உபகரணங்கள் மற்றும் வேலைகளின் தளவமைப்பு

உற்பத்தி வசதிகள், அலுவலகங்கள், அலுவலகங்கள் ஆகியவற்றின் ஏற்பாட்டில் பணியிடத்தின் தளவமைப்பு ஒரு முக்கியமான படியாகும். இந்த நடைமுறையின் சாராம்சம் உபகரணங்கள், பணியிடத்தில் தேவையான பொருட்களின் சரியான இடம்.

பொது திட்டமிடல் இரண்டு நிலைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: வெளி மற்றும் உள். முதலாவது பொருள்கள், பணியிடங்கள், வாகனங்களை நகர்த்துவதற்கான வழிகள் போன்றவற்றுக்கு இடையில் தேவையான தூரத்தை உறுதி செய்வதற்கான அனைத்து வேலைகளையும் உள்ளடக்கியது. இரண்டாவதாக ஒரு தனிப்பட்ட பணியிடத்தில் நேரடியாக உபகரணங்களை பகுத்தறிவு வைப்பது அடங்கும்.

உள் தளவமைப்புக்கு பொருந்தும் முக்கிய தேவைகள்:

• பொருள்களின் தொகுத்தல், எடுத்துக்காட்டாக, குளிர் பத்திரிகை இறப்புகள் பட்டறையின் ஒரு பகுதியில் அமைந்துள்ளன, மேலும் சூடானவை - எதிர்மாறாக;
• தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகளின் வரிசையைப் பொறுத்து பொருட்களின் இருப்பிடம் (எடுத்துக்காட்டாக, கன்வேயருக்கு முன்னால் ஒரு பேக்கேஜிங் அமைப்பை நிறுவுவது நடைமுறைக்கு மாறானது).

பணியிடத்தை (உள்) திட்டமிடுவதற்கான தேவைகள் பின்வருமாறு:

• பொருள்களின் மிகவும் உகந்த ஏற்பாடு (மேம்படுத்தப்பட்ட), இது ஊழியரின் உடல் இயக்கங்களைக் குறைக்கிறது;
• மேம்படுத்தப்பட்ட நிதிகளின் இயக்கத்தை ஒரு திசையில் உறுதிசெய்கிறது (பெரும்பாலும், தனக்குத்தானே).

நிறுவனங்களில் பணியிடங்களுக்கு தேவையான உபகரணங்கள்

முழு பணியிடத்தின் உபகரணங்களும் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்முறையைச் செய்வதற்குத் தேவையான அனைத்து உபகரணங்களையும் உள்ளடக்கியது.

உபகரணங்களுக்கான தேவைகள் பின்வருமாறு:

• செயல்பாட்டின் தொடர்ச்சியை உறுதி செய்தல்;
• பணியாளர் தொழிலாளர் செலவுகளில் குறைப்பு;
• பயன்பாட்டின் பாதுகாப்பு;
• பணிச்சூழலியல்;
• பயன்படுத்த எளிதாக.

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும், முக்கிய மற்றும் கூடுதல் (துணை) உபகரணங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

பணியிடங்களின் தளவமைப்பு மற்றும் உபகரணங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவன உற்பத்தி உலோக தயாரிப்புகளில், பின்வரும் கூறுகளை உள்ளடக்கியது:

• உற்பத்தி சாதனங்கள் (அடிப்படை உபகரணங்கள்): பல்வேறு இயந்திரங்கள், பேக்கேஜிங் கோடுகள் போன்றவை;
• துணை உபகரணங்கள்: விநியோக (கன்வேயர்கள்), ஏற்றிகள் / இறக்குபவர்கள், தொழில்நுட்பக் கட்டுப்பாடு.

