ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர்: வேலை பொறுப்புகள், தகுதிகள் மற்றும் சிறப்புகள்

எந்தவொரு வகை ஊழியர்களுக்கும் வேலை விளக்கங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு நிர்வாகத்துடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு அறிவுறுத்தலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களுக்கும், நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் விதிமுறைகளுக்கும் இணங்க வேண்டும்.

ஆராய்ச்சியாளர்கள் அரசாங்க அமைப்புகளின் கட்டமைப்பு அலகுகள். பெரும்பாலும், அவற்றின் செயல்பாடுகள் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தலுடன் தொடர்புடையவை, அத்துடன் நிகழ்வுகள், நிகழ்வுகள், செயல்முறைகள் பற்றிய ஆய்வு. ஒரு ஆராய்ச்சியாளராக மாறுவதற்கு, இந்த பட்டத்திற்கான வேட்பாளர்களுக்கு பொருந்தும் பல அளவுருக்கள் மற்றும் தகுதித் தேவைகளை அணுக வேண்டியது அவசியம்.

கருத்து

நிறுவனங்கள், பல்கலைக்கழகங்கள், ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றில் விஞ்ஞான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் நபர்கள், "ஆராய்ச்சியாளர்" என்ற பொதுவான கருத்தை அழைக்கின்றனர். அத்தகைய ஊழியர்கள் யூனிட் மேலாளர்கள் அல்ல. ஏறக்குறைய அனைவருக்கும் கல்வி பட்டங்கள் மற்றும் பட்டங்கள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் உயர் கல்வியைப் பெற்றன. இருப்பினும், பெரும்பாலும் விஞ்ஞான மற்றும் கற்பித்தல் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ளது, இருப்பினும், அவற்றின் செயல்பாடுகளில் பெரும்பகுதி ஆய்வுகள் மற்றும் ஆராய்ச்சி தொடர்பானவை. அவர்களின் பணியின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆராய்ச்சியாளர்கள் தங்கள் ஆராய்ச்சி மற்றும் சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்தும் அச்சு வெளியீடுகளை வெளியிட வேண்டும்.

இளைய ஊழியர் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 1 கட்டுரையையாவது வெளியிட வேண்டும். உயர் மட்டத்திற்கு செல்ல, நீங்கள் வெளியீடுகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க வேண்டும்.

ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் அறிவியல் உலகில் ஒரு தொழில் தொடங்கும் முதல் படியாகும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரிசைக்கு ஏற்ப, ரஷ்யாவில் தரம் இவ்வாறு தெரிகிறது:

1. ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர்.
2. ஆராய்ச்சியாளர்.
3. பழையது.
4. முன்னணி.
5. முதன்மை.

தலைமை ஆராய்ச்சியாளரின் மிக உயர்ந்த பதவி.

அத்தகைய ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் யார், எப்படி ஒருவராக மாற வேண்டும் என்பதை நன்கு புரிந்து கொள்ள, வேலை விளக்கத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ள தகுதித் தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

பொதுவான விதிகள்

ஜூனியர் ஆராய்ச்சி உதவியாளர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி, மூத்த நிர்வாகத்தின் (அமைப்பின் தலைவர்) உத்தரவின் பேரில் இந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார். அவரது பணி தொடர்பான அனைத்து விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும்.

இந்த பதவிக்கு ஒரு சந்திப்பைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் ஒரு உயர் தொழில்முறை கல்வியையும், 3 வருட சிறப்புகளில் பணி அனுபவத்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். விஞ்ஞான பட்டம் இருந்தால், பட்டதாரி பள்ளி முடிக்கப்பட்டால் அல்லது இன்டர்ன்ஷிப் நடைபெறுகிறது என்றால், பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகள் முன்வைக்கப்படுவதில்லை. ஒரு பல்கலைக்கழகம் அல்லது ஆசிரிய சபையின் பரிந்துரைகள் இருந்தால், படிக்கும் போது அனுபவத்தைப் பெற்ற ஒரு பட்டதாரி பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம்.

தேவையான அறிவு

பணியின் உயர்தர செயல்திறனுக்காக, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை அறிவு மற்றும் திறன்களின் தொகுப்பு இருக்க வேண்டும். விஞ்ஞானத் துறை சிக்கலானது மற்றும் பன்முகத்தன்மை கொண்டது, எனவே, அதில் முன்வைக்கப்பட்டுள்ள தேவைகள் மற்ற தொழில்களைக் காட்டிலும் கடுமையானவை மற்றும் மிகப்பெரியவை. இளைய ஆராய்ச்சியாளர் அறிந்திருக்க வேண்டும்:

• ஆராய்ச்சியின் நோக்கங்கள், அத்துடன் ஆய்வின் தொடக்கத்தில் அமைக்கப்பட்ட பணிகள்;
• ஆய்வின் தலைப்பு தொடர்பான உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு முன்னேற்றங்கள்;
• நவீன கருவிகள் மற்றும் ஆராய்ச்சியில் பயன்படுத்தப்படும் முறைகள்;
• தகவல்களை செயலாக்குவதற்கும் பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் முறைகள், குறிப்பாக மின்னணு தரவு பகுப்பாய்வு கருவிகள்;
• தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;
• சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்.

