தலைமை நிபுணரின் வேலை விளக்கம்: கடமைகள் மற்றும் தேவைகள்

முக்கியமானது ஒரு பெருமையுடன் ஒலிக்கிறது, குறிப்பாக இது ஒரு வாழ்க்கைக்கு வரும்போது. பதவியின் உயர் நிலை, சிறந்த ஊழியர் உணர்கிறார்: நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பில் மிகவும் முக்கியமானது இடம் பெறுகிறது, உண்மையான முடிவுகளைக் கொண்டுவரும் செயல்முறைகளை பாதிக்கலாம், அணியை இலக்கை நோக்கி நகர்த்துவதற்கான பரிந்துரைகளை செய்யலாம்.

பதவியின் உயர் நிலை, பொறுப்பின் நிலை உயர்ந்தது. ஒரு நல்ல பதவியைப் பெறுவதற்கான முயற்சியில், வேலை விவரங்களை அமல்படுத்துவதற்கும் இணங்குவதற்கும் பொறுப்பேற்க வேண்டியிருக்கும் என்பதை ஊழியர் எப்போதும் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்.

ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தும்போது சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்கு, அவருக்கு வேலை விவரம் தெரிந்திருக்க வேண்டியது அவசியம். நன்கு எழுதப்பட்ட ஆவணத்தில் பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட உரிமைகள், கடமைகள், பொறுப்புகள் இருக்க வேண்டும். தலைமை நிபுணர் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் வேலை விவரம் அலுவலகத்தில் சேமிக்கப்படுகிறது மற்றும் வெளிப்படுத்தலுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

முக்கிய நிபுணர் யார்?

தலைமை நிபுணர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், துறைத் தலைவர் அல்லது இதற்காக அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு நபரின் பரிந்துரையின் பேரில் அமைப்பின் இயக்குநரின் உத்தரவின் பேரில் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்படுவதற்கு, தொழில் அல்லது தொழிற்கல்வி அல்லாத கல்வி மற்றும் பொருத்தமான மறுபயன்பாடு அல்லது மறுபயன்பாட்டு படிப்புகள் மூலம் உயர் கல்வியைப் பெறுவது அவசியம். தொழில் அல்லது பொருத்தமான உடல்களில் பணி அனுபவம் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும். மாவட்ட நிர்வாகத்தின் தலைமை நிபுணரின் வேலை விவரம் வரையப்பட்டால், சிறப்பு அனுபவம் ஒரு முக்கியமான விடயமாகும். பெரும்பாலும், தத்துவார்த்த அறிவைப் பயன்படுத்துவதில் தேவையான திறன்களும் நடைமுறை அனுபவமும் இல்லாமல், நிர்வாகத்தில் ஒரு நிலையைப் பெறுவது சாத்தியமில்லை. தலைமை நிபுணரின் வேலை விவரம் என்பது நியமனம் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டிய கட்டாய ஆவணமாகும்.

வேலையில் என்ன வழிநடத்தப்படுகிறது?

தலைமை நிபுணரின் வேலை விவரம் அவரை ஒழுங்குமுறை, அத்துடன் சட்ட நடவடிக்கைகள், வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் தொடர்புடைய செயல்பாட்டுத் துறையை ஒழுங்குபடுத்தும் முறையான பொருட்கள் ஆகியவற்றால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். தலைமைத்துவத்தின் சாசனம், உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அவரது உடனடி வேலை விவரம் ஆகியவற்றால் அவர் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

தேவையான அறிவு

முக்கிய நிபுணர் பணிபுரியும் துறையைப் பொறுத்து, வேலைக்குத் தேவையான அறிவு மாறுகிறது.

தொழில்நுட்ப துறையில், எடுத்துக்காட்டாக, கட்டுமானத்தில், நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான மற்றும் அடிப்படை புள்ளிகள்:

• கட்டுமானம், பட்ஜெட், நிறுவல் விதிகள், மாற்றங்கள், புனரமைப்புகள், கட்டுமானத் திட்டங்கள் தொடர்பான வழிகாட்டுதல்கள்;
• கட்டுமானத்தில் விலை நிர்ணயம் தொடர்பாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்;
• கணக்கியலின் அடிப்படைகள், அறிக்கையிடல் ஆவணங்களைத் தொகுப்பதற்கான நடைமுறை;
• பொருளாதார செயல்பாடு மற்றும் நிதி குறிகாட்டிகளை அவர்கள் பகுப்பாய்வு செய்யும் நுட்பங்கள்;
• நிறுவல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான விதிகள், OT மற்றும் DB இன் தரநிலைகள், அத்துடன் பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் (தீ பாதுகாப்பு), தொழில்துறை சுகாதாரம்;
• கட்டுமான மற்றும் வடிவமைப்பு வசதிகளுக்கு பொருந்தும் தொழில்நுட்ப, பொருளாதார, சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தேவைகள்.