தள அமைப்பு

உற்பத்தியைத் திட்டமிடுவதில் ஒரு முக்கியமான புள்ளி தேவையான அனைத்து தொடர்புடைய அலகுகளின் சரியான விநியோகமாகும். இவை பின்வருமாறு:

• கிடங்குகள் மற்றும் பயன்பாட்டு அறைகளுக்கான உபகரணங்கள்;
• தேவையான தளபாடங்கள் வழங்குதல்;
• ஆவணங்களை சேமிப்பதற்கான இடங்களின் அமைப்பு;
• தகவல்தொடர்பு நிறுவுதல், விளக்குகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் அமைப்பு (அபாயகரமான இடங்கள் மற்றும் பகுதிகள் அடையாளம் காணப்பட வேண்டும், ஊழியர்களுக்கான பாதுகாப்பு வழிமுறைகளுக்கான திறந்த அணுகல்).

எடுத்துக்காட்டாக, விற்பனையாளரின் பணியிடத்தின் தளவமைப்பு பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• கடையின் நோக்கம் மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து பகுதிகள் (கவுண்டரின் நீளம் மற்றும் ஆழம்) கணக்கிடப்படுகின்றன;
• பொருட்கள் சேமிப்பு பகுதி (கிடங்கு, குளிர்சாதன பெட்டி) விரும்பிய தயாரிப்புக்கு தடையின்றி அணுகலை வழங்க வேண்டும், அத்துடன் சுகாதாரத் தரங்களுக்கு இணங்க வேண்டும்;
• உபகரணங்கள் (செதில்கள், பணப் பதிவு, கணினி போன்றவை) மிகவும் வசதியான இடத்தில் அமைந்துள்ளது.

இயந்திர உற்பத்தி: ஒரு வேலை கடையை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது?

உலோக தயாரிப்புகளை உற்பத்தி மற்றும் செயலாக்கும் நிறுவனங்கள் பல குறிப்பிட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். பிந்தையவற்றின் எண்ணிக்கை உற்பத்தி வகை (பெரிய, நடுத்தர மற்றும் சிறிய தொகுதி), வேலை வகை (உற்பத்தி அல்லது செயலாக்கம்) ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

டர்னரின் பணியிடத்தின் அமைப்பு மற்றும் அதன் தளவமைப்பு முதலில் பட்டறை பகுதியின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, உபகரணங்களை வசதியாக நிறுவுதல், தேவையான வெப்பநிலை மற்றும் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் கருவிகளுக்கான அணுகல் ஆகியவற்றை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

பட்டறையின் வெப்பநிலை இயல்பாக்கப்பட்ட வெப்பநிலையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது: பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் 16 ^° C). ஈரப்பதம் மற்றும் விளக்குகள் ஒரு வசதியான வேலை சூழலை உருவாக்க வேண்டும்.

செயலாக்கப்படும் பணிப்பொருட்களின் வகையைப் பொறுத்து, ரேக்குகள் இயந்திரத்தின் அருகே அமைந்துள்ளன. பணியிடங்களின் பரிமாணங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அவற்றின் அளவு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. வரைபடங்கள், கையேடுகள், அறிவுறுத்தல்கள், கருவிகள் போன்ற பல்வேறு தொழில்நுட்ப ஆவணங்களும் படுக்கை அட்டவணையில் நடை தூரத்தில் உள்ளன.

அலுவலக வளாகம்: அம்சங்கள் என்ன?

எந்தவொரு உற்பத்தியிலும் ஒரு பணியாளர் தனது கடமைகளை அறிந்து அவற்றை நிறைவேற்ற வேண்டும். அவற்றுக்கான அனைத்து தேவைகளும் ஒரு சிறப்புத் துறையால் உருவாக்கப்பட்டவை என்பதால், பிந்தையது தேவையான அனைத்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மேலாளரின் பணியிடத்தின் தளவமைப்பு இரண்டு பணி மண்டலங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது: இயல்பான மற்றும் அதிகபட்சம். முதல் வழக்கில், வேலை கைமுறையாக செய்யப்படுகிறது (பெரும்பாலும், உட்கார்ந்த நிலையில்). சாதாரண மண்டலத்தில் மேம்பட்ட வழிமுறைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது முதலில் பயன்படுத்தப்படும் உழைப்பின் முக்கிய பொருள்கள்.

