விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள்

ஒரு கேள்வித்தாளை நிரப்பும்போது அல்லது எந்தவொரு காலியிடத்திற்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும்போது தொழில்முறை திறன்களும் தனிப்பட்ட குணங்களும் அவசியம். இந்த பிரிவில் ஒரு சாத்தியமான முதலாளியிடம் அதன் அனைத்து நன்மைகளையும் பற்றி கூறி உங்களை அறிவிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. சில வேலை தேடுபவர்கள் தொழில்முறை திறன்களைப் பற்றிய பிரிவு என்பது முக்கியமானது. ஆனால் அவை சரியாக இல்லை. ஊழியர்கள் தேடல் ஊழியர்கள் அவரது தனிப்பட்ட குணங்களைப் போலவே அதே கவனத்தையும் தருகிறார்கள். பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தின் பொருந்தாத தன்மை ஒரு வேட்பாளரை மறுக்கக்கூடும்.

தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள்: எதைத் தவிர்க்க வேண்டும்?

இந்த புள்ளிகளை நிரப்பும்போது, ​​ஒரு எளிய விதியைப் பின்பற்றுங்கள்: உண்மையாக இருங்கள். இல்லாததை கண்டுபிடிக்க தேவையில்லை. மோசடி திறக்கும், பின்னர் முதலாளி

மிகவும் ஏமாற்றமடையும். ஃபோட்டோஷாப் நிரலுடன் எவ்வாறு செயல்படுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்று எழுத வேண்டாம், இருப்பினும் நீங்கள் அதை ஓரிரு முறை மட்டுமே திறந்தீர்கள். மிக பெரும்பாலும், ஆட்சேர்ப்பு வல்லுநர்கள் தங்கள் அறிவின் அளவை தீர்மானிக்க விரும்பும் வேட்பாளருக்கு ஒரு சோதனை பணியை வழங்குகிறார்கள், மேலும் இங்கே நீங்கள் சிக்கலில் சிக்கும் அபாயத்தை இயக்குகிறீர்கள். மேலும், “தனிப்பட்ட குணங்கள்” என்ற நெடுவரிசையில் எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை, எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் மிகவும் நேசமானவர், நேசமானவர், மற்றவர்களுடன் பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிப்பது இது உண்மை இல்லை என்றால். இன்னும் ஒரு அறிவுரை: அதிகமாக எழுத வேண்டாம் அல்லது மாறாக, இந்த புள்ளிகளில் உங்களைப் பற்றி மிகக் குறைவாகவே, அளவைக் கவனியுங்கள்.

தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள்: நான் என்ன எழுத வேண்டும்?

உங்கள் தொழில்முறை திறன்களை பட்டியலிடும்போது, ​​குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் குறிப்பிடத்தக்கவற்றை மட்டும் குறிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு புரோகிராமரின் வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறீர்கள் என்றால், இது ஏற்கனவே சுட்டிக்காட்டப்பட்டிருப்பதால், உங்களிடம் நல்ல கணினி திறன்கள் இருப்பதைக் குறிக்க தேவையில்லை.

வல்லுநர் திறன்கள். எடுத்துக்காட்டு (புரோகிராமர்):

• PHP, ஜாவாஸ்கிரிப்ட், சி ++, ஓஓபி பற்றிய அறிவு;
• MySQL உடன் அனுபவம்;
• வினவல்களை மேம்படுத்தும் மற்றும் தரவுத்தள சரிப்படுத்தும் திறன்;
• ஏஜென்ட் கட்டமைப்போடு வேலை செய்யுங்கள்.

நீங்கள் அவசியம் என்று கருதும் அனைத்தையும் குறிக்கவும். காலியிடத்திற்கான தேவைகளையும் நீங்கள் திறக்கலாம் (அத்தகைய வாய்ப்பு இருந்தால்) மற்றும் உங்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய அனைத்தையும் அங்கிருந்து சேர்க்கலாம்.

முதலாளி வேட்பாளரின் தனிப்பட்ட குணங்கள் முழுமையாக ஆர்வம் காட்டவில்லை. இது ஒரு ஊழியருக்கு என்ன தேவைப்படலாம் என்பது பற்றியது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கனிவான மற்றும் கனிவான நபர் என்று எழுதுவது அவசியமில்லை, ஏனெனில் இது வேலைக்கு பொருந்தாது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் குறிப்பிடக்கூடியவற்றின் பட்டியல் இங்கே:

• விடாமுயற்சி;
• லட்சியத்தன்மை (தலைமை பதவிகளுக்கு வரும்போது, ​​ஆக்கபூர்வமான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை தேவைப்படும் காலியிடங்கள்);
• அமைப்பு (சுய அமைப்பு மற்றும் ஒரு அணியின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கும் திறன் ஆகிய இரண்டையும் குறிக்கிறது);
• சரியான நேரத்தில்;
• ஒரு பொறுப்பு;
• சமூகத்தன்மை (பல கருத்துக்களைக் குறிக்கிறது: மற்றவர்களுடன் விரைவாக தொடர்பை ஏற்படுத்தும் திறன், சமூகத்தன்மை, பேசும் தன்மை);
• முன்முயற்சி (நிலைமையை உங்கள் கைகளில் எடுத்து புதிய யோசனைகள், பரிந்துரைகளை உருவாக்கும் திறன்);
• நல்ல கற்றல் திறன் (புதிய அறிவை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளும் திறன்);
• மன அழுத்த எதிர்ப்பு (மன அழுத்த சூழ்நிலையில் வேலை செய்யும் திறன்).

விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் இரண்டு மிக முக்கியமான புள்ளிகள், எனவே அவற்றை மிகவும் கவனமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் சாத்தியமான முதலாளியை ஏமாற்ற முயற்சிக்காதீர்கள்.