ஃபோர்மேன் - என்ன வகையான தொழில்? கண்காணிப்பாளரின் கடமைகள்

ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது, ஒரு நபர் அது என்ன என்பதை தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் அவரிடமிருந்து என்ன அறிவு மற்றும் முயற்சி தேவைப்படும் என்பதற்கான முழுமையான படமும் இருக்க வேண்டும். ஆனால் சில நேரங்களில் மக்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சிறப்பு பற்றி தவறான எண்ணத்தைப் பெறுவார்கள். உதாரணமாக, கட்டுமானத்தில் அத்தகைய நிலை உள்ளது - ஃபோர்மேன். இவர் யார்? அவர் என்ன செய்கிறார், என்ன பிரச்சினைகளை அவர் தீர்க்கிறார்?

தொழிலின் சாரம்

நீங்கள் பெயருடன் விவாதத்தைத் தொடங்கலாம். பெரும்பாலும் அதில் முக்கிய பொருள் உள்ளது. "ஃபோர்மேன்" தொழிலின் பெயர் என்ன கூறுகிறது? இது பெரும்பாலும் வேலையைப் பற்றி எல்லாவற்றையும் அறிந்த ஒரு நபர். அகராதிகள் இதை கொஞ்சம் வித்தியாசமாக விளக்குகின்றன. வரையறையின்படி, "ஃபோர்மேன்" என்பது எதையாவது நிர்மாணித்தல் அல்லது நிர்மாணிப்பதில் சில வேலைகளை தயாரிப்பவர் என்று பொருள். அவர் தலைவர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர். இதிலிருந்து அவரின் அடிபணியலில் இதே படைப்புகளை நேரடியாகச் செய்யும் மக்கள் குழு என்பது தெளிவாகிறது. சுருக்கமாக, ஒரு ஃபோர்மேன் என்பது ஒரு நபர், தனது கடமைகளின் அடிப்படையில், ஒரு குறிப்பிட்ட தளத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட வசதியை நிர்மாணிப்பதை நேரடியாக மேற்பார்வை செய்கிறார். எனவே, அதன் திறமை பின்வருமாறு:

• உற்பத்தி செயல்முறையின் அமைப்பு,
• குழு நிகழ்த்திய வேலையின் கணக்கு,
• கட்டுமான காலக்கெடுவுடன் இணக்கம் கண்காணித்தல்,
• கட்டுமான நிர்வாகத்தால் நியமிக்கப்பட்ட பணியை நிறைவேற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட, அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பகுதியில் பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல்: கட்டுமானத்தின் கீழ் உள்ள வசதியை ஆணையிடுதல்.

உனக்கு என்ன தெரிய வேண்டும்

முடிவில், ஃபோர்மேன் தனது ஒவ்வொரு துணை அதிகாரிகளும் செய்யும் வேலையின் தரத்திற்கு பொறுப்பாவார். இதற்கு அவர் குறிப்பிட்ட தொழில்முறை திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மேலாளர் நன்கு அறிந்தவராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவரது எந்தவொரு ஊழியரின் பணியையும் செய்ய முடியும். நிச்சயமாக, அவர் அவர்களுக்கு பதிலாக வேலை செய்யக்கூடாது, ஆனால் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அவர் புரிந்துகொண்டு புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இல்லையெனில், அவர்கள் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருப்பது அவருக்கு கடினமாக இருக்கும். கடந்த காலங்களில் ஒவ்வொரு ஃபோர்மேன் பல வருட அனுபவங்களைக் கொண்டிருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு தளத்தில் பல்வேறு வகையான வேலைகள் வழக்கமாக மேற்கொள்ளப்படுகின்றன: பொது கட்டுமானம், மின், முடித்தல், வெல்டிங், பல்வேறு வகையான தகவல்தொடர்புகளை இடுதல் மற்றும் பிற. அவை ஒவ்வொன்றிலும், தலைவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கூடுதலாக, அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும்:

1. கட்டுமானத்தில் வேலை செய்யும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமைப்பு.
2. வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகளை பராமரிப்பதற்கான செயல்முறை.
3. தொழிலாளர் சட்டம். OT, VTR, TB மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரத்தின் விதிகள்.
4. கட்டிடத் தரங்கள் மற்றும் பணி விதிகள்.
5. செய்யப்படும் பணிகளை ஆணையிடுதல், ஆணையிடுதல் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கான தற்போதைய தரநிலைகள்.
6. அடிப்படை பொருளாதார கருத்துக்கள்.
7. வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் இடையிலான உறவு (துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள்).

