தொழிலாளர் சந்தையில் தற்போதைய நிலைமை பல தசாப்தங்களாக அல்லது பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. இன்று, தொழிலாளர் சந்தை என்பது ஒரு சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் செயல்படும் ஒரு மாறும் கோளமாகும், அதன் தேவைகளைப் பொறுத்து மாறுகிறது. நிச்சயமாக, இவை அனைத்தும் ஒரு சிறப்புத் தேர்வில் சில சிக்கல்களை உருவாக்குகின்றன, ஏனெனில் இது சந்தையில் தேவை இருக்க வேண்டும்.
முன்னதாக, நிலைமை மிகவும் எளிமையானது, ஏனெனில் குடிமக்களின் வேலைவாய்ப்பு அரசு நிறுவனங்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. குறிப்பாக, ஒரு இளம் நிபுணர் முதல் வேலையை வழங்குவதைப் பற்றி கவலைப்பட முடியாதபோது, விநியோகத்தைப் பற்றி பேசுகிறோம். பின்னர் கூட, சிலருக்கு வேலை விருப்பங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கல்கள் இருக்கலாம்.
சோவியத் காலங்களில், தொழிலாளர் சந்தை என்பது அரசின் முழுமையான கட்டுப்பாட்டில் இருந்த ஒரு பகுதி. ஒரு சிறப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் எந்த சிரமமும் இல்லை - இப்போது தேவைக்குரிய செயல்பாட்டில் முதன்மையாக கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம் என்றால், முன்பு நீங்கள் விரும்பியதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். நவீன தொழிலாளர் சந்தை விநியோகத்தை முற்றிலுமாக மறுக்கவில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஆனால் இப்போது அது கட்டாயமாகிவிட்டது, அதை அரிதாகவே சந்திக்க முடியும். இளம் தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் படிப்பின் போது தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களில் நுழைய முடியும். இந்த விஷயத்தில், அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் நடைமுறை பயிற்சிக்கு உட்படுகிறார்கள், மேலும் பெரும்பாலும் கடைசி படிப்புகளில் ஏற்கனவே வேலையைத் தொடங்குவார்கள். நடைமுறை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது, ஆனால் சந்தையின் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதற்காக இது பரவலாக இல்லை.
சட்ட மற்றும் பொருளாதார சிறப்புகள் குறிப்பாக இளைஞர்களிடையே பிரபலமாக உள்ளன, இருப்பினும், இந்த போக்கு படிப்படியாக கடந்த காலத்தின் ஒரு விஷயமாக மாறி வருகிறது - காரணம், பிராந்திய தொழிலாளர் சந்தை கூட இத்தகைய நிபுணர்களின் அதிக எண்ணிக்கையின் காரணமாக வேலை தேடுவதில் சிக்கல்களை எதிர்கொள்கிறது. ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தொழிலாளர் சந்தை ஒரு மாறும் கட்டமைப்பாகும், எனவே அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்கள் காலியிடங்களின் விநியோகத்தை குறைப்பது இயற்கையானது. அதே நேரத்தில், கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களின்படி, விண்ணப்பதாரர்களுக்கு இன்னும் கடுமையான தேவைகள் முன்வைக்கப்படுகின்றன, இதன் விளைவாக அனைவருக்கும் இதுவரை வேலை கிடைக்கவில்லை.
தொழில்நுட்ப சிறப்புகளைப் பொறுத்தவரை, இப்போது சந்தையில் வேலை தேடுபவர்களை விட அதிகமான காலியிடங்கள் உள்ளன. சிக்கல் என்னவென்றால், பொறியியல் சிறப்புகள் அவ்வளவு "அந்தஸ்து" இல்லை, மேலும் பொறியியலாளராக படிப்பது மிகவும் கடினம். மறுபுறம், அதிக தகுதி வாய்ந்த பொறியியலாளர் சட்ட அல்லது பொருளாதார துறைகளில் ஒரு நிபுணரை விட அதிகமாக சம்பாதிக்க முடியும்.
தொழிலாளர் சந்தை ஒரு நிலையற்ற கட்டமைப்பு என்ற உண்மையை கருத்தில் கொண்டு, காலப்போக்கில் நிலைமை மாறக்கூடும், இதன் விளைவாக மற்ற பிரிவுகள் கவர்ச்சிகரமான காலியிடங்களின் எண்ணிக்கையில் முதல் இடத்தைப் பிடிக்கும். இந்த நிலைமை ஒரு சிறப்பு போதுமானதாக இருக்காது என்று அறிவுறுத்துகிறது - காலப்போக்கில், பிற திறன்கள் தேவைப்படும், மேம்பட்ட பயிற்சியின் கட்டமைப்பில் மட்டுமல்ல, முற்றிலும் மாறுபட்ட செயல்பாடுகளிலும். உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் கல்வி நிலையை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவது வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கான வெற்றிக்கான முக்கியமாகும்.
