ஒரு வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது மற்றும் உங்கள் மீதுள்ள நம்பிக்கையை இழக்காதது

ஒரு நபர் வேலை தேடுவதில் சிரமங்களை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு அவர் தன்னை நம்புவதைத் தொடங்குகிறார். அவர் "வேலையற்ற நோய்க்குறி" என்று அழைக்கப்படுவதை உருவாக்குகிறார். இந்த நிலையில் இருந்து விடுபடுவது மிகவும் கடினம், இந்த காரணத்தினால்தான் பலர் நீண்ட காலமாக வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள். இதை என்ன செய்வது? எதிர்மறை மனப்பான்மையிலிருந்து விடுபட்டு, ஒரு புதிய பணியிடத்தில் எனது தொழில் வாழ்க்கையின் சுத்தமான பக்கத்தை எவ்வாறு திறப்பது? சில அடிப்படை வழிகளைக் கவனியுங்கள்.

முக்கிய இலக்கு உள் அச்சங்கள்

ஒரு நீண்ட வேலை தேடல் நிதி ஆதாரங்களை இழப்பது மட்டுமல்லாமல், உளவியல் ரீதியாகவும் சோர்வடைகிறது. ஒரு நபர் விண்ணப்பங்களை அனுப்புகிறார், நேர்காணல்களுக்கு செல்கிறார், ஆனால் எந்த முடிவும் இல்லை. மேலும், இது மிக நீண்ட காலம் ஆகலாம், மேலும் ஒருவரின் திறன்களில் நம்பிக்கையை இழப்பது மிகவும் எளிதானது.

அத்தகைய தீய வட்டத்திற்குள் நீங்கள் வர முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று உங்கள் சொந்த அச்சங்கள். அவை வாழ்நாள் முழுவதும் குவிகின்றன என்று பெரும்பாலும் கூறப்படுகிறது. ஆனால் வேலை தேடுவதில் சிரமங்கள் ஏற்பட்டால், சமீபத்தில் நிகழ்ந்த நிகழ்வுகள் கூட வேலையற்றோரின் உளவியல் நிலையை பாதிக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, பல தோல்வியுற்ற நேர்காணல்கள்.

பிப்ரவரி 23 அன்று அவர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள், ஆண்கள் என்ன பெறுவார்கள் என்று நிபுணர்கள் கண்டுபிடித்தனர்

அவர் எப்படியும் கேரேஜில் தூசி சேகரித்து வருகிறார்: தேவாலயத்தை காப்பாற்ற ஒரு மனிதன் தனக்கு பிடித்த பைக்கை விற்றான்

ஹாலோகிராம் வடிவத்தில் விட்னி ஹூஸ்டன் இந்த மாத ஐரோப்பா சுற்றுப்பயணத்தைத் தொடங்குவார்

நீங்களே வேலை செய்யும் நிலைகள்: பகுத்தறிவற்ற மனப்பான்மையிலிருந்து விடுபடுவது

இந்த எதிர்மறை மனப்பான்மை மற்றும் அச்சங்களை வெல்வது மிக முக்கியமான பணிகளில் ஒன்றாகும், இது இல்லாமல் வெற்றியை அடைய முடியாது. அத்தகைய ஆய்வு பல கட்டங்களில் செய்யப்படுகிறது. இவற்றில் முதலாவது தற்போதைய சூழ்நிலையின் நம்பிக்கையற்ற தன்மை பற்றிய பகுத்தறிவற்ற எண்ணங்களை முறியடிப்பதாகும். நீண்ட காலமாக ஒரு வேலையை ஏன் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்ற கேள்விக்கான பதில் மேற்பரப்பில் பொய் சொல்லக்கூடும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, நகரத்தில் மிகக் குறைவான காலியிடங்கள் உள்ளன. அல்லது விண்ணப்பதாரருக்கு முறையான அனுபவமும் கல்வியும் இல்லை. அல்லது முதலாளிகள் வயது, பாலினம் அல்லது பிற காரணங்களால் அவருக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுகிறார்கள்.

பயமின்றி ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்கிறார்

பெரும்பாலும், வேலை தேடுபவர்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு பயப்படுகிறார்கள். இது முற்றிலும் இயற்கையான எதிர்வினை. வேலைக்கு அமர்த்துவது ஒரு விஷயம், பிச்சைக்காரனாக செயல்படுவது மற்றொரு விஷயம். ஆனால் சுய சந்தேகம் ஒருபோதும் விண்ணப்பதாரரின் கைகளில் இல்லை.

