வேலை விளக்கம் மெக்கானிக். தலைமை மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கம்

மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கத்தில் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், பணி அட்டவணை, பொது விதிகள், பணியாளர் என்ன பொறுப்பு என்பதற்கான தரவு போன்ற தருணங்கள் உள்ளன. எல்லாவற்றையும் ஒழுங்காக கருத்தில் கொள்வோம்.

முக்கிய புள்ளிகள்

மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கத்தில் தலைமை மெக்கானிக், கேரேஜ் மெக்கானிக்ஸ் போன்ற அதே முக்கிய பிரிவுகள் உள்ளன. பதிவுகள்.

அறிவுறுத்தலில் இது போன்ற அடிப்படை விதிகள் இருக்க வேண்டும்:

• பணியாளர் பொறுப்புகள்;
• பணியாளர் கல்வி நிலை;
• அவரது உரிமைகள்;
• ஒரு பொறுப்பு;
• கையொப்பம் சரியானது.

ஒரு கேரேஜ் மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கம்: கடமைகள்

மெக்கானிக் தனது அதிகார எல்லைக்குட்பட்ட அனைத்து வழிமுறைகள் மற்றும் உபகரணங்களின் செயல்பாட்டின் நம்பகத்தன்மையை பராமரிக்கவும், அதன் சரியான பயன்பாட்டை உறுதிப்படுத்தவும், சரியான நேரத்தில் செயல்பாட்டை சரிபார்க்கவும் மற்றும் பிழைத்திருத்தத்தை மேற்கொள்ளவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். தேவைப்பட்டால், சாதனங்களை மேம்படுத்தவும், இந்த செயல்களின் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும். வெளியீட்டு மெக்கானிக்கின் வேலை விவரம், பணியாளர்களை பொறிமுறைகளை சரிபார்ப்பதற்கான அட்டவணைகளை (திட்டங்களை) வரையவும், தேவைப்பட்டால், அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பொறிமுறைகளின் பூங்காவின் தடுப்பு மற்றும் பிற பழுதுபார்ப்புகளை செயல்படுத்துவதற்கான விண்ணப்பங்களை உருவாக்கவும், அவரது பதிவுகளை வைத்திருக்கவும் கட்டாயப்படுத்துகிறது.

இந்த உபகரணத்திற்கான சேவை புத்தகங்களையும் அவர் நிரப்ப வேண்டும். புதியது வாங்கப்பட்டால், தொழிலாளர் அதன் ரசீது, நிறுவுதல், தயாரித்தல் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான இடங்களின் சான்றிதழ் ஆகியவற்றில் பங்கேற்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இந்த ஊழியரின் கடமைகளில் அனைத்து உபகரணங்களுக்கும் கணக்கியல் உருவாக்கம், அதன் சேவை நேரம் மற்றும் புதுப்பிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, அதன் ரத்துக்கான ஆவணங்களின் தொகுப்பை உருவாக்குவது ஆகியவை அடங்கும்.

இயக்கவியல் அறிவு

போக்குவரத்து மெக்கானிக்கின் வேலை விவரம் ஊழியர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியதைக் குறிக்கிறது. பழுதுபார்ப்பு தொடர்பான பல்வேறு ஒழுங்குமுறை மற்றும் பிற தகவல்கள் இதில் அடங்கும். ஒரு ஊழியர் உபகரணங்களை சரிசெய்ய முடியும். அமைப்பின் கட்டமைப்பைப் பற்றிய அறிவு அவருக்கு இருக்க வேண்டும், குறிப்பாக தொழில்நுட்பக் கண்ணோட்டத்தில். அவரிடம் பின்வரும் தகவல்களும் இருக்க வேண்டும்:

