ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்பாதவர் யார்? இத்தகைய நிறுவனங்கள் எப்போதுமே தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நல்ல சம்பளத்தையும், திட்டத்தை செயல்படுத்த கூடுதல் போனஸையும் செலுத்துகின்றன, மேலும் மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் பிற சமூக உத்தரவாதங்களை வழங்குகின்றன. இவை அனைத்தும் மற்றும் மெகாஃபோனில் பணியாற்றுவதற்கான அதிக வாக்குறுதிகள். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் முன்னாள் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள் எப்போதுமே அவ்வளவு ஊக்கமளிப்பதாக இல்லை. இதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. எனவே எது உண்மை என்று தோன்றுகிறது, எது இல்லை?
வேலைக்கான நிபந்தனைகள்
சாத்தியமான முதலாளியுடனான நேர்காணலின் போது, விண்ணப்பதாரருக்கு ஆர்வமுள்ள முக்கிய பிரச்சினைகளில் ஒன்று பணி நிலைமைகள். ஒரு சிறிய சிற்றுண்டிக்கான இடத்தைத் தேடுவதற்காக சிலர் திறந்த வெளியில் அல்லது மதிய உணவின் போது வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். ஆனால் இங்கே நீங்கள் கவலைப்படக்கூடாது. எந்தவொரு ஊழியருக்கான மெகாஃபோன் அலுவலகத்தில் பணி தனது இடைவேளையின் போது எப்போதும் ஓய்வெடுக்கக்கூடிய வகையில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது.
எந்தவொரு விஷயத்திலும், மிகச்சிறிய தகவல் தொடர்பு நிலையத்தில் கூட, ஒரு தளர்வு அறை பொருத்தப்பட்டுள்ளது. நிச்சயமாக, இது மிகவும் தேவையான விஷயங்களை மட்டுமே கொண்டிருக்கும்: ஒரு குளிர்சாதன பெட்டி, ஒரு நுண்ணலை மற்றும், நிச்சயமாக, நாற்காலிகள் கொண்ட ஒரு அட்டவணை. கூடுதலாக, சுத்தமான குடிநீர் மற்றும் குறைந்தபட்ச உணவு வகைகள் கூட ஊழியர்களுக்காக வாங்கப்படுகின்றன. தொழிலாளர்கள் உணவை விற்கவில்லை என்ற போதிலும், ஒவ்வொரு வரவேற்புரைக்கும் தனிப்பட்ட சுகாதாரத்திற்கு தேவையான உபகரணங்கள் உள்ளன. மெகாஃபோனில் பணியாளரை முடிந்தவரை வசதியாக மாற்றுவதற்காக எல்லாம் செய்யப்படுகிறது. தொழிலாளர் பரிசோதனையின் மதிப்புரைகள் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் வசதிக்காக அக்கறை கொண்டுள்ளது என்ற உண்மையை வலியுறுத்துகிறது.
அட்டவணை
குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததல்ல, பணியாளர் பணிபுரியும் அட்டவணை. மெகாஃபோன் வரவேற்பறையில் வேலை என்பது ஷிப்ட் வேலையைக் குறிக்கிறது, ஏனென்றால் எல்லா அலுவலகங்களும் நாட்கள் விடுமுறை மற்றும் இடைவெளி இல்லாமல் வேலை செய்கின்றன. ஒருபுறம், இது மிகவும் வசதியானது. அரசாங்க நிறுவனத்திற்கு பயணம் கேட்க வேண்டிய அவசியமில்லை. வார நாட்களில், ஒரு உடற்பயிற்சி கிளப் உறுப்பினர் மற்றும் திரைப்பட டிக்கெட்டுகள் மலிவானவை. மாணவர்கள் பணி அட்டவணையை சரிசெய்ய முடியும், இதனால் அவர்கள் குறைந்தபட்ச வகுப்புகளை இழக்க நேரிடும்.
மறுபுறம், முழு குடும்பமும் அல்லது நண்பர்களும் ஓய்வெடுக்கும்போது வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்ய நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். ஷிப்ட் 12 மணி நேரம் வரை இருக்கலாம் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். முதலில், இதுபோன்ற ஒரு தாளத்தில் வேலை செய்வது வழக்கமான ஐந்து நாள் காலத்தை விட கடினமானது. ஆனால் அதற்குப் பழகியவர்கள் பொதுவாக மைனஸைக் காட்டிலும் அதிகமான பிளஸைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். கூடுதலாக, ஒரு ஷிப்ட் அட்டவணையுடன், செயலாக்கம் சாத்தியமாகும், இதற்கு நன்றி ஆண்டின் இறுதியில் நீங்கள் கூடுதல் கட்டணத்தைப் பெறலாம். ஆனால் இது மெகாஃபோனில் ஒரே மாதிரியான வேலையாக இருக்கும். அத்தகைய "பதின்மூன்றாவது சம்பளத்தை" பெற்ற ஊழியர்களின் விமர்சனங்கள், ஷிப்ட் வேலைக்கு ஆதரவாக மிகவும் சொற்பொழிவாற்றுகின்றன.
சம்பள நிலை
நிச்சயமாக, எல்லோரும் ஆர்வமாக உள்ளனர், ஆனால் அத்தகைய தகவல் தொடர்பு நிலையத்தின் ஊழியர் ஒவ்வொரு மாதமும் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்? அவர் பெறும் தொகை பல காரணிகளைப் பொறுத்தது. அவரது சம்பளம் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: நிலையான விகிதம் மற்றும் போனஸ். அனைத்து ஊழியர்களையும் மறுசீரமைத்த பின்னர் ஆறு மாதங்களுக்கு ஒரு முறை மட்டுமே முதல் பகுதி மாறக்கூடும். ஆனால் இரண்டாவது முற்றிலும் ஊழியரைப் பொறுத்தது. அவர் எவ்வளவு சாதனங்களை விற்கிறார், புதிய சந்தாதாரர்களை ஈர்க்கிறார் மற்றும் கூடுதல் சேவைகளை இணைக்கிறார், மேலும் அவரது பிரீமியம் இருக்கும். விகிதத்தை விட 2 மடங்கு அதிகமாக இருக்கும்போது அடிக்கடி வழக்குகள் உள்ளன.
மெகாஃபோனில் வேலை செய்வது அவர்களுக்கு ஏற்றது என்று முடிவு செய்தவர்கள், அதைப் பற்றிய கருத்து இனி முக்கியமல்ல. நிறைய நபரைப் பொறுத்தது. ஆனால் ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு மனித நிலைமைகளில் பணியாற்றுவதற்கு நிறைய செய்கிறது. பதிலளிக்கும் விதமாக, ஒன்று மட்டுமே தேவைப்படுகிறது - அவர்களின் கடமைகளை செய்தபின் நிறைவேற்றவும்.
