மேலாண்மை: இது என்ன தொழில்? மேலாண்மை தொழில்கள்

இடைநிலைக் கல்வியைப் பெற்ற பிறகு இளைஞர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இன்றைய மிகவும் பிரபலமான சிறப்புகளில் ஒன்று மேலாண்மை. இது என்ன வகையான தொழில்? மேலாளராக யார் பணியாற்ற முடியும்? இந்த கட்டுரையில் இதைப் பற்றி பேசலாம்.

படிக்க எங்கு செல்ல வேண்டும்

பட்டப்படிப்பு முடிந்தபின்னர் தங்கள் குழந்தையை எங்கு படிக்க வேண்டும் என்பது பற்றி டீனேஜர்களின் பெற்றோருக்கு மிகவும் கடினமான கேள்விகளில் ஒன்று. அவர் யாராக மாற விரும்புகிறார் என்பதை பத்து பேரில் ஒருவர் மட்டுமே தெளிவாக சொல்ல முடியும். ஒரு விதியாக, இந்த நபர்கள் பணம் சம்பாதிப்பதில் அவ்வளவு ஆர்வம் காட்டவில்லை, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அவர்கள் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே அவர்கள் விரும்பும் ஒரு தொழிலைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.

ஒரு இளைஞனுக்கோ பெண்ணுக்கோ அவர்கள் யாருடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்று தெரியவில்லை என்றால், பெற்றோர் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவ வருகிறார்கள். பெரும்பாலும் அவர்கள் மிகவும் கோரியதை தேர்வு செய்கிறார்கள், அவர்களின் கருத்துப்படி, பீடங்கள் - நீதித்துறை, நிதி அல்லது மேலாண்மை.

ஒரு மேலாளர் தனக்கு என்ன தொழில்களைத் தேர்வு செய்யலாம்? ஒரு மேலாளர் எவ்வளவு சம்பாதிக்க முடியும்? இந்த சிறப்பில் படிப்பது கடினமா? இந்த கேள்விகளை நாங்கள் சமாளிப்போம்.

தொழில் பற்றி - பொருள் மற்றும் முறை

மேலாண்மை - இந்த தொழில் என்ன? நிர்வாகிகள் எவ்வளவு காலம் தோன்றினர், ஏனெனில் பெயர் ஒப்பீட்டளவில் நவீனமானது. இதற்கிடையில், மேலாண்மை என்பது மனிதனுக்குத் தெரிந்த மிகப் பழமையான தொழில்களில் ஒன்றாகும். இந்த சொல்லுக்கு பல வரையறைகள் உள்ளன, ஆனால் சுருக்கமாக, மேலாண்மை என்பது மேலாண்மை, மற்றும் செயல்முறை அல்லது பொருளைக் கட்டுப்படுத்துபவர் மேலாளர்.

எல்லா நேரங்களிலும், எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு மேலாளர் தேவை, அவர் நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சிக்கான பாதையை அமைப்பார். இந்த நபருக்கு இந்த நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிட்ட ஒரு தொழில் சொந்தமாக இருக்காது, ஆனால் நிறுவனத்தில் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களை எவ்வாறு விற்கலாம் அல்லது எவ்வாறு விரிவுபடுத்துவது என்பது பற்றி நல்ல அறிவைக் கொண்டவர். மேலாளரின் செயல்பாடு இன்று மாறவில்லை. நிர்வாகத்தில் டிப்ளோமா பெற்றவுடன், மாணவர் ஒரு திறமையான தலைவராக மாறுவதற்கு அவருக்கு அறிவு இருக்க வேண்டும்.

சிறப்பு "மேலாண்மை" பயிற்சி கடினமாக உள்ளது

இந்த தொழில் என்ன, நாங்கள் ஏற்கனவே கண்டுபிடித்தோம். இந்த சிறப்பில் படிப்பது கடினமாக இருக்குமா? நிச்சயமாக, ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் விருப்பங்கள் உள்ளன. எனவே, மனிதாபிமான மனப்பான்மை, பகுப்பாய்வு திறன் உள்ளவர்களுக்கு பயிற்சி சிக்கலானதாகத் தெரியவில்லை. முதல் ஆண்டில், உயர் கணிதம் அல்லது கணினி அறிவியல் போன்ற பொதுவான பாடங்கள் கட்டாயமாகும், ஆனால் நிச்சயமாக ஒரு சமரசம் மற்றும் இயற்பியல் இருக்காது. இரண்டாம் ஆண்டு முதல் மாணவர்கள் பொருளாதார சிறப்புகளில் அதிக கவனம் செலுத்துவார்கள். நிர்வாகத் தொழில் அறிமுகம் இரண்டாம் ஆண்டிலும் தொடங்குகிறது; முதலாவதாக, மாணவர்கள் அரசியல் பொருளாதாரத்திற்கு அடித்தளம் அமைப்பார்கள். பட்டம் பெறுவதன் மூலம், நிறுவனத்தை, செயல்முறைகளை, மக்களை நிர்வகிப்பது குறித்த அதிகபட்ச அறிவை அவர்கள் பெறுவார்கள்.

மேலாண்மை அலகுகள்

இன்று, ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு தலைமை தாங்கும் நபரை மேலாளராக அழைப்பது வழக்கம், அதே நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சேவையின் செயல்பாடுகளுக்கு பொறுப்பான ஊழியர்கள் உயர் நிர்வாகமாக வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். பெரிய நிறுவனம், பல்வேறு சேவைகள் (செயல்பாட்டுத் துறைகள் அல்லது பிரிவுகள்) இருக்க முடியும் என்பது தெளிவாகிறது. உதாரணமாக, கடையில் எத்தனை அலகுகள் உள்ளன? பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்வது, சேமித்தல், சாளரத்தில் பொருட்களை வைப்பது, பொருட்களின் விற்பனை, நிதி விற்றுமுதல். கூடுதலாக, இன்னும் கணக்கு வைத்தல் உள்ளது, இது வரி கணக்கியல், ஊதியம், லாபம் ஆகியவற்றைக் கையாள்கிறது. இது ஒரு உற்பத்தி நிறுவனமாக இருந்தால், இன்னும் அதிகமான சேவைகள் இருக்கும்.

நிறுவனத்தில் யார் மேலாளராக பணியாற்ற முடியும்

ஒரு மேலாளர் எந்த பிரிவை வழிநடத்த முடியும்? மேலாண்மை தொடர்பான பல்வேறு சிறப்புகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, நிதி மேலாண்மை - ஒரு தொழில் நிதி சுழற்சி, அவற்றின் கணக்கியல் மற்றும் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது. இந்த பெயருடன் ஒரு சிறப்பு பெற்ற பின்னர், ஒரு மாணவர் ஒரு வங்கியில், நிதித் துறையில் எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் பணியாற்றலாம் மற்றும் தணிக்கை செய்யலாம்.

இன்று, "அமைப்பு மேலாண்மை" மாணவர்கள் மத்தியில் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. என்ன வகையான தொழில்? இது இயற்கையில் மிகவும் பொதுவானது மற்றும் ஒட்டுமொத்தமாக நிறுவனத்தின் செயல்பாடு, உள்நாட்டு சந்தையில் அதன் வளர்ச்சி மற்றும் வெளிப்புறத்திற்கான அணுகல் பற்றிய அறிவைக் குறிக்கிறது.

ஒன்று அல்லது மற்றொரு வகை விளையாட்டு நடவடிக்கைகளில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு விளையாட்டில் மேலாண்மை பொருத்தமானது. ஒரு விளையாட்டு வீரர் அபிவிருத்தி செய்ய விரும்பினால், தனது சொந்த அணியை உருவாக்கிக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் அவர் அத்தகைய கல்வியைப் பெற முடியும். ஏற்றுமதி மற்றும் இறக்குமதி தொடர்பான பரிவர்த்தனைகளை நிறுவனம் செய்தால் வெளிநாட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளை நிர்வகிப்பது நிபுணருக்கு வெளிநாட்டு சந்தையில் வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கும்.

பட்டம் பெற்ற பிறகு யார் ஒரு மாணவரைப் பெற முடியும்

சிறப்பு "நிர்வாகத்தில்" நீங்கள் ஒரு கல்வியைப் பெற்ற பிறகு, நீங்கள் உடனடியாக நிறுவனத்தின் உயர் நிர்வாகத்தில் ஒரு சுவாரஸ்யமான நிலைக்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவீர்கள் என்று நம்புவது அப்பாவியாக இருக்கிறது. ஆயினும்கூட, ஒரு உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் பெறப்பட்ட பொது அறிவு மற்றும் உண்மையான பிரச்சினைகள் கொண்ட உண்மையான வாழ்க்கை இரண்டு பெரிய வேறுபாடுகள்.

ஆகையால், உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்பு இல்லையென்றால், மிக உயர்ந்த பதவியைப் பெறாமல் ஒரு தொழிலைக் கட்டியெழுப்புவது நல்லது. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு பெரிய சில்லறை விற்பனை சங்கிலியின் மேலாளராக மாற விரும்புகிறீர்கள். போட்டியாளர்களை எவ்வாறு கையாள்வது, லாபத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் பணியாளர்களை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது என்பதை பல்கலைக்கழகத்தில் கற்றுக்கொள்ளலாம். ஆனால் இது நடைமுறையில் எவ்வாறு நிகழ்கிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது! ஒரு கடையில் ஆலோசகராக ஆறு மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடம் பணியாற்றுவதில் வெட்கக்கேடானது எதுவுமில்லை, பின்னர் ஒரு அறை நிர்வாகியாக மாறுகிறார். கடை எவ்வாறு செயல்படுகிறது, ஊழியர்கள் இதைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்கள், வாடிக்கையாளர்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள். பெற்ற அனுபவம் மற்றும் உங்கள் அறிவின் அடிப்படையில் உயர் பதவியை எடுத்துள்ளதால், நீங்கள் திறமையான மேலாண்மை முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.

மேலாண்மை தொழில்கள்

சமீபத்தில், "மேலாளர்" என்ற முன்னொட்டுடன் பல தொழில்கள் தோன்றின. மேலாண்மை என்பது மேலாண்மை என்று நாங்கள் கண்டறிந்ததால், தொழில்களுக்கு பொருளாதாரத்துடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

எஸ்.எம்.எம்-மேலாளர் - தளங்களின் மேம்பாடு மற்றும் விளம்பரத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஒருவர். எஸ்.எம்.எம் என்ற சுருக்கமானது சோஷியல் மீடியா மார்க்கெட்டிங் என்பதைக் குறிக்கிறது.

உள்ளடக்க மேலாளர் - உள்ளடக்கம் (தகவல்) தளங்களை நிரப்புவதற்கு பொறுப்பான நபர்.

ஒரு நடுவர் மேலாளர் என்பது தனது செயல்பாடுகளின் போது, ​​திவால்நிலையின் விளிம்பில் இருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு உதவுவதில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நபர்.

டெவலப்பர் மேலாளர் - நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நபர், சந்தையில் அதன் அங்கீகாரத்தை அதிகரிக்கிறார்.

ஒரு வணிக பயிற்சியாளர் என்பது ஒரு நபர் (பெரும்பாலும் அவரது அனுபவத்தின் அடிப்படையில்) நீங்கள் எவ்வாறு ஒரு வெற்றிகரமான மேலாளராக முடியும் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தை முதலிடத்திற்கு கொண்டு வர முடியும் என்று கூறுகிறார். ஒரு வணிக பயிற்சியாளராக மாற, நீங்கள் ஒரு பெரிய பெயர் அல்லது மிகவும் நன்கு வளர்ந்த வணிகத்தை வைத்திருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் உங்களிடமிருந்து ஏதாவது கற்றுக்கொள்ள விரும்புபவர்.

ஒரு பிராண்ட் மேலாளர் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரை (பிராண்ட்) ஊக்குவிக்கும் ஒரு நிபுணர். நிறுவனத்தின் பிரபலத்தை அதிகரிக்கும் கச்சேரிகள், விளம்பரங்கள், நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

இறுதியாக

மேலாண்மை போன்ற ஒரு சிறப்பு பற்றி இப்போது உங்களுக்கு ஒரு பரந்த புரிதல் உள்ளது, இது என்ன வகையான தொழில். நீங்கள் பார்க்கிறபடி, பொருளாதார பீடத்திலிருந்து பிரத்தியேகமாக பட்டம் பெற்ற மேலாளர் எப்போதும் மேலாளராக பணியாற்றக்கூடாது. இந்தத் தொழிலில் நிர்வாக திறன்களையும் ஆர்வத்தையும் நீங்கள் உணர்ந்தால், இந்த சிறப்புக்காக பல்கலைக்கழகத்திற்குச் செல்லுங்கள்.