ஒரு வழக்கறிஞரின் வேலை விளக்கம்: அம்சங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் தேவைகள்

நவீன தொழிலாளர் சந்தையில் மிகவும் பிரபலமான தொழில்களில் ஒன்று ஒரு வழக்கறிஞர். இது பல்வேறு வகையான செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கியது, இது சட்டத் துறையில் ஆய்வு செய்கிறது, பயிற்சியளிக்கிறது மற்றும் ஆராய்ச்சி செய்கிறது, மேலும் நடைமுறையில் பெறப்பட்ட அறிவையும் பயன்படுத்துகிறது. வக்கீல்கள், வழக்குரைஞர்கள், நீதிபதிகள், புலனாய்வாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களின் பதவிகளை வழக்கறிஞர்கள் வகிக்க முடியும்.

இந்த தொழில்களில் ஒவ்வொன்றும் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை உள்ளடக்கியது. இந்த நிபுணர்களின் நோக்கம் மிகப் பெரியதாக இருப்பதால், ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளின் கவனத்தை மட்டுமே கணக்கில் கொண்டு வகைப்படுத்த முடியும். இந்த ஊழியர் என்ன செய்கிறார் என்பது பற்றிய மேலும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் விரிவான தகவல்கள் ஒரு வழக்கறிஞரின் வேலை விளக்கத்தில் உள்ளன.

ஏற்பாடுகள்

உயர் சட்டக் கல்வியைப் பெற்ற ஒரு நிபுணர், இந்தத் துறையில் குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் சட்ட ஆலோசகராக பணியாற்றியவர் இந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார். தலைமை இயக்குநரால் மட்டுமே அவரை வேலையில் இருந்து ஏற்றுக்கொள்ளவோ ​​அல்லது நீக்கவோ முடியும். இந்த ஊழியர் நிறுவனத்தின் முக்கிய நிர்வாகத்திற்கு நேரடியாக அடிபணிந்தவர். பணியாளர் இல்லாத நேரத்தில், அவரது இடம் மூத்த நிர்வாகத்தால் நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் அல்லது அவரது நேரடி உதவியாளரால் எடுக்கப்படுகிறது. அனைத்து வழக்குகள், பொறுப்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை அவர் ஏற்றுக்கொள்கிறார் என்பது உதவி வழக்கறிஞரின் வேலை விளக்கத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

அறிவு

கார்ப்பரேட் வழக்கறிஞரின் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு ஊழியர் குறிப்பிட்ட அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அதில் நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய அனைத்து தரங்களும் முறையான பொருட்களும் அடங்கும். அவர் நிறுவனத்தின் சுயவிவரம், அதன் செயல்பாடுகளின் நிபுணத்துவம் மற்றும் முழு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பையும் சரியாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர் தொழில்முனைவோர், சிவில், வணிக, நிதிச் சட்டம் மற்றும் அதன் பிற கிளைகளைப் பற்றிய அறிவைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு என்ன சட்டங்கள் தேவை என்பதைப் பொறுத்து.

நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞரின் வேலை விவரம், குற்றவியல், நடுவர் மற்றும் சிவில் நடைமுறைச் சட்டம், சட்ட ஆவணங்கள் எவ்வாறு வைக்கப்படுகின்றன மற்றும் அதை தயாரிப்பதற்கான தரநிலைகள், அதிகாரிகளின் அமைப்பு, நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள் மற்றும் வணிக தகவல்தொடர்பு நெறிமுறைகள் ஆகியவற்றை அவர் அறிந்திருப்பதைக் குறிக்கிறது. கூடுதலாக, இதற்கான நவீன தகவல் தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி, சட்ட ஆவணங்களை முறைப்படுத்தவும், அதன் பதிவுகளை வைத்திருக்கவும் அவருக்கு திறன் தேவைப்படுகிறது. அவரது அறிவில் பொருளாதாரம், உழைப்பு, மேலாண்மை மற்றும் உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு போன்றவை அடங்கும் என்பதும் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது.

