நேர்காணல் என்றால் என்ன? ஒரு நேர்காணல் நடத்துதல்

இப்போதெல்லாம், பத்திரிகை விசாரணைகள், நேர்காணல்கள், சுருக்கங்கள் போன்ற சொற்கள் பெரும்பாலும் கேட்கப்படுகின்றன … அவற்றின் முக்கியத்துவம் என்ன, அவை எங்கே பயன்படுத்தப்படுகின்றன? ஒரு நேர்காணல் என்றால் என்ன, ஏன், எப்படி நடத்துவது? இந்த கேள்விகளுக்கு கட்டுரையில் பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.

நேர்காணல் என்றால் என்ன?

நேர்காணல்கள் (ஆங்கில நேர்காணல், "உரையாடல்", "வணிக தேதி") - இது பேசும் ஒரு வழி, 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களிடையே நிகழும் உரையாடல்கள்.

ஒரு நேர்காணலை நடத்துவது, ஒரு விதியாக, இரு தரப்பினரின் இருப்பைக் குறிக்கிறது: நேர்காணல் செய்பவர், அதன் முக்கிய பணி கேள்விகளைக் கேட்பது, மற்றும் அவற்றுக்கான பதில்களைக் கொடுக்கும் இடைத்தரகர் (கள்). நேர்காணல் எடுக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, அதை வீடியோ கேமரா அல்லது மைக்ரோஃபோனில் பதிவுசெய்து, சாதாரண வேண்டுமென்றே உரையாடலாக நடத்தப்பட்டு, நேரடியாக ஒளிபரப்பலாம்.

நவீன உலகில், சமூகத்தின் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கையில் நேர்காணல்கள் பெரும் பங்கு வகிக்கின்றன. இது பல பொதுப் பகுதிகளில் ஆராய்ச்சி, பகுப்பாய்வுக்கான ஒரு முறையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது (இதில் பத்திரிகை மற்றும் தகவல் தொடர்பு, புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் சமூகவியல், விளம்பரம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவை அடங்கும்). பெரும்பாலும், ஒரு புதிய ஊழியரை நேர்காணல் செய்யும் போது முதலாளிகள் நேர்காணல்களை நாடுகிறார்கள். அதனால்தான் ஒரு நேர்காணல் என்றால் என்ன என்பதில் பலர் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

ஒத்த உரையாடலின் வகைகள்

தற்போது, ​​உலகில் பல முக்கிய வகையான நேர்காணல்கள் உள்ளன.

முதல், மிகவும் பொதுவான மற்றும் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும், ஒரு எளிய உரையாடல். இந்த வழக்கில், நேர்காணலின் முக்கிய பணி உரையாடலை சரியாக உருவாக்குவது: கேட்கப்படும் கேள்விகள் தெளிவான, புரிந்துகொள்ள எளிதான வடிவத்தில் கூறப்பட வேண்டும். உரையாடலின் சாராம்சம் முடிந்தவரை அதிகமான தகவல்களைப் பெறுவதாகும்.

அடுத்த வகை நேர்காணல் மோனோலோக் என்று அழைக்கப்படுகிறது. அதன் சாராம்சம் என்னவென்றால், நேர்காணல் செய்பவர் தனது சொந்த வார்த்தைகளில் உரையாசிரியருடனான உரையாடலின் சாரத்தை குறிப்பிடுகிறார். அதே நேரத்தில், இந்த வழியில் நேர்காணல் செய்யப்பட்ட நபர் "திரைக்குப் பின்னால்" இருப்பது போல் இருக்கிறார். கடந்த காலத்தைப் போலவே, அடிப்படைக் காரணி உரையாடலின் சரியான கட்டுமானமாகும்.

மூன்றாவது பார்வை உரையாடல் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், பத்திரிகையாளர் பொதுவாக பலருடன் பேசுகிறார். உரையாடல், பிற வகைகளைப் போலல்லாமல், இயற்கையில் ஆழமானது, அடுத்தடுத்த கேள்விகள் வழக்கமாக முந்தைய கேள்விகளைப் பின்பற்றுகின்றன. உரையாடலின் போது பத்திரிகையாளர் இருக்கக்கூடாது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. இந்த வழக்கில், நேர்காணல் நேர்முகத் தேர்வாளர்களின் விவாதமாகும்.

நான்காவது மாறுபாடு நேர்காணல் குழுவுக்கு வழங்கப்பட்ட பணி. ஒரு விதியாக, இது ஒரு மாநாடு (ஒரு குறுகிய பத்திரிகையாளர் சந்திப்பு, இது முக்கியமாக தகவலறிந்ததாகும்), ஒரு செய்தி அறிக்கை, பல்வேறு பத்திரிகையாளர் சந்திப்புகள் போன்றவை. அதே நேரத்தில், பத்திரிகையாளர் எப்படியாவது என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பதிவுசெய்கிறார், பின்னர் பெறப்பட்ட தகவல்களைச் செயலாக்குகிறார், அதில் தனது சொந்த கருத்துக்களைச் சேர்த்து, அவர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊடகங்களின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்.