கல்வித் தேவைகள்

கல்வித்துறையில், ஊழியர்களுக்கு வெவ்வேறு விதிகள் உள்ளன. அதன்படி, அடிப்படை கடமைகளின் செயல்திறனுக்கு தேவையான அறிவு வேறுபட்டதாக இருக்க வேண்டும்.

கல்வித் துறையின் தலைமை நிபுணரின் வேலை விவரம் அவரை அறிந்து கொள்ள கட்டாயப்படுத்துகிறது:

• குழந்தைகளின் உரிமைகள் தொடர்பான மாநாடு;
• கற்பித்தல்;
• சுகாதாரம் மற்றும் உடலியல் அடிப்படைகள்;
• கோட்பாடு, அத்துடன் கல்வி முறைகளில் மேலாண்மை முறைகள்;
• மோதல் காரணங்களைக் கண்டறிவதற்கான தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான முறைகள்;
• கல்வி நிறுவனங்களில் உள்ளக வேலை அட்டவணையின் விதிகள்;
• காசநோய், OT, PB;
• கல்வி பகுதி தொடர்பான பகுதிகளில் சட்டம்.

நீங்கள் புள்ளிகளை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், தலைமை தொழில்நுட்ப நிபுணர் மற்றும் கல்வித்துறையின் நிபுணரின் வேலை விளக்கத்தில் ஒரே புள்ளிகள் மற்றும் அடிப்படையில் வேறுபட்டவை இருப்பதைக் காணலாம். இதன் அடிப்படையில், ஒரு உயர் மட்ட பொறுப்பை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு பதவிக்கும், பொதுவான நடத்தை விதிகள், பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, அத்துடன் குறிப்பிட்ட செயல்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள், விதிமுறைகள், விதிகள் மற்றும் ஆவணங்கள் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளின் அறிவு முக்கியமானது மற்றும் கட்டாயமானது, ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டுத் துறையை ஒழுங்குபடுத்துதல்.

நகராட்சி சேவைகளின் ஊழியர்களுக்கான தேவைகள்

நகராட்சி சேவைகள் மற்றும் நிர்வாகங்களின் ஊழியர்கள் மிகவும் கடுமையான தகுதித் தேவைகளைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த ஊழியர்கள் தொடர்ந்து மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியிருப்பதால், கல்வி மற்றும் அறிவுக்கு கூடுதலாக, வல்லுநர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இயற்கையின் தனிப்பட்ட திறன்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

தொழில்முறை அறிவுக்கான தேவைகள்:

• கூட்டாட்சி சட்டங்கள், அரசியலமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் ஆணைகள், அரசின் ஆணைகள் மற்றும் உத்தரவுகள் பற்றிய அறிவு;
• நெறிமுறைச் செயல்கள் மற்றும் ஆணைகள், குறிப்பிட்ட கடமைகளின் செயல்திறனுக்குப் பொருந்தக்கூடிய செயல்பாட்டின் நோக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்கள்;
• தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் குழுவின் அடிப்படைகள்;
• சேவை செயல்முறையின் தேவையான அம்சங்கள்;
• வணிக ஆசாரத்தின் விதிகள் மற்றும் தரநிலைகள்;
• பணிப்பாய்வு, சேமிப்பு மற்றும் உத்தியோகபூர்வ தகவல்களை அனுப்புதல் போன்ற பொதுவான சிக்கல்கள்.

தொழில்முறை திறன்களுக்கு பொருந்தும் தேவைகள், நகராட்சி சேவை பட்டியலின் தலைமை நிபுணரின் வேலை விவரம் விரிவாகக் கிடைக்கிறது. முக்கிய நிபுணர் கடமைப்பட்டவர்:

• தொடர்புடைய அலகு மையத்துடன் தொடர்புடைய துறையில் செயல்பாடுகளில் திறன்களைக் கொண்டிருத்தல்;
• அலுவலக நேரங்களைத் திட்டமிடுதல், பொறுப்பான துறையில் பகுப்பாய்வு;
• அதிக தகுதி வாய்ந்த சக ஊழியர்களின் அனுபவத்தைப் பயன்படுத்துதல்;
• தகவல்தொடர்பு மற்றும் பொருட்களை தயாரிப்பதற்கான நவீன வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துதல்.

சிறப்பு தேவைகள்

பொதுவான தேவைகளுக்கு மேலதிகமாக, நகராட்சி நிறுவனங்களின் நிபுணர்களுக்கு சிறப்புத் தேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன, அவை கூடுதல். தலைமை நிபுணரின் வேலை விளக்கத்தில் இந்த தேவைகளின் பட்டியல் இருக்க வேண்டும்.