அதிகபட்ச வேலை முழு உடலையும் பயன்படுத்துவதை உள்ளடக்கியது. அத்தகைய ஒரு மண்டலத்தில் உழைப்பின் பொருள்கள் குறைவாகவே பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

ஒரு வசதியான இடத்தில் தகவல்தொடர்புகள், பல்வேறு கணினி மற்றும் கணினி உபகரணங்கள், தளபாடங்கள் போன்றவை இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், இந்த அல்லது அந்த உபகரணங்களுக்காக பிரத்யேகமாக ஒதுக்கப்பட்ட அறையின் சுருக்கம் மற்றும் பகுதிகளைப் பற்றி ஒருவர் மறந்துவிடக் கூடாது.

நவீன உற்பத்திக்கான நிறுவன தேவைகள்

நவீன நிர்வாகத்தின் பணியிடத்தின் தளவமைப்பு வழக்கத்திலிருந்து சற்று வித்தியாசமானது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நவீன மேலாண்மை செயல்முறை ஓரளவு அல்லது முழுமையாக தானியங்கி முறையில் உள்ளது. இந்த இடங்களுக்கு சிறப்புத் தேவைகள் உள்ளன.

பொதுவாக, கொடுக்கப்பட்ட கட்டுப்பாட்டுடன் கூடிய நவீன இடம் முழு மென்பொருள் அமைப்புகள், வன்பொருள் போன்றவற்றைக் கொண்டுள்ளது. தானியங்கு பணிநிலையம் சில செயல்பாடுகளை ஆஃப்லைனில் வழங்குகிறது.

அத்தகைய திட்டத்தின் வளர்ச்சி பின்வரும் அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது:

• தொழில்நுட்பத்தின் நம்பகத்தன்மை. சிறந்த வழக்கில், மேலாளர் பணியின் தானியங்கி செயல்பாட்டை மட்டுமே மேற்பார்வையிடுகிறார்.
• தொழில்நுட்ப செயலிழப்பு ஏற்பட்டால், கட்டுப்பாட்டு அலகு சுயாதீனமாக தேவையான வேலையை கையேடு முறையில் செய்கிறது. இதன் பொருள் செயல்முறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள் புரிந்து கொள்ள மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கக்கூடாது.
• நிறுவனம் பழுதுபார்க்கும் குழுவை இயக்க வேண்டும்.

நிரந்தர பணியிட தேவைகள்

சித்தப்படுத்துதல், திட்டமிடல் வேலைகள் தேவையான உபகரணங்கள் கிடைப்பதைக் குறிக்கிறது. இது முக்கிய மற்றும் துணை.

முதல் வகை உபகரணங்கள், பெரும்பாலும் நிலையான (நிலையான). இரண்டாவது குழுவில் பின்வருவன அடங்கும்:

• இயக்கத்திற்கான சாதனங்கள்: ஏற்றம், நேரடி சுருள்கள், வண்டிகள்;
• கருவிகள்;
• சேமிப்பக உபகரணங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, குளிர்சாதன பெட்டிகள், கிடங்குகள், அலமாரிகள், கோஸ்டர்கள்.

நாட்டில் இயங்கும் தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின்படி முக்கிய உபகரணங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன. துணை மற்றும் நிறுவன உபகரணங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட உற்பத்திக்காக நேரடியாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

வேலை பகுதிகளின் சான்றிதழ்

பணியிடத்தின் தளவமைப்பு மற்றும் அதன் மதிப்பீட்டைப் படிக்க இதே போன்ற நிகழ்வுகள் நடத்தப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு இடமும் பொருந்தக்கூடிய தரநிலைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப வடிவமைக்கப்பட வேண்டும்.

