எல்.எல்.சி "எஸ்.ஜி.கே-ட்ரூபோப்ரோவோட்ஸ்ட்ராய் -5": நிறுவனத்தைப் பற்றிய ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள்

ஒரு முதலாளியைத் தேர்ந்தெடுப்பது எளிதான பணி அல்ல. குறிப்பாக ரஷ்யாவில், நிறைய போட்டி நிலவும், செயல்பாட்டின் பல பகுதிகள் உள்ளன, ஊழியர்களின் வருவாய் மிகப்பெரியது. "SGK-Truboprovodstroy-5" உண்மையில் எதைக் குறிக்கிறது என்பதை இன்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த நிறுவனத்தைப் பற்றிய பணியாளர் மதிப்புரைகள் பதிலைத் தீர்மானிக்க உதவும். இங்குள்ள பணியில் ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறார்களா? அமைப்பின் நன்மை தீமைகள் என்ன, ஒத்துழைப்பைத் தொடங்குவதற்கு முன் விண்ணப்பதாரர்கள் தெரிந்து கொள்ள பரிந்துரைக்கப்படுகிறது? SGK-Truboprovodstroy-5 ரஷ்யாவில் ஒரு நல்ல முதலாளி எவ்வளவு?

விளக்கம்

முதல் படி நாம் எந்த வகையான நிறுவனத்தைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது. SGK-Truboprovodstroy-5 என்ன செய்கிறது? சில துணை அதிகாரிகளுக்கான செயல்பாட்டுத் துறை ஒரு முக்கியமான நுணுக்கமாகும்.

ஆய்வு செய்யப்படும் முதலாளி நிறுவல் சேவைகளையும், கட்டுமானம் மற்றும் பழுதுபார்ப்பையும் கையாளும் ஒரு அமைப்பைத் தவிர வேறில்லை. மிகவும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வேலை. கார்ப்பரேஷனின் நோக்கம் கட்டுமானம் என்று நாம் கூறலாம். இந்த உண்மை வாடிக்கையாளர்களுக்கும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.

வேலை நேர்முக தேர்வு

"SGK-Truboprovodstroy-5" ஊழியர்களிடமிருந்து பல்வேறு மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. அவர்களில் நல்லவர்கள் இருக்கிறார்கள், அவ்வளவாக இல்லை. நேர்காணலுக்கான விண்ணப்பதாரர்களால் தெளிவற்ற கருத்துக்கள் உருவாகின்றன.

ஒரு சாத்தியமான முதலாளியுடனான முதல் சந்திப்பு பிரச்சினைகள் இல்லாமல் நடைபெறுகிறது என்று சிலர் கூறுகிறார்கள் - ஒரு சிறப்பு கேள்வித்தாள் நிரப்பப்படுகிறது, ஆட்சேர்ப்பு மேலாளருடனான உரையாடல் நட்பு சூழ்நிலையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நேர்காணலில் அவர்கள் நிறுவனத்துடன் ஒத்துழைப்பின் அனைத்து அம்சங்களையும் பற்றி பேசுகிறார்கள்.

இதனுடன், துணை அதிகாரிகளின் ஒரு பகுதி சிறந்த நேர்காணல் அல்ல என்பதை வலியுறுத்துகிறது. சில பிராந்தியங்களில் மனிதவள மேலாளர்கள் மிகவும் நட்பாக இல்லை; அவர்கள் கேட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடியாது. மேலும், மேலதிக வேலைவாய்ப்பு பற்றிய பதில் சில நேரங்களில் 2-3 மாதங்கள் காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும். இவை அனைத்தும் நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டை பாதிக்கும் சிறந்த வழி அல்ல.

நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பு

எல்.எல்.சி "எஸ்.ஜி.கே-ட்ரூபோப்ரோவோட்ஸ்ட்ராய் -5" பல்வேறு வகையான ஊழியர்களைப் பெறுகிறது. சில பதவிகளுக்கு தொழிலாளர்களை பதிவு செய்வதன் தனித்தன்மைக்கு மிகவும் கலவையான கருத்துக்கள் உள்ளன.

கீழ்படிவோர் கவனம் செலுத்தும் முதல் விஷயம் என்னவென்றால், அவர்கள் அடிப்படையில் ஒரு சுழற்சி அடிப்படையில் வேலை செய்ய வேண்டும். ஆனால் இது நேர்காணலிலும் கூறப்படுகிறது. வேலை விளம்பரங்களும் அத்தகைய வழக்கத்தை எச்சரிக்கின்றன.