ஐந்தாவது ஒரு கூட்டு உரையாடல், அல்லது, இது "வட்ட அட்டவணை" என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு உற்பத்தி வேலைக்கு நேர்காணல் செய்பவரை சரியான திசையில் இயக்க வேண்டும் என்ற காரணத்திற்காக இந்த வடிவம் மிகவும் சிக்கலானது, இதனால் இது உண்மையிலேயே வணிகரீதியானது மற்றும் பிறருக்கு பொருத்தமானது என்று தோன்றுகிறது.

"ஹாட் லைன்" இந்த வகையான நேர்காணலையும் குறிக்கிறது, இதில் ஸ்டுடியோவின் "விருந்தினர்கள்", வானொலி நிகழ்ச்சி, ஒரு குறிப்பிட்ட செய்தித்தாளின் தலையங்க அலுவலகம் போன்றவற்றுடன் உரையாடல் நடத்தப்படுகிறது. இதற்காக பார்வையாளர்களுக்கு விசேஷமாக இருக்கும் எண்களில் காற்றை அழைக்க வாய்ப்பு உள்ளது (உரையாடல் வானொலி அல்லது தொலைக்காட்சியில் நடத்தப்பட்டால்). இது பொதுவாக பிரபலங்கள் மற்றும் நட்சத்திரங்களுடன் ஒரு நேர்காணல்.

நேர்காணல் செய்வது எப்படி?

முக்கிய விஷயத்தைப் பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது. நாங்கள் மேலே கூறியது போல், இந்த உரையாடல் முறை பொது வாழ்க்கையின் முற்றிலும் மாறுபட்ட துறைகளைச் சேர்ந்தவர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது: பதிவர்கள் மற்றும் பத்திரிகையாளர்கள் முதல் விளம்பரதாரர்கள் மற்றும் வணிகர்கள் வரை.

உரையாசிரியருடன் உரையாடல் எதுவாக இருந்தாலும், இந்த வகையான வியாபாரத்தின் முக்கிய விஷயம், முதலில், அதற்குத் தயாராகி, இரண்டாவதாக, ஒரு நேர்காணலை நேரடியாக நடத்துவதும், மூன்றாவதாக, பெறப்பட்ட அனைத்து பொருட்களையும் செயலாக்குவதும் ஆகும். ஒவ்வொரு உருப்படியையும் தனித்தனியாக அணுகுவோம்.

நேர்காணல் தயாரிப்பு

அத்தகைய உரையாடல் எந்த நோக்கத்திற்காக நடத்தப்படுகிறது என்பதை தீர்மானிப்பதே முதல் படி. ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியை முடிந்தவரை துல்லியமாக முன்வைத்தால், அவர் வெற்றிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுவார் என்று கருதலாம்.

மேலும், நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் ஒரு வகையான “காந்தம்” ஆக இருக்கும்: இது மக்களுக்கு சுவாரஸ்யமானதாகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகவும் இருந்தால், அவர்களே முன்முயற்சி எடுக்கலாம், இது நேர்காணலின் பணியில் மிகப்பெரிய கூட்டாக இருக்கும்.

நேர்காணலின் இலக்கை சரியாக அமைக்க, நீங்கள் பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்:

• இந்த குறிப்பிட்ட நபரை நேர்காணல் செய்வதற்கான காரணங்கள் யாவை?
• அவர் பொதுமக்களுக்கு சுவாரஸ்யமான ஒன்றைச் சொல்ல முடியுமா?
• இந்த நேர்காணலின் நன்மை என்ன?
• இது ஒரு சுவாரஸ்யமான நேர்காணல் என்று சொல்வது பாதுகாப்பானதா?

நேர்காணல் செய்பவருக்கு இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடியாவிட்டால், அவர் எந்த உரையாடலைப் பயன்படுத்தினாலும், இதன் விளைவாக சுவாரஸ்யமானதாகவும், பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும்.

பணியில் ஒரு பெரிய பிளஸ் வரவிருக்கும் நேர்காணலைப் பற்றி உரையாசிரியருக்கு ஒரு எச்சரிக்கையாக இருக்கும். ஒரு நபர் (மற்றும் நேர்காணல் செய்பவர்) இந்த நிகழ்விற்கு நன்கு தயார் செய்ய முடியும்.