செயல்பாடுகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞரின் வேலை விவரம், அவர் தொகுதி ஆவணங்களின் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ளார், சட்ட நிறுவனங்களின் பதிவை மேற்கொள்கிறார், நிறுவனத்திற்கு மதிப்புமிக்க பங்குகளை வெளியிடுகிறார், ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்கிறார், மேலும் பதிவு பராமரிப்பின் ஒருங்கிணைப்பாளரின் செயல்பாடுகளையும் செய்கிறார்.

நிறுவனத்தால் சொத்து வாங்க அல்லது அகற்றுவதற்கான ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான விதிகளின் வளர்ச்சியை ஊழியர் மேற்கொள்கிறார், நிறுவனத்தின் பங்குகளுடன் பரிவர்த்தனைகளை கட்டுப்படுத்துகிறார். பணியாளர் நிறுவனத்திற்கு சட்டங்கள், சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும், அத்துடன் தேவையான ஆவணங்களை பராமரிப்பதற்கான தரவுத்தளங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் கணக்கியலைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டும், இது இல்லாமல் நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளைச் செய்ய முடியாது.

கடமைகள்

நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞரின் வேலை விவரம், நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், சில நேரங்களில் தனித்தனியாக, சட்டச் செயல்களை வழங்க அவர் கடமைப்பட்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது, அது இல்லாமல் அவர்கள் செயல்பாடுகளைச் செய்ய முடியாது. கூடுதலாக, நிர்வாகத்தால் கையெழுத்திடப்பட்ட அனைத்து ஆவணங்களின் சட்டபூர்வமான தன்மையையும் அவர் சரிபார்க்க வேண்டும், ஒப்பந்தங்களில் உள்ள உறவுகளின் வடிவங்களைத் தீர்மானிக்க வேண்டும், ஒப்பந்தக்காரர்களிடமிருந்து முன்மொழியப்பட்ட திட்டங்களை சட்டப்பூர்வமாக சரிபார்க்க வேண்டும், திட்ட நடவடிக்கைகளிலிருந்து எழும் சிக்கல்களைக் கையாள வேண்டும், தேவைப்பட்டால் மாநில பதிவு மற்றும் அறிவிப்பை மேற்கொள்ள வேண்டும். அவர் தனிப்பட்ட பிரிவுகளிலும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திலும் ஒப்பந்தப் பணிகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் மேம்பாட்டை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

பிற செயல்பாடுகள்

எல்.எல்.சி வழக்கறிஞரின் வேலை விவரம், இது எதிர் தரப்பினரிடமிருந்து வரும் அனைத்து உரிமைகோரல்களையும் கருத்தில் கொள்கிறது, பதிவுகளை பராமரிக்கிறது மற்றும் தீர்க்கிறது, சோதனைக்கு முந்தைய உத்தரவில் அனைத்து உரிமைகோரல்களையும் தீர்க்க முயற்சிக்கிறது, விண்ணப்பங்களையும் பொருட்களையும் நீதிமன்றத்திற்கு தயாரித்து மாற்றுகிறது, இது தொடர்பான அனைத்து தரவுகளின் பதிவையும் வைத்து சமர்ப்பிக்கிறது அரசாங்க நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்கள்.

ஊழியரின் கடமைகளில் அனைத்து ஆவணங்களையும் தயாரிப்பது, ஒரு நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளைத் தொடர அனுமதிப்பதற்கான உரிமத்தைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பங்கள், அத்துடன் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களைக் காப்பாற்றுவதற்கான செயல்களை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். ஊழியர்களிடமிருந்து அவர்களின் இடமாற்றங்கள், பணிநீக்கங்கள் மற்றும் அபராதங்களை அவர்களின் சட்டபூர்வமான தன்மை மற்றும் நியாயத்தன்மைக்கு சரிபார்க்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

பிற கடமைகள்

ஒரு வழக்கறிஞரின் வேலை விவரம், மாநில சட்ட தணிக்கைகளின் போது அவர் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த வேண்டும், அரசு ஊழியர்களின் நிர்ணயம் மற்றும் முடிவுகளின் இணக்கத்தையும், கட்டுப்பாட்டுப் பணியின் செல்லுபடியையும் சரிபார்க்க வேண்டும் என்று கருதுகிறது.