மேலும், SGK-Truboprovodstroy-5 ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் தனித்துவங்களுக்காக ஊழியர்களின் கலவையான மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. யாரோ ஒருவர் அதிகாரப்பூர்வமாக அனைத்து துணை அதிகாரிகளுடனும் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கிறார் என்று கூறுகிறார், அதனுடன் தொடர்புடைய நுழைவு பணி புத்தகத்தில் செய்யப்பட்டுள்ளது.

யாரோ எதிர் சொல்கிறார்கள். SGK-Truboprovodstroy-5 அதிகாரப்பூர்வமற்ற வேலையை வரவேற்கிறது, மேலும் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் முடிவை அடைவது மிகவும் சிக்கலானது என்று கூறப்படுகிறது. ஆகையால், சில நேரங்களில் ஆய்வின் கீழ் உள்ள நிறுவனம் அதன் துணை அதிகாரிகளின் ஒரு பகுதியால் மிகவும் மனசாட்சி இல்லை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

உண்மையில், SGK-Truboprovodstroy-5 அனைவரையும் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலைக்காக முறைப்படுத்துகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், ஒரு ஒப்பந்தம் இல்லாமல், ஒரு சிறிய வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். சரியாக எப்போது?

வேலைவாய்ப்பு / பயிற்சி

இது பயிற்சி போன்ற ஒரு செயல். இந்த அம்சத்திற்கான ஊழியர்களின் "SGK-Truboprovodstroy-5" மதிப்புரைகள் சிறந்தவை அல்ல. இருப்பினும், பெரும்பாலான நிறுவனங்களைப் போல. ஏன்?

விஷயம் என்னவென்றால், விண்ணப்பதாரர்கள் சிலர் கற்றல் செயல்முறை குழு மற்றும் பொறுப்புகளைப் பற்றி அறிந்துகொள்ள உதவுகிறது என்று கூறுகிறார்கள். மேலும், வருங்கால ஊழியரும் முதலாளியும் எவ்வாறு ஒன்றாக பொருந்துகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முடியும்.

இதனுடன், எஸ்.ஜி.கே-ட்ருபோப்ரோவோட்ஸ்ட்ராய் -5 வேலை தேடுபவர்களை இலவச தொழிலாளர்களாக பயன்படுத்துகிறது என்று சிலர் நம்புகிறார்கள். உண்மையில், படிக்கும் போது, ​​ஒரு நபர் அதிகாரப்பூர்வமாக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியரின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவார், ஆனால் அதே நேரத்தில் பயிற்சி காலத்திற்கு யாரும் அவருக்கு பணம் கொடுக்க மாட்டார்கள்.

வேலைக்கான நிபந்தனைகள்

"SGK-Truboprovodstroy-5" பல்வேறு வகையான மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. ஒரு மாற்றத்தில் பணி நிலைமைகளை அமைப்பது தொடர்பாக துணை அதிகாரிகளுக்கு பல புகார்கள் உள்ளன. எப்போதும் இல்லை, ஆனால் ஒத்த கருத்துக்கள் காணப்படுகின்றன.

பெரும்பாலும், விண்ணப்பதாரர்கள் சிறந்த வேலை நிலைமைகளை முதலாளி வழங்கவில்லை என்று புகார் கூறுகின்றனர். எங்கோ சங்கடமான, எங்காவது தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனுக்கு தேவையான உபகரணங்கள் இல்லை, யாரோ பெரிய குழுக்களில் பெரிய மற்றும் மூச்சுத்திணறல் அறைகளில் வேலை செய்ய வேண்டும்.

உழைப்பை ஒழுங்கமைப்பதில் எஸ்.ஜி.கே-ட்ருபோப்ரோவோட்ஸ்ட்ராய் -5 பொறுப்பு என்று ஒரு சிலர் மட்டுமே கூறுகின்றனர். ஷிப்டில் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை வெற்றிகரமாக முடிக்க தேவையான அனைத்தையும் நீங்கள் காணலாம், வளாகம் ஒப்பீட்டளவில் விசாலமானது.