• நிறுவனத்தில் பொருட்கள் / சேவைகளை வெளியிடுவதற்கான செயல்முறையின் அம்சங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
• நிறுவனத்தில் பழுதுபார்ப்பு சேவை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்;
• பண்ணை பழுதுபார்ப்பு மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான அனைத்து பொருந்தக்கூடிய முறைகளையும் சொந்தமாக வைத்திருங்கள்;
• உபகரணங்களின் தொழில்நுட்ப திறன்கள், செயல்பாட்டின் அம்சங்கள், வடிவமைப்பு, நிறுவல் மற்றும் பழுதுபார்ப்பு விருப்பங்கள் பற்றிய அறிவைப் பெற்றிருத்தல்;
• உபகரணங்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் நீக்குதல் ஆகியவற்றை சரியாக நடத்த முடியும்;
• தொழில்நுட்ப விதிமுறைகளைப் பராமரிக்கவும், நிறுவன வழிமுறைகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டைத் திட்டமிடவும் முடியும்;
• அமைப்பின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைப் பார்க்கவும் (தலைமை மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கம்);
• அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட உபகரணங்களின் செயல்பாடுகள், பழுதுபார்ப்பு மற்றும் மேம்படுத்தல் ஆகியவற்றில் திரட்டப்பட்ட அனைத்து அனுபவங்களையும் பயன்படுத்த முடியும்;
• பொருளாதாரம், மேலாண்மை (நிர்வாக பதவிகளுக்கு), தொழிலாளர் பொருளாதாரம் ஆகியவற்றில் அறிவைப் பெற்றிருத்தல்;
• சுற்றுச்சூழல் சட்டத்தின் அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு வேண்டும்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான விதிகளை தெளிவாக அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

யாரை மெக்கானிக்காக நியமிக்க முடியும்

ஒரு மெக்கானிக்கின் வேலை விவரம் தீர்மானிக்கிறது: உயர் தொழில்நுட்ப கல்வியின் டிப்ளோமா பெற்ற ஒரு பணியாளரால் காலியாக உள்ள இடத்தை எடுக்க முடியும். மேலும், ஊழியருக்கு இந்த பகுதியில் தேவையான பணி அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.

முக்கிய புள்ளிகள்

அறிவுறுத்தல் ஊழியர் ஒரு நிபுணராக இருக்க வேண்டும், உயர் கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. அவர் தனது சுயவிவரத்தில் குறைந்தது 3 வருட அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளரை தனது பதவியில் இருந்து ஏற்றுக்கொள்ளவோ ​​அல்லது பதவி நீக்கம் செய்யவோ முடியும்.

நிறுவனத்தின் இயக்கவியலின் வேலை விவரம், ஒரு பணியாளர் எந்த அறிவை வைத்திருக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டிருப்பதைத் தவிர, அவர் தனது வேலையின் போது என்ன வழிநடத்தப்பட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. எனவே, பணியாளர் பின்வரும் விதிமுறைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள்.
• நிறுவனத்தின் சாசனம்.
• உயர் நிர்வாகத்தின் ஆர்டர்கள் மற்றும் ஆர்டர்கள்.
• வேலை விளக்கம் மெக்கானிக்.
• அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் பணி அட்டவணையின் விதிகள்.

யாருக்கு ஒரு மெக்கானிக் துணை உள்ளது

பழுதுபார்க்கும் மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கத்தில் உள்ள தகவல்களின்படி, பணியாளர் தலைமை மெக்கானிக்கிற்கு அல்லது ஒரு மூத்த மேலாளருக்கு (அவர் இயக்கவியலின் பணியை ஒருங்கிணைக்கும் சந்தர்ப்பத்தில்) கீழ்ப்படிந்தவராக இருக்க வேண்டும்.

பணியிடத்தில் ஒரு ஊழியர் இல்லாதபோது, ​​நிறுவனத்தின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்ட நபருக்கு மெக்கானிக்கின் பணிகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. அவர் தனது செயல்பாடுகள், உரிமைகள் மற்றும் செயல்பாடு அனைத்தையும் பெறுகிறார், ஒரு மெக்கானிக்கின் பணியின் தரமான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பானார்.

நேரடி பொறுப்பு பட்டியல்

ஒரு இயந்திர பொறியாளரின் வேலை விளக்கத்தில் ஒரு பணியாளர் செய்ய வேண்டிய அனைத்து செயல்பாடுகளின் முழுமையான பட்டியல் அடங்கும்.