பணிபுரியும் பகுதியை நிர்ணயிக்கும் போது:

• வேலைக்கான நிபந்தனைகள்;
• பல்வேறு நிலைகள் (பொருளாதார, நிறுவன);
• பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்குதல்.

சுகாதார நிலையங்கள், தீயணைப்பு ஆய்வுகள் போன்றவை சில காரணிகளை அளவிடுவதில் பங்கேற்கின்றன. ஒரு பொதுவான மதிப்பீடு ஒரு கமிஷனால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இதன் கலவை நிறுவனத்தில் நேரடியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

முக்கியமான! சான்றிதழ்கள் எல்லா இடங்களுக்கும் உட்பட்டவை. மொத்த வேலைகளின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது, ​​தற்காலிகமாக சும்மா இருப்பதும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

பணி நிலைமைகளின் வரையறை

இருக்கும் நிலைமைகளின் பொதுவான நிலை பின்வருமாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

• தற்போதைய மாநில ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
• உழைப்பின் தீவிரம்;
• செயல்பாடு மற்றும் பல்வேறு வேலைகள்;
• ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான தேவையான கூறுகள் மற்றும் வழிமுறைகளின் கிடைக்கும் தன்மை.

தணிக்கை முடிந்ததும், பணியிடத்தின் தளவமைப்பு மற்றும் பணி நிலைமைகள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. மதிப்பீட்டு முடிவு பின்வருமாறு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது:

• சான்றிதழ் நிறைவேற்றப்பட்டது. எல்லா அளவுகோல்களும் செல்லுபடியாகும் என்றால் - அத்தகைய பணியிடங்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளன.
• சுத்திகரிக்க வேண்டியது அவசியம். சில மீறல்கள் இருந்தால், ஆனால் அவற்றை மேம்படுத்த முடியும் என்றால், இந்த பணியிடம் எதிர்காலத்தில் சோதிக்கப்படும்.
• சான்றிதழ் தோல்வியுற்றது. இதன் பொருள் குறைபாடுகளை சரிசெய்ய முடியாது, மேலும் இடத்தை சரிபார்க்க முடியாது.

வேலை அமைப்பதற்கான தேவைகள் என்ன?

பணியிடத்தின் தளவமைப்பு மற்றும் அமைப்பு பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• லாபம்;
• உபகரணங்கள் மற்றும் துணைப் பொருள்களை வைப்பதற்கான செலவு;
• பணிச்சூழலியல்;
• உகந்த வேலை நிலைமைகளை உறுதி செய்தல்;
• இடத்தின் பகுத்தறிவு விநியோகம்;
• ஊழியரின் இலவச இயக்கத்தை உறுதி செய்தல்.

பொதுவாக, நடவடிக்கைகளின் சிக்கலானது பணியிடத்தில் மிகவும் வசதியான மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. பணியிடத்தை தவறாமல் பரிசோதிப்பது வேலை தொடர்பான காயங்கள் மற்றும் விபத்துகளின் அதிர்வெண்ணைக் குறைக்கிறது. பணி நிலைமைகளின் சிறப்பியல்புகளைப் பொறுத்து உருவாக்கப்படும் வழிமுறைகளும் ஒரு பணியிடத்தைத் திட்டமிடுவதில் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும்.

உற்பத்தியின் வடிவமைப்பிற்கான சிறப்பு நிறுவனங்களில் தேவைகள், ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் ஆகியவற்றைக் காணலாம். அடிக்கடி உபகரணங்கள் மேம்படுத்தப்படுவதால், ஆவணங்களும் மாறுகின்றன. எனவே, மேலாளர் தொடர்ந்து புதிய சட்டங்களைப் படிக்க வேண்டும், அத்துடன் வேலைகளின் நிலையை பொருத்தமான மட்டத்தில் பராமரிக்க வேண்டும்.