பெரும்பாலும், ஒரு தனிப்பட்ட சந்திப்புக்கு முன் ஒரு மதிப்புமிக்க வேலையைத் தேடும்போது, முதலாளிகள் மீண்டும் தொடங்குவதைக் கேட்கிறார்கள். ஒரு விதியாக, ஒரு பெரிய ஊழியர்களைக் கொண்ட புகழ்பெற்ற நிறுவனங்களுக்கு ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருடனும் நேர்காணல்களை நடத்த போதுமான நேரம் இல்லை. ஆகையால், விண்ணப்பத்தை தயாரிப்பது அனைத்து தீவிரத்தன்மையுடனும் அணுகப்பட வேண்டும், ஏனெனில் இது திறந்த காலியிடத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் வருகை அட்டையாக இருக்கும்.
சுருக்கம். பொது கருத்து. பயோடேட்டாவில் என்ன எழுத வேண்டும்?
விண்ணப்பம் - விண்ணப்பதாரர் தனது பணி அனுபவத்தையும் தொழில்முறை திறன்களையும் பிரதிபலிக்க வேண்டிய ஒரு ஆவணம், தனிப்பட்ட விளக்கத்தை அளிக்கும். அதன் திறமையான தொகுப்பு, நேசத்துக்குரிய இலக்கை நெருங்கக்கூடிய முதல் படியாகும்.
விண்ணப்பத்தை தொகுக்கும்போது, நீங்கள் பின்வரும் திட்டத்தை கடைபிடிக்க வேண்டும்:
- குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலன், புகைப்படம்.
- பிறந்த தேதி மற்றும் இடம்.
- வசிப்பிட முகவரி, தொலைபேசி, மின்னஞ்சல்.
- விரும்பிய நிலையின் அறிகுறி.
- கல்வி (கல்வி நிறுவனத்தின் பெயர், சிறப்பு, சேர்க்கை ஆண்டு மற்றும் பட்டப்படிப்பு).
- பணி அனுபவம், வேலை செய்யும் இடம், கடந்த ஆண்டிலிருந்து தொடங்கி, பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கான காரணம்.
- பிசி அறிவு மற்றும் வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு.
- கூடுதல் தகவல்.
சுருக்கத்தில் கூடுதல் தகவல்கள்
விண்ணப்பத்தின் அனைத்து பத்திகளிலும் எல்லாம் மிகவும் தெளிவாக இருந்தால், கூடுதல் தகவலுடன் ஒரு சிக்கல் எழுகிறது. மிக பெரும்பாலும், பலர் கேட்கிறார்கள்: "அதில் என்ன வகையான தகவல்கள் காட்டப்பட வேண்டும்?" இந்த உருப்படி கட்டாயமில்லை என்பது கவனிக்கத்தக்கது, ஆனால் அதன் கிடைக்கும் தன்மை முதலாளிகளால் வரவேற்கப்படுகிறது, குறிப்பாக ஒரு உள்நாட்டு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் போது.
கூடுதல் தகவல்களில் தனிப்பட்ட குணங்கள், ஆர்வங்கள், பொழுதுபோக்குகள், விண்ணப்பதாரரின் பொழுதுபோக்குகள் பற்றிய தகவல்கள் இருக்கலாம். இந்த பத்தியின் சரியான வரைவு ஒரு நேர்காணலுக்கான அழைப்பிற்கு கிட்டத்தட்ட 100% உத்தரவாதத்தை அளிக்கிறது. மறுதொடக்கத்தில் உள்ள பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் ஆர்வங்கள் அவரை மற்றவர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்க அனுமதிக்கும், ஒரு நபரை ஒரு நல்ல நிபுணராக மட்டுமல்லாமல், பன்முகப்படுத்தப்பட்ட ஆளுமையாகவும் வகைப்படுத்துகிறது.
ஊழியர்களின் பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகளில் முதலாளிகள் ஏன் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள்?
