தொழில் மற்றும் தொழிலில் இருந்து அதன் வேறுபாடு

"ஆக்கிரமிப்பு" என்ற கருத்து பல அர்த்தங்களைக் கொண்டுள்ளது, இருப்பினும், நவீன மக்களைப் பொறுத்தவரை, மிகவும் பொருத்தமானது, ஒரு நபரின் செயல்பாட்டை அவர்களின் இருப்பை உறுதி செய்வதற்காக வருமானத்தை ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. இது ஒரு தொழிலின் வரையறைக்கு கிட்டத்தட்ட ஒத்ததாகத் தெரிகிறது, ஆனால் ஒரு சிறிய வித்தியாசம் உள்ளது. தொழில் - ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வைத்திருப்பது இதுதான். ஒரு தொழில் என்பது தீர்க்கமுடியாத ஒன்று, மற்றும் சில சமயங்களில் அது ஒரு வாழ்க்கையை சம்பாதிப்பதற்கான தற்போதைய வழியுடன் ஒத்துப்போகாமல் போகலாம். ஆக்கிரமிப்பைக் குறிக்கக் கேட்கும் ஆவணங்களை நிரப்பும்போது இந்த வேறுபாட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்: விண்ணப்ப படிவம், பாடத்திட்ட வீடே, நெறிமுறை, விண்ணப்பம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கருத்துக்களைக் கலந்து, ஒரு நபர் முறையாகப் பொய் சொல்கிறார், இது எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

குழப்பத்தைத் தவிர்ப்பதற்கு, ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் என்ன பாதிப்பு ஏற்படுகிறது என்பதையும், ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுக்கும் போது ஒரு நபர் எவ்வாறு முடிவெடுப்பார் என்பதையும் நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும். ஒரு விதியாக, இது மீண்டும் பள்ளியில் நடக்கிறது. தங்கள் குழந்தை என்ன தொழில் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும் என்பது பெரும்பாலும் பெற்றோர்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அவரே அல்ல. மேலும், அவர்களின் கருத்து பெரும்பாலும் அகநிலை காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது: சமூகத்தின் தற்போதைய நிலைமை, ஒரு தொழில்முறை கல்வி நிறுவனத்தின் க ti ரவம் மற்றும் நண்பர்கள் மற்றும் உறவினர்களின் ஆலோசனை. ஆனால் இதுதான் முக்கிய ஆபத்து - முடிவு தவறாக இருக்கலாம். இன்று மதிப்புமிக்கது மற்றும் நல்ல ஊதியம் பெற்றது, நாளை தொழிலாளர் சந்தையில் உரிமை கோரப்படாமல் போகலாம். ஆக்கிரமிப்பு, மாறாக, நபர் இருக்கும் புறநிலை நிலைமைகளின் செல்வாக்கின் கீழ் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.

எந்த நேரத்திலும், ஒரு ஆசிரியர் விற்பனையாளராக பணிபுரியும் போது, ​​ஒரு பொறியியலாளர் தனது சொந்த நிறுவனத்தைத் திறக்கும்போது, ​​இராணுவ மனிதர் விவசாயத்தில் ஈடுபட்டுள்ளார் போன்ற பல உதாரணங்களை நீங்கள் காணலாம். இதை மக்கள் என்ன செய்ய வைக்கிறார்கள்? பெற்றோரின் முயற்சியால் அவர்கள் பெற்ற ஆரம்பத் தொழிலுடன் பொருந்தாத தொழிலை அவர்கள் எதைத் தேர்வு செய்கிறார்கள்? இரண்டு முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன. முதலாவது தொழிலாளர் சந்தையில் சில தொழிலாளர்கள் அல்லது நிபுணர்களின் குறைந்த தேவை. இரண்டாவது வெகுமதியின் அளவு. இந்த இரண்டு காரணிகளும் ஒரு நபரின் வசதியான இருப்பை பாதிக்கின்றன. அவர் வெறுமனே வேலை இல்லாமல் இருக்கலாம், அல்லது தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வருமானம் மிகவும் தேவையான தேவைகளை கூட பூர்த்தி செய்ய போதுமானதாக இருக்காது.

நிச்சயமாக, இன்னும் குறைவான காரணங்கள் இல்லை. உதாரணமாக, ஒரு நபர் ஒரு கட்டத்தில் அவர் தற்போதைய தொழிலில் முழுமையாக ஈடுபடவில்லை என்றும் கடின உழைப்பைப் போலவே வேலைக்குச் செல்வதாகவும் உணரலாம். அதே நேரத்தில், அவர் உண்மையில் பசி உணரும் வகையான செயல்பாடுகள் உள்ளன. மற்றொரு காரணம் சுய-உணர்தல் தேவை, அவர் தொழிலில் பணிபுரியும் போது திருப்தி செய்ய முடியாது. சில தொழில்நுட்ப அல்லது மருத்துவ பல்கலைக்கழகங்களின் பட்டதாரிகள் பிரபல நடிகர்கள், இசைக்கலைஞர்கள், எழுத்தாளர்களாக மாறும்போது இதை பல எடுத்துக்காட்டுகளால் உறுதிப்படுத்த முடியும்.

மேலே உள்ள எல்லாவற்றிலிருந்தும், ஒரு முக்கியமான முடிவை எடுக்க முடியும். ஒரு குழந்தைக்கான தனது தலைவிதியை தீர்மானிப்பதற்கு முன், அவருடைய எதிர்காலத் தொழிலைத் தீர்மானிப்பதற்கு, நீங்கள் இரண்டு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்: அவருக்கு உண்மையில் ஒரு தாகமும் திறன்களும் உள்ளன, மேலும் அவர் வளரும்போது தொழிலாளர் சந்தையில் எந்த வல்லுநர்கள் அல்லது தொழிலாளர்கள் தேவைப்படுவார்கள்.