அட்டவணை

SGK-Truboprovodstroy-5 பெரும்பாலும் நிறுவனத்தால் முன்மொழியப்பட்ட பணி அட்டவணைக்கு எதிர்மறை ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. அவர் நிறைய புகார்களைப் பெறுகிறார். குறிப்பாக வேலைவாய்ப்பின் மற்ற அனைத்து அம்சங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

ஷிப்டுகளில் பணிபுரியும் போது, ​​தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக ஒருவர் அதிக நேரம் செலவிட வேண்டும் என்று மக்கள் வலியுறுத்துகின்றனர். ஒப்பந்தம் ஒரு தெளிவான அட்டவணையை குறிக்கிறது என்ற போதிலும் இது உள்ளது. கூடுதல் நேர வேலை எந்த வகையிலும் செலுத்தப்படுவதில்லை. சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 12-14 மணி நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும்.

சமூக உத்தரவாதங்கள்

SGK-Truboprovodstroy-5 நிறுவனத்தின் மதிப்புரைகள் நிறுவனத்தின் சமூக தொகுப்பு முழுமையாக வழங்கப்படுவதைக் குறிக்கிறது. அவர் எல்லோரிடமும் மகிழ்ச்சியாக இல்லை, ஆனால் முதலாளி சட்டத்தின் கீழ் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்கிறார்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் நிறுவனத்தில் விடுமுறை நடைபெறுகிறது. சுழற்சி அடிப்படையில் பணிபுரியும் போது, ​​ஒரு கட்டத்திற்கான பாதை அல்லது இன்னொரு இடத்திற்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது, மேலும் நீங்கள் வீட்டுவசதி மற்றும் உணவு பற்றி சிந்திக்க தேவையில்லை. இந்த சிக்கல்கள் அனைத்தும் முதலாளியால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

சில மதிப்புரைகளை நீங்கள் நம்பினால், அவை மேலும் வாழ்கின்றன. ஆனால் அதே நேரத்தில், நீங்கள் வீட்டுவசதி பற்றி முன்கூட்டியே சிந்திக்க வேண்டியதில்லை. எனவே, சமூக உத்தரவாதங்களைப் பொறுத்தவரை, எஸ்.ஜி.கே-ட்ரூபோப்ரோவோட்ஸ்ட்ராய் -5 இன் ஊழியர்களின் வெவ்வேறு மதிப்புரைகள் உள்ளன. நிறுவனம் அனைத்து பணி நிலைமைகளையும் சமூக சேவைகளையும் வழங்குகிறது. தொகுப்பு, ஆனால் எப்போதும் நான் கீழ்படிந்தவர்களை விரும்பும் மட்டத்தில் இல்லை.

சம்பளம்

SGK-Truboprovodstroy-5 நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் சம்பள அளவிற்கு எதிர்மறை ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. விஷயம் என்னவென்றால், நேர்காணலில் இந்த முதலாளி அதிக லாபத்தை அளிக்கிறார். உண்மையில், எல்லாம் வித்தியாசமாக மாறிவிடும்.

சிலர் SGK-Truboprovodstroy-5 நன்றாக செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் தாமதத்துடன். நிறுவனத்தில் வருவாயின் அளவு குறைவாக இருப்பதாக ஒருவர் உறுதியளிக்கிறார். ஒரு சிலர் மட்டுமே ஒழுக்கமான ஊதியத்தை வலியுறுத்துகிறார்கள்.

ஒரு முடிவுக்கு பதிலாக

எந்த SGK-Truboprovodstroy-5 ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுகிறது என்பது இப்போது தெளிவாகிறது. இந்த நிறுவனம் பெரும்பாலும் முதலாளிகளின் கருப்பு பட்டியல்களில் காணப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நியாயமற்ற தலைமை மற்றும் மிகவும் நட்பான பணிக்குழு இல்லை என்று ஊழியர்கள் கூறுகிறார்கள். தங்கள் வேலையில் அலட்சியமாக இருக்கும் "அவர்களின்" மக்கள் நிறைய.

இத்தகைய சர்ச்சைக்குரிய கருத்துக்கள் இருந்தபோதிலும், ஒன்று அல்லது மற்றொரு வார்த்தைக்கு எந்தவொரு ஆதாரமும் இல்லை என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். SGK-Truboprovodstroy-5 ரஷ்யாவில் உள்ள ஒவ்வொரு முதலாளியும் சம்பாதித்த நிலையான உரிமைகோரல்களைப் பெறுகிறது. எனவே, படிப்பில் உள்ள நிறுவனம் வேலை செய்ய மோசமான இடம் அல்ல என்று நாம் கருதலாம்.