அவரது செயல்பாடுகளில், நிறுவனத்தின் தலைவரின் உள் விதிமுறைகள், உத்தரவுகள் அல்லது அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளர், வேலை விளக்கங்கள், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள், சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றால் ஆராய்ச்சியாளர் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

வேலை பொறுப்புகள்

ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளரின் வேலை விளக்கத்தில் பணியின் போது செய்யப்பட வேண்டிய கடமைகளின் தெளிவான பட்டியல் உள்ளது.

தொடர்புடைய ஆவணத்தின் முக்கிய விதிகள்:

• மேற்பார்வையின் கீழ், தலைப்பின் ஆராய்ச்சியின் கட்டங்களுக்கு ஏற்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியை மேற்கொள்கிறது, பணியில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட முறைகளை நம்பியுள்ளது;
• சோதனைகளை நடத்துவதில் பங்கேற்கிறது, ஆராய்ச்சி முடிவுகளை அவதானித்து அளவிடுகிறது, அவற்றை விவரிக்கிறது மற்றும் முடிவுகளை உருவாக்குகிறது;
• ஆராய்ச்சி தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து வெளிநாட்டு இலக்கியங்களை ஆராய்கிறது, இலக்கியம் படிக்கிறது;
• ஆராய்ச்சி அல்லது தனிப்பட்ட நிலைகள் என்ற தலைப்பில் பல்வேறு அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கிறது;
• ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு முடிவுகளை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்கிறது.

அருங்காட்சியக பணியாளர் அறிவு தேவைகள்

பணியாளர் பணிபுரியும் தொழிலைப் பொறுத்து, தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மாறும் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு அருங்காட்சியகத்தில் ஒரு இளைய ஆராய்ச்சியாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாரம்பரியத்தை பாதுகாத்தல் மற்றும் மேம்படுத்துவது தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நெறிமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் சட்டங்கள்;
• அருங்காட்சியகங்களை நிர்வகிக்கும் சட்டங்கள்;
• அருங்காட்சியக சேகரிப்புகள் மற்றும் பொருள்களின் சேமிப்பு, பதிவு செய்தல், வெளியீடு, ஆய்வு, பாதுகாத்தல் ஆகியவற்றில் பணிகள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வரிசை;
• பதிப்புரிமை சட்டங்கள்;
• அருங்காட்சியக கண்காட்சிகள் விவரிக்கப்பட்டுள்ள விதிகள்;
• அருங்காட்சியக பொருள்கள் மற்றும் கலாச்சார சொத்துக்களை ஆய்வு செய்வதற்கான ஏற்பாடு;
• நிரந்தர அல்லது தற்காலிக பயன்பாட்டிற்காக அருங்காட்சியக பொருட்களை வழங்குவதற்கான தேவைகள்;
• அருங்காட்சியக நிதியத்தின் மாநில அட்டவணை பராமரிக்கப்படும் செயல்முறை;
• அருங்காட்சியக நடவடிக்கை துறையில் நவீன அறிவியலின் நிலை;
• ஆராய்ச்சி பணிகள் செயல்படுத்தப்படும், திட்டமிடப்பட்ட, திட்டமிடப்பட்ட வரிசை;
• அருங்காட்சியக நிதிகளின் பாதுகாப்பை நிர்வகிக்கும் முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
• தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;
• தனிப்பட்ட சுகாதாரம் மற்றும் பொது சுகாதார விதிகள்;
• சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு.

கடமைகள்

விஞ்ஞானத் துறையில் ஒரு நிலையை ஆக்கிரமித்து, ஒரு ஊழியர் தனது பணியுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய பல்வேறு விஷயங்களை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும்.

ஜூனியர் ஆராய்ச்சி உதவியாளரின் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• ஆராய்ச்சி நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கு முன்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்களின்படி செயல்பாடுகள் குறிக்கோள்கள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் பாடங்களுக்கு ஏற்ப அறிவியல் மற்றும் ஆராய்ச்சி பணிகளை செயல்படுத்துதல்;
• கண்காட்சிகள் மற்றும் வெளிப்பாடுகளுக்கான திட்டங்களின் வளர்ச்சி;
• வெளியீடுகள் தயாரித்தல்;
• மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள், சிம்போசியா, அறிவியல் பயணங்களில் பங்கேற்பது;
• விஞ்ஞான நடவடிக்கைகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் திட்டமிடுதல், அறிக்கைகள் தயாரித்தல் மற்றும் வழங்குதல்.

