பெண்களுக்கு வடக்கில் வேலை: காலியிடங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகள்

"தூர வடக்கில் வேலை" என்ற சொற்கள் தங்கள் சொந்த இடங்களிலிருந்தும் குடும்பத்தினரிடமிருந்தும் விலகி, சுழற்சி அடிப்படையில் கடின உழைப்பாகத் தெரிகிறது. இது சுரங்கங்களுடன் தொடர்புடையது, மேலும் அனைவருக்கும் அதிக ஊதியம் பெறுவதன் மூலம் ஈடுசெய்யப்படுகிறது. வேலையின்மை மற்றும் நெருக்கடியின் நிலைமைகளில், பிந்தையது ஒரு முக்கிய அம்சமாகும்.

ஒரே மாதிரியானவை உள்ளன: கடுமையான காலநிலை நிலைமைகளுக்கு பெண்கள் அவ்வளவு கடினமாக இல்லாததால், ஆண்களால் மட்டுமே தூர வடக்கில் வேலை செய்ய முடியும். ஆனால் இது அவ்வாறு இல்லை. உண்மையில், வடக்கில் வேலை பெண்களுக்கு தேவை. அவர்களுக்கு ஒரு சமையல்காரர், உதவி சமையல்காரர், பாத்திரங்கழுவி ஆகியவற்றின் காலியிடங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. கேட்டரிங் நிறுவனங்களில், ஹோட்டல்களில், வர்த்தக மற்றும் பொழுதுபோக்கு வசதிகளில், கிடங்குகளில் அவர்கள் வெற்றிகரமாக வேலை செய்கிறார்கள். பெண்கள் கமாண்டண்டுகள், பணிப்பெண்கள், கடைக்காரர்கள், கிடங்கு தொழிலாளர்கள் என வேலை செய்கிறார்கள்.

வடக்கில் வேலை (பெண்களுக்கு, உங்களுக்கு அனுபவம் இருந்தால் அதிக ஊதியம் தரும் வேலைகளிலும் காலியிடங்களைக் காணலாம்) முக்கியமாக கட்டுமான, எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு தொழில்களில் வழங்கப்படுகிறது.

அத்தகைய காலநிலையில் வேலை மற்றும் வாழ்க்கை என்பது அனைவருக்கும் நிற்க முடியாத ஒரு சோதனை என்ற போதிலும், பலர் இன்னும் அத்தகைய முடிவை எடுத்து இந்த பிராந்தியத்தில் வேலை தேடுகிறார்கள். வடக்கில் பெண்களுக்கு வேலை உள்ளது, ஆனால் வேலை வாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கை குறைவாகவே உள்ளது. பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஒரு ஷிப்ட் முறையை வழங்குகிறார்கள். ஆனால் அத்தகைய கால அட்டவணையில் பணிபுரியும் கடுமையான காலநிலை நிலைமைகளும் பெண்களின் ஆரோக்கியத்தில் சிறந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், குறிப்பாக உளவியல் ரீதியாக அதை மோசமாக்குகிறது.

பெண்களுக்கு வடக்கில் வேலை செய்வது பொருத்தமான ஒரு சிறப்பு மட்டுமல்ல, நல்ல ஆரோக்கியத்தையும் குறிக்கிறது. அழுத்தம் வீழ்ச்சி, அதிக ஈரப்பதம், குறைந்த வெப்பநிலை மற்றும் வருடத்திற்கு ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான ஒளி நாட்கள் ஆகியவற்றின் கீழ் தொழிலாளர் கடமைகளைச் செய்ய சுகாதார முரண்பாடுகள் இல்லாத நபர்களை ஷிப்ட் முறை ஏற்றுக்கொள்கிறது.

நிச்சயமாக, பெண்களுக்கு வடக்கில் வேலை செய்வது ஆண்களைப் போல அதிக ஊதியம் பெறவில்லை, ஆனால் அவர்களின் ஊதியங்கள் நடுத்தர பாதையை விட அதிக அளவு கொண்ட ஒரு வரிசையாகும். இது இழப்பீடுகள் மற்றும் மாநில சலுகைகள் காரணமாகும். மனசாட்சியுள்ள முதலாளிகள் சட்டமன்ற மட்டத்தில் அவர்களுக்கு பொருந்தும் அனைத்து தேவைகளுக்கும் இணங்குகிறார்கள். பெண்கள், கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 320, வடக்கின் கடுமையான சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்வது, வாரத்தில் 36 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய முடியாது. ஆனால் அதே நேரத்தில், ஊதியங்கள் ஒரு முழு வேலை வாரத்துடன் இருக்க வேண்டும். ஒரு பெண் இந்த விதிமுறையை விட அதிகமாக வேலை செய்தால், அத்தகைய வேலையைச் செயல்படுத்துவது கூடுதல் நேரமாகக் கருதப்படும், மேலும் தற்போதைய சட்டத்தின்படி பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். இந்த நிபந்தனை வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். 16 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் முன்னிலையில், அம்மாவுக்கு ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை கூடுதல் ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை. பயன்படுத்தப்படாத கூடுதல் நாட்கள் பின்னர் ஈடுசெய்யப்படுவதில்லை. சிறிய குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்களைக் குறைக்கும் போது தள்ளுபடி செய்ய முடியாது.

வடக்கில் பெண்களுக்கான சட்டமன்ற பணிக்கு வரம்புகள் உள்ளன. இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. வடக்கில், பெண்களுக்கு வேலை செய்ய உரிமை இல்லை:

- 18 வயதிற்குட்பட்டவர்கள்;

- ஆரோக்கியத்திற்கு மருத்துவ முரண்பாடுகள் இருப்பது;

- கர்ப்பிணி;

- ஒரு குழந்தையை 3 ஆண்டுகள் வரை வளர்ப்பது.

சில முதலாளிகள் குடும்பங்களுக்கு காலியிடங்களை வழங்குகிறார்கள். அமைப்பின் இழப்பில் குடும்பங்களுக்கு வீட்டுவசதி வழங்கப்படுகிறது, கூடுதல் தேன். காப்பீடு, முழு சமூக. தொகுப்பு.