1. இது அனைத்து வழிமுறைகளின் உகந்த செயல்பாட்டை ஆதரிக்கிறது, அவற்றின் திறமையான பயன்பாடு, முறிவு மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆய்வுகள் ஏற்பட்டால் சரியான நேரத்தில் பிழைத்திருத்தம் செய்தல் மற்றும் சாதனங்களை புதுப்பித்தல். மேலும், பொறிமுறைகளின் உகந்த நிலையை சரிசெய்து பராமரிப்பதற்கான செலவை மெக்கானிக் மேம்படுத்துகிறது.
2. இது தொழில்நுட்ப நிலையை கண்காணிக்கிறது மற்றும் தேவைப்பட்டால், நிறுவனத்தின் இயந்திரங்கள், கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் இயந்திர பண்புகளை பாதுகாக்கும் அனைத்து சாதனங்களையும் பிழைத்திருத்துகிறது.
3. அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட உபகரணங்களை படிவங்கள், தயாரித்தல் மற்றும் ஆய்வு செய்தல், ஆய்வு செய்தல் மற்றும் பிழைதிருத்தம் செய்தல், பழுதுபார்ப்புக்குத் தேவையான பல்வேறு கருவிகளுக்காக, அடிப்படை பழுதுபார்ப்புகளுக்காக மத்திய அலுவலகத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குகிறது. மெக்கானிக்கின் வேலை விவரம், அவர் பணியாற்றும் உபகரணங்களுக்கான ஆவணங்களையும் வரைந்து, உதிரி பாகங்களுக்கான ஆர்டர்களை உருவாக்குகிறார் என்பதைக் குறிக்கிறது.
4. வாங்கிய திறன்களைப் பெறுதல், அவற்றின் நிறுவல், வேலைக்கான இடங்களின் சான்றிதழ் தயாரித்தல் மற்றும் அதை செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் பங்கேற்கிறது. மெக்கானிக் உபகரணங்கள் மேம்பாடுகளைச் செய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார், குறைந்த செயல்திறனை அதிக சக்திவாய்ந்ததாக மாற்றுவார்.
5. நிறுவனத்தின் திறன்களின் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது, கடன்தொகை காலம் அல்லது வழக்கற்றுப்போயிருந்தால் அவற்றைக் கழிக்கிறது.
6. இது பொறிமுறைகளின் செயல்பாட்டிற்கான நிலைமைகளை ஆராய்கிறது, உபகரணங்கள் செயலற்ற நிலையில் இருக்கும்போது சூழ்நிலைகளை பகுப்பாய்வு செய்கிறது, அதன் தொழில்நுட்ப அளவை தீர்மானிக்கிறது.
7. படிவங்கள், அனைத்து பகுதிகளையும் பழுதுபார்ப்பு மற்றும் புதுப்பிப்பதற்கான நவீன முறைகளை செயல்படுத்துகின்றன; சாதனங்களின் ஆயுளை அதிகரிப்பது, வேலையில்லா நேரத்தைக் குறைத்தல், வேலையில் ஏற்படும் விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்களின் அளவைக் குறைத்தல், பழுதுபார்ப்பு செலவுகளைக் குறைத்தல், அதன் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட செயல்பாடுகளை மேற்கொள்கிறது.
8. துறைசார் மேற்பார்வை நிறுவனங்களுக்கு தேவையான ஆவணங்களை உருவாக்குகிறது.
9. உயவு மற்றும் துடைக்கும் செலவுகளின் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது, பயன்படுத்திய எண்ணெய்களை மீட்டெடுக்கிறது.
10. நிறுவனத்தின் வசதிகளின் சரிபார்ப்பில் பங்கேற்கிறது; நிறுவனத்தின் வழிமுறைகளின் ஒவ்வொரு அலகுக்கும் ஒரு இலாபகரமான செயல்பாட்டு முறையை உருவாக்குகிறது, இது பயன்பாட்டின் செயல்திறனை அதிகரிக்கும்; தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிமுறைகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் பழுதுபார்ப்புகளை சிறப்பாக செயல்படுத்துகிறது.
11. உகந்த பழுதுபார்ப்பு மற்றும் உபகரணக் கடற்படையை புதுப்பிப்பதற்கான திட்டங்களை அவர் படித்து வருகிறார், முடிவுகளை எழுதுகிறார், அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்கிறார்.
12. நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் பதிவை வைத்திருக்கிறது, இது நிறுவனத்தின் திறன்களை பிழைதிருத்தம் செய்தல் மற்றும் புதுப்பித்தல் மற்றும் இந்த நோக்கங்களுக்கான செலவுகள் குறித்து கவலை கொண்டுள்ளது.
13. இது தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளின்படி செயல்படுகிறது; பழுது ஏற்பட்டால் - சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தேவைகளை பின்பற்றுகிறது.
14. ஒப்படைக்கப்பட்ட துறையின் ஊழியர்களின் கட்டுப்பாட்டைச் செயல்படுத்துகிறது (இது தலைமை மெக்கானிக்கின் வேலை விவரம் என்றால்).
15. இது நிறுவனத்திற்குள் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணி அட்டவணையின்படி செயல்படுகிறது, நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற விதிமுறைகளை பின்பற்றுகிறது.
16. தொழில்துறை பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுக்கு இணங்குகிறது.
17. பணியிடத்தில் ஒழுங்கு மற்றும் தூய்மையை பராமரிக்கிறது.
18. ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்படும்போது, ​​அது நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அறிவுறுத்தல்களைக் கொண்டுள்ளது.