இதன் விளைவாக, ஃபோர்மேன் ஒரு தனித்துவமான நடுத்தர அளவிலான மேலாளர்.

ஃபோர்மேன் என்ன செய்கிறார்?

கண்காணிப்பாளரின் கடமைகளை பட்டியலிடுவது மிகவும் கடினமான விஷயம். அவை இரு மடங்கு. அவரது துணை அதிகாரிகளுக்கு, அவர் தனது தளத்தில் நடக்கும் அனைத்தையும் கண்காணிக்கும் ஒரு தலைவர். முதலாளிகளைப் பொறுத்தவரை, அவர் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணிக்கு முழுப் பொறுப்பையும் வகிக்கும் ஒரு நபர். இதன் விளைவாக, ஃபோர்மேனின் தோள்களில் ஒரு அதிக திறன் மற்றும் அதிக சுமை இடுகிறது. தொகுக்கப்பட்ட திட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில், அவர் நிகழ்த்திய வேலையின் ஒவ்வொரு கட்டத்தையும் தளத்தில் திட்டமிட்டு அதன் செயல்பாட்டை கண்காணிக்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, அவர் தொடர்ந்து கிடைப்பதைக் கண்காணிக்க வேண்டும், அத்துடன் மூலப்பொருட்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதையும் கண்காணிக்க வேண்டும். அவர் கட்டுமான இடத்தை பணியாளர்களுடன் வழங்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் முழு பொறுப்பையும் ஏற்க வேண்டும். கூடுதலாக, அனைத்து விதிமுறைகளையும் விதிகளையும் பூர்த்தி செய்யும் வசதியில் தேவையான பணி நிலைமைகளை உருவாக்க ஃபோர்மேன் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முழு கட்டுமான காலத்திற்கும் ஒவ்வொரு பணியாளரின் ஆரோக்கியத்திற்கும் இப்போது அவர் தான் பொறுப்பு. மேலும் அவர் அனைவருக்கும் சம்பளத்தை சேகரிப்பதில் அவர் நேரடியாக பங்கேற்கிறார். ஒப்பந்தத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை மீறாமல் இருக்க ஃபோர்மேன் தனது தளத்தில் வேலையை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும். இதற்காக, அவரும் பொறுப்பு. மற்றவற்றுடன், கண்காணிப்பாளரின் கடமைகளில் செய்யப்படும் பணிகளின் கணக்கியலுக்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் தற்போதைய திட்டமிடப்பட்ட அறிக்கையிடல் ஆகியவை அடங்கும். எனவே எந்தவொரு பொருளும் ஃபோர்மேன் அதைப் போலவே பெறப்படுகிறது என்று மாறிவிடும்.

அருகிலுள்ள உதவியாளர்

கட்டுமான பணியின் அமைப்பில் பல்வேறு மட்டங்களில் தலைவர்கள் கலந்து கொள்கின்றனர். கண்காணிப்பாளர் நேரடியாக கட்டுமான மேலாளரிடம் தெரிவிக்கிறார். ஆனால் அவரால் மட்டுமே ஒருபோதும் எல்லா பிரச்சினைகளையும் இவ்வளவு விரைவாக தீர்க்க முடியாது. இந்த நோக்கங்களுக்காக, மாநிலத்தில் அவருக்கு உதவ ஒரு பணியாளர் பிரிவு உள்ளது. அவர் ஒரு அடிபணிந்தவர் மட்டுமல்ல, ஒரு வகையான வலது கை மற்றும் உண்மையுள்ள உதவியாளர். வேலையின் முன் பகுதியைத் தயாரிப்பதற்கான பொறுப்பை மாஸ்டர் ஏற்றுக்கொள்கிறார். அவர் கட்டாயம்: வரைபடங்களைப் படிப்பது, ஆடைகளை வரைவது, மக்களை வேலைகளில் சேர்ப்பது மற்றும் அவர்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் வழங்குதல். பணி எளிதானது அல்ல. சாத்தியமான குறைபாடுகள் அல்லது இருக்கும் தரங்களை மீறுவதற்கு யார் பொறுப்பு? மீண்டும் மாஸ்டர். ஃபோர்மேன் ஒட்டுமொத்தமாக இந்த செயல்முறையை மட்டுமே ஏற்பாடு செய்கிறார். தரையில் குறிப்பிட்ட சிக்கல்களைக் கையாள்வது மாஸ்டர் மற்றும் துணை ஃபோர்மேன் தான். தளத்தில் நடக்கும் எல்லாவற்றிற்கும் பொறுப்பு மாஸ்டர் தான். கூடுதலாக, அவர் தனது அனைத்து துணை அதிகாரிகளுக்கும் பொருள் மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்பை ஏற்கிறார். ஒரு செங்கல் அவரது தலையில் விழுந்தால் அல்லது அவர் திருட்டு செய்தால், அதற்கு எஜமானர் பதிலளிக்க வேண்டும்.

