சட்டத் தொழிலின் பிரதிநிதிகளுக்கு சமூகம் மிகவும் உயர்ந்த தேவைகளைக் கொண்டுள்ளது. பல வழிகளில், அவை நிபுணரின் ஆளுமையுடன், அதே போல் அவரது நிபுணத்துவத்துடனும் தொடர்புடையவை. நவீன சமுதாயத்தில், சட்டபூர்வமான ஆதரவு இல்லாமல் மனித நடவடிக்கைகளின் எந்தப் பகுதியும் முழுமையடையாது. இந்தத் தொழிலின் பிரதிநிதிகள்தான் நிறைய காகித வேலைகளைச் செய்ய வேண்டும், மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தீர்க்க முடியும்.
ஒரு வழக்கறிஞருக்கு என்ன குணங்கள் தேவை?
இந்த தொழிலின் பிரதிநிதியில் இயல்பாக இருக்க வேண்டிய தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களை நாங்கள் கீழே கருதுகிறோம்.
- ஒழுக்கம்
- சரியான நேரத்தில்.
- நீதி.
- தகவல்தொடர்பு.
- அழுத்த எதிர்ப்பு.
- ஆர்வம்.
அவற்றில் ஒன்றை மட்டும் நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்க முடியாது, மீதமுள்ளவர்களுக்கு குறைந்த முன்னுரிமை அளிக்கிறது. ஒரு வழக்கறிஞரின் தார்மீக குணங்கள் சரியான நேரத்தைக் காட்டிலும் குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை அல்ல. மேற்கூறிய குணாதிசயங்களின் கலவையே அவர்கள் நம்ப விரும்பும் ஒரு நல்ல நிபுணரை வேறுபடுத்துகிறது.
ஒழுக்கம்
இது ஒரு வழக்கறிஞரின் மிக முக்கியமான தனிப்பட்ட தரம். வளர்ந்த ஒழுக்கநெறி ஒரு நிபுணர் தனது மனசாட்சியுடன் ஒப்பந்தம் செய்ய அனுமதிக்காது. ஒரு முதன்மை வழக்கறிஞர் சட்டத்தின்படி செயல்படுகிறார், மாறாக நடந்துகொள்வது அவருக்கு சில நன்மைகளைத் தரக்கூடும். நிபுணர் தன்னுடனும் மற்றவர்களுடனும் நேர்மையாக இருந்தால், இது வழக்கறிஞரின் ஒரு நல்ல தரம், அதேபோல் அவரை நம்பக்கூடிய ஒரு அறிகுறியாகும்.
சரியான நேரத்தில்
ஒருவரின் சொந்த மற்றும் பிறரின் நேரத்தை மதிப்பிடும் திறன் எந்தவொரு தொழிலிலும் பயனுள்ள திறமையாகும். சரியான நேரத்தில் வேலைக்கு வருவது ஒரு பழக்கம் மட்டுமல்ல என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு. இது ஒரு சிறப்பு சிந்தனை வழி. சரியான நேரத்தில், வழக்கறிஞருக்கு ஒரு இலக்கை எவ்வாறு நிர்ணயிப்பது என்பது தெரியும், முடிந்தவரை புறநிலையாக தனது சொந்த சாத்தியங்களை மதிப்பீடு செய்ய முயற்சிக்கிறார்.
நீதி
ஒரு வழக்கறிஞரின் இந்த தரம் ஒரு முன்னுரிமை. ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் திறந்த மனதை நடத்தும் திறன் நிறைய மதிப்புள்ளது. ஒரு நியாயமான நிபுணர் தனது சொந்த மனசாட்சியுடன் ஒப்பந்தம் செய்து சட்டத்திற்கு எதிராக செயல்படத் தயாராக இல்லை. இந்தத் தரம் தான் ஒரு தொழில்முறை முதலாளிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் நம்பிக்கையைப் பெற அனுமதிக்கிறது.
தொடர்பு
எந்தவொரு செயல்பாட்டுத் துறையிலும் தொடர்புகளை நிறுவுவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் திறன் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீதித்துறை விதிவிலக்கல்ல. இந்த பகுதியில் ஒரு ஊழியர் பலவகையான மக்களுடன் உறவுகளை ஏற்படுத்த வேண்டும். நம்பகமான உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் உள்ள திறன் ஒரு நிபுணரை ஒரு புதிய நிலைக்கு அழைத்துச் சென்று, அவருடைய அதிகாரத்தை அதிகரிக்கும்.