மெக்கானிக் மற்றும் அவரது உரிமைகள்

மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கத்தில் நிறுவனத்தின் ஊழியர் வைத்திருக்கும் உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களும் உள்ளன. எனவே, ஒரு மெக்கானிக்கிற்கு உரிமை உண்டு:

• கருத்தில் கொள்ள இயக்குனரின் பகுத்தறிவு திட்டங்களை உருவாக்கி சமர்ப்பிக்கவும்: அவரது பணியின் தரத்தை மேம்படுத்த; துணை ஊழியர்களுக்கான போனஸ்; தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறிய ஊழியர்கள் மீது ஒழுங்கு மற்றும் பொருள் பொறுப்பை சுமத்துதல் (தலைமை மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கம்);
• அவரது நேரடி பொறுப்புகளின் தரத்தை செயல்படுத்த அவருக்குத் தேவையான தகவல்களுக்கு நிறுவனத்தின் பிற துறைகளுக்கு கோரிக்கைகளை உருவாக்குதல்;
• அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் வரையறுக்கப்பட்ட ஆவணங்களைப் படிக்க, அவரது பணியின் தரத்தை நிர்ணயிப்பதற்கான அளவுகோல்கள் உச்சரிக்கப்படுகின்றன;
• நிறுவனத்தின் இயக்குநரகத்தின் முடிவுகளை ஆய்வு செய்ய, அதன் பணிகளை மதிப்பீடு செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டது;
• நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளைப் பராமரித்தல் மற்றும் அதன் நேரடி செயல்பாடுகளைச் செயல்படுத்த தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது உள்ளிட்ட உதவிக்காக நிறுவனத்தின் இயக்குநரகத்திற்கு தேவைகளைச் செய்யுங்கள்.

ஒரு கேரேஜ் மெக்கானிக்கின் பொறுப்பு

கேரேஜ் மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கத்தில் பணியாளர் ஏற்கும் பொறுப்பு குறித்த தரவு உள்ளது:

• தோல்வியுற்றால் அல்லது அவற்றின் நேரடி செயல்பாடுகளின் மோசமான செயல்திறன் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி;
• பணியின் செயல்திறனின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டங்களின்படி;
• நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தும் போது - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தின் படி.

அட்டவணை மற்றும் கையொப்ப உரிமைகள்

நிறுவனத்தின் விதிகளின் அடிப்படையில் பணியாளரின் பணி அட்டவணை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தேவைப்பட்டால், மெக்கானிக் வணிக பயணங்களுக்கு செல்கிறார், இந்த உருப்படி தலைமை மெக்கானிக்கின் வேலை விளக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது. அதே அறிவுறுத்தலில் ஒரு பணியாளருக்கு அதன் செயல்பாட்டைச் செய்வதற்கும் உடனடித் தேவைப்படும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் உத்தியோகபூர்வ போக்குவரத்தை ஒதுக்க முடியும்.

அதன் நேரடி செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பான தேவையான ஆவணங்களில் கையெழுத்திட ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு என்பதையும் ஆவணம் குறிக்கலாம்.