தொழில் மேலாண்மை

"மனிதன்-மனிதன்" போன்ற தொழில்கள். "மனிதன்-மனிதன்" போன்ற தொழில்களின் பட்டியல்

பொருளடக்கம்:

"மனிதன்-மனிதன்" போன்ற தொழில்கள். "மனிதன்-மனிதன்" போன்ற தொழில்களின் பட்டியல்
Anonim

"மனிதன்-மனிதன்" வகையின் தொழில்கள் மிகவும் சிக்கலான சிறப்புகள். ஆனால் அவை குறிப்பாக மக்கள் மத்தியில் பிரபலமாக உள்ளன. அனைத்து சிறப்புகளும் குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன, கூடுதலாக, ஒரு வகைப்பாடு உள்ளது. "நபர்-நபர்" போன்ற தொழில்கள் எதைக் குறிக்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள ஆரம்பிக்க, இந்த சிக்கல்களை இன்னும் விரிவாகக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்.

அச்சுக்கலை

எனவே, இந்த வகையின் சிறப்புகளின் இரண்டு வகைப்பாடுகள் உள்ளன. முதலாவது டச்சு அச்சுக்கலை என்று அழைக்கப்படுகிறது. இது நபருடன் நேரடியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டு வகையை இணைக்கிறது. இரண்டாவது கிளிமோவின் அச்சுக்கலை. அவர் உழைப்பின் அடிப்படையில் தொழில்களை வகைப்படுத்துகிறார்.

எனவே, கிளிமோவின் அச்சுக்கலை ஐந்து முக்கிய பொருள்களை அடையாளம் காட்டுகிறது: கலைப் படம், அடையாளம், நுட்பம், இயல்பு மற்றும் மனிதன். இங்கே முக்கிய, மையப் பொருள், நிச்சயமாக, மேற்கண்டவற்றின் கடைசி உறுப்பு. கிளிமோவ் தகவல் தொடர்பு, கல்வி, பயிற்சி மற்றும் சேவை "மனிதன்-மனிதன்" வகைக்கு தொடர்புடைய அனைத்து சிறப்புகளையும் உள்ளடக்கியது.

ஹாலந்தின் அச்சுக்கலை இன்னும் கொஞ்சம் சிக்கலானது. இந்த நிபுணர் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆளுமை வகை மிகவும் குறிப்பிட்ட வகை வேலை சூழலுடன் ஒத்துப்போகும் என்று நம்பினார். ஆளுமை வகைகளை யதார்த்தமான, அறிவார்ந்த, கலை, தொழில்முனைவோர், சமூக மற்றும் வழக்கமான போன்றவற்றை நெதர்லாந்து வேறுபடுத்துகிறது. கொள்கையளவில், கிளிமோவின் வகைப்பாட்டிலிருந்து சிறப்பு வேறுபாடுகள் எதுவும் இல்லை - பெயர்களில் உள்ள வேறுபாடு. ஒரு நபரின் உளவியல், அவரது திறன்கள், திறன்கள் மற்றும் முன்கணிப்பு ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, பல கோணங்களில் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் உள்ள சிக்கலை ஹாலண்ட் கருதுகிறார்.

சம்பந்தம்

சந்தை உறவுகளின் வளர்ச்சியால் "மனிதன்-மனிதன்" போன்ற தொழில்கள் பிரபலமடையத் தொடங்கின. உதாரணமாக, ஒரு மேலாளர் போன்ற ஒரு சிறப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். முன்னதாக, அவள் யாருக்கும் முற்றிலும் தெரியவில்லை. ஆனால் இன்று இது மிகவும் பிரபலமான ஒன்றாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மேலாளரின் பணிகளில் மேலாண்மை, அத்துடன் நிறுவனம் மற்றும் குழுவின் அமைப்பு, அத்துடன் அவற்றின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். இந்த நபர்கள் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் இருக்க வேண்டும், அது என்ன செய்தாலும் சரி - சமூக பிரச்சினைகள், தொழில், போக்குவரத்து, சேவைகள் அல்லது வேறு எதையும்.

"மேன்-மேன்" தொழிலைப் பற்றி நாம் பேசினால், அதன் பட்டியல் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது, பின்னர் மேலாளர் முதல் பத்து தரவரிசையில் இருப்பார். இது பணிப்பாய்வுகளை கண்காணிப்பது மட்டுமல்லாமல், உடனடி மற்றும் ஆபத்து தேவைப்படும் தன்னிச்சையான சூழ்நிலைகளையும் இது தீர்க்கிறது.