வெற்றியை அடைவதற்கும், சட்டத்துறையில் ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதற்கும், ஒரு நபர் தொடர்பு திறன்களை வளர்த்திருக்க வேண்டும். இது ஒரு வழக்கறிஞர் புறக்கணிக்கக் கூடாத ஒரு குணம். உண்மையில், அவரது செயல்பாட்டின் ஒரு சுவாரஸ்யமான பகுதி பல்வேறு நபர்களுடனான தொடர்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பல்வேறு குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு இந்த திறன் கைக்குள் வரும்: வாடிக்கையாளர்களை வற்புறுத்துவது, கூட்டாளர்களுடன் சமரச தீர்வுகளைக் கண்டறிதல், சாதகமான விதிமுறைகள் குறித்த ஒப்பந்தத்தை முடித்தல் போன்றவை.
ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வதில், ஒருவர் சட்ட விதிமுறைகளையும், சமூகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நெறிமுறை விதிகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இந்த வழக்கில், முறையான மற்றும் முறைசாரா தொடர்பு முறைகளின் பயன்பாடு அனுமதிக்கப்படுகிறது.
அழுத்த எதிர்ப்பு
நிபுணர் பெரும்பாலும் மற்றவர்களுடன் பணியாற்ற வேண்டும், இது உணர்ச்சிகளின் தீவிரத்தை அதிகரிக்க வழிவகுக்கிறது. ஒரு வழக்கறிஞரின் முக்கிய குணங்களின் பட்டியலில், நீங்கள் நிச்சயமாக மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்ப்பையும் உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளைச் சமாளிக்கும் திறனையும் சேர்க்க வேண்டும். இது மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில் கூட செயல்திறனை பராமரிக்கும்.
மாறாக, ஒரு வழக்கறிஞரின் தொழில்முறை குணங்கள் மிகச் சிறந்ததாக இருந்தாலும், மன அழுத்தத்திற்கு குறைந்த எதிர்ப்பு வேலை செயல்முறையை எதிர்மறையாக பாதிக்கும். இந்த பகுதியில், தனிப்பட்ட பண்புகள் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டுள்ளன. புறக்கணிக்கப்பட்டால், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயல்பாடு ஏமாற்றத்தைத் தரும். அதனால்தான் மன அழுத்த சூழ்நிலைகளால் எளிதில் பாதிக்கப்படுபவர்கள் வேறு திசையைத் தேர்ந்தெடுப்பது பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் அல்லது எதிர்மறையான வெளிப்புற தாக்கங்களுக்கு தங்கள் சொந்த உணர்ச்சி எதிர்ப்பை அதிகரிக்க வேண்டும்.
சட்டத் தொழில்கள் பெரும்பாலும் அதிக உணர்ச்சிபூர்வமான ஈடுபாட்டை உள்ளடக்குகின்றன. எதிர்மறை உணர்ச்சிகளின் ஓட்டத்தை நிபுணர் சமாளிக்க வேண்டும். அவற்றை அடக்குவது நல்லது அல்ல, ஆனால் தெறிப்பது நல்லது. ஆனால் உச்சரிக்கப்படும் ஆக்கிரமிப்பைக் காட்டாதது, மோதல்களை ஏற்பாடு செய்யாதது போன்ற வகையில் அதைச் செய்வது. அதனால்தான், பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, சாத்தியமான வேட்பாளர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் உளவியல் பண்புகள் குறித்து சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. குறிப்பாக, மன அழுத்த எதிர்ப்பு.
ஆர்வம்
முறையான தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களைச் சந்திப்பதைத் தவிர, ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அல்லது இருக்கும் வழக்கறிஞருக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் உள் ஆர்வம் இருக்க வேண்டும். இது, ஒரு விதியாக, கிட்டத்தட்ட சிறந்த உந்துசக்தியாக மாறுகிறது, இது எங்கள் சொந்த முடிவுகளை மேம்படுத்தவும், தொழில்முறை சூழலில் மரியாதை அடையவும், வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நம்பிக்கையைப் பெறவும் தொடர்ந்து முயற்சி செய்ய வைக்கும் ஒரு வகையான இயந்திரமாகும்.
பிற முக்கிய அம்சங்கள்
வளர்ந்த நினைவகம் இல்லாமல் ஒரு வழக்கறிஞரின் உயர்தர தொழில்முறை செயல்பாடு சாத்தியமற்றது. கணிசமான அளவு தத்துவார்த்த பொருளை மனப்பாடம் செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தை பணிப்பாய்வு குறிக்கிறது. கூடுதலாக, தகவல்களை நினைவகத்தில் தள்ளி வைப்பது மட்டுமல்லாமல், பகுப்பாய்வு செய்யவும் முடியும். ஒரு திறமையான வழக்கறிஞருக்கு பொருத்தமான திறன்கள் மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது.
