வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பம்: அது என்ன?

நீங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை வேலையைத் தீவிரமாகத் தேடியிருக்க வேண்டும். ஆம், நியாயமான கட்டணத்துடன் சிறந்த இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், எல்லா சிரமங்களும் இதுபோன்ற இடங்கள் மிகக் குறைவு என்ற உண்மையோடு தொடர்புடையவை அல்ல, ஆனால் போதுமான வல்லுநர்கள் இருப்பதை முதலாளிகள் உணர்ந்து, மிகக் கடுமையான சோதனை நடத்துகிறார்கள்.

அவற்றின் தேவைகள் நேரடியாக வேலை நிலைமைகள் மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட கட்டணம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது, இருப்பினும், அவை பெரும்பாலும் அதிக விலை நிர்ணயம் செய்யப்படுகின்றன. வேலை விண்ணப்ப படிவம் என்றால் என்ன? இது ஒரு கேள்வித்தாள், நேர்காணலின் போது அல்லது அதற்கு முன் நிரப்பும்படி கேட்கப்படுகிறீர்கள். ஒரு நபர் முன்பு ஒரு முதலாளியிடம் பரிசீலிப்பதற்காக விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்திருந்தால், வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது எனக்கு ஏன் கேள்வித்தாள் தேவை? உண்மை என்னவென்றால், ஒரு விதிமுறை ஒரு இலவச வடிவத்தில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் இது விண்ணப்பதாரர் அறிவிக்க முடிவு செய்த தகவல்களை மட்டுமே பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு வேலை விண்ணப்பம் வேட்பாளரையும் அவரது சில உளவியல் மற்றும் தொழில்முறை பண்புகளையும் நன்கு புரிந்துகொள்ள முதலாளியை அனுமதிக்கிறது. பெரும்பாலும், அவருக்கான கேள்விகள் மிகப்பெரிய பணி அனுபவம் கொண்ட உளவியலாளர்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பம்

அதில், பாரம்பரியத்தின் படி, பல புள்ளிகள். அதன் முறைப்படுத்தப்பட்ட வடிவத்தில், இது ஒரு வழக்கமான விண்ணப்பத்தை மிகவும் ஒத்ததாக இருக்கும், ஆனால் இன்னும் ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது. வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்ப படிவம் மிகப் பெரியதாக இருக்கும். பொதுவாக இது 3-5 தாள்கள். கிட்டத்தட்ட அனைத்து பொருட்களும் தேவை.

முதல் பகுதி பொதுவான கேள்விகள். இங்கே நீங்கள் உங்கள் பெயர், தொடர்பு விவரங்கள் மற்றும் பலவற்றைக் குறிக்க வேண்டும். எதுவும் சிக்கலானது. இங்கே நீங்கள் என்ன திருமண நிலை, உங்கள் குடியுரிமை, இராணுவ சேவைக்கான அணுகுமுறை (ஆண்களுக்கு) மற்றும் பலவற்றிலும் எழுத வேண்டும். இரண்டாவது பத்தியில், நீங்கள் தற்போது விண்ணப்பிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் உள்ள நிலையைக் குறிக்க பெரும்பாலும் அவர்கள் கேட்கப்படுகிறார்கள். இது வேலை வாய்ப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது. அதே பத்தியில், முந்தைய மூன்று வேலை இடங்களையும், அவற்றில் உள்ள நிலைகளையும் குறிக்க வேண்டியது அவசியம். வெளியேறுவதற்கான காரணங்களைக் குறிக்க அவ்வளவு அரிதாகவே கேட்கப்படவில்லை. இந்த பத்தியில், உங்களுக்காக உறுதி அளிக்கத் தயாராக இருக்கும் ஒரு சிலரை பதிவு செய்வது அவசியமாக இருக்கலாம்.

மேலும், அவர்கள் யார், அவர்களின் வேலை செய்யும் இடம் மற்றும் நிலை ஆகியவற்றைக் குறிக்க முதலாளி உங்களிடம் கேட்பார். அடுத்த உருப்படி கல்வி தகவல். பாடநெறிகளும் இங்கே ஆவணப்படுத்த நன்றாக இருக்கும். அடுத்தது, உங்கள் சுயமரியாதை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு குறிக்கோள்கள் குறித்து முதலாளி முடிவுகளை எடுக்கக்கூடிய தகவல்களின் அடிப்படையில். இங்கே மிகவும் தந்திரமான கேள்விகள் இருக்கலாம். நீங்கள் தந்திரமாக இருக்கக்கூடாது, ஏனெனில் பொய் கவனிக்கத்தக்கதாக இருக்கும் (வேலைக்கான விண்ணப்ப படிவம் உளவியலாளர்களால் உருவாக்கப்பட்டது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்). முடிந்தவரை நேர்மையாக பதிலளிக்கவும். இங்குள்ள கேள்விகள் எளிமையானவை, நீண்ட நேரம் கருத்தில் கொள்ளத் தேவையில்லை. கடைசி பத்தி விண்ணப்பதாரரைப் பற்றிய பிற தகவல்கள். அது எதுவும் இருக்கலாம்.

இறுதியில்

நாட்டில் தற்போதைய சட்டத்தின் கீழ், பரிசீலிக்கப்பட்டுள்ள கேள்வித்தாளில் விண்ணப்பதாரரின் மத, அரசியல் மற்றும் பிற கருத்துக்கள் குறித்து எந்த அடிப்படையில் முடிவுகளை எடுக்க முடியும் என்ற கேள்விகளைக் கொண்டிருக்க முடியாது என்பதில் நாங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கிறோம்.