எனவே, ஒரு ஜி.சி.சி என்றால் என்ன என்பதை இன்று நாம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இந்த முதலாளியைப் பற்றிய மதிப்புரைகள் சமீபத்தில் ஓட்ஸோவிக் தளங்கள் மற்றும் சிறப்பு மெய்நிகர் தளங்களில் அடிக்கடி தோன்றத் தொடங்கியுள்ளன. உண்மை, அங்கு ஏதாவது கான்கிரீட் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம். ஆயினும்கூட, நாங்கள் எல்லா கருத்துகளையும் படிக்க முயற்சிப்போம், அதே போல் எங்கள் முதலாளி எவ்வளவு மனசாட்சி உள்ளார் என்பது பற்றிய முடிவுகளையும் எடுப்போம். ஜி.சி.சி.எஸ் உடன் அவர் ஒத்துழைக்க வேண்டுமா என்பதை எல்லோரும் தானே தீர்மானிப்பார்கள், அதன் மதிப்புரைகள் சிறிது நேரம் கழித்து வழங்கப்படும், இல்லையா.
அது என்ன
ஜி.சி.சி.எஸ் என்றால் என்ன? உண்மையில், இந்த இடம் மிகவும் உயரடுக்கு வேலை செய்யும் இடமாக கருதப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த நிறுவனம் ரஷ்யாவில் இரகசிய மற்றும் மதிப்புமிக்க பொருட்களின் போக்குவரத்து மற்றும் ஆயுதங்களைத் தவிர வேறொன்றிலும் ஈடுபடவில்லை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது ஒரு சிறப்பு விநியோக சேவை.
ஜி.சி.சி.எஸ் கிளைகள், இன்று நாம் படிக்கும் மதிப்புரைகள் ரஷ்யாவின் ஒவ்வொரு நகரத்திலும் கிடைக்கின்றன. எனவே ஒவ்வொரு குடியிருப்பாளருக்கும் அங்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது. இங்கே மட்டுமே இங்கே தேர்வு மிகவும் கடினமானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அத்தகைய ஊழியர்கள் பணம் மற்றும் மருந்துகளுடன் (பெரும்பாலும் மருத்துவ) தொடர்பில் இருப்பார்கள். எனவே, ஜி.டி.எஸ்.எஸ்.எஸ் மோட்டார் டிப்போ, அதன் மதிப்புரைகளை நாம் இப்போது படிக்கத் தொடங்குவோம், உண்மையில், அனைவருக்கும் வேலை கிடைக்க விரும்பும் இடம். ஆனால் அது மதிப்புக்குரியதா? இந்த கடினமான கேள்வியைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்போம்.
வேலைகள்
உண்மையில், இந்த இடத்தில் எப்போதும் காலியிடங்கள் உள்ளன. மேலும் அவை குறிப்பாக வேறுபட்டவை அல்ல. வழக்கமாக, அனைத்தும் கணக்காளர்கள், வணிக வல்லுநர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள், ஓட்டுநர்கள் மற்றும் கூரியர்களுக்கு மட்டுமே. இந்த பதிவுகள் அனைத்தும் பொதுவாக உயரடுக்கு அல்லது சிறப்பு என்று கருதப்படுவதில்லை.
ஆயினும்கூட, ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது குறித்து முடிவு செய்வது எளிது என்று பலர் கூறுகிறார்கள். நீங்கள் நீண்ட நேரம் தேர்வு செய்ய வேண்டியதில்லை, ஏனென்றால் காலியிடங்களின் பட்டியல் அவ்வளவு நீளமாக இல்லை. மற்றும் செய்யப்படும் பணிகள் கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியானவை. ஒரு கணக்காளர் மற்றும் நிதிகளுடன் ஒரு பொருளாதார நிபுணர் பணி, வணிக வல்லுநர்கள் முதன்மையாக வாடிக்கையாளர் ஆர்டர்களைக் கையாளுகிறார்கள், மற்றும் ஓட்டுநர்கள் மற்றும் கூரியர்கள் பொருட்களின் போக்குவரத்து மற்றும் விநியோகத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். எனவே இங்கே நிறுவனம் பற்றிய மதிப்புரைகள் மிகவும் நேர்மறையானவை. இந்த மோட்டார் டிப்போவில் செல்ல அவசரப்பட வேண்டாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள இது எல்லாம் முக்கியமல்ல. இதுவரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத ஏராளமான அம்சங்கள் உள்ளன. ஆனால் இப்போது இந்த சூழ்நிலையை சரிசெய்வோம்.
