ஒரு நேர்காணலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பது குறித்த ஏழு குறிப்புகள்

எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையிலும் விரைவில் அல்லது பின்னர், நீங்கள் வேலைகளை மாற்ற வேண்டியிருக்கும் போது ஒரு நிலை வரும், நேர்காணல் என்பது அதன் ஒரு பகுதியாகும். நேர்காணலின் போது மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் தொழில்முறை குணங்கள் மற்றும் மனிதவள மேலாளரைப் போன்றது. விண்ணப்பதாரர்கள் இதை பல்வேறு வழிகளில் அடைய முயற்சிக்கிறார்கள், ஆனால் அது எப்போதும் வெற்றிபெறாது. ஒரு நேர்காணலில் சரியாக நடந்துகொள்வது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த கட்டுரையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள உதவிக்குறிப்புகள் மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.

1. தோற்றம்

நிச்சயமாக, ஆடை பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும். ஒரு வணிக வழக்கு ஆண்களுக்கும், பெண்களுக்கும் ஏற்றது - ஒரு ரவிக்கை மற்றும் கண்டிப்பான பாவாடை அல்லது கால்சட்டை. களியாட்டம், பாசாங்குத்தனம், அழகுசாதனப் பொருட்கள், சிகை அலங்காரம், பாகங்கள் மற்றும் வாசனை திரவியங்கள் பற்றி மறந்து விடுங்கள். நேர்காணலின் போது சரியாக நடந்து கொள்ளத் தெரியாதவர்கள் மட்டுமே கவர முயற்சிக்கிறார்கள். உங்கள் சொந்த ஆளுமையை வெளிப்படுத்துவது படைப்புத் தொழில்களுக்கு மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது: கலைஞர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், கலைஞர்கள் போன்றவர்கள்.

2. ஒரு நேர்காணலுக்கு வருகை

தாமதமாக முயற்சிக்க வேண்டாம்! சரியான நேரத்தில் கூடுதல் துருப்புச் சீட்டாக இருக்கும். கூடுதலாக, தாமதமாக இருப்பது நேர்காணலின் மனநிலையை எதிர்மறையாக பாதிக்கும், அவர் ஒரு நேர்காணலை எவ்வாறு நடத்தத் தெரிந்தவர், மேலும் அவரது சொந்த மற்றும் பிறரின் நேரத்தைப் பாராட்டுகிறார். உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால், உங்களுக்காக காத்திருக்கும் நபரை அழைத்து அதைப் பற்றி எச்சரிக்கவும். அரை மணி நேரத்திற்கு முன்னதாக வந்து அலுவலகத்தின் நிலைமையைப் பார்ப்பது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த வழியில் நீங்கள் சேர திட்டமிட்டுள்ள நிறுவனத்தை நீங்கள் நன்கு அங்கீகரிக்கிறீர்கள்.

3. உங்கள் மொபைலை அணைக்கவும்

முக்கியமான அழைப்புகளுக்கு நீங்கள் காத்திருந்தால், பதிலளிக்கும் இயந்திரத்தை வைக்கவும். ஒரு நேர்காணலின் போது ஒரு அழைப்புக்கு பதிலளிப்பது, மற்ற முதலாளிகளுடன் பேசுவதை ஒருபுறம் இருக்க, அது இயலாமையின் உயரமாகக் கருதப்படுகிறது.

4. உங்களுடன் ஆவணங்கள்

வழக்கமாக மனிதவள மேலாளர் ஏற்கனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தின் அச்சுப்பொறியைக் கொண்டிருக்கிறார், ஆனால் ஒரு சில நகல்களைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள். இது நேர்காணலுக்கு நீங்கள் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருப்பதைக் காண்பிக்கும், மேலும் நேர்காணலின் போது சரியாக நடந்து கொள்ளத் தெரியும். கூடுதலாக, கல்வி குறித்த ஆவணங்கள் மற்றும் நீங்கள் முடித்த பயிற்சியின் சான்றிதழ்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

5. கேள்வி பதில்

உங்களிடம் கேட்கப்படும் கேள்விகளை மிகவும் கவனமாகக் கேட்க முயற்சிக்கவும், அவர்களுக்கு தெளிவாக பதிலளிக்கவும். நீண்ட பகுத்தறிவுக்குச் செல்ல வேண்டாம். இது உங்கள் தொழில்முறை பற்றாக்குறையை மட்டுமே காண்பிக்கும். நேர்காணல் பதில்கள் 2 நிமிடங்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. நேர்காணல் செய்பவரின் கருத்தைப் பின்பற்றுங்கள். அவர் ஆர்வமின்றி கேட்டால், குறுக்கிட்டு நீங்கள் கேள்விக்கு பதிலளித்தீர்களா என்று கேளுங்கள்.

6. நிறுவனத்தின் தகவல்

நீங்கள் செல்லும் நிறுவனத்தைப் பற்றி முடிந்தவரை அறிய முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, அதன் நிறுவன வலைத்தளம் மூலம். உங்கள் அறிவுக்கு நன்றி, ஒரு நேர்காணலில் எவ்வாறு சரியாக நடந்துகொள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், மேலும் பிற வேலை தேடுபவர்களை விட ஒரு நன்மையைப் பெறுவீர்கள்.

7. பரிந்துரைகள்

பரிந்துரைகள் கேட்க தயாராகுங்கள். இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன. உங்கள் ஆலோசகரின் தொலைபேசி எண்ணைக் கொடுங்கள் (உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியின் அழைப்பு ஆச்சரியமல்ல என்று அவருக்கு எச்சரிக்கவும்), அல்லது ஒரு பரிந்துரை கடிதத்தை முன்கூட்டியே எழுதுவதை கவனித்து அதை உங்களுடன் எடுத்துச் செல்லுங்கள்.

மேலும்…

நேர்காணல் முடிந்ததும், உங்கள் நேரத்திற்கு மனிதவள மேலாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள். காலியிடத்திற்கான போட்டியில் நீங்கள் தேர்ச்சி பெறாவிட்டாலும், பெற்ற அனுபவம் மற்ற முதலாளிகளுடனான சந்திப்புகளில் உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு நல்ல வேலை நேர்காணல்!