இவை பின்வருமாறு:

• நிறுவனங்கள் மற்றும் குடிமக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள உதவும் அமைப்புகளின் அறிவு;
• கணக்கியல் அமைப்புகளின் அறிவு, அடிப்படை சிக்கல்களின் கூட்டாட்சி அமைப்புகளால் நிறைவேற்றப்படுவதற்கு தேவையான ஆதரவை வழங்கும் பணி, அத்துடன் செயல்பாடுகள்;
• துறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்பு அமைப்புகளின் அறிவு;
• மாநிலத்தின் தகவல் வளங்கள் நிர்வகிக்கப்படும் அமைப்புகளின் அறிவு;
• தரவு தயாரித்தல், செயலாக்கம், பகுப்பாய்வு மற்றும் அவற்றின் சேமிப்பிடத்தை வழங்கும் தகவல் மற்றும் பகுப்பாய்வுக் கருத்துகளின் அறிவு;
• தகவல் பாதுகாப்பை வழங்கும் அமைப்புகளின் அறிவு;
• செயல்பாட்டு மேலாண்மை அமைப்புகள் மற்றும் திட்டங்களின் அறிவு.

தேவையான தொழில்முறை திறன்கள்

தொழில்முறை திறன்களின் பணியில் தேவையான முக்கிய புள்ளிகள் வேலை விளக்கங்களில் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன. நிர்வாகத்தால் நியமிக்கப்பட்ட நிர்வாகத்தின் தலைமை நிபுணர், மக்களுடன் பணியாற்றுவது தொடர்பான திறன்களில் குறிப்பாக ஆர்வம் காட்டுகிறார். தொழில்முறை தொடர்பான தேவைகளில், பின்வருமாறு:

• நிறுவனங்கள் மற்றும் குடிமக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் அமைப்புகளுடன் பணிபுரியும் திறன்;
• துறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்பு அமைப்புகளுடன் பணிபுரியும் திறன்;
• மின்னணு காப்பக சேமிப்பக அமைப்புகள் மற்றும் தரவு செயலாக்கத்துடன் அனுபவம்.

நகராட்சித் தொழிலாளர்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன், ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட மற்றும் நிறுவப்பட்ட முறையில், நாணய வெகுமதிக்காக நகராட்சி சேவையின் கடமைகளைச் செய்வது, நகராட்சி ஊழியர் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

நகராட்சி சேவைகள் உள்ளூர் அரசாங்க சேவைகள். இதில் மாநில சபைகள் மற்றும் நகர நிர்வாக குழுக்கள் அடங்கும்.

இந்த பிரிவுகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் நகராட்சி ஊழியர்கள். அவர்களுக்கு பொருந்தும் தேவைகள் உயர் மட்டத்தை அடைகின்றன. இந்த நிகழ்வுகளின் பணியாளர்கள் தொடர்பு மற்றும் தொழில்முறை குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். தங்கள் நகரத்தில் அதிகாரத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இந்த தொழிலாளர்கள் மிகவும் சிக்கலான தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

நகராட்சி ஊழியரின் வேலை விவரம் இந்த ஊழியர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை நிர்வகிக்கிறது. பிரதான நிபுணர் மிகவும் பொறுப்பான நபராக தனிமைப்படுத்தப்படுகிறார்.

பணியாளர் உரிமைகள்

கடமைகளுக்கு கூடுதலாக, ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் உரிமைகள் உள்ளன. நகராட்சி ஊழியர்களும் இதற்கு விதிவிலக்கல்ல.

ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு:

• அவரது கடமைகள், அவரது பதவியில் உள்ள உரிமைகளை நிறுவும் ஆவணங்களுடன் பழகுவது;
• அவரது பணியின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
• அவரது உடனடி பொறுப்புகளை நிறைவேற்ற தேவையான பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப அடிப்படையில் ஆதரவைப் பெற;
• தொழிலாளர் சட்டம், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் நகராட்சி சேவை தொடர்பான சட்டத்துடன் முறையே ஊதியங்கள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளைப் பெறுதல்;
• விடுமுறையில், இது நிலையான வேலை நேரங்களை நிறுவுவதன் மூலமும், ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஓய்வு நாட்கள் மற்றும் ஊதிய விடுப்பு வழங்குவதன் மூலமும் உறுதி செய்யப்படுகிறது;
• உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான பொருட்கள் மற்றும் தகவல்களை நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் பெறுதல்;
• பிராந்திய சுய-அரசு அமைப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகளைச் செய்யுங்கள்;
• தங்கள் சொந்த முயற்சியின் அடிப்படையில் போட்டி அடிப்படையில் இடுகைகளை நிரப்புவதற்கான டெண்டர்களில் பங்கேற்க;
• அவர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்த பட்ஜெட்டின் இழப்பில் கூடுதல் கல்வியைப் பெறுங்கள்.

திணைக்களத்தின் தலைமை நிபுணரின் வேலை விளக்கத்தில் திணைக்களத்தின் பணிகள் மற்றும் அதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள ஊழியர்களை நிர்வகிக்கும் செயல்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் தெளிவான பட்டியலும் இருக்க வேண்டும்.