மேற்கூறிய தொழிலின் மேல்தட்டு பிரதிநிதிகளுக்கு நடிப்பு திறமை கூட இருக்கலாம் என்பது ஆர்வமாக உள்ளது. உதாரணமாக, நீதிமன்றத்தில் பேசும்போது அத்தகைய திறமை பயனுள்ளதாக இருக்கும், அதாவது அந்த நேரத்தில் வழக்கறிஞர் தனது சொந்த நிலைப்பாட்டைக் கூற வேண்டியிருக்கும், அவருக்கு விண்ணப்பித்த வாடிக்கையாளரின் நலன்களைப் பாதுகாக்கிறார். எந்தவொரு பொதுப் பேச்சிற்கும் பயந்த தனது கூச்ச சுபாவமுள்ள சக ஊழியரை விட ஒரு திறமையான நிபுணர் தங்கள் சொந்த உரிமையை எளிதில் நம்ப வைக்க முடியும்.
வக்கீல்களைப் பொறுத்தவரை, தொழில்முறை நடத்தை போன்ற ஒரு விஷயம் உள்ளது, இது தொடர்புடைய ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. நீங்கள் அவற்றை மீறினால், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பொருத்தமான தடைகளை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
ஒரு விதியாக, ஒரு வழக்கறிஞர் பல வகையான செயல்பாடுகளை இணைத்தால் தொழில்முறை நடத்தைக்கு இணங்குவதில் சிக்கல் எழுகிறது. உதாரணமாக, சட்ட, அரசியல், தொழில் முனைவோர். இதேபோன்ற பிரச்சினை தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக தங்கள் சொந்த உத்தியோகபூர்வ நிலையை பயன்படுத்த முற்படும் நிபுணர்களுக்கும் கவலை அளிக்கலாம்.
ஒரு தொழில்முறை வழக்கறிஞருக்கு உணர்ச்சித் தூண்டுதல்களைக் கட்டுப்படுத்த விருப்பம் இருக்க வேண்டும். எந்தவொரு நபரும் அவற்றை அனுபவிப்பது பொதுவானது என்பதால், உணர்வுகளை முற்றிலுமாக கைவிடுவது சாத்தியமில்லை. இருப்பினும், அவர்கள் கட்டுப்பாட்டை மீறுவதற்கான வாய்ப்பைக் குறைக்க முடியும்.
விருப்பம் மற்றும் உருவாக்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், இது ஒரு நீண்ட செயல்முறை என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். வெறுமனே, இந்த தரம் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே உருவாக்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், முறையற்ற கல்வி ஒரு வலுவான விருப்பத்தின் வெளிப்பாட்டைக் கணிசமாகக் குறைக்கும். அது இல்லாதிருந்தால், தொடர்ச்சியான நபர்கள் கூட தேவையற்ற, அசாதாரணமான செயல்களைச் செய்ய முடிகிறது. ஒரு சுறுசுறுப்பான நபர் வேலையில் பயனற்றவர், ஒரு தீவிர சூழ்நிலையில் அது ஆபத்தானது. உறுதியான விருப்பம் சட்ட நடவடிக்கை துறையில் வெற்றிக்கு கிட்டத்தட்ட முக்கியமாகும். அதனால்தான் அதன் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துவது மிகவும் முக்கியமானது.
ஒரு வழக்கறிஞரின் தொழில்முறை குணங்கள்
தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களுக்கு மேலதிகமாக, கடமைகளை நேரடியாக நிறைவேற்றுவதைக் குறிக்கும் ஒரு முழு தொகுப்பு உள்ளது. அவற்றை உற்று நோக்கலாம்.
எதிர்கால வக்கீல்களுக்கு தத்துவார்த்த பயிற்சியளிக்கும் கல்வி நிறுவனங்கள், தங்கள் சொந்த நடவடிக்கைகளில், இளம் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான பயிற்சியை உள்ளடக்கிய பல்வேறு தொழில்முறை திட்டங்களால் வழிநடத்தப்படுகின்றன.
மிக முக்கியமான காரணிகளில் ஒன்று சமூக தழுவல், இது ஒரு வழக்கறிஞரின் ஒரு குறிப்பிட்ட நெறிமுறை நடத்தை உள்ளடக்கியது. இது வெவ்வேறு குணங்களின் முழு பட்டியலையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. நாங்கள் அவற்றை பட்டியலிடுகிறோம்:
- நீதி.
- கோட்பாடு, சட்டம் ஒழுங்கு மீறல்களைக் கையாள அனுமதிக்கிறது.
- கடமை.
- விடாமுயற்சி.
- ஒழுக்கம்.
ஒரு வழக்கறிஞரின் முன்னர் பட்டியலிடப்பட்ட அனைத்து குணங்களும் ஒரு நிபுணர் தனது சொந்த கடமைகளைச் செய்ய அனுமதிக்கின்றன, மேலும் சிக்கலான பணிகளை கூட அவர்களின் தர்க்கரீதியான முடிவுக்கு கொண்டு வர முடியும்.