ஊழியர்கள் தங்கள் இலவச நேரத்தை எவ்வாறு சரியாக செலவிடுகிறார்கள் என்பதில் நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் எப்போதும் ஆர்வமாக உள்ளனர். இது சும்மா ஆர்வம் அல்ல. அவர்களைப் பொறுத்தவரை, முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நிறுவனம் நிலையான முறையில் செயல்படுவது மட்டுமல்லாமல், விரைவாக வளர்ச்சியடைகிறது. இருப்பினும், ஒரு ஊழியர் நண்பர்களுடன் மது அருந்துவதை செலவிட விரும்பினால், காலையில் அவரிடமிருந்து பலனளிக்கும் வேலையை எதிர்பார்க்க முடியாது.
மேலாளர்களுக்கான சாத்தியமான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, பயோடேட்டாவில் உள்ள ஆர்வங்களும் பொழுதுபோக்குகளும் சரியாக வழங்கப்படுவது மிகவும் முக்கியம்.
ஒரு வரலாற்று ஆசிரியரின் நிலைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு: “கூடுதல் தகவல்” பத்தியில், அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் அகழ்வாராய்ச்சிகள் குறித்த ஆர்வத்தை வேட்பாளர் சுட்டிக்காட்டினார். இதுபோன்ற தகவல்கள் அவரை நல்ல பக்கத்தில் வகைப்படுத்துகின்றன, அவர் தனது விஷயத்தை எவ்வளவு, தன்னலமின்றி நேசிக்கிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது.
"கூடுதல் தகவல்" உருப்படியின் எதிர்மறை புள்ளிகள்
விண்ணப்பத்தை ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் சில தகவல்கள் முதலாளியிடமிருந்து எதிர்மறையான எதிர்வினையை ஏற்படுத்தும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் நீங்கள் உங்களை அழகுபடுத்தி, இல்லாத பொழுதுபோக்கைக் கொண்டு வர வேண்டியதில்லை. அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்கள் உடனடியாக ஏமாற்றத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியும், மேலும் விண்ணப்பதாரர் மிகவும் மோசமான நிலையில் இருப்பார்.
இந்த உருப்படியை நிரப்பும்போது, பலர் அதே தவறை செய்கிறார்கள், நிலையான பொழுதுபோக்குகளை பட்டியலிடுகிறார்கள். இருப்பினும், அவர்கள் விரும்பிய நிலைக்கு எவ்வளவு ஒத்திருக்கிறார்கள் என்பது பற்றி கூட அவர்கள் சிந்திப்பதில்லை. சில நேரங்களில் காலியிடங்கள் மீண்டும் தொடங்கும் ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் கூட முரண்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டு: விண்ணப்பத்தில் விற்பனை மேலாளர் பதவிக்கு ஒரு விண்ணப்பதாரர் அவர் ஒரு தீவிர கால்பந்து ரசிகர் என்பதைக் குறிப்பிட்டார். இதுபோன்ற தகவல்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு ஆர்வமாக இருக்குமா, மேலும் அதன் ஊழியரை சிராய்ப்புகள் மற்றும் சிராய்ப்புகளுடன் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த முடியாத வடிவத்தில் பார்க்க முடியுமா?
தீவிர விளையாட்டுகளுக்கு உற்சாகம் ஏற்பட்டால் கவனமாக இருக்க வேண்டியது அவசியம். இதுபோன்ற தகவல்கள் வேலைக்கு நேரடியாகத் தேவைப்பட்டால் மட்டுமே சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்.
பயோடேட்டாவில் குறிக்க வேண்டிய பொழுதுபோக்குகள் என்ன? யுனிவர்சல் விருப்பங்கள்
ஒரு விதியாக, மேலாளர் வருங்கால ஊழியரின் பொழுதுபோக்குகளில் ஆர்வமாக உள்ளார், இது அவரது வேலையை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதை அறிய மட்டுமே. எனவே, ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடைய தொழில்முறைத் திறனை பூர்த்தி செய்யும் மற்றும் வெளிப்படுத்தும் குரல் விருப்பங்களுக்கு நல்லது.