மாநில சேவை
Employees employees பணியாளர்களின் மதிப்புரைகள் வேலை செய்யும் இடம் குறித்து மிகவும் சாதகமானவை. அது எதைப்பற்றி? ஆம், இந்த கார் டிப்போவின் ஊழியர்கள் சிவில் சேவையில் உள்ளனர். இந்த வகையான வேலை இடம் பாராட்டப்பட்டது. குறிப்பாக, எதிர்கால ஓய்வு காரணமாக.
இப்போதுதான் நம் காலத்தில் ஜி.சி.சி.எஸ் எஃப்.எஸ்.யு.யின் ஓய்வூதியதாரர்கள் அதிகம் இல்லை. ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளின் பழைய விதிமுறைகள் அத்தகையவர்களுக்கு பொருந்தும் என்பதே இதன் பொருள். புதிய கட்டணங்களும் கணக்கீடுகளும் இன்னும் பயன்படுத்தப்படவில்லை. ஒட்டுமொத்தமாக, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெற்ற முன்னாள் தொழிலாளர்களின் நிலைமை திருப்திகரமாக உள்ளது. ஆனால் சில ஆண்டுகளில், ஊதியம் மற்றும் கட்டணத்திற்கான புதிய நிபந்தனைகள் தோன்றும்போது அது அப்படியே இருக்குமா? பெரும்பாலும், கருத்துக்கள் மாறும். உண்மையில், மிகப்பெரிய ஓய்வூதியம் கூட தற்போதைய கணக்கீடுகள் குறைய வேண்டும்.
நாங்கள் பொறுப்பையும் சிவில் சேவையையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், சிறிய ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும் என்பது சாத்தியமில்லை. உண்மையில், அத்தகைய தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் அதிக வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் கூடுதல் நேர வேலை செய்கிறார்கள். இது எதிர்காலத்தில் எப்படியாவது வெகுமதி அளிக்கப்பட வேண்டும்.
சம்பளம்
FSUE GCCSS மதிப்புரைகள் ஊதியத்தைப் பொறுத்தவரை மிகவும் புகழ்ச்சியிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளன. இது ஏன்? இதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.
நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முதல் விஷயம் நிறுவனத்தின் நிலை. பொது சேவையில் அவர்கள் நல்ல வருவாயை செலுத்துவார்கள் என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. பொதுவாக இது இடுகைகளில் பொறுப்பு மூலம் பெறப்படுகிறது. ஆனால் உண்மையில் ஜி.சி.சி.எஸ்ஸில் எல்லாம் கொஞ்சம் வித்தியாசமானது.
நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெறுகிறீர்கள் - அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல சம்பளத்தை உறுதியளிக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் பணியிடத்தில் பெரும் பொறுப்பு மற்றும் மன அழுத்தத்தைப் பற்றி எச்சரிக்கிறார்கள். ஒரு விதியாக, இந்த காரணிகள் வேட்பாளர்களை பயமுறுத்துவதில்லை, மேலும் அவர்கள் விருப்பத்துடன் வேலைக்கு வருவார்கள். ஆனால் மாத இறுதியில் நீங்கள் ஏமாற்றப்பட்டீர்கள் என்பது தெளிவாகிறது. ஊழியர்கள் அயராது உழைக்கிறார்கள், இதற்காக மிகக் குறைந்த சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள். அவள் சாதாரண ஊழியர்களை விரும்புவதில்லை. "மேல்" உடன், விஷயங்கள் சற்று வித்தியாசமாக இருக்கின்றன - அங்கு வேலை "தூசி நிறைந்ததாக இல்லை" மற்றும் ஊதியங்கள் அதிகம் (2-3 மடங்கு அதிகம்).
நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, FSUE GCCS (மோட்டார் டிப்போ) மிகவும் புகழ்பெற்ற விமர்சனங்களைப் பெறவில்லை, இருப்பினும் இந்த இடம் சிவில் சேவையின் உத்தரவாதம். ஆனால் இங்கே உண்மையில் மிகவும் மோசமாக இருக்கிறதா? அதைத்தான் நாம் மேலும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஊதியத்திற்கு கூடுதலாக, தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளியைப் பற்றிய கருத்தை பாதிக்கும் பிற காரணிகளும் உள்ளன.
வழிகாட்டி
நிறுவனத்தின் மேலாண்மை குறித்து ஜி.சி.சி.எஸ் மிகச் சிறந்த மதிப்புரைகளைப் பெறவில்லை. ஏன்? விஷயம் என்னவென்றால், இந்த நிறுவனத்தின் "மேல்" மிகவும் நட்பான நபர்கள் அல்ல.
நடைமுறையில், நிலைமை ஊழியர்கள் சொல்வது போலவே உள்ளது - சாதாரண தொழிலாளர்கள் மீதான சுமை வெறுமனே மிகப்பெரியது. பொதுவாக, ஜி.சி.சி-யில் எந்த உறவும் இல்லாதவர்களுக்கு, வேலை மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்காது.
கூடுதலாக, சாதாரண ஊழியர்களிடம் நிர்வாகத்தின் அணுகுமுறைக்கு FSUE GCCSS மிகவும் எதிர்மறையான மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. அவை, ஒரு விதியாக, மக்களுக்கு கூட கருதப்படுவதில்லை. அவர்கள் எளிதில் முரட்டுத்தனமாக அல்லது அவர்களின் உரிமைகளை மீறும். ஆனால் பொது சேவை காரணமாக பலர் இந்த அணுகுமுறையை அனுபவிக்கின்றனர். உங்கள் முகவரியில் அத்தகைய அணுகுமுறையை நீங்கள் பொறுத்துக்கொள்ளவில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், இந்த முதலாளியைப் பற்றி நீங்கள் மறந்துவிடலாம்.
சமூக தொகுப்பு
எங்கள் இன்றைய நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களை "ஹார்ட் வொர்க்கர்.ரு" இல் அடிக்கடி காணலாம். இங்கே ஜி.சி.சி.எஸ் மதிப்புரைகள் மிகவும் எதிர்மறையானவை. குறிப்பாக சமூக தொகுப்பு மற்றும் உத்தரவாதங்கள் காரணமாக. ஆனால் அது ஏன்? விஷயம் என்னவென்றால், ஆரம்பத்தில் உங்களுக்கு ஒரு முழு சமூக தொகுப்பு மற்றும் ஊதிய விடுப்பு வழங்கப்படும். உண்மையில், இது மிகவும் சுவாரஸ்யமான சூழ்நிலையை மாற்றிவிடும்.
நீங்கள் ஒரு முழு சமூக தொகுப்பு அல்லது ஊதிய விடுப்பு பெற மாட்டீர்கள். நீங்கள் திடீரென்று ஓய்வெடுத்து "வெற்றிபெற" நிர்வகிக்கிறீர்கள் மற்றும் அதற்கு பணம் செலுத்தினால், பண கொடுப்பனவுகள் மிகக் குறைவாக இருக்கும், அடுத்த முறை அவர்களிடம் கேட்கக்கூடாது. கூடுதலாக, உங்களுக்கு திடீரென்று நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது அறுவை சிகிச்சை தேவைப்பட்டால், நீங்கள் நிறுவனத்திடமிருந்து எந்த உதவியையும் எதிர்பார்க்கக்கூடாது. நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு சலுகை பெற்ற நிலையில் இல்லாவிட்டால்.
வளர்ச்சி
ஜி.சி.சி.எஸ் பணியிடத்தில் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி தொடர்பான மிகவும் புகழ்பெற்ற விமர்சனங்களிலிருந்தும் வெகு தொலைவில் உள்ளது. இந்த நிறுவனம் அத்தகைய அணுகுமுறையில் முற்றிலும் ஆர்வம் காட்டவில்லை. இது உடனடியாக கவனிக்கப்படுகிறது.
ஆரம்பத்தில், நிச்சயமாக, உங்களுக்கு தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வாய்ப்புகள் வழங்கப்படும். உண்மையில் எல்லாம் வித்தியாசமாக மாறும். தலைமை சாதாரண ஊழியர்களிடம் மிகவும் அக்கறையுள்ளவர் அல்ல என்ற உண்மையை நாம் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், இந்த இடத்தில் எந்தவொரு வாழ்க்கையையும் பற்றி நாம் முழுமையாக மறந்துவிடலாம். வாய்ப்புகள் மற்றும் சாதனைகள் இல்லாமல் வேலை செய்ய இந்த நிறுவனத்தில் ஒரு நிலையை எடுக்க விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் பாதுகாப்பாக ஒரு நேர்காணலுக்கு செல்லலாம்.
முடிவுரை
இன்று நாங்கள் ஜி.சி.சி.எஸ். இந்த நிறுவனத்தைப் பற்றிய மதிப்புரைகள், நீங்கள் பார்ப்பது போல், மிகவும் நேர்மறையானவை. பொதுவாக, இங்கே வேலை செய்வது மிகவும் கடினம், இதற்காக நீங்கள் அதிக அளவு மன அழுத்தத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு சிவில் சேவையைப் பெற விரும்பினால், உங்களுக்கு வாய்ப்புகள் மற்றும் நல்ல சம்பளம் (அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒரு நட்பு குழு) இருக்கும், இந்த நிறுவனத்தைத் தவிர்ப்பது நல்லது. ஆனால் சும்மா உட்காரக்கூடாது என்பதற்காக உங்களுக்கு ஒரு இடம் தேவைப்படும்போது, ஜி.சி.சி-யில் கிடைக்கும் காலியிடங்களை நீங்கள் முழுமையாக ஆக்கிரமிக்க முடியும்.
