்காட்டாக, அதிகப்படியான கூச்சத்தை எதிர்த்துப் போராடுவது, தகவல்தொடர்பு திறனை வளர்ப்பது போன்றவற்றை இலக்காகக் கொள்ளலாம்.
• தனிப்பட்ட ஆலோசனைகள். ஒரு விதியாக, வாடிக்கையாளர்கள் தங்களை கடினமான அல்லது சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் காணும்போது ஒரு உளவியலாளரிடம் திரும்புவர்.
• உளவியல் பண்புகளின் தொகுப்பு. இந்த வழக்கில், நிபுணர், பல்வேறு தொழில்முறை முறைகளைப் பயன்படுத்தி, ஒரு நபரின் குணங்களை மதிப்பீடு செய்கிறார். சில நிறுவனங்களில் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது இது பொருத்தமானதாக இருக்கலாம்.
• குழந்தைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் கல்வி. உளவியலாளர் அவற்றின் வளர்ச்சியைக் கவனிக்கலாம், பிரச்சினைகளை அடையாளம் காணலாம், கல்வி விளையாட்டுகளை நடத்தலாம். கூடுதலாக, மாணவர்களுடன் மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் பெற்றோரிடமும் ஆலோசனைகளை நடத்த முடியும்.
• அறிக்கை தயாரித்தல். ஆசிரியர்-உளவியலாளர், அதன் பணி பொறுப்புகளில் இந்த உருப்படி அடங்கும், அதன் செயல்திறனை புறக்கணிக்கக்கூடாது.
• தொழிலாளர் கூட்டுடன் இணைந்து பணியாற்றுங்கள். ஒரு நிபுணரின் பணி புதிய பணியாளர்களைத் தழுவுவது, அணியில் மோதல்களைத் தடுப்பது மற்றும் பங்கேற்பாளர்களிடையே நட்பு உறவுகளை ஏற்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் இருக்கலாம்.

ஒரு உளவியலாளரின் வேலைப் பொறுப்புகளை அறிந்தால், இந்த நிபுணர் பொருத்தமான திறன்கள் தேவைப்படும் பல பணிகளைச் செய்ய வேண்டும் என்று யூகிப்பது எளிது. அதனால்தான் ஒரு குறிப்பிட்ட தன்மை மற்றும் வளர்ந்த பச்சாத்தாபம் உள்ளவர்கள் இந்தத் தொழிலைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். பச்சாத்தாபம் என்ற பரிசு இல்லாமல் உதவி வழங்குவது கடினம்.

உளவியலாளர் உரிமைகள்

மற்றும் கடமைகள் மற்றும் தொழில் தொடர்பான பிற விதிகள் நிச்சயமாக தொடர்புடைய அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களில் சரி செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு பதவிக்கு குடியேறும்போது, ​​ஒரு நிபுணர் அவர்களுடன் தங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு உளவியலாளருக்கு உள்ள உரிமைகள்:

• அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான மேலாண்மை முடிவுகளுடன் பரிச்சயம்.
• பரிந்துரைகளை வழங்குதல்.
• உத்தியோகபூர்வ செயல்பாட்டின் செயல்திறனுக்கு தேவையான ஆவணங்களைக் கோருதல்.
• உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க ஊழியர்களை ஈர்ப்பது.

ஒரு தொழிலை எப்படிக் கற்றுக்கொள்வது

எல்லா நேரங்களிலும் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான பிரச்சினை இளைஞர்களுக்குப் பொருத்தமாக இருக்கிறது. நேற்றைய பள்ளி மாணவர்களில், எதிர்காலத்தில் ஒரு உளவியலாளராக மாற திட்டமிட்டவர்கள் நிச்சயமாக உள்ளனர்.

இதைச் செய்ய, நீங்கள் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் தொடர்புடைய சிறப்புடன் பட்டம் பெற வேண்டும். கூடுதலாக, மாணவர் ஒரு சிறப்பு குறித்து முடிவு செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குழந்தை உளவியலாளராக முடியும்.

அவர்கள் பெரும்பாலும் உண்மையான நிபுணர்களாக மாறுவது ஆர்வத்திற்குரியது, கல்விக்கு அல்ல, ஆனால் அவர்களின் சொந்த வாழ்க்கை அனுபவத்திற்கு. உதாரணமாக, மூன்று குழந்தைகளைத் தானே வளர்த்த ஒரு தாய் ஒரு குழந்தை உளவியலாளராகி, டிப்ளோமாவைப் பெற்றவனை விட வெற்றிகரமாக இந்த வேலையைச் சமாளிக்க முடியும், ஆனால் நடைமுறை அனுபவம் இல்லாமல். இருப்பினும், ரஷ்யாவில் சம்பிரதாயங்களுக்கு அதிக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது, எனவே பொருத்தமான டிப்ளோமா இல்லாமல் விரும்பிய காலியிடத்தைப் பெறுவது மிகவும் கடினம்.

நன்மைகள்

ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது, அதிலிருந்து என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நன்மைகளுடன் ஆரம்பிக்கலாம்:

• பயனுள்ள அறிவு. நீங்கள் ஒரு உளவியலாளராக ஒரு வேலையைப் பெறவில்லை என்றால், பெற்ற அறிவு அன்றாட வாழ்க்கையிலோ அல்லது வேறு தொழிலிலோ பயன்படுத்தப்படலாம், எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர்கள் மேலாண்மைத் துறையில்.
• தேவை. இந்த நேரத்தில், பல நிறுவனங்களின் கதவுகள் சாத்தியமான உளவியலாளர்களுக்கு திறந்திருக்கும். இந்த தொழிலின் அடிப்படைகள் மற்றும் நுணுக்கங்களைப் படிக்க நிறுவனத்தில் நுழைந்தால், உரிமை கோரப்படாத நிபுணராக நீங்கள் இருக்க பயப்பட முடியாது.
• இன்பம். பெரும்பாலும், உளவியலாளரின் தொழில் மற்றவர்களுக்கு உதவ விரும்புவோரால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, அவர்கள் தங்கள் கடமைகளின் செயல்திறனில் இருந்து தார்மீக திருப்தியைப் பெறுகிறார்கள்.

தீமைகள்

எந்தவொரு தொழிலிலும், அவர்கள் இல்லாமல் அவர்களால் செய்ய முடியாது. உளவியலாளர் இதற்கு விதிவிலக்கல்ல. இந்த தொழிலுக்கு பின்வரும் தீமைகள் உள்ளன:

• அதிக மன அழுத்த நிலை. வாடிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் தங்களைக் கண்டுபிடிப்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உளவியலாளர் மற்றவர்களின் அனுபவங்களை தொடர்ந்து கையாள வேண்டும். அதனால்தான் நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், நிபுணரே மன அழுத்தத்தின் நிலையான நிலையில் இருப்பார்.
• குறைந்த ஊதியம். ஒரு உளவியலாளரின் தொழில் இந்த நேரத்தில் மிகவும் குறைவாக மதிப்பிடப்பட்ட ஒன்றாகும். இருப்பினும், அதைத் தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த ஊதியத்தை வழங்க வேண்டும். அதனால்தான் சில தொழில் வல்லுநர்கள் தனியார் பயிற்சியை விரும்புகிறார்கள்.