உரையாடலின் பொருள் குறித்த தகவல்களை முன்கூட்டியே வைத்திருப்பது அவசியம். இந்த வழக்கில், நேர்காணல் செய்பவருக்கு உரையாடலைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பும், அதேபோல் அவருக்கு விருப்பமான கேள்விகளை தெளிவாக வகுக்கும்.

வாழ்த்து மற்றும் உரையாடலின் ஆரம்பம்

இது ஆச்சரியமாகத் தோன்றலாம், ஆனால் வாழ்த்து என்பது எந்தவொரு நேர்காணலிலும் நடைமுறையில் மிக முக்கியமான அங்கமாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபரின் எண்ணம் அவருடன் தொடர்பு கொண்ட முதல் விநாடிகளிலிருந்து அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இது பல காரணிகளைப் பொறுத்தது: நபருடன் நேர்காணல் செய்பவரின் நிலை, உரையாசிரியரின் சமூக நிலை போன்றவை. நீங்கள் ஒரு நபரை பின்வருமாறு வாழ்த்தலாம்:

• ஒரு முறையான வடிவத்தில் - பெயர், புரவலன் மற்றும் “நீங்கள்” (ஹலோ, விளாடிமிர் ரோமானோவிச்).
• அரை முறையான வடிவத்தில் - பெயர் மற்றும் “நீங்கள்” (ஹலோ, விளாடிமிர்).
• முறைசாரா வடிவத்தில் - பெயர் மற்றும் “நீங்கள்” (ஹலோ, விளாடிமிர்).
• பழக்கமான வடிவத்தில் - “நீங்கள்” மற்றும் பெயரின் வழித்தோன்றல் வடிவத்தில் (ஹலோ, வோலோடியா).

உரையாசிரியருடன் தொடர்பு

வாழ்த்துக்குப் பிறகு, தகவல்தொடர்புகளில் “பனியை உருகுவது” அவசியம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் அந்த நபரைப் பற்றி சில எளிய கேள்விகளைக் கேட்கலாம்: அவருடைய பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகளைப் பற்றி கேளுங்கள், செல்லப்பிராணிகளைப் பற்றி பேசுங்கள். அடுத்து, ஒரு நேர்காணல் நடத்தப்படும் மிகவும் தீவிரமான சிக்கல்களுக்கு நீங்கள் செல்லலாம்.

உரையாடல் உயிருடன் இருக்க வேண்டும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். நேர்காணலின் சாராம்சம் என்னவென்றால், அது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் தகவல்தொடர்புகளாக இருக்க வேண்டும்.

இடைத்தரகர்கள் செயலில் மற்றும் சுறுசுறுப்பாக இருக்கும்போது, ​​அவற்றின் பதில்கள் சுவாரஸ்யமானவை மற்றும் பணக்காரர், மற்றும் உரையாடல் சலிப்பை ஏற்படுத்தும் சூழ்நிலைகள் பெரும்பாலும் உள்ளன. பத்திரிகையாளருக்கும் அவர் பேசிய மக்களுக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதே இதற்குக் காரணம்.

உரையாடல் கேள்வித்தாள் அல்லது கேள்விகளின் தொகுப்பாக இல்லாதபோது மட்டுமே இந்த உறவை உருவாக்க முடியும். நேர்காணல் செய்பவர், உரையாடலுக்கான கேள்விகளை முன்கூட்டியே திட்டமிடவில்லை என்றால், தனது வேலையை முறையாக நடத்த முடியாது என்ற உண்மையைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட தொடர்பு இருக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், புதிய கேள்விகள் தாங்களாகவே தோன்றும்.

நேர்காணலின் முடிவு

முன்னர் ஒப்புக்கொண்ட நேரத்தில் உரையாடலை முடிக்க வேண்டியது அவசியம் (இது நட்சத்திரங்களுடனான நேர்காணல் அல்லது சீரற்ற வழிப்போக்கர்களுடன்). எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் தனது உரையாடலை தாமதப்படுத்தக்கூடாது, அவரே ஒரு விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தாவிட்டால். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உரையாடல் ஒரு நபரை இனிமையான தோற்றத்துடன் விட்டுவிட வேண்டும்.

பெறப்பட்ட பொருள் சரியாக செயலாக்கப்பட்ட பிறகு, பார்வையாளர்களுக்கு வசதியான படிவத்தை கொண்டு வாருங்கள். இதை நேர்காணல் செய்பவர் மற்றும் பிற வல்லுநர்கள் இருவரும் செய்யலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, தொகுப்பாளர்கள்).

கட்டுரை உங்களுக்கு உதவியாக இருந்தது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். இதுபோன்ற கேள்விகளை நாங்கள் வெளிப்படுத்தியுள்ளோம்: “ஒரு நேர்காணல் என்றால் என்ன? ஒரு நேர்காணலை நடத்துகிறது."