அவர் மேற்பார்வை அமைப்புகளில் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதியாக செயல்படுகிறார், பொருந்தக்கூடிய சட்ட மீறல்கள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பார், மற்றும் அவர்களின் அதிகாரங்களின் அதிகாரிகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நபர்களால் மீறப்பட்டால், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கிறார். கூடுதலாக, சட்ட ஆவணங்களை எழுதுவதற்கும் வாய்மொழியாக உருவாக்குவதற்கும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு உதவ அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

உரிமைகள்

ஒரு வழக்கறிஞரின் வேலை விவரம், அவர் பணியை முடிக்க வேண்டிய நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கும் எந்தவொரு தகவலையும் பொருட்களையும் கோர உரிமை உண்டு என்று கூறுகிறது. அனைத்து நகராட்சி மற்றும் மாநில சேவைகளுடனும், நீதிமன்றங்களுடனும், சட்ட சிக்கல்களைத் தீர்க்கும்போது, ​​நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும், புதிய செயல்கள் மற்றும் தரங்களை அமல்படுத்துவது குறித்து ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்குவதற்கும் அவருக்கு உரிமை உண்டு.

நிறுவனத்தில் சட்ட மீறலை ஊழியர் கண்டறிந்தால், அவர் அதிகாரிகளுக்கு தகவல் அளித்து, குற்றவாளிகள் நீதிக்கு கொண்டு வரப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். சட்ட ஆலோசனைகளைப் பெற மூன்றாம் தரப்பினரை ஈர்ப்பதற்கும், நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை உருவாக்குவதற்கும் பணியாளருக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு பணியாளருக்கு தனது வேலையை மேம்படுத்துவது தொடர்பான திட்டங்களை முன்வைக்க உரிமை உண்டு, அத்துடன் அவரது செயல்பாடுகளின் மதிப்பீடு தொடர்பான அனைத்து ஆவணங்களுக்கும் அணுகல் உள்ளது. தனது நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தத் தேவையான தொழில்நுட்ப மற்றும் நிறுவன நிலைமைகளை தனக்கு வழங்க வேண்டும் என்று கோருவதற்கான உரிமையும் அவருக்கு உண்டு.

ஒரு பொறுப்பு

ஒரு வழக்கறிஞரின் வேலை விவரம், தனது கடமைகளின் நியாயமற்ற செயல்திறனுக்கு அல்லது இந்த ஆவணத்தின் புள்ளிகளைப் புறக்கணிப்பதற்கு அவர் பொறுப்பு என்பதைக் குறிக்கிறது. கூடுதலாக, பணியின் போது நிர்வாக, சட்ட மற்றும் குற்றவியல் மீறல்களுக்கு, அவரது அதிகாரங்களை மீறியதற்காக அல்லது தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக, அத்துடன் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு ரகசிய தகவல்களை வெளிப்படுத்தியதற்காக அவர் பொறுப்பேற்க முடியும். பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தும் அமைப்புக்கு வழிவகுத்த எந்தவொரு செயலுக்கும் அவர் பொறுப்பு.

முடிவுரை

வழக்கறிஞருக்கான வழிமுறைகள் அவர் வேலை பெறும் நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் தேவைகளைப் பொறுத்து மாறுபடலாம். ஆனால் அதன் அனைத்து பொருட்களும் நாட்டின் தற்போதைய சட்டத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் தரங்களுக்கு தெளிவாக இணங்க வேண்டும். வக்கீல்களின் திறன்களின் அளவு காரணமாக, பணியைத் தொடங்குவதற்கு முன், நிர்வாகம் ஊழியரிடமிருந்து சரியாக என்ன எதிர்பார்க்கிறது என்பதையும், அது எந்த வகையான சட்ட உதவியை ஒப்படைக்க விரும்புகிறது என்பதையும் தெளிவாக தெளிவுபடுத்துவது அவசியம்.

இயற்கையாகவே, ஒரு ஊழியரின் சம்பளம் கடமைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. கூடுதலாக, உங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக இருப்பது மிகவும் முக்கியம், ஏனென்றால் மோசமான தரமான வேலை நிறுவனத்திற்கு பெரிய இழப்புகளைத் தரும்.