ஒரு நல்ல வழக்கறிஞரின் தொழில்முறை பண்புக்கூறுகள்
நவீன சமுதாயத்தில், இந்த சுயவிவரத்தில் நிபுணர்களின் எண்ணிக்கை மிகவும் பெரியது. இருப்பினும், அவர்கள் அனைவரும் நம்பிக்கையான தொழில்முறை பற்றி பெருமை கொள்ள முடியாது. ஒரு நிபுணரை எந்த அறிகுறிகள் வேறுபடுத்துகின்றன?
- தரமான தத்துவார்த்த பயிற்சி.
- நடைமுறை பணி அனுபவம்.
- தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் மற்றும் சட்டத்தில் தற்போதைய மாற்றங்களைத் தவிர்ப்பதற்கான திறன்.
சட்ட நடவடிக்கைகளில் தொழில்முறை பற்றிய கருத்து ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முறைகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் தேவைகளுக்கு இணங்குதல் ஆகியவை அடங்கும். இவை முக்கிய புள்ளிகள். ஒருவரின் சொந்த திறன்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம் நிபுணத்துவம் அடையப்படுகிறது. அதனால்தான், நீதித்துறை துறையில் அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணராக மாறுவதற்கு தத்துவார்த்த பயிற்சி மட்டும் மட்டும் போதாது. இந்த தொழில் அமெச்சூர் மற்றும் அந்நியர்களை அனுமதிக்கக் கூடாது. ஒரு வழக்கறிஞர் பதவிக்கான ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் தொழில்முறை மட்டுமல்ல, ஒரு உயர் கலாச்சாரத்தையும் கொண்டிருக்கிறார், பொது மற்றும் அவரது செயல்பாடுகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடையவர்.
இயலாமையின் அறிகுறிகள்
இந்த தொழிலுக்கான பாதையைத் தடுக்கும் திறன் கொண்ட ஒரு வழக்கறிஞரின் அந்த குணங்களைப் பற்றி ம silent னமாக இருப்பது நியாயமற்றது. அவர்களின் பட்டியலும் கணிசமானது. நீங்கள் குறைந்தது சிலருடன் பழக வேண்டும்.
உதாரணமாக, ஒரு வழக்கறிஞரின் ஆளுமையின் இத்தகைய குணங்கள் ஒழுக்கக்கேடு மற்றும் நேர்மையற்ற தன்மை, அத்துடன் பொறுப்பற்ற தன்மை மற்றும் ஒழுக்கமின்மை ஆகியவை அடங்கும். அத்தகைய குணாதிசயங்கள் இருப்பதால், எந்தவொரு முதலாளியும் அத்தகைய ஊழியருடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க விரும்புவதில்லை. அத்தகைய நிபுணரை சிக்கலான மற்றும் பொறுப்பான பணிகளை ஒப்படைக்க முடியாது.
ஒரு வழக்கறிஞருக்கு ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத குணங்களின் மற்றொரு தொகுதி குறைந்த செயல்திறன் மற்றும் சட்டத்தின் மாற்றங்களை கண்காணிக்க விருப்பமின்மை. இந்த வேலையின் பிரத்தியேகங்கள் தகவல் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கும். முன்னர் தொடர்புடைய அந்தச் சட்டங்கள் அவற்றின் செல்வாக்கை இழந்து புதியவற்றால் மாற்றப்படலாம். ஒரு நல்ல வழக்கறிஞரின் முக்கிய தொழில்முறை குணங்களில் ஒன்று, இத்தகைய மாற்றங்களை தவறாமல் கண்காணிப்பது.
இந்த நிபுணரின் பணியில், தகவல்தொடர்பு கூறு முக்கியமானது. தொழிலில், ஒதுக்கப்பட்ட, உணர்திறன் மற்றும் முரண்பட்ட நபர்களுடன் பழகுவது கடினம், அதே போல் தங்கள் சொந்த அனுபவங்களில் கவனம் செலுத்த முற்படுபவர்கள், ஆக்ரோஷத்தை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.
ஒரு சாத்தியமான வழக்கறிஞர் பெரும்பாலும் பதட்டமான நிலையில் இருக்கிறார், மன அழுத்தத்திற்கு நிலையற்றவர் மற்றும் விரைவாக சோர்வாக இருந்தால், அவர் மற்றொரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். இல்லையெனில், அவர்களின் தேர்வில் ஏமாற்றத்தின் அதிக நிகழ்தகவு.
மேலே பட்டியலிடப்பட்ட குணங்களைக் கொண்ட வழக்கறிஞர்கள் தங்கள் சொந்த தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மூலம் நம்பிக்கையைப் பெற வாய்ப்பில்லை. பயிற்சியின் போது அல்லது அதன் முடிவில் அவர்கள் வேறு ஏதேனும் ஒரு பகுதியைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள்.