சேவை ஊழியர்கள்

விற்பனை ஆலோசகர்கள், பணிப்பெண்கள், நிர்வாகிகள், பணியாளர்கள் - இவர்களும் மனிதனுக்கு மனித தொழில்கள். இந்த மக்களின் வேலை அவ்வளவு கடினம் அல்ல என்று பலர் தவறாக நம்புகிறார்கள். நீங்கள் நுட்பத்தை பிரிக்க, சூத்திரங்களை கணக்கிட, கணக்கீடுகளை செய்ய தேவையில்லை என்று கூறப்படுகிறது. ஆனால் உண்மையில் இது மிகவும் கடினமான வேலை, ஏனென்றால் இது மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதை உள்ளடக்கியது. அவை ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த எழுத்துக்கள், விருப்பத்தேர்வுகள், அதை லேசாகச் சொல்வது, நகைச்சுவையானது. ஒவ்வொருவரும் மற்றவர்களுடன் பணிவுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியாது, ஒவ்வொரு நாளும் இதைச் செய்கிறார்கள்.

தொடர்பு முக்கிய வேலை கருவி

ஒரு மருத்துவர் கவனத்துடன் மற்றும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் என்பது போலவே, ஒரு ஓட்டுநர் சுத்தமாகவும், ஒரு பொறியியலாளர் தொடர்ந்து சிந்திக்க வேண்டும், நபருக்கு நபர் தொழிலைச் சேர்ந்தவர்கள் (இதற்கு எடுத்துக்காட்டுகள் மேலே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன) சில தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

அவர்கள் சொந்தமாக வைத்திருக்க வேண்டிய முதல் விஷயம் அவர்களின் மொழி. அவர்கள் வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட மொழியை திறமையாக வளர்த்திருக்க வேண்டும். உண்மையில், "மனிதன்-மனிதன்" போன்ற ஒரு தொழிலைச் சேர்ந்தவர்களின் முக்கிய கருவி (பட்டியலில் ஆசிரியர், கல்வியாளர், வழிகாட்டி போன்ற சிறப்புகள் உள்ளன) தகவல் தொடர்பு. அவர்கள் தொடர்ந்து மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள். ஆசிரியர் மாணவர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் அறிவை மாற்றுகிறார், அவர்களுக்கு விஷயங்களை விளக்குகிறார், வழிகாட்டி காட்சிகளைப் பற்றி கூறுகிறார், பணியாளர் உணவக பார்வையாளர்களுக்கு உணவுகள் பற்றி தெரிவிக்கிறார், வாடிக்கையாளர் விரும்புவதில் ஊழியர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர். மேலே உள்ள அனைத்தையும் தொடர்பு மூலம் மட்டுமே அடைய முடியும்.

தனிப்பட்ட குணங்கள்

இந்த வகையைச் சேர்ந்த ஒரு சிறப்புத் தன்மையைத் தனக்குத் தேர்ந்தெடுத்த ஒரு நபரை வேறுபடுத்திப் பார்க்க வேண்டிய அனைத்து குணாதிசயங்களையும் பட்டியலிடாமல் "மனிதன்-மனிதன்" தொழில் வகை பற்றிய முழு விளக்கம் சாத்தியமற்றது. வணிக தொடர்புகளை எவ்வாறு நிறுவுவது மற்றும் பராமரிப்பது என்பது தொழில்முறை நிபுணருக்குத் தெரிந்திருப்பது முக்கியம். அவர் மற்றவர்களின் நிலையைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அவர்களின் மனநிலையை உணர வேண்டும். கூடுதலாக, நிபுணர் மற்றவர்களை பாதிக்க முடியும், மற்றும் ஒரு லேசான வடிவத்தில். இது அனைவருக்கும் வழங்கப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு முன்கணிப்பு முன்னிலையில் இந்த திறனை வளர்க்க முடியும். பெரும்பாலும், அவர் அனுபவத்துடன் வருகிறார். குறைந்த பட்சம் ஆசிரியர்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - சில தொடக்க ஆசிரியர்கள் முதல் பாடத்திலிருந்து முழு வகுப்பையும் கட்டுப்படுத்த முடியும், ஆனால் ஐந்து வருட கல்வி நடவடிக்கைகளுக்குப் பிறகு இது ஒரு பிரச்சினையாக இருக்காது.

"மனிதன்-மனிதன்" வகையின் தொழில்களின் தன்மை நிபுணர்களுக்கு நல்லெண்ணம், அமைதி மற்றும் சகிப்புத்தன்மை இருக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. இல்லையெனில், அது சமுதாயத்தில் இயங்காது (வேலை செய்யட்டும்).

தொழில்களின் பட்டியல்

தலைப்பைப் பற்றிய முழுமையான புரிதலுக்கு "மனிதன்" என்ற தொழிலை பட்டியலிட வேண்டும். பட்டியல் மிகவும் பெரியதாக மாறக்கூடும், ஆனால் மிகவும் பிரபலமான மற்றும் விரும்பப்பட்டவை புறக்கணிக்கப்படக்கூடாது. எனவே, இது ஒரு பத்திரிகையாளர், நூலகர், ஆய்வாளர், செவிலியர், விற்பனையாளர், வழிகாட்டி (ரயில் தொழிலாளி), வழிகாட்டி, காப்பீட்டு முகவர், சமூக சேவகர், செயலாளர், விற்பனை பிரதிநிதி (அல்லது ஆலோசகர்), மேலாளர், கல்வியாளர், புலனாய்வாளர், உளவியலாளர், ஆசிரியர், பணியாளர், மதுக்கடை, துணை மருத்துவ, மருத்துவர், நோட்டரி மற்றும் வழக்கறிஞர்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, பட்டியல் மிகவும் நீளமானது, மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட அனைத்து சிறப்புகளும் மிகவும் சிக்கலானவை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, "மனிதன்-மனிதன்" தொழில்களைச் சேர்ந்தவர்கள் கண்ணியமாகவும், கவனமாகவும், நேசமானவர்களாகவும் இருக்கக்கூடாது. இவை அனைத்திற்கும் மேலாக, முழு வேலைக்குத் தேவையான திறன்களை அவர்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு பத்திரிகையாளர் உயர்தர தகவல்களை தயாரித்து மற்றவர்களுக்கு சரியான வடிவத்தில் வழங்க முடியும், ஒரு வழக்கறிஞர் சட்டத்தை மேற்கோள் காட்ட வேண்டும், ஒரு செயலாளர் நிமிடத்திற்கு 100 சொற்களை தட்டச்சு செய்ய வேண்டும், பணியாளர் மெனுவையும் ஒவ்வொரு டிஷின் கலவையையும் இதயத்தால் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், மற்றும் மதுக்கடை ஒரு வேதியியலாளருக்கு ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் வெறுமனே சொந்தமாக இருக்க வேண்டும் காக்டெய்ல் தயாரிக்கும் கலை.

தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன

மக்களுடன் வழக்கமான தகவல்தொடர்புகளில் நீங்கள் எவ்வளவு விரைவாக சோர்வடைய முடியும் என்பதை நாங்கள் அனைவரும் அறிவோம். குறிப்பாக, சலிப்பான இருந்து. ஆனால் ஒரு நபரின் தொழில்முறை செயல்பாடு "நபர்-நபர்" வகையைச் சேர்ந்தது என்பதால், இந்த விஷயத்தில் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம் என்று இது அறிவுறுத்துகிறது. ஓய்வெடுப்பது, மற்றவர்களிடமிருந்து தன்னைத் தூர விலக்குவது, சில சமயங்களில் தன்னுடன் தனியாக இருப்பது பலம் மற்றும் ஆற்றலால் தன்னை நிரப்பிக் கொள்வது அவசியம். கணினிகளுடன் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு ஓய்வு இருந்தால், நண்பர்களுடன் ஒரு மதுக்கடைக்குச் சென்றால், ஆசிரியர்கள் / பத்திரிகையாளர்கள் / பணியாளர்கள் தங்கள் வேலை நாளின் முடிவில் ம.னத்தைக் கனவு காண்கிறார்கள்.

"நபர்-நபர்" போன்ற தொழில்கள் யாருக்கு பொருந்தாது?

இந்த தொழில்கள் எல்லா மக்களுக்கும் பொருந்தாது. பேச்சு குறைபாடுகள் இருந்தால், உங்கள் எண்ணங்களை சரியாகவும், வெளிப்படையாகவும், அழகாகவும் வெளிப்படுத்த முடியாது - இது ஏற்கனவே ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு ஒரு வகையான "முரண்பாடு" ஆகும். மூடிய நபர்களும் இந்த சிறப்புகளில் ஏதேனும் ஒரு திசையில் தேர்வு செய்ய முடியாது. ஒருவரின் உலகில் மூழ்குவது, தொடர்பு கொள்ள விருப்பமின்மை, மந்தமான தன்மை, மந்தமான தன்மை, மிகவும் உச்சரிக்கப்படும் உடல் குறைபாடுகள், மற்றவர்களுக்கு முழுமையான அலட்சியம் மற்றும் மந்தநிலை - இந்த குணங்கள் இந்த வகை தொழிலின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு தடையாகின்றன.