ஃபோர்மேன் தேவைகள்

ஒரு ஃபோர்மேன் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு நபர், சிறப்பு கல்வி மற்றும் ஒரு சிறப்பு அனுபவத்தில் கூடுதலாக, அதிக வேலை திறன், சுய அமைப்பு, மக்களுடன் பணிபுரியும் திறன் போன்ற தேவையான குணங்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர் பொறுப்புக்கு பயப்படக்கூடாது. உண்மையில், இது அவருடைய வேலை. ஃபோர்மேன், மற்றவற்றுடன், ஒரு சிறிய பொருளாதார நிபுணர் மற்றும் கணக்காளர், ஓரளவு பணியாளர் அதிகாரி மற்றும் வழக்கறிஞராக இருக்க வேண்டும். அவர் எல்லாவற்றையும் நன்றாக திட்டமிட முடியும்: வேலை, பொருட்கள், கலைஞர்கள். அவருக்கு தரவரிசை திறன்களும் தேவைப்படும். கூடுதலாக, அவர் மக்களுடன் சரியாக தொடர்பு கொள்ளவும், முடிந்தவரை நேசமானவராகவும் இருக்க வேண்டும். அடிபணிந்தவர்கள் அவரை மதிக்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும், பயப்பட வேண்டாம். ஒரு உரையாடலை ஒழுங்காக நடத்துவதற்கும் அவர்களின் பார்வையை மெதுவாகப் பாதுகாப்பதற்கும் உள்ள திறன் வாடிக்கையாளர்களுடனான உரையாடல்களிலும் நிர்வாகத்துடனான உரையாடல்களிலும் அத்தகைய நிபுணருக்கு இன்றியமையாத உதவியை வழங்கும். நடத்தை தோற்றமும் விதமும் கூட அதில் ஒரு இன்றியமையாத அமைப்பாளரையும் ஒரு நல்ல நிபுணரையும் கொடுக்க வேண்டும்.

உற்பத்தியில் உள்ளதைப் போல வாழ்க்கையிலும்

ஒவ்வொரு நபரும் வாழ்க்கையில் ஒரு முறையாவது கட்டுமான சிக்கல்களை எதிர்கொள்கிறார். உதாரணமாக, மிகவும் பொதுவான பழுதுபார்ப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இது வால்பேப்பரிங் அல்லது ஓவியத் தளங்களை மட்டுமே கொண்டிருந்தால், வெளியில் உதவி தேவையில்லை. ஆனால் "ஒரு பெரிய அளவில்" தங்கள் வாழ்விடங்களை புதுப்பிக்க முடிவு செய்தவர்களுக்கு நிச்சயமாக ஒரு சிறப்பு அமைப்பின் உதவி தேவைப்படும். இது ஒரு சிறிய தனியார் நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட ஆர்டர்களில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு பெரிய நிறுவனமாக இருக்கலாம். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், கட்டுமான ஃபோர்மேன் ஒரு குறிப்பிட்ட தளத்தில் பணிகளை மேற்பார்வையிடுவார். இது ஒரு நபர், நிறுவனத்தின் சார்பாக, ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பணிகள் சரியான மட்டத்திலும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கால எல்லைக்குள் செய்யப்படும் என்பதற்கு பொறுப்பேற்கிறது. அவர் தொழிலாளர்கள் குழுவை வழிநடத்துகிறார், ஒவ்வொன்றும் அதன் குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டை செய்கிறது. இந்த வழக்கில், ஃபோர்மேன் வேலையை ஒப்படைக்கவில்லை மற்றும் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுகிறார். அவர் வேலையை ஒழுங்குபடுத்துகிறார், தேவைப்பட்டால், எந்தவொரு தொழிலாளருக்கும் தொழில்முறை ஆலோசனைகளை வழங்க முடியும். இந்த குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அத்தகைய தலைவர் வெறுமனே அவசியம். தேவைப்பட்டால், அவர் வாடிக்கையாளருக்கு ஆர்வமுள்ள அனைத்து புள்ளிகளையும் விளக்குவார்.