உரிமைகள்

பெரும்பாலும் ஒரு ஊழியர் தனது கடமைகளை மட்டுமே அறிந்திருக்கிறார், ஆனால் அவருக்கு என்ன உரிமைகள் உள்ளன என்பது பற்றிய தகவல் இல்லை. மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளருக்கு உரிமை உண்டு:

• அதன் நேரடி கடமைகளின் செயல்பாட்டில் நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் நிர்வாகத்திடமிருந்து உதவி பெற;
• மேம்பட்ட பயிற்சி;
• அதன் நேரடி நடவடிக்கைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்த வரைவு வழிகாட்டுதல்களை அறிந்திருத்தல்;
• சிக்கல்கள் மற்றும் பணிகளின் தீர்வை அவற்றின் நேரடி நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழியுங்கள்;
• சக ஊழியர்களிடமிருந்து வேலைக்குத் தேவையான தகவல்களைப் பெறுங்கள்.

ஒரு பொறுப்பு

ஊழியர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் சுமக்கும் பொறுப்பை மதிப்பிடுவது, அதன் நிலை குறிப்பாக பதவியின் அளவைப் பொறுத்தது அல்ல என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். தலைமை ஆராய்ச்சி கூட்டாளரைப் போலவே ஜூனியர் ரிசர்ச் அசோசியேட்டின் பயிற்சியாளரும் தனது கடமைகளை முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றவோ அல்லது நிறைவேற்றவோ இல்லை.

பொறுப்பு இதற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது:

• உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் மோசமான செயல்திறன் அல்லது செயல்திறனுக்காக;
• குற்றங்கள் அல்லது சட்டத்தின் பிற மீறல்களின் போது ஆணையம்;
• பொருள் அல்லது தார்மீகத்திற்கு சேதம் விளைவிக்கும்;
• வழக்கமான, தீ பாதுகாப்பு, TU மற்றும் OT ஆகியவற்றின் விதிகளை மீறுவது தொடர்பான குற்றங்கள், அவை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன.

வேலை அம்சங்கள்

ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளரின் நிலை நீண்ட வணிக பயணங்கள் அல்லது மாற்றங்களை உள்ளடக்குவதில்லை. தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு இணங்க ஒரு நிலையான எட்டு மணி நேர வேலை நாள் அல்லது பிற அட்டவணை ஒப்புக்கொள்ளப்படுகிறது. அவ்வப்போது, ​​வணிகப் பயணங்கள் அவசியமாக இருக்கும்போது சூழ்நிலைகள் ஏற்படலாம். பதவியின் அளவைப் பொறுத்தவரை, வணிகப் பயணங்கள் பெரும்பாலும் உள்ளூர் முக்கியத்துவத்திற்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

இத்தகைய பயணங்களின் கட்டமைப்பில், வேறொரு அமைப்பின் பிரதேசத்தில் ஆராய்ச்சி நடத்துதல், அனுபவப் பரிமாற்றத்தைப் பெறுதல், முன்னேற்றங்களைப் பற்றி தெரிவித்தல் அல்லது வேறு எந்த நிகழ்வையும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுவது போன்ற பணிகள் பணியாளருக்கு வழங்கப்படுகின்றன.

சம்பளம்

ஒரு இளைய ஆராய்ச்சியாளரின் தேவைகளுக்கு ஒரு நல்ல அளவிலான ஊதியம் தேவைப்படுகிறது. இருப்பினும், நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய பல ஆபத்துகள் உள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஜூனியர் ஆராய்ச்சியாளர் 18,000 முதல் 20,000 ரூபிள் வரை சம்பாதிக்கிறார். இது நாட்டிற்கான சராசரி. ஒரு இளைய ஆராய்ச்சியாளரின் சம்பளம் நேரடியாக அச்சு வெளியீடுகள் உள்ளதா, அவற்றில் எத்தனை மற்றும் அவற்றின் தலைப்புகள் என்ன என்பதைப் பொறுத்தது.

அறிவியல் துறையில் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்கள் மாஸ்கோ மற்றும் லெனின்கிராட் பிராந்தியங்களில் குவிந்துள்ளனர்.

பல தொழில்களுக்கு ஜூனியர் ரிசர்ச் சக தேவைப்படுகிறது. மாஸ்கோ, முன்பு போலவே, எல்லா பகுதிகளிலும் ஒரு தலைவராக உள்ளது. ஒரு நபருக்கு காலியிடங்கள் மற்றும் சலுகைகளின் எண்ணிக்கையால், மூலதனம் முதல் இடத்தைப் பிடிக்கும்.