நேர்காணல் செய்பவர் தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் மற்றும் விரும்புபவர்களுக்கு ஒரு தொழில்

நவீன தொழிலாளர் சந்தையில், இதுபோன்ற காலியிடங்கள் உள்ளன, அவை பற்றி முன்னர் எதையும் நாங்கள் கேள்விப்பட்டதில்லை. செய்தித்தாள்களிலும் நெட்வொர்க்கிலும் பெருகிய முறையில் "ஒரு நேர்காணல் தேவை" என்ற சொற்றொடரைக் காணலாம். இது ஆங்கில வம்சாவளியைச் சேர்ந்த ஒரு சொல். உண்மையில் நேர்காணல்கள் அல்லது கணக்கெடுப்புகளை நடத்துதல். அத்தகைய நிபுணர்களுக்கு என்ன அமைப்புகள் தேவை, எப்படி ஒன்றாகும்?

ஒரு நேர்காணல் ஒரு தொழில்

மக்களுடன் தொடர்பு கொள்வதோடு தொடர்புடையது. நாம் அனைவரும் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை ஆய்வுகள் மற்றும் கேள்வித்தாள்களை எதிர்கொண்டோம். பல்வேறு சமூகவியல் மற்றும் அரசியல் நிறுவனங்கள் பொதுக் கருத்தைப் படிக்கின்றன, சந்தைப்படுத்தல் ஆராய்ச்சி தயாரிப்பாளர்களாலும், அவர்களின் உத்தரவின் பேரில், சிறப்பு நிறுவனங்களாலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு நேர்காணல் செய்பவர்; ஒரு விதியாக, அவர் சுயாதீனமாக பேனல்களை உருவாக்கவில்லை மற்றும் சேகரிக்கப்பட்ட முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யவில்லை. இது - அத்துடன் கேள்விகள் மற்றும் அளவுகோல்களின் வளர்ச்சி - சமூகவியலாளர்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்துபவர்களால் செய்யப்படுகிறது. நேர்காணல் செய்பவர், அதன் பொறுப்புகள் முதன்மையாக கேள்விக்குட்படுத்தப்பட்ட நபருடன் நேரடி தகவல்தொடர்புடன் தொடர்புடையவை, அனைத்து தேவைகளுக்கும் இணங்க, திறமையாக, நெறிமுறையாக, ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்த வேண்டும். வயது, பாலினம், பிற அளவுகோல்களுக்கு ஏற்ற பதிலளிப்பவர்களைக் கண்டுபிடிப்பது (மாதிரிகள்), சூழலை உருவாக்குதல், உரையாடலுடன் நேரடி தொடர்பை ஏற்படுத்துதல் மற்றும் நேர்மையான பதில்கள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

கேள்வித்தாளின் முடிவுகள், அவற்றின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் தேவையான அளவு விவரக்குறிப்பு ஆகியவை பெரும்பாலும் தகவல்தொடர்புகளைத் தொடங்குவது எவ்வளவு சாத்தியம் என்பதைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, பதிலளிப்பவர் அவசரமாகவும், பிஸியாகவும், நட்பற்றவராகவும் இருந்தால், இது அவரது பதில்களை ஆழ்மனதில் பாதிக்கலாம். ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் ஒரு கணக்கெடுப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர், இது நேரடியாக தொடர்புகொண்டு கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும். அவரது பணி, எழுப்பப்பட்ட கேள்விகளுக்கு மிக விரிவான, நேர்மையான, துல்லியமான பதில்களைப் பெறுவது, அவை மூடப்பட்ட அல்லது திறந்த வகையாக இருக்கலாம். முதல் வழக்கில், பதில்கள் முன்கூட்டியே வழங்கப்படுகின்றன, அதில் இருந்து நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். இரண்டாவதாக, கேள்வித்தாள் அவரது பதிவுகளை சுயாதீனமாக விவரிக்கிறது, கருத்துக்களை அமைக்கிறது, எண்ணங்களையும் உணர்வுகளையும் உருவாக்குகிறது. தொலைபேசி மூலமாகவும், நேரடி தொடர்பு மூலமாகவும், கவனம் குழுக்களில், தெருவில், விசேஷமாக பொருத்தப்பட்ட அல்லது தன்னிச்சையான அறையில் (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குடியிருப்பில், ஒரு ஓட்டலில் அல்லது ஒரு கடையில்) கணக்கெடுப்பை மேற்கொள்ள முடியும்.

நேர்காணல் செய்பவர் சிறப்பு படிவங்களில் பதில்களைப் பதிவு செய்யலாம், ஆனால் மடிக்கணினி அல்லது டேப்லெட்டையும் கொண்டிருக்கலாம்.

வினாத்தாள் நிறுவனத்தின் வளாகத்தில் நடத்தப்பட்டால், ஒரு விதியாக, அவர் தானாகவே கேள்வித்தாளை நிரப்புகிறார் அல்லது பதிலளிப்பவர் அதைச் செய்ய உதவுகிறார். மாஸ்கோவிலும் பிற பெரிய நகரங்களிலும் ஒரு நேர்காணலின் பணி எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் மக்கள் தொகை அதிக அளவில் இருப்பதால், விதிமுறைகளை பூர்த்தி செய்வது எளிது. கொடுப்பனவு பெரும்பாலும் நேர்காணல் செய்பவர் அல்லது அழைக்கப்பட்ட பதிலளித்தவர்களால் நிரப்பப்பட்ட கேள்வித்தாள்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது (அவர்கள் ஒரு சிறப்பு கணினி நிரலில் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தால்). பெரிய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும். சிறிது நேரம் கழித்து, பதிலளித்தவர் அழைக்கப்பட்டு அவரது பதில்களை கேள்வித்தாளில் பதிவு செய்யப்பட்டவர்களுடன் ஒப்பிடலாம். ஒரு நேர்காணல் செய்பவராக இருக்க, முதலில், நீங்கள் மனசாட்சி, நேரமின்மை, விடாமுயற்சி, சமூகத்தன்மை, மக்களை உங்களிடம் அழைத்துச் செல்லும் திறன், மன அழுத்த எதிர்ப்பு போன்ற தனிப்பட்ட குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் வழக்கமாக சில நாட்களுக்குள் பயிற்சி பெறலாம். பெரும்பாலும், பயிற்சி வேலை செய்யும் நிறுவனமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது.