ஒரு புகழ்பெற்ற நிறுவனத்தில் வாங்கும் மேலாளராக ஒரு பதவியைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் பல தொழில்முறை நன்மைகளைப் பெற வேண்டும். ஆனால் சாத்தியமான முதலாளிகள் கவனம் செலுத்தும் முதல் விஷயம் ஒரு விண்ணப்பம். பெரிய நிறுவனங்களில் கொள்முதல் மேலாளர்கள் குறிப்பிட்ட கவனத்துடன் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள். புதிய வேட்பாளரைக் குறிக்கும் ஆவணத்தை நிரப்புவது மிகவும் கவனமாக நடத்தப்படும் என்பதே இதன் பொருள்.
ஒரு கெளரவமான வேலையைக் கண்டுபிடிக்க விரும்புவோருக்கு, ஒரு கொள்முதல் மேலாளருக்கான விண்ணப்பத்தை நிரப்பும்போது நீங்கள் கவனிக்க வேண்டியவை மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை திறமைகளை எவ்வாறு முன்வைப்பது என்பது லாபகரமானது என்பதை நாங்கள் ஒரு கட்டுரையில் உங்களுக்குக் கூறுவோம்.
கொள்முதல் மேலாளர்
எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் கொள்முதல் மேலாளர் மிகவும் பொறுப்பான வேலை. இந்த நிபுணரின் தேர்வை சிறப்பு கவனத்துடன் அணுக அவர்கள் முயற்சி செய்கிறார்கள். இது பொருட்கள், பொருள் சொத்துக்கள், நுகர்பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பலவற்றின் சப்ளையர்களுடனான உறவைப் பொறுத்தது. அவர் தான் ஒத்துழைப்புக்கு மிகவும் இலாபகரமான விருப்பங்களைத் தேட வேண்டும் மற்றும் கணக்கியல் மற்றும் நிதி அறிக்கையிடலின் அனைத்து விதிகளின்படி சரியான ஆவணங்களை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும்.
கூடுதலாக, பெயரிடப்பட்ட நிபுணர் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும், அவரது நிறுவனத்திற்கான பல்வேறு தள்ளுபடிகள் மற்றும் போனஸைத் தட்ட வேண்டும், அமைப்பின் தேவையான அனைத்து கட்டமைப்பு அலகுகளையும் சரியான நேரத்தில் வழங்க வேண்டும், மேலும் பெறப்பட்ட பொருட்களின் தரத்தையும் கண்காணிக்க வேண்டும். எனவே, கொள்முதல் மேலாளரின் விண்ணப்பத்தை பதவிக்கான வேட்பாளர் பற்றி நிறைய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்.
சரியான நிரப்புதலின் முக்கியத்துவம்
நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறை சாத்தியமான பணியாளரைத் தேடத் தொடங்கும் போது, அது வழக்கமாக நபரைப் பற்றிய முழுமையான தகவல்களைத் தேடும். இதன் பொருள் கொள்முதல் மேலாளரின் விண்ணப்பத்தில் குறைந்த தரவு உள்ளது, அவர் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவதற்கான குறைந்த வாய்ப்பு.
பல நிறுவனங்களில், அரை வெற்று வடிவங்கள் கருத்தில் கொள்ளாமல் வெறுமனே வெளியேற்றப்படுகின்றன. கூடுதலாக, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்த முக்கிய காரணி இருக்கலாம், அதற்காக அந்த பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. எனவே, இந்த ஆவணத்தின் முழுமை மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் இருக்க வேண்டும்.
அனுபவம்
எந்தவொரு மனிதவள சேவைக்கும் மீண்டும் தொடங்குவதில் மிக முக்கியமான பகுதி வேட்பாளரின் வேலை அனுபவம். அது பெரியது, சிறந்தது. இந்த நிலை தொடர்பான அனைத்து வேலைகள் மற்றும் இந்த நிறுவனங்களில் வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் குறித்து விரிவாக விவரிக்கவும்.
நிறுவனங்களின் முழுப் பெயரையும், அவற்றின் சட்ட முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண்ணையும் குறிப்பிடுவது நல்லது. சில பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் முன்னாள் வேலைவாய்ப்பு இடங்களை அழைத்து தங்கள் வேட்பாளர்களைப் பற்றி விசாரிக்க விரும்புகிறார்கள். முந்தைய முதலாளியிடமிருந்து நேர்மறையான பதில் மிகவும் நல்ல உதவியாக இருக்கும். முந்தைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணத்தையும் விளக்குவது நல்லது. ஆனால் நீங்கள் அதை நியாயமான முறையில் விளக்க வேண்டும் - ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் நீங்கள் ஊழலால் நீக்கப்பட்டிருந்தால் விவரங்களுக்குச் செல்ல வேண்டாம்.
கொள்முதல் மேலாளரின் விண்ணப்பத்துடன் தொடர்புடையதாக இல்லாத பதவிகள் மற்றும் வேலைகள் பற்றி இந்த பகுதியில் எழுத வேண்டாம். எடுத்துக்காட்டு: நீங்கள் ஒரு உடற்பயிற்சி பயிற்சியாளராக ஆறு மாதங்கள் பணிபுரிந்திருந்தால். இந்த பணியிடத்தைப் பொறுத்தவரை, அத்தகைய அனுபவம் தகவல் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்க வாய்ப்பில்லை.
நீங்கள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு பணிபுரிந்த இடங்களை விரிவாக விவரிக்கக்கூடாது. ஒரு நபர் ஆறு மாதங்களுக்குள் ஒரு டஜன் நிறுவனங்களை மாற்றியபோது இது குறிப்பாக உண்மை.
மனித குணங்கள் மற்றும் ஆளுமை பண்புகள்
இந்த பிரிவு உங்கள் தனிப்பட்ட தரவை விவரிக்கக்கூடாது. குறிப்பாக சில தனித்துவமான அம்சங்கள் போதும். எந்தவொரு விண்ணப்பத்திலும் சமூகத்தன்மை மற்றும் நேரமின்மை ஆகியவற்றைக் காணலாம். இந்த சொற்கள் நீண்ட காலமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு எரிச்சலூட்டுகின்றன. உங்கள் சாதனைகளை விரிவாக விவரிக்கவும்.
கல்வி
கொள்முதல் மேலாளரின் மாதிரி விண்ணப்பத்தில் கல்வி குறித்த தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். ஆனால் இங்கே முக்கியத்துவம் முக்கியமாக அதன் பட்டம். ஒரு சிறப்பு திசை உள்ளவர்கள் எப்போதும் அத்தகைய நிலைக்கு செல்வதில்லை. பெரும்பாலும் கல்வி என்பது வாழ்க்கையின் முற்றிலும் மாறுபட்ட துறைகளுடன் தொடர்புடையது, எனவே இந்த குறிப்பிட்ட பகுதியில் நீங்கள் எடுத்த அனைத்து படிப்புகளையும் விவரிப்பது நல்லது. மேலதிக பயிற்சி, கேட்ட கருத்தரங்குகள் மற்றும் மேலாளர்களுக்கான பயிற்சி ஆகியவை இந்த வகை நிபுணருக்கு மிகவும் பயனுள்ள தகவல்கள்.
திறன்கள் மற்றும் சாதனைகள்
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் இந்த பகுதியை குறிப்பாக கவனமாக படிக்கிறார்கள். கொள்முதல் மேலாளரின் மாதிரி விண்ணப்பத்தில் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் சாதனைகள் பற்றிய விரிவான மதிப்பீடு இருக்க வேண்டும். உங்கள் நேர்மறையான திறன்களையும், கடந்த பணி அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றையும் விவரிக்க பயப்பட வேண்டாம்.
வாங்கும் மேலாளராக உங்கள் எல்லா பொறுப்புகளையும் விரிவாக விவரிக்கவும். இந்த இயற்கையின் மறுதொடக்கத்திற்கு, நீங்கள் செய்த அனைத்தையும் மற்றும் பிற நிறுவனங்களில் நீங்கள் பொறுப்பேற்றதையும் நினைவில் கொள்வது அவசியம். நீங்கள் முன்பு எந்த அளவிலான பொறுப்பைச் சுமந்தீர்கள், எவ்வளவு வேலையைக் கையாள முடியும் என்பதை முதலாளி புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
உங்கள் கடந்த கால வேலையின் நன்மைக்காக நீங்கள் செய்த அனைத்து செயல்களையும் விவரிக்கவும். உங்கள் சாதனைகளில் நிறுவனத்தின் வேலையை மேம்படுத்துவதற்கு ஏதேனும் பயனுள்ள யோசனைகள் இருந்திருக்கலாம், ஒருவேளை நீங்கள் அதற்கு பல பயனுள்ள மற்றும் செயலில் தீர்வுகளை கொண்டு வந்திருக்கலாம்.
வேட்பாளர் புகைப்படம்
வாங்கும் மேலாளர் பதவிக்கான பல விண்ணப்பங்கள் புகைப்படம் இல்லாமல் உள்ளன. சில காரணங்களால், விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் புகைப்படங்களை வெளியிடுவதில் முக்கியத்துவத்தைக் காணவில்லை அல்லது வணிக கடிதப் பரிமாற்றத்திற்கு முற்றிலும் பொருந்தாத நகல்களைத் தேர்வு செய்கிறார்கள்.
ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், விவரிக்கப்பட்ட நிலைப்பாடு மிகவும் பொதுவானது. சப்ளையர்களுடனான அமைப்பின் தொடர்பு, அவர்களின் விசுவாசம், தரம் மற்றும் வாங்கிய பொருட்களின் விலை ஆகியவை இந்த நபரைப் பொறுத்தது. எனவே, பொதுவில் தங்குவதற்கான திறன், வேட்பாளரின் தோற்றம், சுத்தமாக, வணிக நடை ஆகியவை கொள்முதல் மேலாளரின் முக்கியமான சாதனைகள்.
இந்த வகையின் மறுதொடக்கத்திற்கு, பொருத்தமான முகபாவனை மற்றும் தீவிரமான போஸுடன் வணிக உடையில் ஒரு உத்தியோகபூர்வ புகைப்படம் மிகவும் முக்கியமானது. ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு வேட்பாளரை அழைக்கலாமா என்பதை தீர்மானிக்கும்போது புகைப்படம் எடுத்தல் பெரும்பாலும் பணியாளர்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளுக்கு ஒரு தீர்க்கமான காரணியாக மாறும். தொழிலாளர் சந்தையில் இந்த நேரத்தில் ஒரு பன்றியை ஒரு குத்தியில் சமாளிக்க, சிலர் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். பதவிக்கு முற்றிலும் பொருத்தமற்ற வேலை தேடுபவர்களுடனான நேர்காணல்களுக்கு உங்கள் நேரத்தை இழப்பது பகுத்தறிவற்றது.
கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய புள்ளிகள்
சுருக்கத்தில் வசிக்கும் இடம், நகரும் தயார்நிலை மற்றும் வணிக பயணங்கள் பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். குழந்தைகள் மற்றும் வாழ்க்கைத் துணை இருப்பதையும் நீங்கள் குறிக்க வேண்டும். தனிப்பட்ட காரின் இருப்பைப் பற்றிய தகவல்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் மேலாளரின் பணி பெரும்பாலும் நகரம் அல்லது பிராந்திய பகுதிகளைச் சுற்றி வருவதோடு தொடர்புடையது.
சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைக் குறிக்கவும். இந்த விஷயத்தில், உங்களுக்குத் தேவையானதை விட குறைந்த சம்பளத்தை வழங்கும் அமைப்புகளால் நீங்கள் தொந்தரவு செய்ய மாட்டீர்கள். உங்களை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். நீங்கள் ஒரு நல்ல நிபுணராக இருந்தால், இந்தத் தொழிலில் சராசரி தொழிலாளர் சந்தைக்கு சமமான ஒரு உருவத்தை இந்த பெட்டியில் எழுதுங்கள். சம்பள வரம்பை மிகக் குறைவாக நிர்ணயிக்கும் நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முதலாளிகள் விரும்புவதில்லை. இதைச் செய்த நபர் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் உண்மையிலேயே விரக்தியடைந்தார் (இது நல்ல நிபுணர்களுடன் அரிதாகவே நிகழ்கிறது), அல்லது பாத்திரத்தில் பலவீனமாக இருக்கிறது, தைரியமாக இல்லை, இது இந்த நிலைக்கு ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.