எப்படி இருக்க வேண்டும்? கேட்பவரின் நிலையில் இருந்து உள்நாட்டில் இருந்து விடுபடுவது அவசியம். ஒரு நேர்காணலுக்கு வருவதால், உங்கள் அறிவு, அனுபவம், திறன்களை நம்பிக்கையுடன் வழங்க வேண்டும். உண்மையில், தேர்வு முதலாளியால் மட்டுமல்ல, நீங்களே செய்யப்படுகிறது. எனவே, நேர்காணல்களை நடத்துபவர்களுக்கு பயப்பட வேண்டாம். விண்ணப்பதாரர்களின் அதே சதை மற்றும் இரத்தத்திலிருந்து அவை சரியாக வடிவமைக்கப்படுகின்றன. தினமும் காலையில் அவர்கள் எழுந்து, கழிப்பறைக்குச் சென்று, சாப்பிட்டு குடிக்கிறார்கள். யாராவது தங்களுக்கு கீழே ஏன் தங்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?

தன்னம்பிக்கை

உங்கள் தன்மையை மாற்றுவது மற்றும் சுயமரியாதையை அதிகரிப்பது எளிதான காரியமல்ல, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான சுய ஒழுக்கம் தேவைப்படுகிறது. குறைந்தபட்சம், உங்கள் நேர்மறையான அம்சங்களை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அதாவது: மிகவும் கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளில் கூட நீங்கள் நம்பக்கூடிய அந்த பண்புக்கூறுகள். அத்தகைய குணங்களின் பட்டியலை உருவாக்குவது பயனுள்ளது மற்றும் தொடர்ந்து (ஒரு நாளைக்கு 2 முறையாவது) அதை மீண்டும் படிக்கவும்.

"உண்மை இல்லை" மற்றும் மட்டுமல்ல: ஒரு சக ஊழியர் பாராட்டுகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று கூறினார்

துருக்கி, டெடி பியர் மற்றும் அமெரிக்க ஜனாதிபதிகளின் பிற செல்லப்பிராணிகள்இரண்டாம் எலிசபெத் மகாராணிக்கும் அவரது மகனுக்கும் இடையிலான உறவுகள் குறிப்பிடத்தக்க நெருக்கமாகவும் கனிவாகவும் மாறியது

ஒரு சிறிய கருத்து: சமூகத்தில் பாரம்பரியமாக நேர்மறையாகக் கருதப்படும் அந்த குணங்களைப் பற்றி மட்டுமே எப்போதும் பேச முடியாது. மற்றவர்கள் சீற்றத்தையும் எரிச்சலையும் ஏற்படுத்தக்கூடிய பண்புகளுக்கு ஒரு முதலாளி ஈர்க்கப்படலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் பிடிவாதமாக இருக்கிறீர்கள். இது உங்கள் தவறு என்று நீங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதக்கூடாது (அதை நீங்களே சொல்லுங்கள்). பிடிவாதத்தை உறுதிப்பாடு, விடாமுயற்சி என்றும் அழைக்கலாம். உங்கள் சுற்றுப்புறங்களால் குறிப்பாகப் பாராட்டப்படும் உங்கள் நேர்மறையான குணங்களின் பட்டியலை உருவாக்குவதும் உதவியாக இருக்கும். நண்பர்கள், உறவினர்கள், அறிமுகமானவர்கள் பாராட்டும் அனைத்து பண்புகளையும் இங்கே நீங்கள் சேர்க்கலாம். அவர்களிடமிருந்து நன்றியுணர்வை நீங்கள் பொதுவாகக் கேட்கிறீர்களா? இந்த குணங்கள் அனைத்தையும் எழுதி அவற்றை தவறாமல் மீண்டும் படிக்கவும்.

நீடித்த தன்னம்பிக்கை பெறுவதற்கு சமமாக முக்கியமானது, முதலாளியுடன் விவாதிக்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் பற்றிய தெளிவான புரிதல். ஒரு நேர்காணலின் போது ஒரு நபர் தான் என்ன பேசுகிறார் என்று புரியாதபோது, ​​அவர் தனது தொழிலில் "மிதக்கிறார்" - இது நிலைமையை மோசமாக்குகிறது மற்றும் வேலை பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வெளிப்புற வடிவம் உள் உள்ளடக்கம் இல்லாதிருந்தால், விரைவில் அல்லது பின்னர் அனைத்து போலி டின்ஸலும் சிதறடிக்கப்படும். நேர்காணலுடனான உரையாடலின் போது இது குறிப்பாக விரைவாக நிகழ்கிறது. எனவே, உங்கள் நம்பிக்கையை உண்மையான, கற்பனையான, சாதனைகள் மீது அடிப்படையாகக் கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.

ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க

உள் எதிர்மறை மனப்பான்மைகளை மாற்றுவதற்கான மிகச் சிறந்த வழிகளில் ஒன்று நடைமுறை விஷயங்களில் உங்களை ஆக்கிரமித்துக்கொள்வது. வேலை தேடல் உத்தி உருவாக்கவும். இப்போது இதுதான் உங்கள் முக்கிய தொழிலாக மாறும். ஆம், அவர்கள் அதற்கு பணம் செலுத்த மாட்டார்கள். ஆனால் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் தேடலைப் போலவே நீங்கள் தேடலையும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொண்டால், அது நிச்சயமாக சாதகமான முடிவுகளைத் தரும். குறைந்த பட்சம், நனவு வணிகத்தில் பிஸியாக இருக்கும், அதாவது எதிர்மறையான அணுகுமுறைக்கு இடமில்லை.

தாத்தா பாட்டி ஒரு பச்சை குத்த வேண்டும்: இந்த முடிவுக்கான எனது வாதங்கள்

வயதானவர்களை மணந்தார். மாணவர்கள் தங்கள் காதலியைப் பார்த்து சிரித்தனர், ஆனால் அவர்கள் மன்னிப்பு கேட்க வேண்டியிருந்தது இளமையின் அவரது அமுதம் காதல்: செர்ஜி ஜுகோவின் மனைவி திருமணமான 13 ஆண்டுகளில் மாறவில்லை

ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குவது எப்படி? தொடக்கத்தில், காலியிடங்கள் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் நீங்கள் சேகரிக்கலாம். நீங்கள் வேலை தேடல் வலைத்தளங்கள் மூலம் விண்ணப்பங்களை அனுப்புவது மட்டுமல்லாமல், ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களை நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளவும் முடியும்.

மேலும் தேடல் முறைகள் - வெற்றிபெற அதிக வாய்ப்புள்ளது

செய்தித்தாள்கள் போன்ற முறையையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். சில மிகவும் புகழ்பெற்ற நிறுவனங்கள் ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிக்கும் இந்த உன்னதமான முறையைப் பயன்படுத்துகின்றன. நண்பர்கள் அல்லது உறவினர்களின் உதவியை புறக்கணிக்காதீர்கள். பெரும்பாலும், உதவி வழங்குவது தேவையற்ற அவமான உணர்வை ஏற்படுத்தும். நீங்கள் ஒரு நல்ல தொழில்முறை என்றால், காட்டுக்கு செல்ல பயப்பட வேண்டாம். உண்மையில், முடிவில், என்ன பெரிய மற்றும் வித்தியாசம் என்னவென்றால், உறவினர்களிடம் வந்தாலும், எந்த வகையான நபர்கள் மற்றும் அவர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன நினைப்பார்கள்.

நீங்கள் ஒரு புதிய விண்ணப்பத்தை உருவாக்கலாம், அல்லது இன்னும் சிறப்பாக - சில வெவ்வேறு தொழில்களுக்காக வடிவமைக்கப்படும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தேடல்களில் தோல்விக்கான பொதுவான காரணங்களில் ஒன்று, அசல் நோக்கத்துடன் பொருந்தாத ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கான விருப்பமாகும். உதாரணமாக, ஒரு இளம்பெண் விற்பனை மேலாளராக ஒரு வேலையைப் பெற முயற்சிக்கிறார், அதே நேரத்தில் ஆடைகளை தைப்பதே அவரது முக்கிய திறமை. இயற்கையாகவே, "சேல்ஸ்மேன்" என்ற இடத்தில் ஒரு இடத்தைப் பெறுவதற்கான அவரது முயற்சிகள் வெற்றிபெறாது. ஒவ்வொரு விண்ணப்பமும் அதன் தொழில்முறை குணங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பண்புகளை விவரிக்க வேண்டும், அவை வேலையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி சொல்ல பயப்பட வேண்டாம். இது முதலாளிகளின் பார்வையில் ஒரு கூட்டாக மட்டுமே இருக்கும்.

வேலைவாய்ப்பு இல்லாத கடினமான சூழ்நிலைகளில் உங்களை நீங்களே வேலை செய்வது எளிதான பணி அல்ல. ஆனால் இது சம்பந்தமாக, இறுதி முடிவு எப்போதும் முயற்சிக்கு மதிப்புள்ளது. விவரிக்கப்பட்ட முறைகளைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் சுயமரியாதையை அதிகரிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு வேலையைத் தேர்வு செய்யலாம்.

மீறல் கிடைத்ததா? உள்ளடக்கத்தைப் புகாரளிக்கவும்