விண்ணப்பத்தை ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் - நிலையான விருப்பங்களின் எடுத்துக்காட்டு:
- பல்வேறு விளையாட்டு;
- இசை, சினிமா, புனைகதைக்கான பொழுதுபோக்கு;
- படைப்பு நடவடிக்கைகள், எடுத்துக்காட்டாக, வரைதல், புகைப்படம் எடுத்தல்;
- கிராஃபிக் நிரல்கள் அல்லது பிசி இயக்க முறைமைகளைப் படிப்பது;
- வெளிநாட்டு மொழிகளில் ஆர்வம்.
முதலாளிகள் பொழுதுபோக்கு தகவல்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள்?
ஒரு நபர் தனது ஓய்வு நேரத்தில் என்ன செய்ய விரும்புகிறார் என்பதைக் கற்றுக்கொண்ட பிறகு, அவருடைய தன்மை மற்றும் திறன்களை நீங்கள் கிட்டத்தட்ட துல்லியமாக யூகிக்க முடியும். அனுபவம் வாய்ந்த உளவியலாளர்கள், ஒரு விண்ணப்பத்தை பார்க்கும்போது, வேட்பாளரின் பொழுதுபோக்குகளுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துகிறார்கள், ஏனெனில் இந்த உருப்படி ஒரு நபரைப் பற்றி முந்தைய எல்லாவற்றையும் விட அதிகமாகச் சொல்ல முடியும், மேலும் அவரது வாழ்க்கையை கணிக்கவும் கூட முடியும்.
பயோடேட்டாவில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் எவ்வாறு சாராம்சத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன? விளம்பர மேலாளர் பதவிக்கு வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு எடுத்துக்காட்டு. விண்ணப்பதாரர் சைக்கிள் ஓட்டுவதில் ஆர்வமாக இருந்தால், அவரது குணத்தில் சிரமங்களை சமாளிப்பது, முன்னோக்கி பாடுபடுவது, சகிப்புத்தன்மை மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவை அடங்கும். இந்த பண்புக்கூறுகள் செய்யப்படும் கடமைகளில் சிறந்த விளைவை ஏற்படுத்தும், மேலும் அத்தகைய பணியாளர் தொழில் வளர்ச்சியை உறுதி செய்கிறார்.
உளவியல் சங்கங்களைப் பயன்படுத்தி, ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் நபரின் தனிப்பட்ட குணங்களை துல்லியமாக தீர்மானிக்க முடியும்:
- பின்னல், தையல் - செறிவு, விடாமுயற்சி, பொறுமை;
- புகைப்படம் எடுத்தல், ஓவியம் - படைப்பு மற்றும் கலை திறன்கள், பாவம் செய்ய முடியாத சுவை உணர்வு;
- தீவிர பொழுதுபோக்குகள் - தன்னம்பிக்கை, உறுதிப்பாடு;
- உளவியல் - சமூகத்தன்மை, மன அழுத்த சகிப்புத்தன்மை, சமூகத்தன்மை.
ஒரு பொழுதுபோக்கு எந்த வகையிலும் வேலையுடன் இணைக்கப்படவில்லை என்றால், விரக்தியடைய வேண்டாம், அது இன்னும் விண்ணப்பத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும். இத்தகைய தகவல்கள் பல்துறை வளர்ச்சியைக் குறிக்கும் மற்றும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். அலுவலக ஊழியர்கள் விளையாட்டில் ஆர்வம் காட்டுவார்கள், அவருக்கு நன்றி, வாழ்க்கை சமநிலை மீட்டெடுக்கப்படும், இது சோர்வு மற்றும் மன அழுத்தத்தை போக்க உதவும்.
எனவே, ஒரு விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதன் மூலம், ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் குறித்த பத்தியை நீங்கள் புறக்கணிக்கக்கூடாது, ஏனென்றால் அவர்தான் விண்ணப்பதாரரின் அசல் ஆவணங்களை கொடுக்க முடியும், அவரது நபர் மீது ஆர்வத்தை ஏற்படுத்துகிறார் மற்றும் வேட்பாளர்களின் பொது பட்டியலிலிருந்து தனிமைப்படுத்தப்படுவார்.
